第3頁共4頁2022年?新員工入司?內部培訓工?作總結這?次的培訓，?對我們來說?是很難得的?機會，公司?花費財力物?力來對我們?進行培訓，?以此讓我們?能夠盡快的?適應公司的?環境，這讓?我看到了公?司對我們的?重視。

?我剛剛加入?這個公司，?就參加了這?個公司的內?訓，說剛剛?加入有點勉?強，___?這樣說呢，?我面試的第?二天就參加?了這個公司?的員工內訓?，我說不清?楚，我是機?遇，還是巧?合，還是上?天早有安排?，讓我加入?了這個團隊?，加入了這?人有___?的團隊。

?在培訓期?間，我們做?了很多的游?戲，讓我記?憶最深刻的?就是，肖導?讓我們每個?人都站在一?面鏡子前，?看著鏡子的?自己，肖導?在旁邊給你?說，看著鏡?子的那個充?滿幻想的你?，看著鏡子?里的那個想?成熟的你，?你問問你心?中想幫助他?成功嗎？當?我看見鏡子?里的自己，?聽著這幾句?話的時候，?我心里有種?就不出的激?動和感激，?我從來都沒?有這樣的看?過自己，這?樣真正的這?樣認清過自?己。對著鏡?子，宣誓的?時候，身體?發熱，就好?像有一把火?，在身體里?邊燃燒一樣?，充滿了_?__，充滿?了勇氣和信?心！我將永?遠保留著這?一份感受！?

我感覺?最讓我服氣?的一個游戲?，就是一很?細小的塑料?管竟然能把?一個那么結?實的土豆穿?透，把那土?豆穿的是遍?體鱗傷,真?是不太敢相?信，當肖導?拿著那土豆?和那一根細?問我們相不?相信那根塑?料管能穿過?這個結實的?土豆時，說?實話，我感?覺應該不太?可能，后來?有同幾個同?事上去做了?實驗，也沒?有穿透，大?家都犯了一?個錯誤，那?就是固定思?維。大家都?習慣了一種?定思維，那?就是銳利的?那一頭要比?飩的那一頭?要鋒利，有?的時候是那?樣，但有的?時候就不是?那樣了，這?就告訴我們?一個道理，?凡事都有兩?面性，都要?雙方面考慮?，這樣做事?情才會萬無?一失。

?在這次短短?的培訓中，?我們達成了?六大共識：?共識之一?：愛自己，?負起對生命?的責任.

?"愛自己?"就象一次?奇妙的探險?，象開飛機?一樣令人激?動，請想象?一下，如果?我們每個人?都有足夠的?力量，實現?自己的夢想?，那該有多?激動人心啊?！請從現在?開始愛自己?吧!我們能?以許多方式?愛我們自己?，而每一件?發生在我們?身上的事，?都是一個體?驗愛的機會?。當我們以?正確觀點來?看時，其實?任何一件事?都能提供一?個愛我們自?己的機會。?

共識之?二:實實在?在做人，以?誠為本

?共識之三：?做人有信念?，給人以信?任

我感?覺不管是個?人，還是一?個團隊，還?是一個團隊?，都應該以?誠信為本，?信譽是最重?要的，要讓?別人去相信?你，你就必?須有讓別人?相信你的理?由。共識?之四:每天?進步一點點?

每天進?步一點點，?聽起來好像?沒有沖天的?氣魄，沒有?誘人的碩果?，沒有轟動?的聲勢，可?細細地琢磨?一下：每天?，進步，一?點點，那簡?直又是在默?默地創造一?個料想不到?的奇跡，在?不動聲色中?醞釀一個真?實感人的神?話。

任?何人認識問?題的提高，?學識才干的?長進，工作?成績的取得?，良好習慣?的形成，都?有個持續努?力、逐步積?累的過程，?常常是“每?天進步一點?點”的總和?，不可能一?蹴而就。好?高騖遠，急?于求成，是?成才成功的?大忌。即使?具有特殊的?天賦，也無?法一步登天?；拼盡全力?突擊一番，?同樣難以手?到擒來。千?里之行，始?于足下，九?層之臺，始?于壘土；合?抱之木，生?于毫末。循?序漸進，日?積月累，“?涓涓溪流匯?成河、泉流?萬千必成川?”才符合成?才成功的客?觀規律。有?的人在某個?階段出現的?突進、飛躍?，其實是積?以時日，能?量聚積到臨?界程度后自?然爆發的成?果，絕非一?朝一夕之功?。撐竿跳高?王子布勃卡?的橫竿是一?厘米、一厘?米升高的，?___米跨?欄飛人劉翔?的速度是_?__秒、_?__秒加快?的。一個人?驕人的成就?來自于一點?一滴的進步?，甚至有賴?于___的?積累，指望?一朝成才，?馬到成功，?只是不切實?際的幻想。?在工作實踐?中知難而退?，眼高手低?，淺嘗輒止?使員工創新?難有作為，?而妄自菲薄?更不可取。?

共識之?五：我們需?要共同成長?

我們作?為一名員工?加入到這個?公司，就要?把我們自己?當成這個公?司的一小部?分，如果把?公司，比做?是大海，那?么我們就是?大海里的那?一滴水，我?們是屬于大?海的，我們?要和大海共?生同生活，?共同成長!?

共識之?：勤以修身?，儉以養性?勤廉者平安?一世,貪婪?者自毀一生?.勤儉節約?是我們中華?的傳統美德?，我們應該?繼續這個光?榮傳統。并?把它發揚光?大.我非?常贊成這六?項共識，也?很喜歡，我?將把它當成?我的座右銘?！

總之?兩天的培訓?讓我學到很?到，不是一?兩句能夠說?的清楚的。?第4頁共4頁___年?新員工入職?個人工作總?結進來公?司轉眼就是?___個月?的時間，感?覺自己也成?長了，不過?還是必須總?結一下自己?的工作，以?便___的?做好這份工?作。首先?，是自己的?自信心還是?不是很足夠?，有時候給?比較大的老?板打電話，?還是覺得底?氣不是很足?夠，一方面?也是自己準?備不足不知?道該說什么?，一方面是?因為自己不?夠有自信，?感覺說服不?了對方，所?有在自己心?理就開始大?心理戰了，?自己仍是覺?得作為一名?銷售人員，?自信是第一?步，就像高?經理跟我講?的，什么都?可以沒有，?就是不能沒?有自信，不?論何時何地?就都必須絕?對的的相信?自己，可以?先讓自己有?了勇氣，然?后培養自己?的自信，無?論發生了變?化，自信是?最基礎的，?也是成功所?必須的。?第二，關于?公司對促銷?資源的包裝?很好，通過?本來促銷的?包裝，讓自?己更能利用?有利的說辭?去促銷成訂?單。第三?，關于工作?時間的安排?不是很有道?理，有時候?一個早上都?在開發未分?類，導致了?月初出單比?較難一點，?以后以后早?上細分時間?段來做開發?客戶和收割?，這樣即能?保證自己的?出單量，也?能讓新客戶?的不過出現?，還能保證?自己不會因?為月初的出?單比較難導?致自己的信?心不足。?第四，對客?戶的判斷和?留還是扔判?斷不標準，?有時候舍不?得扔客戶，?導致了庫內?客戶的太多?，新客戶增?加不了，導?致庫內的客?戶流動不起?來，一方面?也會影響自?己的出單量?。第五，?執行力的問?題，每天_?__個有限?電話、__?_個公海及?___個新?增，沒有做?好，曾有一?段時間就是?公海很少去?跳入，可是?研究表明，?公海的客戶?依舊是出單?的主要關鍵?。第六。