1、廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建實(shí)施方案廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建實(shí)施方案廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建實(shí)施方案資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建實(shí)施方案版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建方案、公司“十二五”企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施意見以及廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建方案，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化在反腐倡廉建設(shè)中落地，營(yíng)造濃厚的“干事、干凈”氛圍，決定從即日起在分局范圍全面開展廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，力求以點(diǎn)帶面，有序拓展，以示范點(diǎn)的重點(diǎn)突破帶動(dòng)公司整體廉潔文化建設(shè)水平不斷提升?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：一、工

2、作思路深入貫徹公司、省公司和本公司關(guān)于廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)部署要求，從個(gè)專業(yè)主管和基層班組入手，通過“五個(gè)結(jié)合”（即與地域歷史文化、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、提升企業(yè)形象相結(jié)合），引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部職工創(chuàng)新方式方法，廣泛開展各類更貼近工作生活、更深入情感內(nèi)心的廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，全面增強(qiáng)廉潔文化的生命力和感染力。充分發(fā)揮示范點(diǎn)的以點(diǎn)帶面效應(yīng)，有重點(diǎn)、多層次、全方位推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，全面提升公司系統(tǒng)干部職工廉潔從業(yè)意識(shí)和腐敗風(fēng)險(xiǎn)防范能力。二、創(chuàng)建目標(biāo)通過廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)各專業(yè)主管和班組開展廉潔文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，打造各層面廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)，充分發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用

3、，帶動(dòng)廉潔文化有機(jī)融入干部職工生產(chǎn)生活，營(yíng)造出“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)氣和“干事、干凈”良好氛圍，切實(shí)為“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力保障。 三、組織機(jī)構(gòu)為保證廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)順利實(shí)施，分局成立廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員： 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的具體實(shí)施；制定廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)工作方案；加強(qiáng)日常指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)各階段工作。四、重點(diǎn)舉措（一）推進(jìn)反腐倡廉教育，增強(qiáng)廣大干部員工的廉潔從業(yè)意識(shí)1.充分發(fā)揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用。認(rèn)真落實(shí)反腐倡廉宣傳教育聯(lián)席會(huì)議制度，每季度召開分局領(lǐng)導(dǎo)、各專業(yè)主管和

4、班組長(zhǎng)參加的反腐倡廉宣傳教育聯(lián)席會(huì)議。責(zé)任分工：2.制定詳細(xì)的反腐倡廉教育要點(diǎn)和計(jì)劃，明確教育內(nèi)容、方式、對(duì)象、目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。形成資料：反腐倡廉教育工作計(jì)劃責(zé)任分工：3. 舉辦廉潔課堂。扎實(shí)組織開展示范教育、警示教育、條規(guī)教育、崗位廉潔教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢(shì)教育，確保干部職工受教育率達(dá)到100%。形成記錄：反腐倡廉主題教育活動(dòng)記錄責(zé)任分工：4.督導(dǎo)黨支部開展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)和廉潔從業(yè)專題討論。形成記錄：反腐倡廉專題學(xué)習(xí)記錄廉潔從業(yè)專題討論記錄責(zé)任分工：5.針對(duì)分局所有干部職工，開展分局主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政課活動(dòng)。責(zé)任分工：（二）落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，構(gòu)建“事

5、事有據(jù)可依、事事有人管理”的良好局面1.梳理完善相關(guān)規(guī)章制度，分專業(yè)、崗位制定分局需要執(zhí)行的制度清單，按專業(yè)、崗位組織干部職工深入學(xué)習(xí)、熟練掌握制度清單所列的相關(guān)制度和工作規(guī)定，并組織普考，明確干部職工制度學(xué)習(xí)掌握情況。形成資料：反腐倡廉制度清單2012年反腐倡廉制度普考成績(jī)統(tǒng)計(jì)表形成記錄：2012年反腐倡廉制度普考民主生活會(huì)記錄責(zé)任分工：2.定期開展制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，對(duì)落實(shí)“三重一大”集體決策、黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）等制度進(jìn)行專項(xiàng)檢查，增強(qiáng)制度的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。形成資料：制度執(zhí)行情況自查記錄責(zé)任分工：（三）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造“干事、干凈”的良好氛圍1.制定詳細(xì)的廉潔文化建設(shè)計(jì)劃和措施，

6、并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查，全面抓好落實(shí)工作；全員簽訂廉潔從業(yè)承諾書。形成資料：廉潔文化建設(shè)計(jì)劃形成記錄：廉潔從業(yè)承諾書責(zé)任分工：2.利用現(xiàn)有陣地、載體，以廉潔文藝作品創(chuàng)作、廉潔文化工作交流等多種方式，廣泛開展學(xué)習(xí)、座談、廉潔講座、演講比賽、作品創(chuàng)作、書畫比賽等文藝活動(dòng)，將廉潔文化滲透到干部職工工作生活各方面。形成資料：廉潔文化建設(shè)主題活動(dòng)記錄責(zé)任分工：（四）開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控，防范各類違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生1.定期開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)監(jiān)督檢查工作，使工作標(biāo)準(zhǔn)體系和管理流程中體現(xiàn)對(duì)權(quán)力的制約、相互監(jiān)督等反腐倡廉要求。形成資料：責(zé)任分工：標(biāo)準(zhǔn)化工作委員會(huì)負(fù)責(zé)2.制定分局腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)庫(kù)和防范手冊(cè)，并對(duì)腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控

7、措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查，及時(shí)堵塞管理漏洞，規(guī)范干部職工行為。形成資料：腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)庫(kù)腐敗風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)防控指導(dǎo)手冊(cè)形成記錄：腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)情況檢查記錄責(zé)任分工：3. 結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)成果，針對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作，選取公司內(nèi)外的典型案例深入分析問題原因、防控措施，制定分局風(fēng)險(xiǎn)防范教育讀本，進(jìn)一步增強(qiáng)職工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力。責(zé)任分工：4.定期對(duì)信息公開情況進(jìn)行檢查。重點(diǎn)檢查職工關(guān)心的黨務(wù)、廠務(wù)等內(nèi)容，積極營(yíng)造公開透明的工作環(huán)境。責(zé)任分工：（五）規(guī)范行風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)，對(duì)外樹立良好的企業(yè)形象1.扎實(shí)開展紀(jì)檢監(jiān)察明查暗訪，對(duì)干部作風(fēng)和供電行風(fēng)進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題定期通報(bào)或采取其他措施督促整改。責(zé)任分工

8、：分局黨支部書記負(fù)責(zé)，各專業(yè)主管配合（六）抓好硬件建設(shè)，打造反腐倡廉宣教的良好環(huán)境1.設(shè)立反腐倡廉宣教和廉潔文化展室（與黨員活動(dòng)室、企業(yè)文化展室等合署使用），從正面引導(dǎo)、反面警示等多個(gè)方面設(shè)置宣教內(nèi)容，擺放反腐倡廉重要制度和反腐敗最新信息，廣泛展出系統(tǒng)內(nèi)外廉潔文化作品，打造良好的宣教環(huán)境。責(zé)任分工：2.設(shè)立廉潔文化景觀，使干部職工置身濃厚的廉潔文化環(huán)境。辦公桌擺放廉潔提示牌；計(jì)算機(jī)設(shè)置廉潔文化屏保；走廊、會(huì)議室設(shè)置廉潔諫言警句，張貼廉潔宣傳畫；廣泛宣傳廉潔文化相關(guān)內(nèi)容。責(zé)任分工：五、實(shí)施計(jì)劃開展廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，總體分為五個(gè)階段。要緊密結(jié)合全年工作計(jì)劃安排，明確工作重點(diǎn)，把握工作節(jié)奏

9、，有序銜接、均衡推進(jìn)、持續(xù)深入開展活動(dòng)。各階段的時(shí)間劃分及重點(diǎn)工作內(nèi)容如下。（一）啟動(dòng)階段（2011年121.成立廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。2.結(jié)合分局特色，制定廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建實(shí)施方案，于2012年1月3.召開啟動(dòng)會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)廉潔文化理念的宣傳力度，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極營(yíng)造良好的廉潔文化建設(shè)氛圍、有效推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。（二）推進(jìn)階段（2012年11.按照具體實(shí)施方案和評(píng)審細(xì)則，全面開展各項(xiàng)工作。2.分局領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察暗訪等工作對(duì)該活動(dòng)推進(jìn)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并提出整改建議和指導(dǎo)性意見。3.分別于2012年1月15日、2月15日、（三）自驗(yàn)收階段（201

10、2年3月15日1.于3月底前，按照廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)評(píng)審細(xì)則進(jìn)行自評(píng)，確認(rèn)符合條件（通用標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)得分達(dá)到90分以上）后，填寫廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)申報(bào)表，附創(chuàng)建報(bào)告（不少于2000字）及創(chuàng)建圖片、視頻等多媒體資料一并報(bào)送市公司監(jiān)察部。2.市公司監(jiān)察部組織相關(guān)部門人員對(duì)分局自評(píng)情況進(jìn)行審查，對(duì)于自評(píng)情況與實(shí)際情況不相符的，將限期進(jìn)行整改。3.積極總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，培養(yǎng)選樹典型。（三）接受評(píng)審階段（2012年5月-2012年6月）1.及時(shí)向省公司報(bào)送相關(guān)申報(bào)材料。2.充分做好接受省公司評(píng)審驗(yàn)收準(zhǔn)備。（四）總結(jié)評(píng)價(jià)階段（2012年6月-2012年底）1.對(duì)廉潔文化建設(shè)工作情況進(jìn)行總結(jié)表彰。2.謀劃20

11、13年工作安排，積極籌集廉潔文化建設(shè)示范基地。六、考核管理1.活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)工作情況進(jìn)行評(píng)審，對(duì)工作突出者在月度業(yè)績(jī)考核中予以加分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力者在月度業(yè)績(jī)考核中予以扣分處理。七、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)擔(dān)負(fù)起廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建重點(diǎn)舉措的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)等責(zé)任。要把廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工作納入黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)整體安排之中，嚴(yán)格執(zhí)行創(chuàng)建方案，細(xì)化任務(wù)措施，分階段分步驟推進(jìn)創(chuàng)建工作。（二）扎實(shí)深入推進(jìn)。開展示范點(diǎn)創(chuàng)建工作的根本目的在于推進(jìn)工作，各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人要切實(shí)將創(chuàng)建的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)都放在實(shí)際工作上，緊密結(jié)合自身實(shí)際，融入生產(chǎn)生活。要積極創(chuàng)新方式方法，豐富載體手段，從思想認(rèn)識(shí)、環(huán)境氛圍、文化活動(dòng)和制度建設(shè)等多方面入手，扎實(shí)深入推進(jìn)。要在創(chuàng)建過程中注重人性化，增強(qiáng)吸引力，注重深入化，提高實(shí)效性，注重制度化，解決長(zhǎng)效性。同時(shí)及