65個技巧性回答。——受用終身來源：王夢妮的日志1、請你自我介紹一下你自己？

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得得你個性性上最大大的優點點是什么么？

回答答提示：：沉著冷冷靜、條條理清楚楚、立場場堅定、頑頑強向上上、樂于于助人和和關心他他人、適適應能力力和幽默默感、樂樂觀和友友愛。我我在北大大青鳥經經過一到到兩年的的培訓及及項目實實戰，加加上實習習工作，使使我適合合這份工工作。

3、說說你你最大的的缺點？？

回答提提示：這這個問題題企業問問的概率率很大，通通常不希希望聽到到直接回回答的缺缺點是什什么等，如如果求職職者說自自己小心心眼、愛愛忌妒人人、非常常懶、脾脾氣大、工工作效率率低，企企業肯定定不會錄錄用你。絕絕對不要要自作聰聰明地回回答“我我最大的的缺點是是過于追追求完美美”，有有的人以以為這樣樣回答會會顯得自自己比較較出色，但但事實上上，他已已經岌岌岌可危了了。企業業喜歡求求職者從從自己的的優點說說起，中中間加一一些小缺缺點，最最后再把把問題轉轉回到優優點上，突突出優點點的部分分，企業業喜歡聰聰明的求求職者。

4、你對加加班的看看法？

回回答提示示：實際際上好多多公司問問這個問問題，并并不證明明一定要要加班，只只是想測測試你是是否愿意意為公司司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對薪薪資的要要求？

回回答提示示：如果果你對薪薪酬的要要求太低低，那顯顯然貶低低自己的的能力；；如果你你對薪酬酬的要求求太高，那那又會顯顯得你分分量過重重，公司司受用不不起。一一些雇主主通常都都事先對對求聘的的職位定定下開支支預算，因因而他們們第一次次提出的的價錢往往往是他他們所能能給予的的最高價價錢，他他們問你你只不過過想證實實一下這這筆錢是是否足以以引起你你對該工工作的興興趣?；卮饦颖疽灰唬何覍べY沒沒有硬性性要求，我我相信貴貴公司在在處理我我的問題題上會友友善合理理。我注注重的是是找對工工作機會會，所以以只要條條件公平平，我則則不會計計較太多多。

回答答樣本二二：我受受過系統統的軟件件編程的的訓練，不不需要進進行大量量的培訓訓，而且且我本人人也對編編程特別別感興趣趣。因此此，我希希望公司司能根據據我的情情況和市市場標準準的水平平，給我我合理的的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

6、在五年年的時間間內，你你的職業業規劃？？

回答提提示：這這是每一一個應聘聘者都不不希望被被問到的的問題，但但是幾乎乎每個人人都會被被問到，比比較多的的答案是是“管理理者”。但但是近幾幾年來，許許多公司司都已經經建立了了專門的的技術途途徑。這這些工作作地位往往往被稱稱作“顧顧問”、“參參議技師師”或“高高級軟件件工程師師”等等等。當然然，說出出其他一一些你感感興趣的的職位也也是可以以的，比比如產品品銷售部部經理，生生產部經經理等一一些與你你的專業業有相關關背景的的工作。要要知道，考考官總是是喜歡有有進取心心的應聘聘者，此此時如果果說“不不知道”，或或許就會會使你喪喪失一個個好機會會。最普普通的回回答應該該是“我我準備在在技術領領域有所所作為”或或“我希希望能按按照公司司的管理理思路發發展”。

7、你朋友友對你的的評價？？

回答提提示：想從側側面了解解一下你你的性格格及與人人相處的的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。

8、你還有有什么問問題要問問嗎？

回回答提示示：企業業的這個個問題看看上去可可有可無無，其實實很關鍵鍵，企業業不喜歡歡說“沒沒問題”的的人，因因為其很很注重員員工的個個性和創創新能力力。企業業不喜歡歡求職者者問個人人福利之之類的問問題，如如果有人人這樣問問：貴公公司對新新入公司司的員工工有沒有有什么培培訓項目目，我可可以參加加嗎？或或者說貴貴公司的的晉升機機制是什什么樣的的？企業業將很歡歡迎，因因為體現現出你對對學習的的熱情和和對公司司的忠誠誠度以及及你的上上進心。

9、如果通通過這次次面試我我們單位位錄用了了你，但但工作一一段時間間卻發現現你根本本不適合合這個職職位，你你怎么辦辦？

回答答提示：：一段時時間發現現工作不不適合我我，有兩兩種情況況：①如果你你確實熱熱愛這個個職業，那那你就要要不斷學學習，虛虛心向領領導和同同事學習習業務知知識和處處事經驗驗，了解解這個職職業的精精神內涵涵和職業業要求，力力爭減少少差距；；②你覺得得這個職職業可有有可無，那那還是趁趁早換個個職業，去去發現適適合你的的，你熱熱愛的職職業，那那樣你的的發展前前途也會會大點，對對單位和和個人都都有好處處。

10、在完完成某項項工作時時，你認認為領導導要求的的方式不不是最好好的，自自己還有有更好的的方法，你你應該怎怎么做？？

回答提提示：①①.原則則上我會會尊重和和服從領領導的工工作安排排，同時時私底下下找機會會以請教教的口吻吻，婉轉轉地表達達自己的的想法，看看看領導導是否能能改變想想法。②②如果領領導沒有有采納我我的建議議，我也也同樣會會按領導導的要求求認真地地去完成成這項工工作。③③.還有有一種情情況，假假如領導導要求的的方式違違背原則則，我會會堅決提提出反對對意見，如如領導仍仍固執己己見，我我會毫不不猶豫地地再向上上級領導導反映。

11、如果果你的工工作出現現失誤，給給本公司司造成經經濟損失失，你認認為該怎怎么辦？？

回答提提示：①①我本意意是為公公司努力力工作，如如果造成成經濟損損失，我我認為首首要的問問題是想想方設法法去彌補補或挽回回經濟損損失。如如果我無無能力負負責，希希望單位位幫助解解決。②②分清責責任，各各負其責責，如果果是我的的責任，我我甘愿受受罰；如如果是一一個我負負責的團團隊中別別人的失失誤，也也不能幸幸災樂禍禍，作為為一個團團隊，需需要互相相提攜共共同完成成工作，安安慰同事事并且幫幫助同事事查找原原因總結結經驗。③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，并在今后的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。

12、如果果你做的的一項工工作受到到上級領領導的表表揚，但但你主管管領導卻卻說是他他做的，你你該怎樣樣？回答提示：：我首先先不會找找那位上上級領導導說明這這件事，我我會主動動找我的的主管領領導來溝溝通，因因為溝通通是解決決人際關關系的最最好辦法法，但結結果會有有兩種：：①我的主主管領導導認識到到自己的的錯誤，我我想我會會視具體體情況決決定是否否原諒他他。②他更加加變本加加厲的來來威脅我我，那我我會毫不不猶豫地地找我的的上級領領導反映映此事，因因為他這這樣做會會造成負負面影響響，對今今后的工工作不利利。

13、談談談你對跳跳槽的看看法？

回回答提示示：①正常的的“跳槽槽”能促促進人才才合理流流動，應應該支持持。②頻繁的的跳槽對對單位和和個人雙雙方都不不利，應應該反對對。

14、工作作中你難難以和同同事、上上司相處處，你該該怎么辦辦？

回答答提示：：①我會服服從領導導的指揮揮，配合合同事的的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

15、假設設你在某某單位工工作，成成績比較較突出，得得到領導導的肯定定。但同同時你發發現同事事們越來來越孤立立你，你你怎么看看這個問問題？你你準備怎怎么辦？？

回答提提示：①①成績比比較突出出，得到到領導的的肯定是是件好事事情，以以后更加加努力。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領導前撥弄是非。

16、你最最近是否否參加了了培訓課課程？談談談培訓訓課程的的內容。是是公司資資助還是是自費參參加？

回回答提示示：自費費參加，就就是北大大青鳥的的培訓課課程（可可以多談談談自己己學的技技術）。

17、你對對于我們們公司了了解多少少？

回答答提示：：在去公公司面試試前上網網查一下下該公司司主營業業務。如如回答：：貴公司司有意改改變策略略，加強強與國外外大廠的的OEMM合作，自自有品牌牌的部分分則透過過海外經經銷商。

18、請說說出你選選擇這份份工作的的動機？？

回答提提示：這這是想知知道面試試者對這這份工作作的熱忱忱及理解解度，并并篩選因因一時興興起而來來應試的的人，如如果是無無經驗者者，可以以強調“就就算職種種不同，也也希望有有機會發發揮之前前的經驗驗”。

19、你最最擅長的的技術方方向是什什么？

回回答提示示：說和和你要應應聘的職職位相關關的課程程，表現現一下自自己的熱熱誠沒有有什么壞壞處。

20、你能能為我們們公司帶帶來什么么呢？

回回答提示示：①假如你你可以的的話，試試著告訴訴他們你你可以減減低他們們的費用用——“我我已經接接受過北北大青鳥鳥近兩年年專業的的培訓，立立刻就可可以上崗崗工作”。②企業很想知道未來的員工能為企業做什么，求職者應再次重復自己的優勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。”等等。

21、最能能概括你你自己的的三個詞詞是什么么？

回答答提示：：我經常常用的三三個詞是是：適應應能力強強，有責責任心和和做事有有始終，結結合具體體例子向向主考官官解釋，

22、你的的業余愛愛好是什什么？

回回答提示示：找一一些富于于團體合合作精神神的，這這里有一一個真實實的故事事：有人人被否決決掉，因因為他的的愛好是是深海潛潛水。主主考官說說：因為為這是一一項單人人活動，我我不敢肯肯定他能能否適應應團體工工作。

23、作為為被面試試者給我我打一下下分？

回回答提示示：試著著列出四四個優點點和一個個非常非非常非常常小的缺缺點（可可以抱怨怨一下設設施，沒沒有明確確責任人人的缺點點是不會會有人介介意的）。

24、你怎怎么理解解你應聘聘的職位位？

回答答提示：：把崗位位職責和和任務及及工作態態度闡述述一下。

25、喜歡歡這份工工作的哪哪一點？？

回答提提示：相相信其實實大家心心中一定定都有答答案了吧吧！每個個人的價價值觀不不同，自自然評斷斷的標準準也會不不同，但但是，在在回答面面試官這這個問題題時可不不能太直直接就把把自己心心理的話話說出來來，尤其其是薪資資方面的的問題，不不過一些些無傷大大雅的回回答是不不錯的考考慮，如如交通方方便，工工作性質質及內容容頗能符符合自己己的興趣趣等等都都是不錯錯的答案案，不過過如果這這時自己己能仔細細思考出出這份工工作的與與眾不同同之處，相相信在面面試上會會大大加加分。

26、為什什么要離離職?

回回答提示示：①回答這這個問題題時一定定要小心心，就算算在前一一個工作作受到再再大的委委屈，對對公司有有多少的的怨言，都都千萬不不要表現現出來，尤尤其要避避免對公公司本身身主管的的批評，避避免面試試官的負負面情緒緒及印象象。建議議此時最最好的回回答方式式是將問問題歸咎咎在自己己身上，例例如覺得得工作沒沒有學習習發展的的空間，自自己想在在面試工工作的相相關產業業中多加加學習，或或是前一一份工作作與自己己的生涯涯規劃不不合等等等，回答答的答案案最好是是積極正正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。

27、說說說你對行行業、技技術發展展趨勢的的看法？？

回答提提示：企企業對這這個問題題很感興興趣，只只有有備備而來的的求職者者能夠過過關。求求職者可可以直接接在網上上查找對對你所申申請的行行業部門門的信息息，只有有深入了了解才能能產生獨獨特的見見解。企企業認為為最聰明明的求職職者是對對所面試試的公司司預先了了解很多多，包括括公司各各個部門門，發展展情況，在在面試回回答問題題的時候候可以提提到所了了解的情情況，企企業歡迎迎進入企企業的人人是“知知己”，而而不是“盲盲人”。

28、對工工作的期期望與目目標何在在？

回答答提示：：這是面面試者用用來評斷斷求職者者是否對對自己有有一定程程度的期期望、對對這份工工作是否否了解的的問題。對對于工作作有確實實學習目目標的人人通常學學習較快快，對于于新工作作自然較較容易進進入狀況況，這時時建議你你，最好好針對工工作的性性質找出出一個確確實的答答案，如如業務員員的工作作可以這這樣回答答：“我我的目標標是能成成為一個個超級業業務員，將將公司的的產品廣廣泛的推推銷出去去，達到到最好的的業績成成效；為為了達到到這個目目標，我我一定會會努力學學習，而而我相信信以我認認真負責責的態度度，一定定可以達達到這個個目標。”其其他類的的工作也也可以比比照這個個方式來來回答，只只要在目目標方面面稍微修修改一下下就可以以了。

29、說你你的家庭庭？

回答答提示：：企業面面試時詢詢問家庭庭問題不不是非要要知道求求職者家家庭的情情況，探探究隱私私，企業業不喜歡歡探究個個人隱私私，而是是要了解解家庭背背景對求求職者的的塑造和和影響。企企業希望望聽到的的重點也也在于家家庭對求求職者的的積極影影響。企企業最喜喜歡聽到到的是：：我很愛愛我的家家庭，我我的家庭庭一向很很和睦，雖雖然我的的父親和和母親都都是普通通人，但但是從小小，我就就看到我我父親起起早貪黑黑，每天天工作特特別勤勞勞，他的的行動無無形中培培養了我我認真負負責的態態度和勤勤勞的精精神。我我母親為為人善良良，對人人熱情，特特別樂于于助人，所所以在單單位人緣緣很好，她她的一言言一行也也一直在在教導我我做人的的道理。企企業相信信，和睦睦的家庭庭關系對對一個人人的成長長有潛移移默化的的影響。

30、就你你申請的的這個職職位，你你認為你你還欠缺缺什么？？

回答提提示：企企業喜歡歡問求職職者弱點點，但精精明的求求職者一一般不直直接回答答。他們們希望看看到這樣樣的求職職者：繼繼續重復復自己的的優勢，然然后說：：“對于于這個職職位和我我的能力力來說，我我相信自自己是可可以勝任任的，只只是缺乏乏經驗，這這個問題題我想我我可以進進入公司司以后以以最短的的時間來來解決，我我的學習習能力很很強，我我相信可可以很快快融入公公司的企企業文化化，進入入工作狀狀態。”企企業喜歡歡能夠巧巧妙地躲躲過難題題的求職職者。

31、你欣欣賞哪種種性格的的人？

回回答提示示：誠實實、不死死板而且且容易相相處的人人、有“實實際行動動”的人人。

32、你通通常如何何處理別別人的批批評？

回回答提示示：①沈默是是金，不不必說什什么，否否則情況況更糟，不不過我會會接受建建設性的的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。

33、怎樣樣對待自自己的失失?。?/p>

回回答提示示：我們們大家生生來都不不是十全全十美的的，我相相信我有有第二個個機會改改正我的的錯誤。

34、什么么會讓你你有成就就感？

回回答提示示：為貴貴公司竭竭力效勞勞，盡我我所能，完完成一個個項目。

35、眼下下你生活活中最重重要的是是什么？？

回答提提示：對對我來說說，能在在這個領領域找到到工作是是最重要要的，能能在貴公公司任職職對我說說最重要要。

36、你為為什么愿愿意到我我們公司司來工作作？

回答答提示：：對于這這個問題題，你要要格外小小心，如如果你已已經對該該單位作作了研究究，你可可以回答答一些詳詳細的原原因，像像“公司司本身的的高技術術開發環環境很吸吸引我。”、“我我同公司司出生在在同樣的的時代，我我希望能能夠進入入一家與與我共同同成長的的公司?！?、“你你們公司司一直都都穩定發發展，在在近幾年年來在市市場上很很有競爭爭力。”、“我我認為貴貴公司能能夠給我我提供一一個與眾眾不同的的發展道道路?！边@這都顯示示出你已已經做了了一些調調查，也也說明你你對自己己的未來來有了較較為具體體的遠景景規劃。

37、你和和別人發發生過爭爭執嗎？？你是怎怎樣解決決的？

回回答提示示：這是是面試中中最險惡惡的問題題，其實實是考官官布下的的一個陷陷阱，千千萬不要要說任何何人的過過錯，應應知成功功解決矛矛盾是一一個協作作團體中中成員所所必備的的能力。假假如你工工作在一一個服務務行業，這這個問題題簡直成成了最重重要的一一個環節節。你是是否能獲獲得這份份工作，將將取決于于這個問問題的回回答。考考官希望望看到你你是成熟熟且樂于于奉獻的的。他們們通過這這個問題題了解你你的成熟熟度和處處世能力力。在沒沒有外界界干涉的的情況下下，通過過妥協的的方式來來解決才才是正確確答案。

38、問題題：你做做過的哪哪件事最最令自己己感到驕驕傲？

回回答提示示：這是是考官給給你的一一個機會會，讓你你展示自自己把握握命運的的能力。這這會體現現你潛在在的領導導能力以以及你被被提升的的可能性性。假如如你應聘聘于一個個服務性性質的單單位，你你很可能能會被邀邀請去午午餐。記記?。耗隳愕那巴就救Q于于你的知知識、你你的社交交能力和和綜合表表現。

39、新到到一個部部門，一一天一個個客戶來來找你解解決問題題，你努努力想讓讓他滿意意，可是是始終達達不到群群眾得滿滿意，他他投訴你你們部門門工作效效率低，你你這個時時候怎么么作？

回回答提示示：(11)首先先，我會會保持冷冷靜。作作為一名名工作人人員，在在工作中中遇到各各種各樣樣的問題題是正常常的，關關鍵是如如何認識識它，積積極應對對，妥善善處理。(2))其次，我我會反思思一下客客戶不滿滿意的原原因。一一是看是是否是自自己在解解決問題題上的確確有考慮慮的不周周到的地地方，二二是看是是否是客客戶不太太了解相相關的服服務規定定而提出出超出規規定的要要求，三三是看是是否是客客戶了解解相關的的規定，但但是提出出的要求求不合理理。((3)再再次，根根據原因因采取相相對的對對策。如如果是自自己確有有不周到到的地方方，按照照服務規規定作出出合理的的安排，并并向客戶戶作出解解釋；如如果是客客戶不太太了解政政策規定定而造成成的誤解解，我會會向他作作出進一一步的解解釋，消消除他的的誤會；；如果是是客戶提提出的要要求不符符合政策策規定，我我會明確確地向他他指出。(4))再次，我我會把整整個事情情的處理理情況向向領導作作出說明明，希望望得到他他的理解解和支持持。(55)我不不會因為為客戶投投訴了我我而喪失失工作的的熱情和和積極性性，而會會一如既既往地牢牢記為客客戶服務務的宗旨旨，爭取取早日做做一名領領導信任任、公司司放心、客客戶滿意意的職員員。

40、對這這項工作作，你有有哪些可可預見的的困難？？

回答提提示：①①不宜直直接說出出具體的的困難，否否則可能能令對方方懷疑應應聘者不不行。②②可以嘗嘗試迂回回戰術，說說出應聘聘者對困困難所持持有的態態度———工作中中出現一一些困難難是正常常的，也也是難免免的，但但是只要要有堅忍忍不拔的的毅力、良良好的合合作精神神以及事事前周密密而充分分的準備備，任何何困難都都是可以以克服。

分析：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了，因為已經在談工作細節，但常規思路中的回答，又被面試官“騙”了。當面試官詢問這個問題的時候，有兩個目的。第一，看看應聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應聘者對困難的態度。

41、如果果我錄用用你，你你將怎樣樣開展工工作？

回回答提示示：①①如果應應聘者對對于應聘聘的職位位缺乏足足夠的了了解，最最好不要要直接說說出自己己開展工工作的具具體辦法法。②可以嘗嘗試采用用迂回戰戰術來回回答，如如“首先先聽取領領導的指指示和要要求，然然后就有有關情況況進行了了解和熟熟悉，接接下來制制定一份份近期的的工作計計劃并報報領導批批準，最最后根據據計劃開開展工作作。”。

分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂回戰術，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。

42、你希希望與什什么樣的的上級共共事？

回回答提示示：①通過應應聘者對對上級的的“希望望”可以以判斷出出應聘者者對自我我要求的的意識，這這既上一一個陷阱阱，又是是一次機機會。②②最好回回避對上上級具體體的希望望，多談談對自己己的要求求。③如“做做為剛步步入社會會的新人人，我應應該多要要求自己己盡快熟熟悉環境境、適應應環境，而而不應該該對環境境提出什什么要求求，只要要能發揮揮我的專專長就可可以了。

分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。

43、在完完成某項項工作時時，你認認為領導導要求的的方式不不是最好好的，自自己還有有更好的的方法，你你應該怎怎么做？？

回答提提示：①①.原則則上我會會尊重和和服從領領導的工工作安排排；同時時私底下下找機會會以請教教的口吻吻，婉轉轉地表達達自己的的想法，看看看領導導是否能能改變想想法。②②如果領領導沒有有采納我我的建議議，我也也同樣會會按領導導的要求求認真地地去完成成這項工工作。③③.還有有一種情情況，假假如領導導要求的的方式違違背原則則，我會會堅決提提出反對對意見，如如領導仍仍固執己己見，我我會毫不不猶豫地地再向上上級領導導反映。

44、與上上級意見見不一是是，你將將怎么辦辦？

回答答提示：：①一般可可以這樣樣回答“我我會給上上級以必必要的解解釋和提提醒，在在這種情情況下，我我會服從從上級的的意見?！雹谌绻嬖嚹愕氖强偨浝?，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！?/p>

分析：這個問題的標準答案是思路①，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。

45、你工工作經驗驗欠缺，如如何能勝勝任這項項工作？？

常規思思路：①①如果招招聘單位位對應屆屆畢業生生的應聘聘者提出出這個問問題，說說明招聘聘公司并并不真正正在乎“經經驗”，關關鍵看應應聘者怎怎樣回答答。②對這個個問題的的回答最最好要體體現出應應聘者的的誠懇、機機智、果果敢及敬敬業。③③如“作作為應屆屆畢業生生，在工工作經驗驗方面的的確會有有所欠缺缺，因此此在讀書書期間我我一直利利用各種種機會在在這個行行業里做做兼職。我我也發現現，實際際工作遠遠比書本本知識豐豐富、復復雜。但但我有較較強的責責任心、適適應能力力和學習習能力，而而且比較較勤奮，所所以在兼兼職中均均能圓滿滿完成各各項工作作，從中中獲取的的經驗也也令我受受益非淺淺。請貴貴公司放放心，學學校所學學及兼職職的工作作經驗使使我一定定能勝任任這個職職位。”點點評：這這個問題題思路中中的答案案尚可，突突出自己己的吃苦苦能力和和適應性性以及學學習能力力（不是是學習成成績）為為好。

46、您在在前一家家公司的的離職原原因是什什么？

回回答提示示：①最重要要的是：：應聘者者要使找找招聘單單位相信信，應聘聘者在過過往的單單位的“離離職原因因”在此此家招聘聘單位里里不存在在。②避免把把“離職職原因”說說得太詳詳細、太太具體。③不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。④但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。⑤不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。⑥盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。⑦相關例子：如“我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺?！蓖粋€面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由?！扒蟀l展”也被考官聽得太多，離職理由要根據每個人的真實離職理由來設計，但是在回答時一定要表現得真誠。實在想不出來的時候，家在外地可以說是因為家中有事，須請假幾個月，公司又不可能準假，所以辭職，這個答案一般面試官還能接受。

47、你工工作經驗驗欠缺，如如何能勝勝任這項項工作？？

回答提提示：①①如果招招聘單位位對應屆屆畢業生生的應聘聘者提出出這個問問題，說說明招聘聘公司并并不真正正在乎“經經驗”，關關鍵看應應聘者怎怎樣回答答。②對這個個問題的的回答最最好要體體現出應應聘者的的誠懇、機機智、果果敢及敬敬業。③③如“作作為應屆屆畢業生生，在工工作經驗驗方面的的確會有有所欠缺缺，因此此在讀書書期間我我一直利利用各種種機會在在這個行行業里做做兼職。我我也發現現，實際際工作遠遠比書本本知識豐豐富、復復雜。但但我有較較強的責責任心、適適應能力力和學習習能力，而而且比較較勤奮，所所以在兼兼職中均均能圓滿滿完成各各項工作作，從中中獲取的的經驗也也令我受受益非淺淺。請貴貴公司放放心，學學校所學學及兼職職的工作作經驗使使我一定定能勝任任這個職職位。”

分析：這個問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績）為好。

48、為了了做好你你工作份份外之事事，你該該怎樣獲獲得他人人的支持持和幫助助？

回答答提示：：每個公公司都在在不斷變變化發展展的過程程中，你你當然希希望你的的員工也也是這樣樣。你希希望得到到那些希希望并歡歡迎變化化的人，因因為這些些人明白白，為了了公司的的發展，變變化是公公司日常常生活中中重要組組成部分分。這樣樣的員工工往往很很容易適適應公司司的變化化，并會會對變化化做出積積極的響響應。

49、果你你在這次次面試中中沒有被被錄用，你你怎么打打算？

回回答提示示：現在在的社會會是一個個競爭的的社會，從從這次面面試中也也可看出出這一點點，有競競爭就必必然有優優劣，有有成功必必定就會會有失敗敗。往往往成功的的背后有有許多的的困難和和挫折，如如果這次次失敗了了也僅僅僅是一次次而已，只只有經過過經驗經經歷的積積累才能能塑造出出一個完完全的成成功者。我我會從以以下幾個個方面來來正確看看待這次次失敗：：①要敢于于面對，面面對這次次失敗不不氣餒，接接受已經經失去了了這次機機會就不不會回頭頭這個現現實，從從心理意意志和精精神上體體現出對對這次失失敗的抵抵抗力。要要有自信信，相信信自己經經歷了這這次之后后經過努努力一定定能行，能能夠超越越自我。②善于反思，對于這次面試經驗要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。③走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身素質。④認真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在、踏踏實實地工作，三十六行、行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績。⑤再接再厲，成為國家公務員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。

50、假如如你晚上上要去送送一個出出國的同同學去機機場，可可單位臨臨時有事事非你辦辦不可，你你怎么辦辦？

回答答提示：：我覺得得工作是是第一位位的，但但朋友間間的情誼誼也是不不能偏廢廢的，這這個問題題我覺得得要按照照當時具具體的情情況來決決定。

①①如果我我的朋友友晚上99點中的的飛機，而而我的加加班八點點就能夠夠完成的的話，那那就最理理想了，干干完工作作去機場場，皆大大歡喜。②如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。③如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。（1）如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。（2）如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，相信他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。

51、談談談你過去去做過的的成功案案例？

回回答提示示：舉一一個你最最有把握握的例子子，把來來龍去脈脈說清楚楚，而不不要說了了很多卻卻沒有重重點。切切忌夸大大其詞，把把別人的的功勞到到說成自自己的，很很多主管管為了確確保要用用的人是是最適合合的，會會打電話話向你的的前一個個主管征征詢對你你的看法法及意見見，所以以如果說說謊，是是很容易易穿梆的的。

52、談談談你過去去的工作作經驗中中，最令令你挫折折的事情情？

回答答提示：：曾經接接觸過一一個客戶戶，原本本就有耳耳聞他們們以挑剔剔出名，所所以事前前的準備備功夫做做得十分分充分，也也投入了了相當多多的時間間與精力力，最后后客戶雖雖然并沒沒有照單單全收，但但是接受受的程度度已經出出乎我們們意料之之外了。原原以為從從此可以以合作愉愉快，卻卻得知客客戶最后后因為預預算關系系選擇了了另一家家代理商商，之前前的努力力因而付付諸流水水。盡管管如此，我我還是從從這次的的經驗學學到很多多，如對對該產業業的了解解，整個個teaam的默默契也更更好了。

分析：借此了解你對挫折的容忍度及調解方式。

53、如何何安排自自己的時時間？會會不會排排斥加班班？

回答答提示：：基本上上，如果果上班工工作有效效率，工工作量合合理的話話，應該該不太需需要加班班?？墒鞘俏乙仓烙袝r時候很難難避免加加班，加加上現在在工作都都采用責責任制，所所以我會會調配自自己的時時間，全全力配合合。

分析析：雖然然不會有有人心甘甘情愿的的加班，但但依舊要要表現出出高配合合度的誠誠意。

54、為什什么我們們要在眾眾多的面面試者中中選擇你你？

回答答提示：：根據我我對貴公公司的了了解，以以及我在在這份工工作上所所累積的的專業、經經驗及人人脈，相相信正是是貴公司司所找尋尋的人才才。而我我在工作作態度、ＥＥＱ上，也也有圓融融、成熟熟的一面面，和主主管、同同事都能能合作愉愉快。

分分析：別別過度吹吹噓自己己的能力力，或信信口開河河地亂開開支票，例例如一定定會為該該公司帶帶來多少少錢的業業務等，這這樣很容容易給人人一種愛愛說大話話、不切切實際的的感覺。

55、這個個職務的的期許？？

回答提提示：希希望能借借此發揮揮我的所所學及專專長，同同時也吸吸收貴公公司在這這方面的的經驗，就就公司、我我個人而而言，締締造“雙雙贏”的的局面。

分析：回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同，以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。

56、為什什么選擇擇這個職職務？

回回答提示示：這一一直是我我的興趣趣和專長長，經過過這幾年年的磨練練，也累累積了一一定的經經驗及人人脈，相相信我一一定能勝勝任這個個職務的的。

分析析：適時時舉出過過去的“豐豐功偉業業”，表表現出你你對這份份職務的的熟稔度度，但避避免過于于夸張的的形容或或流于炫炫耀。

57、什么么選擇我我們這家家公司？？

回答提提示：曾曾經在報報章雜志志看過關關于貴公公司的報報道，與與自己所所追求的的理念有有志一同同。而貴貴公司在在業界的的成績也也是有目目共睹的的，而且且對員工工的教育育訓練、升升遷等也也都很有有制度。

分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

58、認為為你在學學校屬于于好學生生嗎？

回回答提示示：企業業的招聘聘者很精精明，問問這個問問題可以以試探出出很多問問題：如如果求職職者學習習成績好好，就會會說：“是是的，我我的成