1、項目部安全質量及獎金池考核管理辦法為加強項目部的安全質量管理工作，充分發揮各職能部門和工區主動積極開展管理活動，激勵項目部管理人員真正將安全質量當作核心工作來抓，解決對安全質量工作只有處罰、缺乏獎勵的現狀。根據公司關于實施項目安全質量獎池制度（四司人資2018131號文），經項目部領導班子研究決定，制定中鐵五局合肥地鐵3號線12標項目部安全質量及及獎金池池考核管管理辦法法，具具體內容容如下：一、成立項項目部安安全質量量考核領領導小組組組長：項目目經理組員：黨工工委書記記、安全全總監、總總工程師師（副總工工程師）考核領導小小組辦公公室設在在項目部部安全環環保部，辦辦公室主主任由安安全環保保部部長

2、長兼任。 考核領導導小組辦辦公室工工作職責責：（一）制定定并不斷斷完善考考核辦法法，規范范考核程程序；（二）根據據考核需需要，制制定考核核目標；（三）實施施過程監監督檢查查，督促促責任落落實，收收集被考考核崗位位和部門門考核信信息；（四）組織織開展考考核工作作，協調、處處理考核核工作中中出現的的問題；（五）提議議、籌備備召開考考核領導導小組會會議；（六）公布布并負責責解釋考考核結果果；（七）督促促落實考考核結果果的兌現現。二、考核對對象項目部全體體員工（不不含班子子成員）和和管理技技術崗位位的勞務務工（不含協作隊隊伍勞務務工）。考核原則1.以安全全質量責任任制為依依據，遵遵循“客客觀、公公平、

3、公公正、公公開”的的原則進進行。2.對在安安全質量量管控工工作中做做出成績績的個人人或部門門，或在在安全質質量隱患患整改中中比較到到位的個個人或部部門進行行獎勵。3.對履職職不到位位、管控控不力或或因安全全質量給給項目部部造成損損失的個個人或部部門進行行處罰。四、考核內內容結合項目部部安全質量量管理目目標，被被考核崗崗位及部部門的安安全質量量責任制制，制定了項目部安安全質量量考核評評分表（詳見見附表11），內內容包括括：1.安全管管理目標標考核：杜絕任任何生產產安全事事故。發發生任一一起安全全生產事事故，取消當當月考核核資格。并并根據事事故處理理結果，對對相關責責任人進進行處罰罰。2.質量管管

4、理目標標考核：杜絕質質量隱患患和重大大質量事事故，工工程質量量驗收合合格，單位工工程一次次驗收合合格率達達到1000%；根據質質量事故故的性質質及大小小，由考考核小組組確定相相關責任任，并對對相關責責任人進進行處罰罰。3.崗位安安全質量量職責考考核：根根據各崗位和和各部門的的安全質質量責任任制，結合項項目實際際進行考考核。4.考核評評分表總總分為1100分分，其中中：安全全質量管理理目標考考核占220分，崗崗位安全全職責考考核占880分，考考核評分分表中應應得分數數、扣分分標準由由項目部部根據實實際情況況確定。五、考核方方式及程程序1.每月226日至至30日日由項目目部安全全質量考考核領導導小

5、組辦辦公室負負責組織織，月底底前完成成考核工工作。被考核核人員當當月在崗崗時間不不足155天時不不納入考核核獎勵。2.考核領領導小組組辦公室室負責收收集、核核實被考考核對象象安全質量量管理目目標和崗崗位安全全質量職責責落實情情況，以以及當月月定期安安全質量量大檢查查情況和和日常安安全質量量責任落落實情況況，提供供給考核核領導小小組成員員,對照安全質質量考核核評分表表進行考核核打分。3.每月考考核結束束后，由由項目部部安全環環保部負負責整理理、裝訂訂考核資資料，并并填寫“項項目月份份安全質質量考核核匯總表表”（詳詳見附表2）。4.由考核核領導小小組辦公公室負責責統計打打分情況況，并經項目部部考核

6、領領導小組組會議討論論通過后，以以文件形式式公布考考核結果果，項目部部財務部部以此作作為考核核獎罰的的依據。六、考核獎獎罰1.項目部部每月的的安全質量量考核滿滿分為1100分分，結果果分為優優秀、合格和不不合格。得得分900分（含含）及其其以上者者為優秀秀；700（含）90分分為合格格；700分以下下為不合合格。2.考核結結果為不不合格的的，處以以罰款11003000元，次次月考核核仍不合合格的，處處以罰款款300500元元。3.年度安安全質量量包保責責任考核核：項目目部部門門或工區區完成年年度安全全質量包保保目標的的獎勵220000元，未未完成的的罰款110000元。4.月度和和年度安安全質

7、量量的考核核獎罰兌現由由項目部部財務部部負責落落實，獎獎勵費用用由項目目列支，安安全環保保部負責責監督。七、安全質質量獎池池額度公司在每年年初根據據各單位位當年施施工生產產計劃、安安全質量量風險程程度進行行核算，確確定年度度獎池額額度并下下達，由由項目一一次性注注入安全全質量獎獎池，該該項費用用列入項項目成本本，但不不占用項項目經費費。20018年年度項目目部安全全質量獎獎池額度度為6萬萬元。項項目部每每年的罰罰款直接接進入當當年的安安全質量量獎池中中，項目目部財務務安質部部建立安安全質量量獎勵和和罰款使使用臺賬賬。項目部安全全質量獎獎金池考考核金額額表崗位良好（獎勵勵）合格（獎勵勵）不合格（

8、罰罰款）備注副總工1000800500工區長/部部長800600400副部長600500300施工員700600300部員500400200勞務工500400100八、 本辦辦法自220188年7月1日日起執行行，由項項目部安安質環保保部負責責解釋。附表1.安安全質量量考核評評分表2.月份安安全質量量考核匯匯總表附附件1： 安全質質量考核核評分表表被考核人（職職務）/部門：工區 考核核日期： 年 月 日序號考核內容扣分標準應得分數扣減分數實得分數崗位安全質質量職責責考核1執行項目安安全質量量制度、技技術措施施。嚴格格執行安安全技術術操作規規程，聽聽從管理理人員安安全指導導，制止止違章操操作，并

9、并以身作作則，帶帶頭實施施。違反安全質質量制度度、技術術措施組組織施工工的扣 1 分分/次；帶頭違違章指揮揮、違規規操作、違違反勞動動紀律的的扣5分/次次。152對班組使用用的危險險物品及及防護用用品，指指定專人人負責，妥妥善保管管；監督督現場規規范使用用。對危險品和和防護用用品保管管、使用用不規范范的扣33分/次次。153每班工前首首先進入入現場對對作業環環境、施施工工具具、設備備安全情情況進行行檢查，作作業過程程中堅持持巡查。對對發現的的安全質質量隱患患及時整整改，對對不能整整改的及及時報告告。工前、工中中檢查未未開展的的扣 11 分/次；對對安全質質量檢查查隱患整整改不及及時的扣扣2分/

10、個個，不能能及時整整改隱患患未上報報的扣33分/次次。104根據要求積積極組織織開展班班組班前前安全教教育，每每班對施施工現場場安全注注意事項項向作業業班組人人員交代代清楚，告告知安全全防護用用品正確確使用，避避免事故故發生。班組各類教教育活動動開展不不到位的的扣 11 分/次；每每班安全全施工注注意事項項、防護護用品規規范使用用未交代代或交代代不清的的扣 11 分/次。105對現場發現現的不安安全因素素立即報報告現場場安全或或生產負負責人，情情況及緊緊急時，先先組織人人員撤離離后，再再報告上上級。對現場發現現不安全全因素未未上報的的扣2 分/次，緊緊急情況況未按“先先撤人、再再上報”程程序執

11、行行的不得得分。106參與生產安安全質量量事故、事事件搶險險救援工工作，配配合生產產安全質質量事故故、事件件的調查查處理。無故不參與與生產安安全質量量事故、事事件搶險險救援的的不得分分；不積積極配合合調查的的扣 11 分/次。57班組安全質質量學習習（工前前教育培培訓等安安全活動動記錄等等資料）記記錄齊全全。班組安全質質量活動動資料整整理不規規范的扣扣 11分/次次。58根據上級和和項目要要求參與與、落實實月內的的安全質質量生產產活動。根據臨時通通知執行行，不積積極參與與、落實實的扣2分/次次；未參與與或活動動開展無無效果不不得分。109及時對上級級部門下下發的隱隱患問題題安排人人員進行行整改

12、落落實。未整改或整整改不徹徹底也未未對班組組下發整整改指令令的扣33分/次。1010履行群安員員的職責責，完善善相關記記錄。未記錄或記記錄未完完整的扣扣2分/次。10合 計100分存在的問題題、需改改進或提提高的方方面：考核人： 年 月 日安全質量考考核評分分表被考核人（職職務）/部門：項目副總工 考核日日期： 年 月 日序號考核內容扣分標準應得分數扣減分數實得分數崗位安全質質量職責責考核1執行國家、行行業安全全生產法法律法規規及公司司、項目目規章制制度。將將有關規規定貫徹徹到方案案、交底底中，規規范指導導現場施施工生產產。現場方案、交交底未執執行國家家、行業業及公司司、項目目要求的的扣除33

13、分/處處。102結合施工組組織編制制專項施施工方案案、安全全技術交交底等，并并監督落落實。未及時編制制專項施施工方案案、進行行交底的的扣3分/次，現場施施工與方方案、交交底不符符的扣22分/處處。103組織并參與與安全質量量培訓教教育，督督促技術術部門工工序、工工藝操作作技能和和安全培培訓工作作開展，并并對培訓訓效果進進行過程程檢查。無故不參加加培訓不不得分；對培訓訓效果未未進行跟跟蹤落實實或效果果較差的的扣2分。104參與安全質質量環境境大檢查查，督促促相關人人員對安安全質量量崗位職職責的履履職，對檢檢查隱患患從技術術角度提提出整改改意見，督督促隱患患整改。無故不參加加不得分分；對現現場施工

14、工技術和和質量監監督部門門不能落落實的隱隱患未及及時溝通通督促整整改的扣扣3分/處處。105參與事故、事事件應急急救援預預案的編編制和演演練工作作，督促促落實技技術保證證工作。未組織職責責內應急急預案編編制的扣扣2分/個個；預案案編制不不規范或或技術保保證措施施不全面面的扣22分/個個。106參與事故、事事件應急急處置及及調查、分分析，從從技術上上分析原原因，并并提出防防范措施施和意見見。未參與事故故、事件件應急處處置和調調查、分分析的不不得分；技術防防范措施施不全面面的扣22分/次。107每月參與對對項目各各項方案案進行疏疏理和評評估，根根據施工工進度情情況及時時調整施施工方案案。未進行疏理

15、理或評估估的扣22分/處處。108參與決策安安全生產產有關工工作，參參加本月月安全質質量例會會，并發發表意見見。未參加會議議的不得得分，需需提供的的技術保保證措施施不到的的扣 11 分/處。109根據上級和和項目要要求參與與、落實實的其他他安全質質量活動動。根據臨時通通知執行行，未參參與或活活動開展展無效果果不得分分。1010及時對上級級部門下下發的隱隱患問題題安排人人員進行行整改落落實。未整改或整整改不徹徹底也未未對班組組下發整整改指令令或處罰罰的扣33分/次。10合 計100分存在的問題題、需改改進或提提高的方方面：考核人： 年 月月 日安全質量考考核評分分表被考核人（職職務）/部門：工程

16、部部 考考核日期期： 年 月 日序號考核內容扣分標準應得分數扣減分數實得分數崗位安全質質量職責責考核1執行國家、行行業安全全生產法法律法規規及公司司、項目目規章制制度。將將有關規規定貫徹徹到方案案、交底底、安全全措施中中，規范范指導現現場月份份施工生生產。現場方案、交交底、措措施未執執行國家家、行業業及公司司、項目目要求的的扣除22分/處處。102結合施工組組織編制制專項方方案、技技術交底底，針對對季節性性（防洪洪、防寒寒）和惡惡劣天氣氣、洪水水、暴雨雨、臺風風等災害害等制定定安全措措施，并并監督落落實。方案、交底底和專項項措施存存在缺項項的扣33分/個個，現場場施工與與方案、交交底和防防范措

17、施施不符的的扣2分/處。103根據生產情情況對現現場作業業人員進進行工序序技術交交底、人人員操作作順序、安安全防護護知識等等內容的的培訓。無故不按計計劃參加加培訓不不得分；對培訓訓無記錄錄或未對對培訓效效果跟蹤蹤及效果果較差的的扣2分。104根據生產情情況對現現場落實實“施組組”、方方案、交交底在現現場的執執行，并并對檢查查隱患提提出措施施和意見見，督促促落實整整改，對對重大隱隱患及時時報告。無故不檢查查不得分分；對現現場違反反“施組組”、方方案、交交底情況況督促整整改不到到位扣22分/處處；對重重大隱患患未及時時上報扣扣3分/處處。105參加項目部部組織的的安全質質量大檢檢查，督督促班組組對

18、質量量問題進進行整改改落實。無故不參加加的扣33分/次次。對質質量隱患患整改不不到位且且未開具具處罰通通知單的的扣3 分/次次。106參與事故、事事件應急急救援預預案的編編制和演演練工作作，落實實預案中中技術部部門的工工作。未參與職責責內應急急預案編編制的扣扣2分/個個；預案案編制不不規范或或技術保保證措施施不全面面的扣22分/個個。107配合安全質質量事故故、事件件應急處處置及調調查、分分析，從從技術上上分析原原因，并并提出防防范措施施和意見見。未主動配合合事故、事事件應急急處置和和調查、分分析的不不得分；技術防防范措施施不全面面的扣22分/次。58根據生產情情況為現現場安全全施工提提供技術

19、術資料保保障（如如：監控控量測、安安全投入入、各種種材料、設備的設計加工驗算等），并確保資料的完整、有效。資料存在缺缺陷的扣扣2分/個個；資料料整理不不規范（不不連續、簽簽認不全全及存在在虛假資資料等）的的扣3分/個。109過程中進行行監測量量控及公公布監測測數據。并并根據測測量數據據指導盾盾構施工工。未及時進行行監測的的扣2分/次次，未及及時傳輸輸數據指指導施工工的扣22分/次次。1010及時對上級級部門下下發的隱隱患問題題安排人人員進行行整改落落實。未整改或整整改不徹徹底也未未對班組組下發整整改指令令或處罰罰的扣55分/次。15合 計100分存在的問題題、需改改進或提提高的方方面：考核人：

20、 年 月 日安全質量考考核評分分表被考核人（職職務）/部門： 安質部部 考考核日期期： 年 月 日序號考核內容扣分標準應得分數扣減分數實得分數崗位安全質質量職責責考核1執行國家、行行業安全全生產法法律法規規及公司司、項目目規章制制度，根根據上級級要求及及時修訂訂完善相相關制度度，對項項目安全全管理工工作進行行綜合協協調和監監督。未執行國家家、行業業及公司司要求或或對要求求未及時時修訂的的扣除 1 分分/處；現場安安全監督督管理體體系運行行不暢的的不得分分。102對進行人員員進行三三級安全全教育培培訓，對對特種作作業人員員的教育育培訓及及施工過過程中的的安全教教育培訓訓。未對施工人人員進行行三級

21、安安全教育育培訓的的每人扣扣0.55分/個個；未進進行安全全教育培培訓的扣扣1分/處處。103根據生產情情況協助助組織對對現場實實施定期期、不定定期檢查查，對存存在問題題客觀記記錄，及及時報告告并督促促整改，對對重大隱隱患及時時報告。無故不檢查查不得分分；對現現場存在在問題處處理不規規范（含含記錄、提提出整改改措施及及督促整整改情況況等）扣扣 0.5 分分/個；對重大大隱患未未及時上上報扣 1 分分/處。104根據生產情情況對現現場作業業人員進進行法律律法規、事事故案例例、現場場危險源源點、安安全操作作注意事事項及應應急逃生生等知識識培訓，并并參與對對特種作作業人員員的操作作技能培培訓。無故不

22、按計計劃參加加培訓或或操作評評估的不不得分；對培訓訓無記錄錄或未對對培訓效效果跟蹤蹤及效果果較差的的扣 11分。105參與事故、事事件應急急救援預預案的編編制和演演練工作作，落實實預案中中安全管管理部門門的工作作。未參與職責責內應急急預案編編制的扣扣 1 分/個個；預案案編制不不規范或或措施不不全面的的扣 11分/個個。106配合安全質質量事故故、事件件應急處處置及調調查、分分析、處處理工作作，督促促防范措措施的落落實，并并負責有有關工傷傷事故統統計。未主動配合合事故、事事件應急急處置和和調查、分分析的不不得分；防范措措施不全全面的扣扣分；臺臺帳建立立不規范范的扣11分。107根據生產情情況完

23、善善安全質質量管理理制度在在現場過過程執行行中的相相關資料料（如：檢查整整改、安安全培訓訓教材、獎獎懲制度度落實、安安全投入入、安全全狀況驗驗收、應應急演練練、事故故調查分分析處理理等），并并確保資資料的完完整、有有效。資料存在缺缺陷的扣扣1分/個個；資料料整理不不規范（不不連續、簽簽認不全全及存在在虛假資資料等）的的扣1分/個個。108策劃、組織織安全質質量活動動開展，并并按照要要求反饋饋活動開開展資料料。未策劃、組組織開展展或無效效果的扣扣2分/次次，未及及時按公公司要求求上報履履職資料料2分/次。109落實環境治治理和揚揚塵防治治措施，保保持場內內清潔及及濕潤。未督促場內內灑水及及文明施

24、施工并按按要求上上報資料料的每次次扣2分/次次。1010及時對上級級部門下下發的隱隱患問題題安排人人員進行行整改落落實。未整改或整整改不徹徹底也未未對班組組下發整整改指令令或處罰罰的扣55分/次。10合 計100分存在的問題題、需改改進或提提高的方方面：考核人： 年 月 日安全質量考考核評分分表被考核人（職職務）/部門：機電部部 考考核日期期： 年 月 日序號考核內容扣分標準應得分數扣減分數實得分數崗位安全質質量職責責考核1執行國家、行行業法律律法規及及公司、項項目關于于機電、設設備安全全管理規規章制度度。將有有關規定定落實到到現場月月度機電電、設備備安全管管理中。現場機電、設設備管理理未執行

25、行國家、行行業及公公司、項項目要求求的扣除除2分/處處。102結合施工組組織編制制機電、設設備安全全措施、安安全操作作規程管管理規定定，同時時對與上上級規定定不符的的及時修修訂，并并監督規規定落實實。安全措施、操操作規程程管理規規定存在在缺項或或修訂不不及時的的扣2分/個個，現場場施工與與規定不不符的扣扣2分/處處。103根據生產情情況對機機電、設設備、用用電作業業人員進進行相關關安全知知識的專專業培訓訓。無故不按計計劃進行行培訓不不得分；對培訓訓無記錄錄或未對對培訓效效果跟蹤蹤及效果果較差的的扣2分/次。104根據生產情情況對現現場機電電、設備備、小型型機具安安全管理理和使用用進行專專項檢查

26、查和巡檢檢，監督督特種設設備的維維修和保保養，并并對檢查查隱患提提出措施施和意見見，督促促落實整整改，對對重大隱隱患及時時報告。無故不檢查查不得分分；對現現場違規規管理、違違章操作作行為督督促整改改不到位位的扣22分/處處；對重重大隱患患未及時時上報扣扣3分/處處。105進行日常和和月度隱隱患排查查，并形形成記錄錄。未進行隱患患排查扣扣2分/個個；機電電、設備備、物資資隱患排排查不到到位的扣扣3分/個個，無記記錄扣55分。106對機電設備備進場驗驗收和報報驗，并并檢查操操作人員員的持證證上崗。未組織對機機電設備備的進場場驗收不不得分；未持證證上崗不不得分。未未及時報報驗的扣扣2分/次。107檢

27、查和督促促作業人人員對機機電設備備的維修修和保養養，并形形成記錄錄，對機電設備備未做維維修和保保養的不不得分，保保養記錄錄不全的的扣2分/次次。108負責機電、設設備事故故、事件件應急處處置和調調查、分分析和處處理，并并提出防防范措施施和意見見。未組織機電電、設備備事故、事事件應急急處置和和調查、分分析和處處理的不不得分；防范措措施不全全面的扣扣2分/次。109參與安全質質量活動動開展，并并按照要要求反饋饋活動開開展資料料。未參與活動動不得分分；未及及時上報報履職資資料2分/次次。1010及時對上級級部門下下發的隱隱患問題題安排人人員進行行整改落落實。未整改或整整改不徹徹底也未未對班組組下發整

28、整改指令令或處罰罰的扣55分/次。10合 計100分存在的問題題、需改改進或提提高的方方面：考核人： 年 月 日日安全質量考考核評分分表被考核人（職職務）/部門：物資部部 考核日日期： 年年 月月 日日序號考核內容扣分標準應得分數扣減分數實得分數崗位安全質質量職責責考核1執行國家、行行業法律律法規及及公司、項項目關于于設備、物物資安全全質量管理理規章制制度。現場物資管管理未執執行國家家、行業業及公司司、項目目要求的的扣除22分/處處。102結合施工組組織編制制危險物物品管理理規定，同同時對與與上級規規定不符符的及時時修訂，并并監督規規定落實實。危險物品管管理規定定存在缺缺項或修修訂不及及時的扣

29、扣 1 分/個個，現場場施工與與規定不不符的扣扣2分/處處。103根據生產情情況保證證材料物物資的及及時供應應。因材料物資資不足，導導致停工工的扣55分/次次。104負責對合格格供應的的安全防防護用品品的驗收收、取證證、記錄錄的工作作，并做做好驗收收狀態標標識儲藏藏保管好好安全防防護用品品（具）。未對安 全全防護用用品驗收收的不得得分；未未做好驗驗收標識識或未保保管好防防護用品品的扣2分/次。105對日常應急急物資的的儲備及及更新，并并做好標標識，庫庫房堆放放標準。未對應急物物資進行行更新的的扣2分/個個；未做做標識的的扣2分/個。庫房物物資堆放放混亂的的扣2分、/處。106負責物資事事故、事

30、事件應急急處置和和調查、分分析和處處理，并并提出防防范措施施和意見見。未組織物資資事故、事事件應急急處置和和調查、分分析和處處理的不不得分；防范措措施不全全面的扣扣5分。107根據生產情情況為現現場安全全施工提提供資料料保障，并并確保資資料的完完整、有有效。資料存在缺缺陷的扣扣2分/項；資料料整理不不規范（不不連續、簽簽認不全全及存在在虛假資資料等）的的扣3分/個。108負責對進場場材料質質量保證證，對進進場不合合格材料料及時退退場、按場地地標準化化要求堆堆放，消消除事故故隱患。未對進場不不合格材材料及時時退場的的扣5分/批批，場內內物資堆堆放混亂亂的扣2分/次次。109按照項目安安全保證證計

31、劃要要求，組組織物資資供應工工作，并按月月給賬務務部提供供安全文文明措施施費的基基礎資料料。未提供物資資的扣22分，未未提供安安全文明明措施費費資料的的扣2分分。1010及時對上級級部門下下發的隱隱患問題題安排人人員進行行整改落落實。未整改或整整改不徹徹底也未未對班組組下發整整改指令令或處罰罰的扣55分/次。10合 計100分存在的問題題、需改改進或提提高的方方面：考核人： 年 月月 日安全質量考考核評分分表被考核人（職職務）/部門：綜合辦 考考核日期期： 年 月 日序號考核內容扣分標準應得分數扣減分數實得分數崗位安全質質量職責責考核1執行國家、行行業安全全生產法法律法規規及公司司、項目目規章

32、制制度。將將有關規規定貫徹徹到月份份人員安安全管理理（安全全培訓、健健康體檢檢、特種種作業持持證上崗崗等）工工作中。未執行國家家、行業業及公司司、項目目要求的的不得分分。102負責項目部部辦公區區、生活活區的后后勤管理理工作：指導項項目部宿宿舍、食食堂、淋淋浴、廁廁所等設設施的配配置和管管理及傳傳染病的的預防工工作。后勤管理工工作不到到位的扣扣 1 分/人人；項目目部后勤勤相關設設施配置置不全或或管理不不善的扣扣1分/人人。103對安全質量量生產相相關文件件、資料料及時收收發、傳遞遞，并根根據要求求進行歸歸檔等。文件、資料料收取、傳傳遞、歸歸檔不及及時的扣扣 1 分/份份，若對對項目安安全生產

33、產或公司司形象造造成嚴重重影響的的不得分分。104參加對辦公公區、生生活區安安全用電電、用火火、取暖暖等安全全檢查工工作，對對發現隱隱患提出出糾正、預預防措施施。無故不參加加檢查不不得分；對檢查查出的隱隱患等督督促整改改不到位位的扣 1 分。105負責項目部部全體人人員的健健康體檢檢工作。負負責項目目部的派派車及司司機的安安全管理理工作。及食堂等方面的后勤管理工作，未按要求進進行健康康體檢的的不得分分；車輛不不是專職職司機的的人員駕駕駛的扣扣2分/次次。106配合安全事事故、事事件應急急處置和和調查、處處理工作作，并對對應急處處置提供供后勤保保障服務務；積極極處理投投訴事件件。未主動配合合事故

34、、事事件應急急處置和和調查、處處理或后后勤保障障不到位位的不得得分；未未積極處處理投訴訴事件的的扣2分分/件。107負責及時掌掌握項目目部的人人員及崗崗位變動動情況，及及時更新新項目人人員花名名冊。未及時更新新花名冊冊的扣5分/次。108負責項目的的綜合治治安，并并協助相相關部門門做好安安全標語語、標示示標牌等等宣傳工工作。未及時制做做標識標標牌的扣扣2分/次次。109積極配合開開展勞動動競賽、項項目安全全活動等等，并做做好相關關記錄。未按文件要要求開展展活動的的不得分分，未做做好相關關記錄的的扣2分/次次。1010做好項目部部的宣傳傳工作及及對施工工現場的的宣傳圍圍擋等的的制做、更更換工作作

35、。未及時更換換損壞的的圍擋宣宣傳畫、未未做好項項目部的的宣傳等等工作扣扣3分/次次。10合 計100分存在的問題題、需改改進或提提高的方方面：考核人： 年 月月 日安全質量考考核評分分表被考核人（職職務）/部門：財務部部 考考核日期期： 年 月 日序號考核內容扣分標準應得分數扣減分數實得分數崗位安全質質量職責責考核1執行國家、行行業安全全生產法法律法規規及公司司、項目目規章制制度。將將有關規規定貫徹徹到財務務管理工工作中。未執行國家家、行業業及公司司、項目目要求的的不得分分。102編制項目財財務收支支計劃時時，要保保證安全全生產、勞勞動保護護、職業業健康、環環境保護護措施所所需的實實施費用用，

36、嚴格格按安全全生產投投入計劃劃實施，確確保資金金按計劃劃投入。在編制財務務收支計計劃時未未列安全全生產費費用的不不得分；對費用用支出監監督不到到位的扣扣2分。103設立安全生生產費用用臺帳，進進行專戶戶核算，按按規定范范圍安排排使用，并并接受監監督。未建立臺賬賬，進行行專戶核核算的不不得分；臺賬建建立不規規范的扣扣3分；未未按規定定安排使使用或違違規擠占占的扣22分。104根據項目部部要求參參加安全全質量檢查查，對項項目安全全生產費費用執行行和列賬賬情況進進行檢查查。無故不參加加檢查的的不得分分；對檢檢查隱患患督促整整改不到到位的扣扣1分。105執行項目月月度安全全質量生產產獎懲決決定。獎懲決

37、定執執行不徹徹底的扣扣4分/次次。106配合安全質質量事故故、事件件應急處處置工作作，負責責提供應應急資金金保障。未主動配合合事故、事事件應急急處置工工作或資資金保障障不到位位的不得得分。107根據月生產產情況提提供安全全生產費費用投入入資料，并并保證資資料的完完整、有有效。臺賬、資料料存在缺缺項的扣扣2分/個個；資料料歸檔不不及時、不不規范的的扣2分/個個。108根據項目部部審定的的年度安安全生產產“五項項”資金金計劃，提提供資金金保障，單單設科目目、專項項管理。未提供資金金保障的的扣2分，未未設置安安全專用用戶的扣扣2分。109做好本部門門安全保保衛工作作，存取取現金嚴嚴格遵守守財務規規定

38、，制制定保障障人身和和財產安安全防范范措施。未制定安全全防范措措施的不不得分，措措施不完完善的扣扣2分/次次。1010及時處理報報銷，按按公司要要求及時時發放工工資。未及時處理理報銷的的2分/次；無無特殊情情況，未未及時發發放不得得分。10合 計100分存在的問題題、需改改進或提提高的方方面：考核人： 年 月月 日安全質量考考核評分分表被考核人（職職務）/部門：工經部 考核核日期： 年 月 日序號考核內容扣分標準應得分數扣減分數實得分數崗位安全質質量職責責考核1執行國家、行行業安全全生產法法律法規規及公司司、項目目規章制制度。將將有關規規定貫徹徹到施工工生產計計劃管理理工作中中。未執行國家家、

39、行業業及公司司、項目目要求的的不得分分。102負責對合作作單位的的資質審審查，嚴嚴禁超資資質承包包、發包包。合作單位資資質不合合格而使使用的，每每家合作作單位扣扣2分。103在簽訂施工工合同時時，必須須同時簽簽訂有效效地安全全生產協協議書，并并督促其其按協議議實施。未簽訂安全全協議的的，每一一家扣55分。104參與本項目目組織的的安全質質量檢查查。對發發現的安安全隱患患，提出出改進措措施，并并督促及及時解決決。無故不參加加檢查的的不得分分；對檢檢查隱患患督促整整改不到到位的扣扣2分。105收集協作隊隊伍資質質證照，要要求合規規、完善善。定期期組織對對協作隊隊伍考核核評價，要要求合規規、完善善。

40、協作隊伍資資質證照照不合理理的扣3分/次次。未定定期對協協作隊伍伍進行考考核評價價的扣3分/次次。106配合安全質質量事故故、事件件應急處處置工作作，負責責提供應應急資金金保障。未主動配合合事故、事事件應急急處置工工作或資資金保障障不到位位的不得得分。107根參與起草草合同中中的安全全質量條條款，參參與起草草安全生生產承包包協議書書，明確確協作隊隊伍的安安全生產產責任，并并與協作作隊伍簽簽訂安全全質量協協議書。未參與起草草的安全全質量條條款的未未明確安安全責任任的不得得分；108負責簽訂勞勞務分包包合同，并并做好合合同交底底。未簽訂勞務務分包合合同的不不得分。未做好合同交底的扣5分/家。109

41、對分包單位位每月的的安全質質量罰款款，在驗驗工計價價款中扣扣除。安全質量罰罰款未扣扣除，扣扣3分/個個。1010及時對上級級部門下下發的隱隱患問題題安排人人員進行行整改落落實。未整改或整整改不徹徹底也未未對班組組下發整整改指令令或處罰罰的扣55分/次。10合 計100分存在的問題題、需改改進或提提高的方方面：考核人： 年 月 日日安全質量考考核評分分表被考核人（職職務）/部門：試驗室室 考考核日期期： 年 月 日序號考核內容扣分標準應得分數扣減分數實得分數崗位安全質質量職責責考核1負責本項目目試驗檢檢測管理理工作，執行有有關試驗驗檢測的的技術標標準、規規范、規規程，制制定本項目試試驗檢測測工作

42、的的管理制制度。 未執行國家家、行業業及公司司、項目目要求的的不得分分。執行行的不到到位的扣扣3分/次。102負責質量、材材料部門門對不能能自檢的的材料進進行送檢檢。未送檢的材材料扣3分/批次次。103負責本項目目試驗檢檢測、計計量設備備的管理理、采購購、使用用、日常常維護、保保養和周周期檢定定工作；未按規定對對試驗檢檢測、計計量設備備管理不不到位的的扣2分/臺。104對混凝土原原材料的的品質、拌拌和物性性能、力力學性能能以及耐耐久性能能的檢驗驗結果進進行定期期評定、分分析。未定期對砼砼原材料料進行評評定分析析的扣3分/次。105當混凝土施施工質量量抽檢結結果出現現不合格格時,配配合質量量主管部部門調查查、分析析原因,提出整整改措施施。 未配合調查查分析原原因的扣扣2分/次次。未提提出整改改措施的的扣2分/次次。106負責本項目目在建工工程的質質量監督督檢測工工作責任心不強強、對質質量監督督檢測不不到位的的