測(cè)試計(jì)劃-樣例測(cè)試計(jì)劃-樣例測(cè)試計(jì)劃-樣例xxx公司測(cè)試計(jì)劃-樣例文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度項(xiàng)目編號(hào)6文檔編號(hào)15密級(jí)內(nèi)部網(wǎng)上招聘系統(tǒng)客戶端系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃北京長(zhǎng)江軟件公司322評(píng)審日期：2006年目錄1.導(dǎo)言 3目的 3范圍 3縮寫說(shuō)明 3引用標(biāo)準(zhǔn) 4參考資料 4版本更新信息 42、測(cè)試項(xiàng)目 5測(cè)試項(xiàng)目的背景 5測(cè)試要點(diǎn) 5測(cè)試內(nèi)容 5功能測(cè)試內(nèi)容 5性能測(cè)試內(nèi)容 63測(cè)試方法 6測(cè)試環(huán)境 6測(cè)試工具 7測(cè)試方法 7４測(cè)試標(biāo)準(zhǔn) 8測(cè)試通過(guò)/失敗標(biāo)準(zhǔn) 8測(cè)試掛起/恢復(fù)的條件 8系統(tǒng)測(cè)試交付結(jié)果 8５測(cè)試計(jì)劃 9角色和職責(zé) 9測(cè)試設(shè)計(jì)工作任務(wù)分解和工作安排 96.審批 101.導(dǎo)言目的該文檔的目的是描述網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項(xiàng)目客戶端的系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃，其主要內(nèi)容包括：測(cè)試系統(tǒng)簡(jiǎn)介測(cè)試方法測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試計(jì)劃本文檔的預(yù)期的讀者是：開(kāi)發(fā)人員項(xiàng)目管理人員測(cè)試人員 范圍該文檔定義了客戶端系統(tǒng)的測(cè)試方法、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間計(jì)劃，但未確定具體的測(cè)試用例，這部分內(nèi)容將在測(cè)試設(shè)計(jì)中確定。縮寫說(shuō)明HR HumanResource（人力資源管理）的縮寫。JSPJavaServerPage（Java服務(wù)器頁(yè)面）的縮寫，一個(gè)腳本化的語(yǔ)言。MVCＭｏｄｅｌ－Ｖｉｅｗ－Ｃｏｎｔｒｏｌ（模式－視圖－控制）的縮寫，表示一個(gè)三層的結(jié)構(gòu)體系。術(shù)語(yǔ)定義OnlineCV網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的項(xiàng)目編號(hào)。LoadRunnerMercuryInteractive的一個(gè)對(duì)Windows和UniX環(huán)境的負(fù)載測(cè)試工具。功能性測(cè)試按照系統(tǒng)需求定義中的功能定義部分對(duì)系統(tǒng)實(shí)行的系統(tǒng)級(jí)別的測(cè)試。非功能性測(cè)試按照系統(tǒng)需求定義中的非功能定義部分（如系統(tǒng)的性能指標(biāo)，安全性能指標(biāo)等）對(duì)系統(tǒng)實(shí)行的系統(tǒng)級(jí)別的測(cè)試。測(cè)試用例測(cè)試人員設(shè)計(jì)出來(lái)的用來(lái)測(cè)試軟件某個(gè)功能的一種情形。引用標(biāo)準(zhǔn)[1]《企業(yè)文檔格式標(biāo)準(zhǔn)》 北京長(zhǎng)江軟件有限公司[2]《軟件測(cè)試計(jì)劃報(bào)告格式標(biāo)準(zhǔn)》北京長(zhǎng)江軟件有限公司軟件工程過(guò)程化組織參考資料[1]《LoadRunner使用手冊(cè)》 北京長(zhǎng)江軟件有限公司編制[2]《網(wǎng)上招聘客戶端需求說(shuō)明》 北京長(zhǎng)江軟件有限公司編制[3]《軟件測(cè)試技術(shù)概論》 古樂(lè)史九林編著/清華大學(xué)出版社[4]《軟件測(cè)試：第二版》 Paul著/機(jī)械工業(yè)出版社版本更新信息本文檔的更新記錄如表Ｅ－１所示。表E-1:版本更新記錄修改編號(hào)修改日期修改后版本修改位置修改內(nèi)容概述000全部初始發(fā)布版本001章增加 2、測(cè)試項(xiàng)目本次測(cè)試的項(xiàng)目是《網(wǎng)上招聘系統(tǒng)》中的客戶端功能，即應(yīng)聘者的登錄端。測(cè)試項(xiàng)目的背景本次測(cè)試的目的是測(cè)試網(wǎng)上招聘系統(tǒng)客戶端的職位查詢、簡(jiǎn)歷提交、在線答題等基本功能，以及能否支持大數(shù)據(jù)量并發(fā)訪問(wèn)。所有的應(yīng)聘者都可以通過(guò)網(wǎng)站提交簡(jiǎn)歷并回答問(wèn)卷。測(cè)試要點(diǎn)被測(cè)特性:對(duì)軟件進(jìn)行功能性測(cè)試對(duì)軟件進(jìn)行非功能性測(cè)試不被測(cè)特性：程序源代碼，邏輯等；模塊的接口，模塊的錯(cuò)誤處理，模塊的局部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，模塊在執(zhí)行時(shí)執(zhí)行流的獨(dú)立路徑，模塊在處理邊界值時(shí)的情形；單元（模塊）之間的可用性等。測(cè)試內(nèi)容對(duì)被測(cè)軟件進(jìn)行系統(tǒng)級(jí)別的測(cè)試，針對(duì)軟件的功能需求進(jìn)行功能測(cè)試，驗(yàn)證此軟件是否實(shí)現(xiàn)了需求分析中所定義的功能，是否正確實(shí)現(xiàn)了功能。針對(duì)軟件的非功能性需求對(duì)其進(jìn)行性能測(cè)試，在人為設(shè)置的20人負(fù)載（大數(shù)據(jù)量，大訪問(wèn)量）的情況下，檢查系統(tǒng)是否發(fā)生功能上或者性能上的問(wèn)題。測(cè)試內(nèi)容即測(cè)試需求，包括功能測(cè)試和性能測(cè)試。2.3.1功能測(cè)試內(nèi)容需求功能如下：１）職位查詢?cè)诼毼涣斜碇酗@示職位名稱，職位發(fā)布日期，截止日期，職位類型，招聘人數(shù)等。點(diǎn)擊職位名稱，進(jìn)入職位詳細(xì)信息頁(yè)面，職位詳細(xì)頁(yè)面顯示職位名稱，職位描述，職位要求，招聘人數(shù)，如果應(yīng)聘者應(yīng)聘該職位，就需要填寫簡(jiǎn)歷信息。２）簡(jiǎn)歷信息簡(jiǎn)歷信息包括個(gè)人基本信息，工作經(jīng)歷，教育經(jīng)歷，基本技能，家庭成員信息，簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)。可以查看所填簡(jiǎn)歷信息，完成問(wèn)卷后提交，并返回職位查詢頁(yè)面。當(dāng)進(jìn)入“基本信息”頁(yè)面，應(yīng)聘者需填寫自己的基本信息，加星號(hào)的為必填項(xiàng)目，應(yīng)聘者須認(rèn)真填寫，要保證格式正確，如填寫錯(cuò)誤格式在提交時(shí)頁(yè)面會(huì)給出錯(cuò)誤提示。2.3.2性能測(cè)試內(nèi)容系統(tǒng)的性能測(cè)試是測(cè)試系統(tǒng)在２０個(gè)應(yīng)聘者同時(shí)登錄客戶端進(jìn)行應(yīng)聘操作，檢驗(yàn)系統(tǒng)的性能如何，檢測(cè)系統(tǒng)性能瓶頸，響應(yīng)時(shí)間；為此需要采用測(cè)試工具，采用壓力測(cè)試工具模擬２０個(gè)應(yīng)聘者，以便測(cè)試系統(tǒng)的性能如何。3測(cè)試方法本章節(jié)主要講述了測(cè)試環(huán)境、測(cè)試工具和測(cè)試方法測(cè)試環(huán)境系統(tǒng)的測(cè)試環(huán)境如圖Ｅ－１,系統(tǒng)包括運(yùn)行在同一臺(tái)機(jī)器上的20虛擬用戶和控制器、web服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)以及網(wǎng)絡(luò)。圖Ｅ－１：系統(tǒng)性能測(cè)試圖示圖Ｅ－１：系統(tǒng)性能測(cè)試圖示系統(tǒng)配置如下：（1）軟件配置：操作系統(tǒng)：Micrsoftwindows2000professional、Micrsoftwindow2000server、MicrsoftwindowXPProfessional，操作系統(tǒng)上必須安裝以上版本。數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)：MicrsoftSQLServer2000。瀏覽器：Micrsoft或以上版本。（2）硬件需求：CPU：P3以上。內(nèi)存：256M以上。硬盤：20G以上。（3）測(cè)試軟件工具：測(cè)試工具：LoadRunner測(cè)試工具客戶端的性能測(cè)試是測(cè)試２０人同時(shí)登錄系統(tǒng)時(shí)系統(tǒng)的性能反應(yīng)，為此需要采用自動(dòng)化測(cè)試手段，本項(xiàng)目測(cè)試采用Mercury的LoadRunner測(cè)試工具,主要采用LoadRunner的三個(gè)主要組件：VuGen、Controller、Analysis,其中,利用LoadRunner的VuGen錄制基本功能,利用LoadRunner的Controller創(chuàng)建20虛擬用戶的運(yùn)行場(chǎng)景,執(zhí)行測(cè)試,利用LoadRunner的Analysis分析結(jié)果,提供測(cè)試圖表。測(cè)試方法測(cè)試方法：由于本次測(cè)試的依據(jù)是需求，所以采用黑盒測(cè)試方法。測(cè)試策略：功能測(cè)試，主要采用等價(jià)類劃分的策略。壓力測(cè)試，主要采用邊界值測(cè)試、錯(cuò)誤猜測(cè)等策略。測(cè)試手段：功能測(cè)試：手動(dòng)模擬正常、異常輸入壓力測(cè)試：使用自動(dòng)化壓力測(cè)試工具LoadRunner。測(cè)試內(nèi)容：功能測(cè)試，按照需求功能性能測(cè)試，20人同時(shí)訪問(wèn)的性能情況４測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試通過(guò)/失敗標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的缺陷按照嚴(yán)重程度分為５個(gè)級(jí)別，如表Ｅ－２，級(jí)別不同，嚴(yán)重程度也不同。表Ｅ－２：缺陷嚴(yán)重級(jí)別嚴(yán)重級(jí)別嚴(yán)重程度1-提示（Low）?微小的錯(cuò)誤，不會(huì)影響系統(tǒng)的功能?不準(zhǔn)確或容易誤解的行為和語(yǔ)句2-一般（Medium）?該問(wèn)題增加了測(cè)試或用戶操作的復(fù)雜度?該問(wèn)題輕微降低了系統(tǒng)的性能，但系統(tǒng)仍然能工作3-嚴(yán)重（High）?該問(wèn)題會(huì)嚴(yán)重降低系統(tǒng)的性能?不符合客戶端需求說(shuō)明4-致命（VeryHigh）?系統(tǒng)不能正常啟動(dòng)或啟動(dòng)后無(wú)法正常工作本次測(cè)試主要是進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試，需要設(shè)定測(cè)試完成的標(biāo)準(zhǔn)。測(cè)試完成的標(biāo)準(zhǔn)是執(zhí)行完所有系統(tǒng)測(cè)試的功能、性能測(cè)試用例，無(wú)2級(jí)以上遺留問(wèn)題。如果進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試時(shí)，存在嚴(yán)重的質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)，并且在可接受的時(shí)間范圍內(nèi)無(wú)法修復(fù)，系統(tǒng)測(cè)試終止。測(cè)試掛起/恢復(fù)的條件測(cè)試掛起和恢復(fù)的條件是:測(cè)試掛起的條件是當(dāng)某個(gè)測(cè)試用例的失敗導(dǎo)致后續(xù)的測(cè)試無(wú)法進(jìn)行時(shí)，測(cè)試需要掛起。測(cè)試恢復(fù)的條件是當(dāng)將引起掛起的測(cè)試用例重新測(cè)試通過(guò)之后，可以恢復(fù)測(cè)試。系統(tǒng)測(cè)試交付結(jié)果系統(tǒng)測(cè)試交付物包括：測(cè)試計(jì)劃測(cè)試設(shè)計(jì)（設(shè)計(jì)的案例，包含測(cè)試腳本）測(cè)試跟蹤結(jié)果測(cè)試報(bào)告５測(cè)試計(jì)劃系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃包括角色和職責(zé)的安排，時(shí)間進(jìn)度的安排。角色和職責(zé)測(cè)試的角色和職責(zé)分配如表Ｅ－３。表Ｅ－３：角色和職責(zé)表角色小組成員職責(zé)測(cè)試經(jīng)理張曉紅制定測(cè)試計(jì)劃，組織測(cè)試工作系統(tǒng)測(cè)試用例評(píng)審、測(cè)試總結(jié)報(bào)告評(píng)審提交測(cè)試輸出文檔測(cè)試工程師吳亮系統(tǒng)測(cè)試案例編寫系統(tǒng)測(cè)試案例執(zhí)行填寫測(cè)試跟蹤結(jié)果報(bào)告系統(tǒng)測(cè)試總結(jié)報(bào)告編寫測(cè)試系統(tǒng)管理員姜中測(cè)試環(huán)境的搭建測(cè)試軟件的維護(hù)測(cè)試數(shù)據(jù)的建立測(cè)試設(shè)計(jì)工作任務(wù)分解和工作安排本次測(cè)試的任務(wù)安排如下表Ｅ－４。表Ｅ－４：測(cè)試時(shí)間計(jì)劃工作任務(wù)時(shí)間開(kāi)始日期結(jié)束日期備注1復(fù)習(xí)舊有資料，了解測(cè)試需求，學(xué)習(xí)使用LoadRunner。工作日2006．5．162005．5．162討論、并制定測(cè)試計(jì)劃工作日2006．5．1