1、PAGE PAGE 222021年呼和浩特市回民區工會系統招聘考試試題及答案解析畢業院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1我國的社會保險是( )。A、民主協商、自主確定的企業行為B、按職工個人意愿決定的個人行為C、國家立法、強制執行的政府行為D、全民參加的公眾行為答案：C2關于勞動爭議仲裁，下列說法不正確的是( )。A、與勞動爭議案件的處理結果有利害關系的第三人，可以申請參加仲裁活動，B、勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序C、當事人申請勞動爭議仲裁的，必須與對方簽訂仲裁協議D、勞動爭議仲裁適用調解原則答案：CB解析：根據我國勞動爭議調解仲裁法的規定，申請人申請仲裁應當提交書面

2、仲裁申請，并按被申請人人數提交副本。勞動爭議仲裁委員會自收到申請之日 5 日內認為符合受理條件的，應當受理;認為不符合條件的， 應書面通知申請人不予受理，并說明理由。并不要求當事人之間簽有仲裁協議。故選 C。489 . 國際勞工組織通過的準予就業最低年齡公約( 第 138 號公約) 規定的最低就業年齡標準是( )。A、14 周歲B、15 周歲C、16 周歲D、18 周歲各國勞動法對于最低就業年齡的規定不同，1973 年，國際勞工組織通過的準予就業最低年齡公約(第 138 號公約)規定的最低就業年齡標準為 15 周歲，我國最低就業年齡一般為 16 周歲。故選 B。31978 年 10 月 11

3、日，中國工會( )全國代表大會的召開標志著中國工人運動開始進入改革開放新時期。A、第九次B、第十次C、第十一次D、第十二次答案： A4工會審計的制度和辦法由( )。A、中華全國總工會統一制定B、各級工會制定C、同級工會制定D、企業領導制定答案：A5審計結果溝通的主要內容包括：( )。A、審計概況與審計依據B、審計結論C、審計決定和審計建議D、上述所有的內容答案： D6在勞動法律關系中勞動者所應承擔的義務，也就是( )。A、社會依法享有的權利B、用人單位依法享有的權利C、其他勞動者依法享有的權利D、國家依法享有的權利答案：B解析：勞動法律關系主體雙方的權利義務具有對應性：一方的權利是另一方的義務

4、，一方的義務也是另一方的權利，具體表現為勞動者依法享有的權利，就是用人單位對勞動者應盡的義務;而勞動者應當承擔的義務， 也就是用人單位享有的權利。故選 B。7根據勞動法的規定，以下關于勞動安全衛生制度的表述，錯誤的是( )。A、用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件B、用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品C、用人單位對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查D、用人單位對從事有職業危害作業的勞動者實行提前退休制度答案：D解析：根據勞動法的規定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

5、D 項則無法律依據。故選 D。8以下不屬于基本工資的特點是( )。A、等級性B、基準性C、浮動性D、常規性答案：C解析：基本工資的主要特點是：(1)常規性。基本工資所對應的是勞動者在法定工作時間內和正常條件下所完成的恒常勞動或定額勞動。(2)固定性。勞動者所享有的基本工資標準，在一定期限內一般固定不變或者說不具有浮動性。(3)主干性。基本工資構成勞動者所得全部工資額中的主干部分，亦即占全部工資額的較大比重。(4)基準性。基本工資往往是計算和確定其他工資收入(如加班加點工資)和其他待遇(如失業、養老等社會保險費的計算)的標準。(5)等級性。基本工資體現了不同勞動者勞動質量、技能水平、崗位條件等多

6、方面的差異，具有一定的等級差別。故選 C。9( )是中國工人運動首次蓬勃開展的一年，同時也是中國工會組織廣泛發展的一年，因而這一年被稱為“中華勞動運動紀元年”。A、1920 年B、1921 年C、1922 年D、1923 年答案：C10( )是做好黨和國家各項工作的根本保證，是戰勝一切困難和風險的“定海神針”。A、基本方針B、社會主義制度C、黨的領導D、群眾路線答案：C11基層工會參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽所發生的支出，屬于職工活動支出中的( ) 支出。A、職工教育費B、文體活動費C、宣傳活動費D、其他職工活動支出答案：C12非全日制用工小時計酬標準不得低于( )。A、用人單位

7、所在地人民政府規定的最低小時工資標準B、勞動者住所地人民政府規定的最低小時工資標準C、用人單位所在地人民政府公布的平均小時工資標準D、勞動者住所地人民政府公布的平均小時工資標準答案：A解析：非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。故選 A。13勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴的，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，人民法院應當( )。A、駁回起訴B、不予受理，告知先行仲裁C、按照勞動糾紛受理D、按照普通民事糾紛受理答案：D解析：勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖

8、欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。故選 D。14勞務派遣單位違反勞動合同法的規定，給被派遣勞動者造成損害的( )。A、由用工單位承擔賠償責任B、由勞務派遣單位承擔賠償責任C、由被派遣勞動者自己承擔責任D、由勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任答案：D解析：給派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。故選 D。15勞動保障監察在實施行政處罰時，既要對用人單位的違法行為予以懲罰和制裁，又要通過教育使用人單位增強法制意識的一項基本原則是( )。A、合法原則B、教育與處罰相結合原則C、監察執法與社會監督相結合的原則D、保障行政相對人權利原則答案：B解析：本題是對勞動保障監察基

9、本原則中教育與處罰相結合原則的考查，屬于要求領會的內容。教育與處罰相結合原則是勞動保障監察在實施行政處罰時必須遵循的一項基本原則。既要對用人單位的違法行為予以懲罰和制裁，又要通過教育使用人單位增強法制意識，達到雙重功效。故選 B。16不相容職務必須分工是下列何項控制的主要內容( )。A、會計記錄控制B、實物控制C、職務分工控制D、職責分工控制答案：D17審計的首要目標是( )。A、真實性B、全面性C、長期性D、完整性答案：A18大革命失敗后，各地工會開始轉入地下活動。1927 年 9 月，全總機關秘密遷到( )。A、南京B、濟南C、鄭州D、上海答案：D19非全日制用工雙方當事人( )。A、可以

10、訂立口頭協議B、不得訂立口頭協議C、必須訂立書面協議D、不得訂立書面協議答案：A解析：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。故選 A。20女職工生下雙胞胎，其產假應為( )。A、90 天B、105 天C、120 天D、180 天答案：B解析：根據有關規定，女職工產假為 90 天。難產的，增加產假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒， 增加產假 15 天。故選 B。21下列關于我國工會法律地位的說法中，不正確的是( )。A、工會具有唯一性B、工會具有獨立性C、所有工會組織都具有法人資格D、工會是永久性連續性的組織答案：C解析：我國工會的法律地位表現在 3 個方面：(1)工會的唯一性和獨立

11、性;(2)工會大都具有法人資格;(3) 工 會 的 永 續 性 。 故 選 C 。22中華人民共和國境內的( )與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同， 適用勞動合同法。A、國家機關B、事業單位C、企業、個體經濟組織、民辦非企業單位D、社會團體答案：C解析：中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。故選 C。23成立或者撤銷工會組織，必須經會員大會或者會員代表大會通過，并報上一級工會( )。A、審批B、備案C、批準D、同意答案：C24建設單位未依法提供工程款支付擔保

12、、未按約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用或拒不提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬戶有關資料的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，( )，并處( )的罰款。A、限制承接新工程、3 萬元以上 5 萬元以下B、吊銷資質證書、5 萬元以上 10 萬元以下C、降低資質等級、3 萬元以上 5 萬元以下D、責令項目停工、5 萬元以上 10 萬元以下答案：D解析：根據保障農民工工資支付條例規定，有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，責令項目停工，并處 5 萬

13、元以上 10 萬元以下的罰款：(一)建設單位未依法提供工程款支付擔保;(二)建設單位未按約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用;(三)建設單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬戶有關資料。故選 D。25女職工在經期禁忌從事冷水作業分級標準中規定的第( )級冷水作業。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五D、四、五、六答案：B26用人單位延長勞動者工作時間應受到勞動法有關規定限制的情況是( )。A、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的B、生產設備發生故障，影響生產和公眾利益，心須及時搶修的C、交通運輸

14、線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的D、用人單位取得大量訂單，為了在短期內完成交貨，必須組織突擊生產的答案：D解析：根據我國法律規定，出現以下情況，延長工作時間可以不受法律規定的延長工作時間的長度限制：(1)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;(3)法律、行政法規規定的其他情形。故選 D。27履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決書之日起多長時間內(

15、)。A、15 日內B、30 日內C、45 日內D、60 日內答案：A解析：根據勞動法規定，因履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日內向人民法院提起訴訟。故選 A。28經審會( )對可能被轉移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務收支及資產管理相關的資料，采取暫時封存的措施。A、應當B、必須C、有權D、無權答案： C29王某的日工資為 80 元。2010 年 10 月 1 日至 7 日，根據政府規定放假 7 天，其中 3 天屬于法定假日，4 天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排王

16、某在這 7 天加班。根據勞動法的規定，公司除應向王某支付每日 80元的工資外，還應當向王某支付多少加班費( )。A、560 元B、800 元C、1120 元D、1360 元答案：B解析：勞動法規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的 150%的工資報酬;(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的 200%的工資報酬;(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的 300%的工資報酬。由此可知，公司應支付王某的工資報酬總共為 1360 元，減去 7 天的日基本工資 560 元，

17、應支付王某加班費 800 元。故選 B。30被審計單位自接到審計組的審計報告之日起( )內，應當向審計組回復書面意見，逾期不回復的， 視同無意義。A、15 日B、10 日C、7 日D、3 日答案： B二、多選題1勞動保障監察條例規定了 9 項具體的勞動保障監察事項，其中包括( )。A、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況B、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況C、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況D、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況答案：ABCD解析：勞動保障監察機構的監察事項有：用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;用人單位遵守禁止使用

18、童工規定的情況;用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;職業介紹機構、職業技能考核鑒定的規定的情況;法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。故選ABCD。2女職工在孕期禁忌從事作業場所空氣中( )等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業。A、一氧化碳B、苯胺C、氯乙烯D、環氧乙烷答案： ABCD3審計工作底稿的主要內容( )。A、被審計單位名稱及審計項目的名稱以及實施審計的時間B、審計查出問題及其依據C、被審計單位對審計工作底稿中所記錄事實的認定及部門主管人員簽字保證重點D、編制人員的姓名

19、及編制日期、復核人姓名及復核日期答案： ABCD4以下哪些選項屬于我國勞動合同法的規定勞動合同應當具備的必備條款?( )A、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼B、勞動報酬C、工作內容和工作地點D、社會保險答案：ABCD解析：我國勞動合同法規定，勞動合同應當具備以下必備條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，勞動合同期限，工作內容和工作地點，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險，勞動保護、勞動條件和職業危害防護，法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。故選 ABCD。5國家機關、社會團體、企業事業單位培

20、養、選拔和任用干部，應做到以下哪幾點?( )A、堅持男女平等的原則B、有適當數量的婦女擔任領導成員C、重視培養和選拔少數民族女干部D、積極培養和選拔女干部答案：ABCD解析：國家積極培養和選拔女干部。 國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當數量的婦女擔任領導成員。國家重視培養和選拔少數民族女干部。故選 ABCD。6職工代表需具備什么條件?( )A、與用人單位建立勞動關系和勞務關系，并正常在崗的職工。B、關心企業、顧全大局、堅持原則、辦事公道、遵紀守法，具有一定的參與管理能力。C、熱心為群眾辦事，能夠真實、準確、全面、理性反映職工群眾的意見和要求，

21、群眾擁護。D、在企業取得突出貢獻的職工。答案：ABC7抗日戰爭時期，黨在國民黨統治區實行( )的工人運動方針。A、蔭蔽精干B、長期埋伏C、積蓄力量D、以待時機答案： ABCD8國務院制定中國婦女發展綱要，并將其納入了( )。A、國民經濟規劃B、婦女發展規劃C、社會發展規劃D、婦女醫療保健規劃答案：AC解析：國務院制定中國婦女發展綱要，并將其納入國民經濟和社會發展規劃。 縣級以上地方各級人民政府根據中國婦女發展綱要，制定本行政區域的婦女發展規劃，并將其納入國民經濟和社會發展計劃。故選 AC。9職工參與民主管理的形式主要有( )。A、職工代表大會B、廠務公開C、平等協商和集體合同制度D、合理化建議

22、活動答案： ABCD10失業人員在領取失業保險金期問死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給( )所需資金從失業保險基金中支付。A、經濟補償金B、一次性喪邦補助金C、撫恤金D、一次性就業補助企答案： BC11以下( )項目屬于工會資產的構成內容。A、流動資產B、在建工程C、固定資產D、無形資產答案： ABCD12下列關于勞動保障監察程序方面的表述，正確的有( )。A、勞動保障監察員進行調查、檢查時，可以不佩戴勞動保障監察標志B、勞動保障監察員辦理的勞動保障監察事項與本人或者近親屬有直接利害關系的，應當回避C、勞動保障監察員進行調查、檢查時，必須出示勞動保障監察證件D、勞動保障監察員進

23、行調查、檢查時，不得少于 2 人答案：BCD解析：勞動保障監察員進行調查、檢查，不得少于 2 人，并應當佩戴勞動保障監察標志、出示勞動保障監察證件。勞動保障監察員辦理的勞動保障監察事項與本人或者其近親屬有直接利害關系的，應當回避。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起 60 個工作日內完成;對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長 30 個工作日。故選 BCD。13審計報告的內容有( )。A、審計依據B、被審計單位的基本情況C、審計評價意見D、對需要整改的事項提出審計意見和建議答案： ABCD14用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得( )。A、停繳B、代繳C、緩繳D、減免答案： CD15根據工會建設項目審計辦法，工會建設項目審計是指工會經審會對建設項目竣工結算、決算的( ) 進行的審計。A、真實想B、合法性C、完整性D、效益性答案： ABD三、判斷題1實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。( )答案：正確解