傳菜員辭職報告

傳菜員辭職報告3

敬重的領導：

您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多，由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在傳菜員的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任，通過仔細反思，主要緣由有以下幾點：

一、工作時工作怠慢，熱忱度不高，在效勞上缺乏敏捷性和主動性。

二、缺乏溝通和溝通，信息反應不準時，導致工作不協(xié)調。

三、自身調整力差，心情化嚴峻。

四、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領導能夠予以批準。

簽名：xxx

日期：xx年xx月xx日

傳菜員辭職報告4

敬重的餐館領導：

您好！在貴餐館工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫忙下使我把握了許多非本專業(yè)的學問，開闊了眼界，增長了閱歷。不好意思，耽擱你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在餐館工作也快x年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現(xiàn)有個懇求，盼望您能批準我的辭退！（最終祝您合家歡快，身體安康！）

辭職人：XXX

20xx年xx月xx日

傳菜員辭職報告5

敬重的xxxxx：

我自xxxxx年來到公司，工作中得到公司和您的培育，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得特別快樂。

現(xiàn)由于xxxxxxxxxxxxxxx緣由，我不得不提出辭職，盼望能于xxxxx年xxxxx月xxxxx日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在xxxxx月xxxxx日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

再次對您xxxxx年來的培育和指導表示誠心的感謝。

最終祝您及公司的全部同事一切順當!

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

傳菜員辭職報告6

敬重的各位領導：

以上是我一年來根本狀況小結，不妥之處，懇請批判指正。作為一名試用期工作人員，我渴望按期轉成為一名正式的事業(yè)單位專業(yè)技術人員。為此，我嚴肅向上級提出轉正申請，假如能得到批準，我肯定加倍努力學習，勤奮工作，到處以嚴格的標準要求自己，做一個合格的事業(yè)單位專業(yè)技術人員。假如申請未得到批準，說明我在過去一年中沒能到達要求，但我不會氣餒，我情愿承受長期考驗，加倍努力，爭取早日轉正。

您們好！作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸！感謝您們對我的信任，給我這個工作的時機。在這里我學到了許多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何款待好客人，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰清楚，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以開心的心情接待好每一位客人。我信任酒店在戴經理的帶著下在牛年生意肯定更牛！

我很贊同劉經理所說的適應不了工作就自己走人的說法，我適應不了這樣的傳統(tǒng)治理模式，反過來說，強制性的治理手段并不能給我供應一個自由成長的環(huán)境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。

確實，剛開頭我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了許多關心。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的效勞員都積極主動的幫忙我，很是照看我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照看自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。

然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人緣由，盼望各位領導諒解，批準我的請辭。

此致

敬禮！

傳菜員辭職報告7

敬重的各位領導

您們好!

作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!感謝您們對我的信任，給我這個工作的時機。在這里我學到了許多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何款待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰清楚，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以開心的心情接待好每一位客人。

確實，剛開頭我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了許多關心。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的效勞員都積極主動的幫忙我，很是照看我這個剛來的傳菜員;胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高;還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照看自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。

然而，時間飛逝，8月15日我學校就開學了，這實乃我個人緣由，盼望各位領導諒解，批準我的請辭。

此致

敬禮!

辭職申請人：xx

20xx年12月7日

傳菜員辭職報告8

x總：

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經受，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔當職務。到中集的這個打算，有我的抱負主義的顏色。這一年多來，我的經受豐富了許多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經受，而且不懊悔做了這個打算。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源治理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位始終了解我自己的想法和規(guī)劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍舊保持對我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集將來持續(xù)進展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您們以及集團總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源治理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源治理的根底工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情盼望得到您們的關注：今后兩年左右，人力資源職能應當建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應當包括中集的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應當納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比擬公正地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)進展上，在后備隊伍培育上，才有一個清楚的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推動到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經開頭成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績治理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開頭意識到，共建團隊愿景和年度規(guī)劃，對上下全都協(xié)調，推開工作，業(yè)績治理等，都有極大好處。xx年年能夠開頭把如何做規(guī)劃的方法推動下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作規(guī)劃完成狀況和核心價值觀的表達。今后幾年，需要不斷加強治理層的戰(zhàn)略規(guī)劃力量，猜測力量，團隊治理/鼓勵力量，業(yè)績輔導力量。業(yè)績治理體系需要有強大的治理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效治理的力量。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應當做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應當走到中集的每一個角落。讓每一位治理者都參與，包括企業(yè)的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團治理的喉舌，推動統(tǒng)一的治理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能到達上下左右，發(fā)自內心的”協(xié)調。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必需發(fā)自內心。集團人力資源部已經意識到，應當依據(jù)經營戰(zhàn)略需要，分析應當具有的領導力量。今后應當啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有力量供應準時，牢靠，有效的人力資源信息，供治理團隊做經營決策。首要兩個緣由是：人力資源人員的力量有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息治理，可以給經營治理層供應有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工本錢。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績治理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)進展通道，關鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃。

今日提出辭職書，是我經過仔細思索，做出的打算。

xxx

xxx年xx月xx日

傳菜員辭職報告9

敬重的餐館領導：

您好!

在貴餐館工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫忙下使我把握了許多非本專業(yè)的學問，開闊了眼界，增長了閱歷。

不好意思，耽擱你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在餐館工作也快x年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現(xiàn)有個懇求，盼望您能批準我的辭退!

(最終祝您合家歡快，身體安康!)

辭職人：xx

日期：

傳菜員辭職報告10

敬重的各位領導：

您們好!作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!感謝您們對我的信任，給我這個工作的時機，

在這里我學到了許多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何款待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰清楚，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以開心的心情接待好每一位客人。我信任酒店在戴經理的帶著下在牛年生意肯定更牛!

確實，剛開頭我真的感覺很累，很不習慣，然而，我得到了許多關心。

剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的效勞員都積極主動的幫忙我，很是照看我這個剛來的傳菜員;胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高;還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照看自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。

然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人緣由，盼望各位領導諒解，批準我的請辭。

簽名：xxx

日期：xx年xx月xx日

傳菜員辭職報告11

敬重的各位領導：

你們好!

特別感謝領導賜予我在xxx工作的時機以及在這里工作時對我的幫忙和關心!但是由于薪金的問題，本人不得不打算辭掉現(xiàn)有工作。

在這段時間，使我在這個工作崗位上積存了肯定的閱歷，同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝