1、電線電纜行業與上下游行業之間的關聯性分析營銷組織的設置原則企業的具體情況各異，營銷機構不可能、也無必要都按一種模式。但有一些共性原則需要注意和遵循：（一）整體協調和主導性原則協調是管理的主要功能之一。因此設置營銷機構需要注意：（1）設置的營銷機構能夠協調企業與環境，尤其是和市場、顧客之間的關系。滿足市場、創造滿意的顧客，是企業最根本的宗旨和責任；能比競爭者更好地完成這一任務，也是組建營銷部門的基本目的。（2）設置的營銷機構能夠與企業內部其他機構相互協調，在服務顧客、創造顧客方面發揮主導性作用。（3）營銷部門的內部結構、層級設置和人員安排能夠相互協調，充分發揮營銷職能的整體效應。總之，營銷職能部

2、門應當面對市場、面對顧客時能代表企業，面對內部各部門、全體員工時能代表市場、代表顧客。同時內部具有相互適應的彈性，是一個有機的系統。這是構建“現代營銷企業”重要的組織基礎。（二）精簡以及適當的管理跨度與層級原則組織建設要“精兵簡政”，切忌機構雁腫。一是防止因事設職、因職設人，人員要精干；二是內部層級不宜太多。內部層級少，信息流通快，還能密切員工之間關系，利于交流思想、溝通情感，提高積極性和工作效率。最佳的機構是既能完成任務，組織形式又最為簡單的機構。這涉及管理跨度與層級問題。管理跨度又稱管理寬度或管理幅度，指領導者能夠有效地直接指揮的部門或員工數量，是一個“橫向”的概念；管理層級又稱管理梯度，

3、指一個組織屬下不同層級的數目，是一個“縱向”的概念。管理的職能、范圍不變，一般來說，管理跨度與管理層級是互為反比關系的：管理跨度越大、層級越少，組織結構越扁平；反之，跨度越小，則管理的層級越多。通常情況下，管理層級過多容易造成信息失真與傳遞過慢，可能影響決策的及時性和正確性；管理跨度過大，超出領導者能夠管轄的限度，又會造成整個機構內部的不協調、不平衡。營銷部門要真正做到精簡，在設置機構時能否把握營銷工作的性質和職能范圍，是十分重要的前提。（三）有效性原則效率是衡量組織水平的重要標準。一個機構的效率高，說明結構合理、完善。直觀地講，“效率”是指一個組織可在一定時間內完成的工作。機構的效率表現在能

4、否在必要的時間內，完成規定的任務；能否以最少的工作量，獲取最大的成果；能否很好地吸取，過去的經驗教訓，業務上不斷創新；能否維持機構內部的協調，及時適應環境、條件的變化。市場導向組織創新現代市場營銷管理哲學要求企業創造顧客和顧客滿意，將顧客利益擺在核心地位。許多企業在此基礎上也開始認識到兼顧行業、合作伙伴、社區和國家利益對企業成功經營與發展的重要地位。然而，在實踐中真正貫徹這種觀念，保證企業健康成長，卻并不容易。面對現代科技迅速發展、市場環境急劇變遷和競爭日趨激烈的挑戰，企業必須對自身組織與管理制度進行革新，形成能夠全面有效地招律顧客并為之提供良好服務的機制。里特爾咨詢公司在總結卓有成效的公司管

5、理模式的基礎上，提出了一個高績效業務模型。該模型將企業資源與組織配置列為基礎。我們可以將它作為企業組織與體制創新的主要原則來討論。（一）滿足利益方的要求在今天的價值交換體系中，企業績效及其利潤目標只有在能使其他利益方獲得利益的條件下，才有可能實現。因此，企業及其經營業務，都要確定利益方及其要求。一般地說，利益方主要包括顧客、供應商、經銷商、企業員工和股東。如果這些利益方覺得不滿意，就不能實現理想的合作，導致整體績效下降，甚至經營失敗。為此，企業必須遵循一個原則：滿足每一個利益團體的最低期望。企業要致力于為不同的利益方傳遞高于最低限度的滿足水平。同時，也需要根據不同程度滿意水平，為員工盡好責任（

6、基本滿意水平），為經銷商提供績效滿意水平。在確定這些滿意水平的時候，企業必須注意，不要讓利益方之間感到相對待遇有失公平。各方利益關系的協調本質上仍然是以顧客滿意為核心的。從經營動態關系上看，通過顧客滿意達到包括股東在內的其他利益方滿意，又是建立在企業組織與制度革新所創造的高質量環境基礎上的。建立一個面向市場的組織管理體制，形成高水平的員工滿意；通過員工積極性、創造性的充分發揮，以高質量的產品和服務建立高度的顧客滿意，從而帶來更多的交易，更高的企業利潤，以及供應商、經銷商的利益。各方滿意的結果，又會促進新一輪更高質量的良性循環。（二）改進關鍵業務過程達到滿意目標必須通過對工作過程的管理才能實現。

7、目前，大多數企業的這種管理都是通過以專業職能分工為基礎的部門組織來進行的。這種傳統的組織結構往往使各業務部門各自為政，追求自身目標最大化而不是企業目標最大化，各部門之間不能實現理想的合作，從而也使企業保有高度滿意顧客這一總體目標及其戰略規劃不能有效地遍及整個業務各環節和全過程。因此，使企業的每一個部門都高度面向市場并熱心于同其他部門協作，是十分必要的。為適應以快速變化為主調、靈活反應為關鍵的外部環境，企業必須突出和加強對關鍵業務過程的管理，通過組織革新，建立多功能的團體，將市場和企業的各種聲音和諧一致地協調起來，形成自己的管理核心業務的能力。（三）合理配置資源業務過程的執行，需要配置相應的人、

8、財、物及信息等資源。企業必須設計出一個決策框架，使有限資源能夠按照使顧客和企業都滿意的方式來有效配置。這需要尋求擁有資源并對各業務的資源分配與使用實施控制。同時，企業還應努力尋求運用協作資源的可能性，以充分利用外部獲得的非關鍵性資源。研究表明，高績效公司往往十分重視自己擁有并培養那些能構成業務核心的資源和能力，以此形成自己的核心競爭力。他們將好鋼用到刀刃上，而將非關鍵性資源配備轉移到企業外部。（四）組織革新企業的組織要素通常包括組織結構、政策與文化。這些因素在市場環境發生急劇變化時，如果不相應變革，往往會成為企業維系和發展與市場有機聯系時的機能障礙。我國國有企業深化改革、轉換機制的沉重任務，很

9、大程度上就是由于其組織與市場不相適應而派生出來的。傳統企業組織（有的學者稱之為“命令一控制式組織”）的致命弱點是阻礙市場知識的積累及其在組織內部的廣泛傳播，影響企業的決策水平及營銷觀念的全面貫徹。企業要根據環境的變化對其組織結構和政策進行革新。與此同時，也要通過長期艱苦努力，加強企業的文化建設。行業壁壘情況1、資質壁壘電線電纜產品的質量與品質關系電力、通訊網絡等軟硬件的安全運行，我國政府對電線電纜產品的生產實行嚴格的生產許可證制度。企業從事生產列入生產許可證管理的電線電纜產品，必須要取得主管部門頒發的全國工業產品生產許可證；從事強制性產品認證的產品目錄里的電線電纜產品，必須獲得中國質量認證中心

10、的3C認證；要求進入不同的行業或者不同用途的產品還需要取得該行業或使用需求的資質和認證。因此，取得生產許可和產品認證成為進入本行業重要的壁壘之一。電纜主流目標市場是電力、石化、鐵路城建、機場等國家重點行業，這些行業通常都會各自設定市場準入機制以圈定本行業的入圍名錄，目的是保證產品質量的穩定性。電纜產品進入這些行業市場一是要取得入網資質，即供貨資格，企業必須按照國家標準或行業標準進行設計和生產，部分產品還需經過國家指定的檢測中心進行實驗，產品成功通過試驗，并獲得相關報告或鑒定后才可以進入市場。二是參與招投標競標，中標者才有資格供貨。上述原因導致新進企業很難在供貨業績、技術實力、商標知名度等方面有

11、較好地表現，在競標過程中往往處于劣勢。2、技術壁壘電線電纜產品生產技術參數較多，工藝流程較為復雜嚴苛，為確保產品品質，需對生產過程進行有效監管，新進公司可能因欠缺經驗積累、生產工藝不完善以及對技術指標理解不到位等而導致產品瑕疵。同時，附加值較高但同時技術含量更高的高壓、超高壓電力電纜、特種電纜等，從試制到真正完成開發需要經過研發、試制、型式試驗等一系列過程，需要有足夠的人才積累和技術實力。且在產品技術工藝的繼續創新方面，亦需要具備足夠的研發實力。整體而言，行業具備較高的技術壁壘。3、經驗與規模壁壘電線電纜的下游行業是電力、能源、石油化工、發電、通信、鐵路、礦山、船舶等國民經濟的重要行業，客戶對

12、產品的安全性、可靠性、耐用性要求高，通常以招標的形式進行采購。電線電纜廠商不僅要有相應的資質證書，還必須具有性質和復雜程度類似的工程供貨經歷以及產品穩定可靠的運營業績才能進入客戶的投標程序。4、資金壁壘電線電纜行業屬于資金密集型產業。不論是產線投資、新品研發以及技術升級、原材料采購或是生產運營等都需要較大的資金投入。同時，考慮電線電纜行業料重工輕的特點，隨著生產規模的日益擴大，對流動資金的規模和資金周轉效率的要求也隨之提高。資金規模、資金運轉效率系電線電纜企業持續穩定經營的重要因素之一。5、品牌壁壘電線電纜不同于普通消費品或者普通工業品，其產品質量涉及到一個城市的用電安全，隨著電線電纜行業的發

13、展，該行業的市場競爭已逐步由價格競爭轉向品牌競爭，品牌逐漸成為企業進入國家電網及其下屬各省公司招標入圍時的一個重要考量因素。良好的品牌意味著企業在產品性能、質量以及售后服務等方面具有更高的可靠性，需要較長時間的技術研發投入、持續的產品質量改進以及不斷提高售后服務能力才能獲得下游客戶的產品品質認可。尤其是進入中高端市場，這一時間往往更長。因此，品牌壁壘是行業新進入者與行業領先企業競爭的重要壁壘之一。行業特有的經營模式電線電纜屬于典型的料重工輕行業，銅、鋁是電線電纜企業最主要的原材料。一方面，上游主要原材料行業發展時間較長，技術水平成熟，行業內公司眾多，能夠為電線電纜行業的發展提供良好的基礎；另一

14、方面，由于銅、鋁是大宗商品，具有標準化且交易量較大的特點，其交易價格受供求關系、宏觀環境等影響波動較大，電線電纜企業的盈利情況也會隨之受到影響。目前電線電纜企業與主要客戶一般會約定基于銅價變化的產品銷售價格調整機制，從而使得銅價、鋁價波動對收入規模的影響較大，而對毛利水平則不會產生較大影響，基本轉嫁了原材料成本波動風險，能夠最大程度保證利潤的穩定性。電線電纜行業作為國民經濟中不可缺少的配套產業，受下游行業的整體需求影響較大。客戶主要為國家電網、南方電網、電力生產企業等電力系統企事業單位以及軌道交通、鋼鐵、煤礦等其他行業重點工程或裝備施工制造企業。電線電纜生產企業一般通過招投標與其簽訂合同直接銷

15、售產品，企業在與客戶簽訂合同時，一般以銅或鋁現貨價格為基礎，綜合考慮其他輔料及加工費確定銷售價格。由于客戶對于產品的規格、型號、長度、性能的要求不同，一般實行“以銷定產”及“以產定購”。電線電纜行業概述1、行業簡述電線電纜是輸送電（磁）能、傳遞信息和制造各種電機、儀器、儀表，實現電磁能量轉換所不可缺少的基礎產品，廣泛應用于國民經濟各個領域，被喻為國民經濟的“血管”與“神經”。作為國民經濟中最大的配套行業，電線電纜行業是各產業（包括基礎性產業）的基礎。電線電纜產品是電氣化、信息化社會中必要的配套產品，廣泛應用于發電（包括火力發電、水力發電以及其他新能源發電）、輸配電（包括長距離輸電、變電以及城市

16、電網及農網配電）及終端用電（包括工業生產、城市服務、居民生活、通信、交通等）等電力生產、傳輸及應用的各個環節，與國民經濟的發展及人們日常生活密切相關。2、產品分類及用途電線電纜產品中，“電線”和“電纜”沒有嚴格界限，通常將導體芯數少、產品直徑小、結構簡單的產品稱為“電線”，沒有絕緣層的稱為“裸電線”，其他的則稱為“電纜”。業內通常按照不同的專業及應用領域將電線電纜（含光纖光纜）產品分為五大類：導體及裸電線、電力電纜、電氣裝備用電線電纜、繞組線、通信電纜及光纖光纜。行業與上下游行業之間的關聯性1、上游行業情況電線電纜的主要原材料為銅、鋁、塑料及橡膠等；所以電解銅制造業、電解鋁制造業、以及塑料與橡

17、膠行業為本行業的主要上游行業。上游行業與本行業的關聯性主要體現在其價格的變動直接影響本行業的產品成本。2、下游行業情況電線電纜的下游行業是電力、能源、石油化工、發電、通信、鐵路、礦山、船舶等重要的國民經濟領域，電線電纜是下游行業必備的配套行業。本行業與下游行業之間存在著高度的關聯性，下游行業的投資與發展速度直接影響電線電纜行業的市場空間。行業技術發展趨勢1、不斷壓縮過剩產能電線電纜行業的資產整合兼并的趨勢逐步加快，通過優化存量、做優增量，提升各專業領域的行業集中度。另一方面，充分發揮技術進步作用，增強綠色制造理念，降低制造成本、勞動成本，淘汰工藝落后、高耗能耗材，促進生產過程的自動化、數字化、

18、網絡化和智能化改造，提高生產運營的整體效率。2、大力發展高端產品推動產業結構向中高端邁進，發展以高質量和高技術為特征的高端產品。一是立足用戶行業需求，提高線纜產品在技術性能、質量穩定性、使用可靠性等方面的水平。二是重點研制各產業領域及國防建設配套急需的長期依賴進口的高端線纜產品，以及電纜制造所需的高端線纜材料、高端工藝裝備等。3、加強技術創新和服務模式創新積極開發滿足用戶特定需求的特種線纜產品，提升個性化、定制化服務能力。二是行業優勢企業重點提高研發能力和系統集成能力、工程服務能力，發展工程整體解決方案、系統集成、項目總承包等業務，實現傳統制造業由生產型向服務型制造轉變。4、線纜產業信息化與智

19、能制造技術隨著物聯網和工業互聯網的快速發展，信息化與智能制造技術已經成為裝備制造業技術發展的主要趨勢，也是電線電纜產業發展的必然趨勢。智能制造技術融合了相關的信息技術、先進制造技術、自動化技術、通信技術和人工智能等技術，形成新的制造體系與流程，孕育出新的運行狀態和商業模式。因此，信息化與智能制造技術在線纜產業中推廣建設與應用是產業轉型提升發展的必然趨勢。業內的一些大型線纜企業已經走在前列，如:亨通集團、上上集團、中天科技、遠東電纜、寶勝股份等，為產業在該領域發展樹立了標桿和典范，引領著我國電線電纜產業的新發展。行業技術水平與技術特點近年來，隨著全球電線電纜市場日趨成熟，世界電線電纜制造業增長速

20、度趨緩。線纜企業產能相對過剩，價格走低，企業間競爭加劇，大量中小型企業或非專業性電線電纜廠紛紛以不同方式退出市場，產業集中度大幅提高。國際電線電纜行業已經進入幾大巨頭之間壟斷競爭的格局，全球最大的三個電纜制造商為意大利普睿司曼電纜公司、法國耐克森（Nexans）公司和日本住友（Sumitomo）公司。美國三大生產商占據了國內市場50%以上的份額；日本七大公司占據了全國銷量的80%以上；英國12家企業占據了全國銷售額的90%以上；法國的五大公司包攬了法國市場的營業額；歐洲市場則主要由意大利普睿司曼電纜公司和法國耐克森公司所壟斷。歐美日等地區、國家的電纜巨頭依靠其資金、技術、人才方面的優勢，通過戰

21、略兼并重組，形成了跨國、跨地區的規模化或專業化電線電纜生產。世界電線電纜行業逐步形成少數巨頭壟斷的競爭格局。經過多年的發展與積累，我國部分優勢企業迅速發展，不斷加大研發投入，形成了具有自主知識產權的領先產品。該部分企業憑借明顯的技術優勢與質量優勢，迅速搶占了國內的中高端市場。這些企業一方面憑借明顯的性價比優勢與國際知名企業在高端市場展開競爭，另一方面憑借技術與研發優勢拉開了與行業內其他企業的差距，取得明顯的品牌與規模優勢。市場導向戰略規劃全面貫徹現代市場營銷觀念，要求企業不僅致力于創造近期的顧客滿意，而且要積極適應市場環境的變遷，致力于創造長期、整體顧客滿意，實施有效的市場導向戰略規劃與管理。

22、“戰略規劃的核心在組織的目標和能力與不斷變化的市場機會之間建立和維持戰略適配的過程。”“戰略規劃的制定過程始于對整體目標和使命的確定，使命隨即被轉化為詳細的目標以指導整個公司的發展。”市場導向戰略規劃的主要內容有以下幾方面。（1）正確選擇和調整企業投資經營方向，并將企業的投資業務作為一個組合來管理。企業必須根據環境及其變化的要求，綜合考慮顧客、社會和企業利益，決定進入哪些領域生產經營，哪些業務項目（經營單位）需要建立、保持、發展、收縮或撤銷，并據以配置企業資源。（2）根據市場增長率、企業定位及其組合，測算每項具體業務單位的未來利潤潛力。企業必須根據發展動態，而不是依據目前的銷售額或利潤來決定未

23、來的業務發展方向。（3）從長期發展的戰略高度制定規劃。企業要對每一項業務制定一個“戰略方案”，以實現其長期目標。同時，企業還必須根據自己在行業中的地位及它的目標、機會、能力和資源確定一個最有意義的戰略規劃，并使各項業務戰略方案體現企業戰略規劃的基本要求。在一些較大規模的企業，戰略規劃通常由四個組織層次構成。包括企業層次、部門層次、業務層次和產品層次。企業總部負責設計企業戰略規劃，指導整個企業進入有利的前景，決定給每個業務單位分配多少資源以及要開展或取消哪些業務。部門層次的規劃，要對企業給予的資源進行合理配置。各業務單位的戰略規劃則要保證該業務創造價值和利潤。最后，每個業務單位內的每個產品層次（

24、產品線、品牌等），為了達到該產品特定市場的預定目標，也要制定營銷規劃。以上這些規劃要由企業的不同層次機構分別執行，并對執行結果進行檢查、評估，以及采取改正措施。整合營銷和整合營銷傳播（一）整合營銷的內涵整合營銷強調以滿足消費者需求為中心，以整合企業內外部所有資源為手段，把一切企業活動進行一元化整合重組，使企業在各個環節上達到高度協調一致，從而實現企業目標的一體化營銷。整合既包括企業營銷過程、營銷方式以及營銷管理等方面的整合，也包括對企業內外的商流、物流及信息流的整合。菲利普，科特勒認為：“當公司所有的部門都能為顧客利益服務時，其結果是整合營銷。”“整合營銷包含兩方面的含義：首先，各種營銷職能（

25、推銷人員、廣告、產品管理、營銷調研等）必須彼此協調其次，營銷必須使公司其他部門接受思考顧客的觀念。”他又說：“整合營銷一般包括兩大主題，分別是：許多不同的營銷活動都能夠傳播和交付價值；在有效協調的情況下，實現各項營銷活動的綜合效果的最大化。”營銷組合概念強調將市場營銷中各種要素組合起來的重要性，營銷整合則與之一脈相承，但更為強調各種要素之間的關聯性，要求它們成為統一的有機體。在此基礎上，整合營銷以企業由內向外的戰略為基礎，以整合企業各種資源為手段，以消費者為重心，要求各種營銷要素的作用力統一方向，形成合力，共同為企業的營銷目標服務。（二）整合營銷傳播的含義整合營銷傳播(IMC)，也稱整合營銷溝

26、通。美國市場營銷協會將整合營銷傳播定義為，“是一種用來確保產品、服務、組織的顧客或潛在顧客所接收的所有品牌接觸都與此人相關，并且隨著時間的推移保持一致的計劃過程”。被譽為“整合營銷傳播之父”的唐E.舒爾茨教授認為，IMC不是以一種表情、一種聲音，而是更多的要素構成的概念性。IMC是以潛在顧客和現在顧客為對象，開發并實行說服性傳播的多種形態的過程。整合營銷傳播是在一體化營銷的基礎上導入了傳播概念，但IMC對營銷影響很大，人們不得不認真考慮怎樣才能使企業與利益關系者間的有效溝通成為可能。市場定位戰略差別化是市場定位的根本戰略，差異化需要對消費者有吸引力并與這種產品和服務有關。例如，斯沃琪的手表以鮮

27、艷、時尚吸引了年輕消費群體的眼球；賽百味推出健康的三明治而使自己區別于其他快餐。然而在有競爭的市場內，公司可能需要超越這些，另外一些途徑還包括向市場提供有差異化的員工、渠道以及形象等等，具體表現在以下四個方面：（一）產品差別化戰略產品差別化戰略是從產品質量、產品款式等方面實現差別。尋求產品特征是產品差別化戰略經常使用的手段。在全球通信產品市場上，蘋果、摩托羅拉、諾基亞、西門子、飛利浦等頗具實力的跨國公司，通過實行強有力的技術領先戰略，在手機、IP電話等領域不斷地為自己的產品注入新的特性，走在市場的前列，吸引顧客，贏得競爭優勢，實踐證明，某些產業特別是高新技術產業，如果某一企業掌握了最尖端的技術

28、，率先推出具有較高價值和創新特征的產品，它就能夠擁有一種十分有利的競爭優勢地位。產品質量是指產品的有效性、耐用性和可靠程度等。比如，A品牌的止痛片比B品牌療效更高，副作用更小，顧客通常會選擇A品牌。但是，這里又帶來新的問題，A產品的質量、價格、利潤三者是否完全呈正比例關系呢？一項研究表明：產品質量與投資報酬之間存在著高度相關的關系，即高質量產品的盈利率高于低質量和般質量的產品，但質量超過一定的限度時，顧客需求量開始遞減。顯然，顧客認為過高的質量，需要支付超出其質量需求的額外的價值（即使在沒有讓顧客付出相應價格的情況下可能也是如此）.產品款式是產品差別化的一個有效工具，對汽車、服裝、房屋等產品尤

29、為重要。日本汽車行業中流傳著這樣一句話：“豐田的安裝，本田的外形，日產的價格，三菱的發動機。”這體現了日本四家主要汽車公司的核心專長，而“本田”的外形（款式）設計優美入時，受到消費者青睞，成為其一大優勢。（二）服務差別化戰略服務差別化戰略是向目標市場提供與競爭者不同的優質服務。企業的競爭力越能體現在顧客服務水平上，市場差別化就越容易實現。如果企業把服務要素融入產品的支撐體系，就可以在許多領域建立針對其他企業的“進入障礙”。因為服務差別化戰略能夠提高顧客購買總價值，保持牢固的顧客關系，從而擊敗競爭對手。服務戰略在各種市場狀況下都有用武之地，尤其在飽和的市場上。對于技術精密產品，如汽車、計算機、復

30、印機等服務戰略的運用更為有效。強調服務戰略并沒有貶低技術質量戰略的重要作用。如果產品或服務中的技術占據了價值的主要部分，則技術質量戰略是行之有效的。但是競爭者之間技術差別越小，這種戰略作用的空間也越小。一旦眾多的廠商掌握了相似的技術，技術領先就難以在市場上有所作為。（三）人員差別化戰略人員差異化戰略是通過聘用和培訓比競爭者更為優秀的人員以獲取差別優勢。市場競爭歸根到底是人才的競爭。新加坡航空公司之所以享譽全球，就是因為其擁有一批美麗高雅的空中小姐；麥當勞的員工以彬彬有禮著稱；IMB公司的員工以專業知識充分而出名；迪士尼樂園的員工無論何時見到都精神飽滿。人員差別化戰略對于零售商而言尤其重要，可以

31、利用前線營業員作為差異化和確定其產品定位的有效方法。美國最大的零售書店巴諾書店與伯德書店，從外觀上看沒有什么不同：紅木書架，大而舒適的椅子，雅致的裝飾和飄散的咖啡香味，但是兩家經營理念卻有很大不同。巴諾書店看中的是雇員對顧客服務的激情以及對書籍的摯愛，他們的雇員通常穿著干凈和有領子的襯衫，把書放進顧客的手中并且迅速地收款。而相反，伯德的雇員可能有紋身，公司以他的雇員差異為豪并且雇傭那些能對特別的書和音樂散發出興奮感的人們，依賴他們向顧客推薦而不是僅為用戶找到想要的書。一個受過良好訓練的員工應具有以下基本的素質和能力：（1）能力。具有產品知識和技能。（2）禮貌。友好對待顧客，尊重和善于體諒他人。（3）誠實。使人感到坦誠和可以信賴。（4）可靠。強烈的責任心，保證準確無誤地完成工作。（5）反應敏銳。對顧客的要求和困難能迅速反應。（6）善于交流。盡力了解顧客，并將有關信息準確傳達給顧客。（四）形象差異化戰略形象差異化戰略是在產品的核心部分與競爭者類同的情況下塑造不同的產品形象以獲取差別優勢。對個性和形象進行區分是很重要的，個性是公司確定或定位自身或產品的一種方法。形象則是公眾對公司和它的產品的認知方法。企業或產品想要成功地塑造形象，需要著重考慮三個方面，一是企業必須通過一種與眾