1、Word 公司安全生產管理制度范本篇一：公司平安生產管理制度范本 為了仔細貫徹執行“平安第一，預防為主”的平安生產方針。逐步推行現代平安管理，特制訂本制度： 一、公司在編制各種方案和年度方案時，把平安工作列入頭等議事日程。依據國家和國家的平安生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求,依據本單位的詳細狀況，提出全公司的平安生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的合格率，平安技術措施費用等; 二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作方案時，一并將公司的平安生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標; 三、各單位在與班組或個人

2、簽訂合同或下達任務時也應將平安目標責任制一并列入,作為考核內容之一; 四、公司工作實行平安一票拒絕，凡發生重大傷亡事故和超過平安生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格; 五、公司每月組織一次大的平安檢查，檢查時一并對平安生產目標完成狀況進行分析和總結; 六、平安生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。 平安生產例會制度 為了進一步搞好平安生產工作，強化平安生產意識，特制定本制度。 一、本制度適用于公司及各項目部。 二、 每次例會各科室和項目部負責人和專職平安生產管理人員必需參與，無故不參與者，將依據公司有關制度賜予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。 三、會議內容 1、由公司平安經

3、理主持會議，宣讀當次會議的主要內容。 2、傳達上級部門有關文件及會議精神。 3、針對生產狀況，學習有關平安規程和平安技術等。 4、各科室和項目部介紹本月的平安生產狀況及事故狀況，每次大型活動后溝通閱歷。 5、布置下月平安工作及平安活動內容。 四、發放有關文件及材料：建筑施工平安有關文件、技術刊物、平安簡報、各類報表等。 五、每月30日上午8：00時為平安生產例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司平安科負責提前通知。 平安生產教育制度 為使廣闊員工不斷提高對平安生產重大意義的熟悉，增加遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，避開事故的發生，確保各項建設工程順當進行，必需對員工普遍、深化、常常地進行

4、平安生產思想、平安技術學問、規章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。 一、三級教育： 1、新進員工必需經過從公司級到項目級到班組級的平安生產教育或培訓。 2、新進員工必需接受的一級平安教育(公司級)內容有：建筑業的平安生產方針、政策、規定;本公司生產特點;各項平安生產操作規程;平安生產正反兩方面的閱歷教訓;公司平安通則和消防、急救常識等。 3、經一級教育平安學問考試合格者，由項目部進行二級教育(項目級)。內容有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法;平安技術規程、制度及平安留意事項等。 4、經二級平安生產學問考試合格后，安排到班組進行三級教育(班組級)。內容有：崗位生產特點及平安裝置;工器具

5、與個人防護用品及使用方法;本崗位發生過的事故及其教訓等。 5、經三級平安生產教育考試合格后，方可上崗操作。 二、特別工種教育： 從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特別工種工人，應參與專業強化訓練班，進行專業平安技術學問的強化學習。 三、日常教育： 1、公司各級領導平常要自覺學習貫徹平安生產規章制度，堅持“五同時”，特殊要加強對工人進行常常性教育，教育員工遵章守紀，履行平安職責。 2、各班組要依據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組平安員，進行班前平安講話、班中平安喊話、班后平安講評，抓好典型，加強閱歷溝通，組織技術示范表演等。 3、各項目部要堅持至少雙周一次平安活

6、動，做到有方案、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。內容有： A、傳達貫徹上級指示、通報及有關平安生產文件。 B、檢查有關平安生產規章制度的貫徹執行狀況。 C、分析討論事故發生狀況，接受教育，提出防范措施。 D、對員工進行有關平安技術、職業衛生學問的教育。 E、溝通推廣先進的平安操作閱歷，進行技術示范表演。 F、開展反事故斗爭，進行事故演習。 G、參觀平安生產展覽，開展平安生產競賽。 H、發動全員，爭論提出解決平安缺陷的合理化建議。 I、總結平安生產規律，表揚好人好事，批判各種錯誤傾向。 四、平安考試： 1、員工每年度進行平安技術教育1-2次，考核形式多樣，考核成果必需記錄存

7、檔。 2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行特地平安生產學習，再進行補考，仍不合格者要依據狀況調換工種及崗位。 3、平安考試成果要作為員工晉級評獎和選拔領導的標準之一。 平安生產檢查制度 為了準時了解和把握平安生產狀況，準時發覺事故隱患，消退擔心全因素，防患未然，特制訂本制度。 一、平安生產檢查的內容 1、查思想：查對平安生產的熟悉是否正確;查平安生產的責任心是否強;查對忽視平安生產的思想和行為是否敢于斗爭。 2、查制度：查平安生產制度的建立和健全狀況，是否有無違章作業狀況;查平安生產制度的執行狀況，有沒有違章冒險作業現象。 3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執行狀況，有沒有擅離崗位、

8、做與生產無關的事。 4、查領導：領導是否把平安生產擺到議事日程;對平安生產成果顯著的員工是否做到準時表揚和嘉獎;對忽視平安生產造成事故的責任者是否進行嚴厲 處理;生產與平安是否做到了“五同時”。 5、查隱患：是否做到了文明、平安生產;每臺設備是否都有平安裝置;在建工程有無擔心全因素;平臺、欄桿是否平安牢靠。 二、平安生產檢查的形式 1、綜合性平安生產大檢查： A、公司平安生產大檢查：每月一次，由主管平安生產的公司領導負責，召集以平安科為主的有關部門參與，組成檢查組，對全部項目工程進行檢查。檢查和整改狀況由平安科匯總上報。 B、項目級平安生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組

9、進行檢查，檢查和整改狀況，由平安員匯總上報。 2、專業性平安生產檢查： A、專業性平安生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參與，定期進行。并將檢查和整改狀況上報和抄送公司平安科。 B、專業性平安生產檢查的每一個項目，必需作好具體登記，每次檢查都必需對前期檢查登記的問題做出精確性的鑒定。 3、季節性平安生產檢查： 對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性平安生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發動群眾做好預防工作，并將檢查和整改狀況上報和抄送平安科。 4、常常性的平安生產檢查： A、每一個員工都必需堅持執行作業前后的平安檢查制。 B、每一個班組都必需堅持執行班前班后平安

10、檢查制。 C、各級管理人員和專職平安員都必需結合自己的工作業務，深化生產工作現場進行平安生產檢查。 D、平安生產大檢查要堅持普遍檢查與專業檢查相結合;常常性檢查與臨時性檢查相結合;檢查與整改相結合。 5、對查出的擔心全因素，肯定要按“三定”措施實施，即：定項目、定時間、定詳細完成項目的人。 6、平安生產檢查制度還應結合平安生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優的標準之一。 平安生產獎懲制度 為了加強平安生產，仔細貫徹“平安生產，預防為主”方針，特制定本制度： 一、學習 1、現場技術人員和班組長應按月進行平安技術交底，準時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技

11、術員或責任班組負責人100-500元罰款。 2、班組長每天要作兩次班前平安操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。 二、違規操作 1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應擔當10-20%的經濟責任。 2、作業人員在作業前不戴平安帽、系平安帶及平安繩等個人防護用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需擔當20-30%的經濟責任。 3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應擔當20-50%的經濟責任。 4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50-100元罰款。 5、擅自違規操作造成事故的，當事人應擔當50-100%的經濟責任。 6、非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己擔

12、當，并處以50-200元罰款，情節嚴峻者要予以開除。 三、高處落物 1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50-300元罰款。 2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要擔當10-60%的經濟責任。 3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組擔當50%的經濟責任。 四、環境 1、施工現場必需進行每天一次的場地清理，保持場地潔凈干凈，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。 2、造成嚴峻的環境污染或材料鋪張的，處以現場技術人員和班組責任人100-500元罰款。 五、檢查 1、自檢 A、在施工前班組長必需進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、

13、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要準時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。 B、建立崗位管理責任制(要責任到人)和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50-200元罰款。 C、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關規定處理。 D、發覺平安隱患要準時整改，否則處現場技術人員和責任班組100-500元。 2、仔細樂觀開展、貫徹、落實上級部門“平安檢查”活動，根據要求進行部署、方案、支配、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組100-500元罰款。 3、愛

14、護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，干凈。合理設立警示牌、警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50-300元罰款，如因此導致有關事故發生的，責任技術員和責任班組擔當50%以下的經濟責任。 六、責任認定 本公司各現場所發生的一切事故都將進行責任認定，認定后擔當相應的責任。(責任分4種：直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。) 1、認定負直接責任的，責任人或責任班組擔當50-80%的經濟責任。 2、認定負主要責任的，責任人或責任班組擔當20-50%的經濟責任。 3、認定負重要責任的，責任人或責任班組擔當5-20%的經濟責任。 4、認定負領導責任的，相關責任人擔當20%以下經濟責任。 5、

15、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。 6、未準時精確上報事故信息的，處以相關負責人100-500元罰款。 七、文明施工 1、在工作中隨便對他人實行不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50-200元。 2、隨便動手打人的，罰款100-300元，情節嚴峻的并予以開除。 3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。 4、在公共場所穿戴不干凈，或有不道德行為的罰款50- 100元。 八、嘉獎 1、在工作崗位帶頭遵守平安生產規章制度并有突出表現的個人嘉獎100-200元。 2、單個項目中，在工程進度、質量、平安生產的工作成果顯著的班組嘉獎200-500元。 3、在季

16、度或年度以及單個項目的平安生產考評中，對成果突出的相關平安技術人員和班組嘉獎200-1000元。 工傷事故調查、分析、報告、處理制度 一、工傷事故及其分類 1、依據企業職工傷亡事故報告和處理規定，凡在勞動過程中發生的人身損害和急性中毒稱為傷亡事故。 2、工傷事故按損害狀況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。詳細劃分按GB6411-86企業職工傷亡事故分類標準執行。 二、工傷事故的報告 1、工傷事故發生后，負傷者或現場有關人員應馬上報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。 2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應馬上報主管部門和其他相關職能部門。 3、應盡可能愛護現場，快速實行必要

17、措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。 4、如特別狀況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。 三、事故調查和分析 1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管平安的副經理組織平安、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。 2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力樂觀幫助調查。 3、凡調查涉及到的單位和個人，必需照實向有關人員回答有關的提問，供應有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。 4、由本公司處理的工傷事故的調查必需查清事故發生的時間、地點、經過、緣由、人員傷亡、經濟損失等。 5、召開事故分析會，確定事故處理的看法防范措施的建議。 6、寫出事故調查報告。 四、事故處理和結案

18、歸檔 1、由本公司處理的工傷事故，必需在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集特地會議討論處理。 2、事故處理結果應向全公司領導職工公開宣布。并將整個事故處理狀況寫出書面材料，向有關部門報告。 3、事故處理必需公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。 4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。 5、事故處理結案后，由公司平安科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。 6、必需要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。 現場文明施工管理制度 一、施工現場要有施工標志，平安標牌和平安語口號; 二、依據現場的詳細狀況，掛好平安網和平安隔離裝置，以防高空落物傷人; 三、進入施工現場的人員

19、都必需按規定戴好平安帽、穿戴好個人防護用品; 四、腳手架(包括卸料平臺)必需符合標準; 五、施工現場的機械、設備和物件應保持干凈; 六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭吵罵人; 七、遵守建設單位的有關規章制度; 八、做好施工現場“四口”的平安防護; 九、盡可能保證道路的暢通; 十、電氣設備和電氣線路要有良好的接零愛護。電源線要完好無暴露; 十一、施工現場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業現場; 十二、仔細接受上級有關部門和公司內部人員的各項檢查。 篇二：公司平安生產管理制度范本 第一章 總則 平安生產是公司生產進展的一項重要方針，實行“防

20、火、防盜、防事故”的平安生產是一項長期艱難的任務，因此必需貫徹“平安生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想熟悉，落實各項平安管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。依據國家有關法令、法規，結合公司的實際狀況制訂本制度。 其次章 平安生產組織架構 平安生產領導小組是平安生產的組織領導機構。公司總經理為平安生產第一責任人，任平安生產小組組長，負責本公司的平安事務的全面工作;副總經理任副組長，詳細負責平安事務的日常管理工作;各部門負責人任平安生產領導小組成員，負責落實執行本部門平安生產事項。 各部門設立一名兼職平安員，負責監督、檢查、上報平安事項。車間設立義務消防員，負責對突發火情的

21、緊急處理。 第三章 平安生產崗位職責 一、平安生產領導小組負責人職責 1、貫徹執行國家有關平安生產的法律、法規和規章制度，對本公司的平安生產、勞動愛護工作負全面領導責任。 2、建立健全平安生產管理機構和平安生產管理人員。 3、把平安管理納入日常工作方案。 4、樂觀改善勞動條件，消退事故隱患，使生產經營符合平安技術標準和行業要求。 5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，仔細落實整改措施和做好善后處理工作。 6、組織平安管理人員制訂平安生產管理制度及實施細則。 二、平安生產領導小組的職責 1、制訂本部門的平安生產管理實施細則并負責組織落實。 2、落實本部門兼職平安員、消防員(車間

22、)人選。 3、組織本部門開展平安生產宣揚教育活動。 4、負責本部門的平安責任制、平安教育、平安檢查、平安獎懲等制度以及各工種的平安操作規程，并督促實施。 6、幫助和參加公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。 7、定期向平安生產負責人反映和匯報本部門的平安生產狀況。 8、在每周檢查公司5S管理工作的同時檢查各部門平安生產措施執行狀況(平安生產責任區與5S管理工作責任區的責任人相同)，在例會上通報檢查狀況，準時做好平安總結工作，提出整改看法和防范措施，杜絕事故發生。 三、平安員崗位職責 1、詳細負責相應區域(車間車輛、設備操作等)的平安管理、宣揚工作。 2、每日巡查相應區域的平安生產狀況，定期檢

23、查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及平安完好，準時訂正解決平安隱患，落實整改措施。 3、了解管轄區域的平安生產狀況，定期向平安生產領導小組匯報平安生產狀況。 4、準時匯報突發事故，協同公司平安生產領導小組處理事故，維持事故現場，準時搶救傷亡人員，制止事故事態進展。 四、義務消防員崗位職責 1、接受平安員的工作支配，分管每一詳細區域的平安生產工作。 2、由平安員組織，進行不定期的消防演習，確保把握基本的消防技能。 3、由平安員組織對公司平安生產進行定期檢查，發覺平安隱患立即制止并做好防范措施，向平安員匯報。 4、幫助平安員負責事故現場的處理工作。 五、員工的平安生產職責 1、

24、樂觀參與公司組織的平安生產學問的學習活動，增加平安法制觀念和意識。 2、嚴格根據操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。 3、正確使用勞動愛護用品。 4、準時向公司有關負責人反映平安生產中存在的問題。 第四章 平安會議 公司建立健全平安生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有平安生產方面的內容，定期分析平安生產狀況，對重大平安生產問題制訂對策，并組織實施。 第五章 平安培訓 1、公司全體員工必需接受相關的平安培訓教育。 2、本公司新招員工上崗前必需進行車間、班組平安學問教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組平安教育。 3、公司對全體員工必需進行平安培

25、訓教育，應將按平安生產法規、平安操作規程、勞動紀律作為平安教育的重要內容。 4、本公司特種作業人員(包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操等)，必需接受相關的專業平安學問培訓，確保有資格后方可支配上崗。 第六章 平安生產檢查 一、公司必需建立和健全平安生產檢查制度。車間平安生產檢查每月一次，班組平安生產檢查每周一次。 二、公司應組織生產崗位檢查、日常平安檢查、專業性平安生產檢查。詳細要求是： (一)、生產崗位平安檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認平安牢靠后才進行操作。內容包括： 1、設備的平安狀態是否完好，平安防護裝置是否有效; 2、規定的平安措施是否落實; 3、所用的設備、工具是否符合平安規定; 4、作業場地以及物品的堆放是否符合平安規范; 5、個人防護用品、用具是否預備齊全，是否牢靠; 6、操作要領、操作規程是否明確。 (二)日常平安生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必需深化生產現場巡察和檢查平安生產狀況，主要內容是： 1、是否有職工反映平安生產存在的問題。 2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守平安生產操作規程。 3、生產場所是否符合平安要求。 (三)專業性平安生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危急物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。 第七章 生產場