勞務(wù)工實(shí)名制和工資分賬制規(guī)范開展工作專項(xiàng)檢查表勞務(wù)工實(shí)名制和工資分賬制規(guī)范開展工作專項(xiàng)檢查表勞務(wù)工實(shí)名制和工資分賬制規(guī)范開展工作專項(xiàng)檢查表V:1.0精細(xì)整理，僅供參考勞務(wù)工實(shí)名制和工資分賬制規(guī)范開展工作專項(xiàng)檢查表日期：20xx年X月附件1：勞務(wù)工實(shí)名制和工資分賬制規(guī)范開展工作專項(xiàng)檢查表項(xiàng)目名稱：建設(shè)單位：施工單位：監(jiān)理單位：檢查日期：監(jiān)管單位：。類別序號檢查內(nèi)容存在的問題發(fā)現(xiàn)次數(shù)相關(guān)資料1項(xiàng)目是否有辦理有關(guān)手續(xù)（主要證明開工時間），且齊全□首次□再次2項(xiàng)目所有的施工總承包合同（專業(yè)承包合同）、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同是否齊全□首次□再次實(shí)名制3項(xiàng)目所有的施工總承包單位（專業(yè)承包單位）、分包單位、勞務(wù)單位是否在施工現(xiàn)場配備了勞資專管員□首次□再次4施工總承包企業(yè)（專業(yè)承包企業(yè)）是否在施工區(qū)域安裝電子信息卡刷卡或者個人生物信息識別設(shè)備等門禁設(shè)施，用于施工現(xiàn)場人員的日常考勤和工作情況記錄；□首次□再次5實(shí)名制采集信息是否完整，包括身份信息（含姓名、性別、出生年月、住址、民族、身份證件號碼、電子照片、手機(jī)號碼）、從業(yè)資格、項(xiàng)目崗位、培訓(xùn)教育等□首次□再次6施工總承包企業(yè)（專業(yè)承包企業(yè)）、專業(yè)分包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)是否依法與招用的勞務(wù)工簽訂勞動合同，并嚴(yán)格履行先簽訂勞動合同后進(jìn)場施工；勞動合同是否參照規(guī)范的簡易合同簽訂，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、勞動合同期限、勞動報酬等必備條款是否具備，在合同中是否明確約定工資計算方式（計時、計件）和工資支付日期并嚴(yán)格履行□首次□再次7項(xiàng)目所有的施工總承包單位（專業(yè)承包單位）、分包單位、勞務(wù)單位各自是否有每月的勞務(wù)工花名冊及一一對應(yīng)的勞動合同、身份證復(fù)印件□首次□再次8項(xiàng)目所有勞務(wù)工是否有每月考勤表、進(jìn)場、退場確認(rèn)書□首次□再次9建設(shè)單位依法直接發(fā)包的分包企業(yè)，是否與施工總承包企業(yè)（專業(yè)承包企業(yè)）簽訂了分包管理協(xié)議，明確現(xiàn)場管理責(zé)任，并按照施工總承包企業(yè)（專業(yè)承包企業(yè)）的要求開展實(shí)名管理的相關(guān)工作□首次□再次分賬制10項(xiàng)目所有的施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)是否簽訂了“勞務(wù)工工資專戶監(jiān)管協(xié)議”，是否設(shè)置了專戶及相關(guān)賬戶資料□首次□再次11項(xiàng)目所有的分包單位、勞務(wù)單位是否與施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)簽訂了“勞務(wù)工工資委托發(fā)放協(xié)議”□首次□再次12項(xiàng)目是否有所有的每月的勞務(wù)工工資發(fā)放（足額發(fā)放）表及付款憑證；是否都是通過專戶發(fā)放給勞務(wù)工的銀行卡□首次□再次13項(xiàng)目所有的施工總承包單位（專業(yè)承包單位）是否有和專戶往來的憑證□首次□再次14項(xiàng)目是否有建設(shè)單位支付工資款（人工費(fèi)用）的所有的憑證□首次□再次平臺對接15實(shí)名制信息是否按要求上傳：包括人員基礎(chǔ)信息；人員考勤信息（實(shí)時上傳）；勞動合同（掃描件）等□首次□再次16分賬制信息是否按要求上傳：工資專戶監(jiān)管協(xié)議（掃描件），每月工資表（電子檔）及每月工資足額發(fā)放表（掃描件），每月工資付款憑證，專戶每月的流水等□首次□再次維權(quán)信息告知17施工總承包單位（專業(yè)承包單位）應(yīng)參照推薦的樣板制作美觀、大方的勞務(wù)工工資支付保障維權(quán)信息告示牌（欄），在工地醒目的位置豎立□首次□再次18維權(quán)信息告示牌（欄）是否每月張貼上經(jīng)勞務(wù)工的勞務(wù)工考勤情況和工資足額發(fā)放表□首次□再次整治、處罰措施□責(zé)令整改；□停工整改；□黃色警示；□紅色警示；□處罰罰款；□其他。檢查人員簽名10備注：在4月21日后，首次檢查，《勞務(wù)工實(shí)名制和工資分賬制規(guī)范開展工作專項(xiàng)督查表》（附件1）的僅有第1、2、16、17項(xiàng)未達(dá)標(biāo)的，責(zé)令限期（7日內(nèi)）整改；首次檢查，在4月21日后（分賬制未落實(shí)確因銀行審批的原因，可放寬至5月16日后）仍未按要求規(guī)范開展“兩制”工作（主要包括實(shí)名制管理未落地、未實(shí)名制考勤、未簽訂規(guī)范的勞動合同；未開設(shè)專戶、未通過專戶按月足額給勞務(wù)