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訂立合同雙方：甲方：_________________________________()代表人：_______________________職務：____________________乙方：___________________性別___________________出生年月____________.根據勞動1983〕61“企業職工要求‘停薪留職’問題的〞的精為合理安排企業過剩人員準許部分職工停薪留職自謀職業從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職另謀職業經與甲方協商特訂立本合同以便共同遵守.一停薪留職限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止共為____年.二停薪留職間如遇工資調整按工資調整政策予以評定評定的附加條件是乙方履行本合同如符合條件甲方應予乙方晉級待合同滿后乙方回原單位工作時按調整后的工資級別執行.三停薪留職后乙方可以從事各種正當的經營活動需要的手續由本人自理;如確需甲方出具證明的甲方可以證明其實屬停薪留職人員.四停薪留職后乙方不享受工資獎金勞保福利醫療費糧食副食補貼等待遇.五停薪留職間乙方按根本工資的___向甲方繳納勞動___元每月____日前繳納.逾六個月連續不按繳納甲方可以對乙方作自動離任處理.六停薪留職間如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能甲方按退職予以處理.七停薪留職間乙方必須遵紀守法如從事活動符合?企業職工獎懲?規定的開除條件甲方有權按規定予以開除.八停薪留職滿乙方愿意回原工作須在一個月前提出申請以便甲方按時予以安排工作;停薪留職滿后一個月內乙方未申請回原的甲方可以按自動離任予以處理.九本合同在履行間合同條款如與和的有關方針、政策和法規有抵觸按和的有關方針、政策和法規執行.十其它：___________________________________________________________________________________________________________________________________.本合同自停薪留職限起算之日起生效在合同執行間雙方不得隨意變更或解除合同本合同如有未盡事宜根據的有關政策規定進展協商作出補充規定補充規定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份交____主部門(如經應交)······各留存一份.甲方：________________(蓋章)代表人：_________________________(蓋章)乙方：____________________(蓋章)____年____月______日訂停薪留職合同范本訂立合同雙方：甲方：_________________________________()代表人：_______________________職務：____________________乙方：______________性別_________________出生年月____________.根據勞動1983〕61“企業職工要求‘停薪留職’問題的〞的精為合理安排企業過剩人員準許部分職工停薪留職自謀職業從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職另謀職業經與甲方協商特訂立本合同以便共同遵守.一停薪留職限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止共為____年.二停薪留職間甲方應保存乙方的國營職工的工籍并連續計算其工齡.二停薪留職間如遇工資調整按工資調整政策予以評定評定的附加條件是乙方履行本合同如符合條件甲方應予乙方晉級待合同滿后乙方回原工作時按調整后的工資級別執行.三停薪留職后乙方可以從事各種正當的經營活動需要的手續由本人自理;如確需甲方出具證明的甲方可以證明其實屬停薪留職人員.四停薪留職后乙方不享受工資獎金勞保福利醫療費糧食副食補貼等待遇.五停薪留職間乙方按根本工資的___向甲方繳納勞動___元每月____日前繳納.逾六個月連續不按繳納甲方可以對乙方作自動離任處理.六停薪留職間如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能甲方按退職予以處理.七停薪留職間乙方必須遵紀守法如從事活動符合?企業職工獎懲?規定的開除條件甲方有權按規定予以開除.八停薪留職滿乙方愿意回原工作須在一個月前提出申請以便甲方按時予以安排工作;停薪留職滿后一個月內乙方未申請回原的甲方可以按自動離任予以處理.九本合同在履行間合同條款如與和的有關方針、政策和法規有抵觸按和的有關方針、政策和法規執行.十其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留職限起算之日起生效在合同執行間雙方不得隨意變更或解除合同本合同如有未盡事宜根據的有關政策規定進展協商作出補充規定補充規定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份交____主部門(如經應交)······各留存一份.甲方：________________(蓋章)代表人：_________________________(蓋章)乙方：____________________(蓋章)二O____年____月______日訂停薪留職合同訂立合同雙方：

甲方：_________________________________〕

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________性別_________________出生年月____________．

根據勞動１９８３〕６１“企業職工要求‘停薪留職’問題的〞的精為合理安排企業過剩人員準許部分職工停薪留職自謀職業從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職另謀職業經與甲方協商特訂立本合同以便共同遵守．

一停薪留職限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止共為____年．

二停薪留職間甲方應保存乙方的國營職工的工籍并連續計算其工齡．二停薪留職間如遇工資調整按工資調整政策予以評定評定的附加條件是乙方履行本合同如符合條件甲方應予乙方晉級待合同滿后乙方回原工作時按調整后的工資級別執行．

三停薪留職后乙方可以從事各種正當的經營活動需要的手續由本人自理；如確需甲方出具證明的甲方可以證明其實屬停薪留職人員．

四停薪留職后乙方不享受工資獎金勞保福利醫療費糧食副食補貼等待遇．

五停薪留職間乙方按根本工資的___％向甲方繳納勞動___元每月____日前繳納．逾六個月連續不按繳納甲方可以對乙方作自動離任處理．

六停薪留職間如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能甲方按退職予以處理.

七停薪留職間乙方必須遵紀守法如從事活動符合?企業職工獎懲?規定的開除條件甲方有權按規定予以開除．

八停薪留職滿乙方愿意回原工作須在一個月前提出申請以便甲方按時予以安排工作；停薪留職滿后一個月內乙方未申請回原的甲方可以按自動離任予以處理．

九本合同在履行間合同條款如與和的有關方針、政策和法規有抵觸按和的有關方針、政策和法規執行．

十其它：_____________________________________________________________．

本合同自停薪留職限起算之日起生效在合同執行間雙方不得隨意變更或解除合同本合同如有未盡事宜根據的有關政策規定進展協商作出補充規定補充規定與本合同具有同等效力．

本合同正本一式二份甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份交____主部門如經應交〕······各留存一份．

甲方：________________蓋章〕

代表人：_________________________蓋章〕

乙方：____________________蓋章〕

一九____年____月______日訂停薪留職合同訂立合同雙方：甲方：_________________________________〕

代表人：_______________________職務：____________________乙方：______________性別_________________出生年月____________．根據勞動１９８３〕６１“企業職工要求‘停薪留職’問題的〞的精為合理安排企業過剩人員準許部分職工停薪留職自謀職業從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職另謀職業經與甲方協商特訂立本合同以便共同遵守．一停薪留職限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止共為____年．二停薪留職間甲方應保存乙方的國營職工的工籍并連續計算其工齡．二停薪留職間如遇工資調整按工資調整政策予以評定評定的附加條件是乙方履行本合同如符合條件甲方應予乙方晉級待合同滿后乙方回原工作時按調整后的工資級別執行．三停薪留職后乙方可以從事各種正當的經營活動需要的手續由本人自理；如確需甲方出具證明的甲方可以證明其實屬停薪留職人員．四停薪留職后乙方不享受工資獎金勞保福利醫療費糧食副食補貼等待遇．五停薪留職間乙方按根本工資的___％向甲方繳納勞動___元每月____日前繳納．逾六個月連續不按繳納甲方可以對乙方作自動離任處理．六停薪留職間如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能甲方按退職予以處理.七停薪留職間乙方必須遵紀守法如從事活動符合?企業職工獎懲?規定的開除條件甲方有權按規定予以開除．八停薪留職滿乙方愿意回原工作須在一個月前提出申請以便甲方按時予以安排工作；停薪留職滿后一個月內乙方未申請回原的甲方可以按自動離任予以處理．九本合同在履行間合同條款如與和的有關方針、政策和法規有抵觸按和的有關方針、政策和法規執行．十其它：_____________________________________________________________．本合同自停薪留職限起算之日起生效在合同執行間雙方不得隨意變更或解除合同本合同如有未盡事宜根據的有關政策規定進展協商作出補充規定補充規定與本合同具有同等效力．停薪留職合同甲方：________________代表人：________________職務________________乙方：________________性別_______出生年月_________根據有關規定??乙方自愿申請停薪留職??另謀職業??經與甲方協??特訂立本合同??以便共同遵守?法。?第一條停薪留職限從____年____月____日起到____年月____日止??共為____年?法。?第二條停薪留職間??甲方應保存乙方的國有企業職工的工籍??并連續計算其工齡?法。?第三條停薪留職間??如遇工資調整??按工資調整政策予以評定??評定的附加條件是乙方履行本合同??如符合條件??甲方應予乙方晉級??待合同滿后??乙方回原工作時??按調整后的工資級別執行?法。?第四條停薪留職后??乙方可以從事各種正當的經營活動?法。?需要的手續??由本人自理；如確需甲方出具證明的??甲方可以證明其實屬停薪留職人員?法。?第五條停薪留職后??乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫療費等待遇?法。?第六條停薪留職間??乙方按根本工資的____向甲方繳納勞動____元??每月____日前繳納?法。?逾6個月連續不按繳納??甲方可以對乙方作自動離任處理?法。?第七條停薪留職間??如乙方因病﹑殘而根本喪失勞動才能??甲方按退職予以處理?法。?第八條停薪留職間??乙方必須遵紀守法??如從事活動??符合?企業職工獎懲?規定的開除條件??甲方有權按規定予以開除?法。?第九條停薪留職滿??乙方愿意回原工作??須在一個月前提出申請??以便甲方按時予以安排工作??停薪留職滿后一個月內??乙方未申請回原的??甲方可以按自動離任予以處理?法。?第十條本合同在履行間??合同條款如與和的有關方針﹑政策和法規有抵觸??按和的有關方針﹑政策和法規執行?法。?第十一條本合同自停薪留職限起算之日起生效??在合同執行間??雙方