企業(yè)籌資中存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施_第1頁
企業(yè)籌資中存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施_第2頁
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文檔簡介

資本成本較高，收益不能最大化 ;如果債務(wù)資本過多，則企業(yè)的總資 質(zhì)量。通過現(xiàn)金到期債務(wù)比 (經(jīng)營現(xiàn)金凈流量本期到期債務(wù) ) 、現(xiàn)金債務(wù)總額比 (經(jīng)營現(xiàn)金凈流量債務(wù)總額 )及現(xiàn)金流動負(fù)債比 (經(jīng)營 現(xiàn)金凈流量流動負(fù)債 )等比率來分析、研究籌資方案。這些比率越 確定外部資金需求規(guī)模 ;也可以進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，使各項(xiàng)數(shù)據(jù)直觀 足，現(xiàn)金閑置嚴(yán)重 ;賒銷體系規(guī)劃不足，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率不高，資金 (二)考核成員，成為盲點(diǎn)。考核分三級，即上級對本級考核，本 (三)考核方向，本末倒置。公務(wù)員法三十三條規(guī)定對公務(wù)員 ( 四)考核雖有，徒有其表。不考不行，考了無果，考核只是為了 (一)傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)存在的問題 (二)傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)存在問題的原因分析 術(shù)人員與操作人員一起對一些常識性的內(nèi)容加強(qiáng)學(xué)習(xí) ;對管理人員培 訓(xùn)(練) 中有培 (養(yǎng)) 的有機(jī)結(jié)合。 意識的觀念和態(tài)度 ;二是沒有與員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃有機(jī)地結(jié)合，對于 (一)觀念培訓(xùn)與崗位技能培訓(xùn)的內(nèi)容 惡、正義與非正義、公平與偏私、工作中的“應(yīng)該”和“不應(yīng)該” 點(diǎn)側(cè)重于兩個(gè)方面 :一是專業(yè)知識、相關(guān)專業(yè)知識及其專業(yè)技能的培 脈。其崗位技

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