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本文格式為Word版,下載可任意編輯第第頁精選職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板錦集六篇
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1職業(yè)規(guī)劃的依據(jù):四個“選擇”
擇己所愛:從事一項你所喜歡的工作,工作本身就能給你一種滿足感,你的職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師,是成功之母。興趣與成功機率有著明顯的正相關性。在設計自己的職業(yè)生涯時,要考慮自己的特點,珍惜自己的興趣,擇己所愛,選擇自己所喜歡的職業(yè)。
擇己所長:任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進行職業(yè)選擇時擇己所長,從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己,盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。
擇世所需:社會的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設計你自己的職業(yè)生涯時,一定要分析社會需求,擇世所需。最重要的是,目光要長遠,能夠準確預測未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向,再做出選擇。不僅僅是有社會需求,并且這個需求要長久。
擇己所利:職業(yè)是個人謀生的手段,其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時,首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。
個人職業(yè)規(guī)劃的基本步驟:
第一步:確定志向
志向是事業(yè)成功的基本前提,沒有志向,事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說:“志不立,天下無可成之事?!绷⒅臼侨松钠鹋茳c,反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀,影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以,在制定生涯規(guī)劃時,首先要確立志向,這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵,也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點。
第二步:自我評估
自我評估的目的,是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己,才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇,才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
第三步:職業(yè)生涯機會的評估
職業(yè)生涯機會的評估,主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,每一個人都處在一定的環(huán)境之中,離開了這個環(huán)境,便無法生存與成長。所以,在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時,要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解,才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利,使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。環(huán)境因素評估主要包括:組織環(huán)境;政治環(huán)境;社會環(huán)境;經(jīng)濟環(huán)境。
第四步:職業(yè)的選擇
職業(yè)選擇正確與否,直接關系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計,在選錯職業(yè)的人當中,有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎,男怕選錯行”。由此可見,職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應考慮以下幾點:性格與職業(yè)的匹配;興趣與職業(yè)的匹配;特長與職業(yè)的匹配;內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應。
第五步:職業(yè)生涯路線的選擇
在職業(yè)確定后,向哪一路線發(fā)展,此時要作出選擇。即,是向行政管理路線發(fā)展,還是向?qū)I(yè)技術路線發(fā)展;是先走技術路線,再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同,對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此,在職業(yè)生涯規(guī)劃中,須作出抉擇,以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預定的方向前進。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題:我想往哪一路線發(fā)展?我能往哪一路線發(fā)展?我可以往哪一路線發(fā)展?對以上三個問題,進行綜合分析,以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。
第六步:設定職業(yè)生涯目標
職業(yè)生涯目標的設定,是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗,很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕?。沒有目標如同駛?cè)氪蠛5墓轮?,四野茫茫,沒有方向,不知道自己走向何方。只有樹立了目標,才能明確奮斗方向,猶如海洋中的燈塔,引導你避開險礁暗石,走向成功。目標的設定,是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后,對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年,短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。
第七步:制定行動計劃與措施
在確定了職業(yè)生涯目標后,行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動,目標就難以實現(xiàn),也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動,是指落實目標的具體措施,主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如,為達成目標,在工作方面,你計劃采取什么措施,提高你的工作效率?在業(yè)務素質(zhì)方面,你計劃學習哪些知識,掌握哪些技能,提高你的業(yè)務能力?在潛能開發(fā)方面,采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃特別具體,以便于定時檢查。
第八步:評估與回饋
俗話說:“計劃趕不上變化。”是的,影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的,而有的變化因素難以預測。在此狀況下,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括:職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等。
凡是科學的學問,不但需要具備一套理論體系,還需要具備科學的研究方法,特別是實證研究。實踐是檢驗真理的唯一標準。成功學只有理論,缺乏實證研究,職業(yè)規(guī)劃則兩者兼?zhèn)洹2灰埳险劚欢ㄒH自為自己打造一身合體的職業(yè)規(guī)劃,因為只有自己知道自己喜歡什么。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2一、卷首語
人生就像是一個閃閃發(fā)光的舞臺,想在舞臺上秀出自己,就必須得先付出汗水跟努力才有收獲;每登上一個臺階就意味著你離成功的腳步已越來越近,指引著你走向那發(fā)亮的舞臺。在今天這個人才競爭的時代,職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一種利器。對企業(yè)而言,如何體現(xiàn)“以人為本”的人才理念,關注員工的人才理念,關注員工的持續(xù)成長,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進行有效的規(guī)劃,勢必會造成生命和時間的浪費。我現(xiàn)在是名大一的學生,我學習的專業(yè)是音樂表演。但我立志于教育方面,并篤信自己有對這個職業(yè)高度的熱愛和熱情,我會將我的能力在教育事業(yè)上盡情展現(xiàn)。我知道,在求職的路上會有鮮花暖日,但也會有荊棘風雨,我要時刻做好面對機遇、挫折、挑戰(zhàn)的準備,也需要有一定的目標和方向,那就十分有必要做好我的職業(yè)規(guī)劃,找準職業(yè)生涯的道路,為日后能夠逐步走向成功找到準確的方向、做足充分準備。
二、自我分析
(一)個人性格分析
個人性格:我性格活潑開朗,但我并不缺乏穩(wěn)重。平時態(tài)度積極、認真,有責任心,考慮問題比較周全。但是有時做事比較猶豫,情緒化。這都是我要改正的。
(二)職業(yè)性格分析
職業(yè)性格:我在班級擔任過一些職務,在組織和動手等能力上有過培養(yǎng),在工作中認真負責、有創(chuàng)新思想,并有一定工作方法和能力,我相信我在從事教育職業(yè)中保持我的優(yōu)點,改正不足,發(fā)展我應有的水平,并不斷學習新的知識,探索新的事物,跟上時代的腳步。
(三)我的優(yōu)點:
1、責任心強,有愛心、耐心
2、態(tài)度積極認真,工作努力負責;
3、學習成績好,有一定的學習方法,樂于學習;
4、思維活躍、精力充沛,積極上進樂于思考和行動,并有創(chuàng)新的能力;
5、在文學、唱歌、畫畫等方面有一定的特長。
6、身為學生會成員能以身作則,管好自己;
7、為人自信、正直、想法多。
(四)我的缺點:
1、考慮問題不夠全面,做事不夠果斷;
2、有時比較任性;
3、個性較強,固執(zhí);
4、缺乏時間觀念,做事易拖拉。
(五)家庭環(huán)境分析
家庭經(jīng)濟條件一般,母親是一名優(yōu)秀的小學教師。家庭成員沒有太大的社會關系,只在教師這個職業(yè)方面有些關系。家中父母對我相當關心和愛護,但不過多的過問我的學習和活動情況。我的哥哥對我要求嚴格,從哥哥那里我學會了每個人都要嚴格要求自己,母親給我的影響較大,我學會了誠懇待人,誠信做事,敢于追求為,熱愛生活。
(六)社會環(huán)境分析
現(xiàn)在社會對幼兒教師這一職業(yè)的需要是很大的,大量幼兒園的興辦,還有一些辦園較早的幼兒園也開始辦分園,這樣幼兒園對幼兒教師的需求大大增加,同時給我們很多選擇的機會?,F(xiàn)在幼兒園對幼兒的教育要求提高了,專業(yè)化的院校畢業(yè)的學生更受用人單位青睞,但院校的學生畢業(yè)率高,所以對工作的競爭也是很激烈。
(七)職業(yè)環(huán)境
校園的環(huán)境很單純,和社會無太多關系,無危險、無職業(yè)病危險,環(huán)境狀況舒適,在園內(nèi)無勾心斗角的現(xiàn)象,無權力的爭奪,而且富有童趣,職業(yè)從各個角度來看都還算輕松,但責任重大,孩子是我們服務的主要對象,對幼兒的教育是全面的,那就要求我們首先要全面發(fā)展,對這個職業(yè)要有愛心,本職業(yè)的就業(yè)前景還是十分可觀的。
(八)自我認知小結(jié)
1、“我是誰?”我是一個做事認真負責,以別人之樂為樂的人
2、“我喜歡什么?”我喜歡從事有挑戰(zhàn)和充分發(fā)揮個人能力的工作
3、“我能夠做什么?”我能夠發(fā)揮我的特長,從事音樂教育。
4、“我看重什么?”我看重是否能盡力挖掘自己的潛力,施展自己的本領,有創(chuàng)新的工作。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3一、簡歷出彩
簡歷制作一直是應屆生頭疼的一件大事,如何展現(xiàn)出自身的亮點,如何突出職業(yè)的優(yōu)勢和技能成為關注的焦點。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家指出,簡歷制作需要把握三大要點:
首先,自我評價是鑒定自我能力的一個突破口,位居簡歷首頁最醒目的地方,目的是吸引hr的眼球,引起更多的關注,在語言表達上需要提煉關鍵信息,切忌長篇大論沒有重點,主要介紹的是個人的職業(yè)特長和優(yōu)勢。要知道,吸引hr的不是你有多少優(yōu)點,而是你有多少能力,不要空泛地自我表揚,要下功夫好好了解自己,客觀評價自己,給hr一個真實的自我展示。
其次,實習經(jīng)歷也是考核個人能力與職位匹配度高低的重要環(huán)節(jié),一般來說,應屆生都沒有正式的工作經(jīng)驗,所以在校期間的信息和實習經(jīng)歷都成為招聘單位對應聘者的主要考查點。如果有與期望職業(yè)相關的實習經(jīng)歷一定要寫出來,單位性質(zhì)、公司簡介、所任職位、工作地點、職責描述等要盡量交代清楚。尤其是職責描述,更應該具體明確,讓企業(yè)知道你在實習工作中的具體職責和工作內(nèi)容,以便于企業(yè)將你的實習經(jīng)歷與所申請職位相匹配,從而提高簡歷投遞的有效性。
最后,教育背景起到求職的鋪墊作用,除了考核我們專業(yè)優(yōu)勢以外,理論基礎也是關鍵,只有扎實的專業(yè)學習,再加上全面的社會實踐,才會讓“職場冷面孔”輕松愉悅地應對。
二、職場禮儀
職場禮儀沒有男女老少之分,人在職場唯有體現(xiàn)尊重才是王道。求職者在面試過程中應更好的地展示出紳士風度,尊重面試官。這不僅能為我們的求職加分,也為日后良好的人際關系埋下伏筆。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家指出,職場禮儀在面試中所占分值比重很高,在整個面試環(huán)節(jié)中也起著舉足輕重的地位。尤其對于職場女性的時尚妝容一定要大方得體,切忌化著濃妝前去面試,試圖吸引招聘單位的注意,這樣只會讓面試官大跌眼鏡。對于職業(yè)女性來說,淡妝更能增加對方的信任度和好感。
應屆生個個都很有想法,風格迥異,在造型上不走尋常路實屬典型的時髦一族,但在面試這個關鍵性時刻,合宜端莊的形象更是疏忽不得。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導老師建議,著裝要依據(jù)行業(yè)而定,如果是設計之類等需要天馬行空般泉涌靈感的行業(yè),那么在服裝上可以略微時髦一些;如果以中規(guī)中舉形象著稱的行業(yè)技術類崗位,則盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳。
三、面談技巧
面談的過程其實就是簡歷內(nèi)容驗證的一個環(huán)節(jié),在簡歷篩選過程中,如果你的簡歷沒有加入人才儲備庫,那么恭喜你,說明簡歷中的某些亮點吸引住了hr的眼球。那么如何把握這次現(xiàn)場溝通的機會,如何與面試官溝通,成為應屆生進軍職場的首要課題。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家指出,簡歷制作是個人單方面的能力介紹,現(xiàn)場的面談溝通就是要考核信息的真實性,以及與職位的匹配性。對于現(xiàn)場簡單的自我介紹需要把握一點,不要過多重復介紹簡歷中添加的內(nèi)容,而是補充說明簡歷以外的優(yōu)勢和特長,為職位的勝任提供理論依據(jù)。時間需要控制在35分鐘之內(nèi),語言一定要流暢,這就需要應聘者做好家庭作業(yè),做到有備而戰(zhàn)。
求職意向其實是職業(yè)規(guī)劃的另外一種體現(xiàn),清晰的近期目標與長遠目標是備受面試官青睞的,至少發(fā)展的方向是明確的,那么與職位要求是否吻合也就一目了然。而且在求職過程中不要吝嗇于你的規(guī)劃,不妨坦然告之,也許會收到意想不到的效果。
面談既然是雙方面的,英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家建議,面試者必須與面試考官有眼神的交流,以示尊重。對于平時的口頭語和小動作一定要克服,至少在現(xiàn)場的交談中不要顯露出來,更多的是展現(xiàn)你真實、自信的一面。細節(jié)的關注也是你獲得office的一項重要令牌,比如入場握手的姿勢、是否笑臉相迎、結(jié)束后是否將座椅歸位并順便帶走你喝過的水杯等等都會成為考核你的指標。
作為職場“冷面孔”的應屆生們,在溝通力、執(zhí)行力、忠誠度、敬業(yè)度上急需惡補,這些是我們成功踏入職場門檻的關鍵,也是成為一個好員工的標準,更是職場生存的根本。只要我們不斷學習、不斷完善、不斷自我提升,職場新秀終會成為價值連城的職場“古董”。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇4很多人會對“職業(yè)規(guī)劃師”有誤解,以為職業(yè)規(guī)劃師就像歐美電視劇里的咨詢專家,發(fā)給來訪者一沓表格和問卷,填寫完成后就分析出,此人適合做什么職業(yè),適合在什么公司工作。其實這非常片面,職業(yè)規(guī)劃師的重要工作內(nèi)容,不是表格和工具,而是與人的溝通。
方文怡就是一名職業(yè)規(guī)劃師,同時也是一名企業(yè)HR。這在職業(yè)規(guī)劃師領域很常見,因為時間自由,很多職業(yè)規(guī)劃師都是兼職,但并不表示這是一份簡單的工作。
作為一名職業(yè)規(guī)劃師首先要具備超凡的溝通能力。來請職業(yè)規(guī)劃師做咨詢的客戶一般正面臨職場困境或職業(yè)瓶頸,他們的心情和狀態(tài)都不會很好。作為職業(yè)規(guī)劃師的一言一行,可能都會引起他們的抵觸或者封閉。此時,如何運用心理學知識和溝通技巧,讓來訪者打開心胸,暢談自己的困惑,就成為考驗職業(yè)規(guī)劃師素質(zhì)的一道關口。
讓方文怡記憶深刻的是一位海歸的來訪。這位客戶在國外留學畢業(yè)后又在國外工作4年,后來被派回中國的分公司工作。回國工作后因為上升空間有限,以及工作環(huán)境變化帶來的困擾,讓他對自己的前途產(chǎn)生焦慮。在向陽生涯管理咨詢公司,方文怡接待了這位郁悶的海歸。
因為在國外生活和工作時間比較久,這位海歸對西方文化接受度很高,對一些相關私人的問題抗拒回答。同時,因為本身性格的內(nèi)向,他對方文怡的問題都是就題答題,點到為止,不多說一句話。雙方的溝通非常不順暢。方文怡意識到如果與他進行面對面的溝通,很難獲得有用的信息。她采用了客戶關心話題引導提問的方式進行切入,很快建立了信任關系,客戶打開了心扉,并對自己過往經(jīng)歷滔滔不絕地談論起來。在職業(yè)方向即將導出時,方文怡采取了回避的方法,為這位海歸提供了一個私密的空間,讓他一人重新梳理自己性格的特征,面臨的困惑等等。這位海歸在放松和獨立的空間里,反倒放下自衛(wèi)的心態(tài),洋洋灑灑對自己做了詳細的剖析,為方文怡后期的分析提供了重要的依據(jù)。
這種情況對方文怡來說不是最糟糕的,最壞的情況是客戶是一個極好的“演員”,帶著一種偏執(zhí)的心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃師對話,所說的一切與真實的他完全不同。此時,職業(yè)規(guī)劃師就要具有一雙火眼金睛,在謊話里淘沙,去偽存真,把客觀的信息挑選出來。有時候,面對特別固執(zhí)的來訪者,滔滔不絕的控訴周圍的環(huán)境和人,而完全無法意識到自己本身存在問題的時候,方文怡也會用“棒喝”的方法,讓他們清醒的認識到自己的問題。但在多數(shù)情況下,是以引導和鼓勵為主,讓來訪者清醒的認識到自己不足或誤區(qū),向積極的方面發(fā)展。
因為要對客戶的職業(yè)做出指引,職業(yè)規(guī)劃師就需要對國家政策、行業(yè)發(fā)展趨勢、地方經(jīng)濟發(fā)展、各種職業(yè)內(nèi)容等有深刻的了解,否則就會如盲人指路,喪失客戶的信賴。平日里,方文怡的閱讀量非常大,社會、財經(jīng)、文化都要有所涉獵。加上每天接觸不同的客戶,傾聽很多的職業(yè)困惑,方文怡可以說見多識廣,跟每個行業(yè)的人都能聊得來,快速與對方接近,獲得對方的信任。
雖然有測評工具的輔助,但測評結(jié)果僅僅是參考作用。對一個人的了解還是要靠職業(yè)規(guī)劃師的觀察能力??蛻舻恼Z言特征、表情、肢體動作等都是職業(yè)規(guī)劃師考察和判斷一個人性格及思維特點的重要參考依據(jù)。比如,客戶在聽取職業(yè)規(guī)劃師的建議和分析的時候,眼神的變化、坐姿的變化等,可以推斷出他對規(guī)劃師說法的認同或者反對,對目前話題是否有興趣或者達到興奮點。這些規(guī)律的總結(jié),除了要靠豐富的心理學知識,經(jīng)驗的積累也非常重要。
因為見識了各種的職場問題,每個職業(yè)規(guī)劃師都是善解人意的“知心大姐”。如果沒有足夠的耐心和助人為樂的精神,很難在這個行業(yè)堅持下來。不過,幫助人也需要技巧,如何讓客戶在自尊不受損害的情況下,坦然面對自己的缺點、錯誤,接受職業(yè)規(guī)劃師的建議和指導,這是每位職業(yè)規(guī)劃師的目標。
職業(yè)規(guī)劃師如果具有人力資源工作背景,那就會如虎添翼,因為對企業(yè)人力資源管理有所了解,才能為客戶提出具有可行性的突破職業(yè)瓶頸、解決職業(yè)困惑的可行性方案。如果對企業(yè)管理、崗位設置、發(fā)展通道一無所知,那對客戶的建議也等于閉門造車,不僅不會有幫助,還可能誤人子弟。
同時,做過職業(yè)規(guī)劃師的人力資源從業(yè)者,也會因此對人力資源管理有更加深刻的理解。如方文怡一樣,做了職業(yè)規(guī)劃師之后,對HR的工作有很大的幫助。公司有一位技術人員因為公司業(yè)務重心調(diào)整后對技術支撐的依賴逐漸變少,他感覺到自己在公司的發(fā)展前景受到限制,因此提出辭職。這位員工對公司有很大的貢獻,只是因為性格內(nèi)向而畏懼越來越廣泛的溝通。方文怡遇到過不少這樣的案例,所以很理解這位技術人員的壓力和困惑。她主動找到這位技術人員,為他分析了技術人員的職業(yè)發(fā)展前景,并鼓勵他慢慢改變自己。在她的建議下,這位技術人員調(diào)到另外的部門,以技術為基礎,兼做簡單的管理工作,從內(nèi)部溝通做起,職業(yè)前景由此逐漸開闊起來。方文怡越來越喜歡職業(yè)規(guī)劃師的工作,就是因為它可以幫助很多人,這讓她非常有成就感。
作為一名職業(yè)規(guī)劃師,必要的測評技術是必備的素質(zhì)。在方文怡看來,測評技術是“術”,通過培訓、觀摩就可以掌握或者復制,這并非一名優(yōu)秀職業(yè)規(guī)劃師的核心“法寶”。一名優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師應該是授人以漁的“神仙指”,不是通過測評結(jié)果告訴客戶他應該去做什么,最適合做什么。而是通過自己的引導、啟發(fā)去讓客戶自己發(fā)現(xiàn)打開職業(yè)大門的鑰匙。要成為“神仙指”就得自己修煉“道”?!暗馈辈皇峭ㄟ^書本、培訓可以學會的,必須要經(jīng)過一番“寒徹骨”的反思、忍耐,不懈求索才能達到。這就說明,職業(yè)規(guī)劃師不是一項技術活,是一門藝術,溝通、助人的藝術。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇5職業(yè)規(guī)劃:天上不會掉餡餅,春華才會得到秋實
文/王振
通過半學期的職業(yè)生涯規(guī)劃課的學習,我終于清楚理解了職業(yè)這個名詞的真正涵義。在今天這個人才競爭的時代,職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言,如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,關注員工的人才理念,關注員工的持續(xù)成長,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進行有效的規(guī)劃,勢必會造成生命和時間的浪費。
作為當代大學生,若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,使自己占有一席之地?因此,我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來好好的設計一下。有了目標,才會有動力。大學是我們進入社會職業(yè)的預科,我們必須通過合理的職業(yè)生涯規(guī)劃來設計屬于自己的未來的藍圖。下面我從個人分析、職業(yè)選項、決策理由等方面來談談我的職業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃。
一、自我分析
我是一個內(nèi)向靦腆的男孩,這在以前我已多次提到,平日里不太喜愛交際,或者說交際能力欠佳。我知道這對于現(xiàn)代就職是很不利的,我也很努力地去改善自己,爭取讓自己逐漸活潑起來。
我的興趣很廣泛,看書、足球、音樂、電玩都是我的.愛好。我的家鄉(xiāng)在江蘇的一個小城鎮(zhèn),那里記錄了我由一個小男孩逐漸長大成人的歷程。我擁有一個幸福美滿的家庭,優(yōu)越的經(jīng)濟條件
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