1、轉正述職報告例文20222022年轉正述職報告范文五篇2022年轉正述職報告1尊敬的董事長，各位老總及同事們：大家好!時光飛馳，我自去年11月15日來到集團公司，轉眼已愉快 地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多，也使我體會到 了各位老總和同事們的關心，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以積極 進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態度，認真履職，大膽負責，較好地完 成了各位領導交辦的工作任務。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作 了30年，其中在黨政機關任科局級領導干部19年，積累了一定的管理經 驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。在中國傳統佳節春節即將來臨 的時候，我提前向領導提出轉正

2、申請，就試用期的工作述職如下，請予審 查。一、所做工作兩個月來，我認真學習制度，嚴格遵守制度，從不遲到 早退，更不曠工，加班4天。認真履行職責，操守先做人后做事的信念， 對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴格管理，以身作則，率先垂范， 要求大家做到的，自己身先做好。團結同志，愛崗敬業，淡泊名利，不計 得失，盡職盡責，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內份外，既組織 指揮，又身體力行，雷厲風行，求真務實，嚴于律己，襟懷坦白，光明磊 落，公道正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠 感動了大家，以執著的熱情奉獻在工作中，贏得了領導和同事們的認可。兩個月來，我完成的主要工作：1、20

3、年度制度的修改編制工作。新 增制度50個（我起草15個），100頁，使新制度達到220個，33萬字。新 修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結晶。2、完成督察工作2次。20_年12月22日下午和23日上午對公司各 部室職員上班情況，進行了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、 衛生、周月例會、計劃更新上墻、會議紀要等。元月4日配合趙部長對職 員12月份工作日志進行了檢查。發了 2期督查通報。3、完成了關于推薦集團公司為20-20_年度湖南省建筑行業改 革發展先進單位的材料、辦公室20_年度工作和今年工作計劃、集團 公司20_年度、集團公司20_年度大事記、三一項目李澤敏案備忘錄

4、等 文字材料;4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參加集團公司各 種會議22次。5、學完了建筑工程施工總承包企業資質等級標準和房屋建筑 工程總承包企業資質等級標準兩個標準以及不懂財務就當不好建筑施 工企業經理、公司主管管理方案兩本書。6、及時向各位老總請示匯報，和有關部門負責人良好溝通協調，在 中善于發現問題并及時解決完善，積極配合有關部室做好工作。兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環境衛生，加強制度監督 檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業文化建設等。二、工作設想今年辦公室工作總的指導思想是：強化樞紐作用，前移 服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服

5、務保 障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務 質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。具體就是抓好以下 幾點：樹立一個目標：牢固樹立運轉有序、協調有力、督辦有效、服務 到位的工作目標，以更好形象、更佳作風和更高水平做好工作、服務領 導、服務大局。注重兩個提升:一是提升整體素質。要做德才兼備、多才多藝的通 才，力爭做到業務上比分管領導還精通，數據上比專業人員還具體;二是 提升工作標準。大力推行極限工作法，把領導決策和重點工作的落實推 動到極限，把政務服務優化到極限，把事務服務層次提升到極限。 貫徹實施好ISO9000質量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。

6、弘揚三種精神:一是弘揚甘于奉獻的精神。以工作為重，以奉獻為 樂，寧可自己吃苦受累，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、出現 一點問題;二是弘揚大膽負責的精神。要有挑大梁、擔重擔、獨擋一面的 勇氣，對一些棘手的問題不推脫、不回避，主動管，主動問，不怕攬矛盾， 不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩;三是弘揚永不滿足的精神。樹立 一種永不滿足的信念，追求更好、追求，力爭做每一件事情的時候，都能 深入細致、不折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。處好四個關系：一是大局和小局的關系。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部 門的區別主要體現在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。 首先是為領導和機關服務的

7、。這就要求辦公室把一切服從大局，一切服 務大局作為辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工 作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局 部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和 前提。二是主動和被動的關系。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被 動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，善于在被動中求 主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不 要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件 和突發事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時 要積極適應領導的工作思路，想領導

8、之所想，謀領導之所謀，把問題想在 前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。三是政務和事務的關系。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務 工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢 查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作， 主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是 搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或 可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。 辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。抓好五個管理：一是嚴格程序，抓好事務管理。印章管理、車輛管理、接待管理、食 堂管理等。強

9、調按制度，走程序，防止出現紙漏。二是管帶結合，抓好檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水 平;另一方面針對目前公司文檔較多的實際情況，采取開展人員整訓，實 施靠近指導，現場指導的等方式，提高各部室有關人員文檔制作和管理水 平;三是建改并舉，抓好制度管理。一方面，在積極施行、多方征求意見 的基礎上，完善一批管理制度;另一方面，配合有關部門抓好制度落實。四是定標明責，抓好安保管理。進一步調整、補充保安、司機，明確 責任，確保安全;五是理順關系，抓好宣傳管理。首先是理順公司宣傳報 道網絡，使宣傳內容更加豐富多彩，創刊公司內部刊物，結合公司實際， 強化公司形象宣傳工作。其次是理順公司內部的標語、宣

10、傳口號、標牌、 宣傳欄、公告欄等，該換的換，該撤的撤。還要抓好公司網站建設及維護， 及時更新。落實六個突出：導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和 工作預案，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。2、發揮協調功能，突出管得寬。辦公室工作綜合全局，協調各方， 承內聯外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面了解各方面工 作情況，為公司各項工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上 下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且 做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓 的或職責不明的工作，辦公室就是不管部，要義不容辭承擔

11、起來，做到 機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。4、發揮管理功能，突出碰得硬。機關工作涉及到的事務方方面面， 有的還關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否 過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。要按制度辦事。 把制度作為辦公室的生命線，決不允許在制度問題上講人情，走。要 依法辦事，辦公室必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規來開展工作。5、發揮服務功能，突出講程序。辦公室工作的程序性要求很強， 特別是在大量復雜的事務性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次、 分清輕重緩急、不怕麻煩。一定堅持逐級匯報的原則，以明確責任。通過 建立一套科學規范的工作制度、

12、工作程序、工作規則，使每項工作都有章 可循。6、發揮督辦功能，突出抓得實。據實情、講實話、干實事、創實 效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情 況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，力求全 面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。我一定要加強業務知識的，認真提高業務、工作和服務水平，為公司 跨越發展，貢獻自己綿薄之力。心若在，夢就在，身體健康，希望就在，只不過是從頭再來。尊敬的 各位老總、同事們，我甘愿用心血和汗水譜寫一曲無私奉獻的凱歌，甘愿 像蠟燭一樣為集團公司的興旺發達默默燃燒，讓我們同心同德，共同創造 集團公司美好的明天。謝謝大家。2

13、022年轉正述職2我于年1月1日成為公司的試用員工，到今天3 月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富 工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有 很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事 之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成 各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。剛到公司工作時，對公司的情況了解很少，對于企業對員工的要求和 企業的發展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作，我逐漸 認識到，公司對員工的要求是全面的，從工作

14、態度到業務能力到個人素質。 企業是要全面發展的，如果員工個人的發展跟不上企業發展的速度，那么 員工將被企業淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有 著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個 人的能力，更好地融入集體。這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的 迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工 的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司 一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想 的機會。我會用謙虛的

15、態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造 價值，同公司一起展望美好的未來!2022年轉正3尊敬的公司領導：我自20_年月日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現正式提出轉正申請。這期間在公司領導的大力支持下，在公司各部門同仁 的積極配合下，我與公司同仁一道，團結一心，踏實工作，較好地完成和 正在開展各項工作任務。下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的 情況向公司領導做簡要匯報：一、嚴格要求，遵章守紀，團結同志自到公司上班以來，我能嚴格要 求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公 司的各項規章制度；對公司的人員，不管公司領導還是普通員工，我都能 與他們搞好團結。

16、二、盡職盡責履行好自己的工作職責我在公司主要從事財務工作，為此我 從以下方面做了一些工作：2、正確核算，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關； 及時處理遺留發票問題。3、及時做好公司的統計工作，參加本部門例會。根據統計局要求及時申報公司的統計數據；及時參加財務部經理組 織的財務部門例會，對工作中出現的問題及時提出合理化建議，發揮財務 在公司經營中的參謀和監督作用；對其他人員在銷售、采購中有關報銷費 用中單據不符合要求的做法，及時提醒和指出。三、建議公司有必要完善內部控制管理

17、制度總之，由于剛來公司3個 多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面，希望公司領導多提寶貴意 見，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫助，我愿在今后的工作中更加深 入的學習，和公司同仁一道，為公司的發展壯大做出不懈的努力。2022年轉正述職報告4尊敬的領導：首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉正述職報 告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這 幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經過 公司的專業培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開 拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。一、以情服務、用心做事。工作中我對來訪的客人以

18、禮相待，保持著 熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、 老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違 規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他 們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。施工期間，我按制度、按程序對工人 進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、 公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區域沒戴 安全帽，高空作業沒系安全帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我 都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確 保施工期間零事故。三、任

19、勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣 的執行，以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的 職責，生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時， 我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身 份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合 格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名 合格的人，能在公司這個大舞臺上展示自己，能為公司的輝煌奉獻 自己的一份力量。2022年轉正述職報告5各位領導、各位同事：我于20_年月日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始， 我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經二個月。一直以來， 我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這二個月的工作 情況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。一、技術培訓和作風紀律方面作為一名剛剛畢業的大學生，四年的專 業知識學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際問題不了解。 面對這種情況，依靠自己的認真的學習，對現實工作由理論迅速過渡到實 際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域 時，缺少經驗，對于專業技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己