1、2021年骨科護理工作計劃【篇一】一、加強護士在職教育，進步護理職員的專業素質.強化相關知識的學習把握，定期組織護士授課，實行輪流主講， 進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課 等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化 三基護理知識，50項護理操縱及專科技能練習為主，由高年資的護 士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評 的客觀依據。.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理職員理論與實 踐相結合，把握多學科知識和能力。.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送 部分護士外出學習

2、，進步護理職員的素質，優化護理隊伍。不斷的更 新護理知識。、護理安全是護理治理的重點，安全工作長抓不懈.護理職員的環節監控：對新調進護士以及有思想情緒的護士 加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作， 減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。.病人的環節監控：新進院、新轉進、急危重病人、有發生醫療 糾紛潛伏危險的病人要重點督促檢查和監控。.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監視和治理。.護理操縱的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。 固然是日常工作，但假如一旦發生題目，都是人命關天的大事，作為 護理治理中監控的重點之重點。5.

3、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現題目，解決題目， 從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出 防范與改進措施。對同樣題目反復出現的科室及個人，追究相關責任， 杜盡嚴重差錯及事故的發生。【篇二】一、突出專科特色，打造護理品牌。護理作為專業技術行業，應在機會與挑戰中找準合適的位置， 走專業建設之路是骨科護理工作的重中之重。科內重點培養2名責任護士對病人進行功能 鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形 式的宣教，務求達到效果。預備在20 xx制定骨科常見病功能鍛煉， 配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。二、抓好質量治理。1、針

4、對護理工作中存在的難點、焦點題目，設置工作重點，堅 持把以病人為中心的人文護理理念融進更多實際具體的工作細節。2、使規范化護理質量標準落到實處，使護理質量治理有章可循， 形成一個良性循環。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿足度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量治理中得到實惠。三、進行規范化培訓。1、配合護理部，建立護士規范化培訓。不同年資、能力的護士 進行不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣。2、天天進行床邊護理業務查房，每月進行二次業務學習，每月 進行一次護理操縱示范和考核，每月進行一次教學查房。3、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、 新知識。四、整理好護理流

5、程和告知。1、公道的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基 礎護理、專科護理、健康宣教方面要有公道的工作流程，指導護士進 行日常工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上，真正做到符合臨 床工作實際、切實可行。2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善進院、 體位、治療、特殊留意事項、專科康復的告知。五、切實落實以病人為中心的服務。1、完成護士觀念上的轉變，把過往的要我服務轉變為我要服 務。進步護士的禮節與素養，創自己的護理。2、把以病人為中心的服務，具體到護理行為的每一細節。建 立從進院到出院每一個工作環節的標準。【篇三】一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是進步護理質量，確

6、保安全醫療的根本保證。1、護理部重申了各級護理職員職責，明確了各類崗位責任制和 護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜盡了病人自換吊 瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有 記錄；（2）護理操縱時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各 種信息數據登記本，配備五種操縱處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。二、進步護士長治理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日 前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合

7、科室的年計劃、季安 排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月 工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例 會一次，內容為:安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點， 并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習 護士長治理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷進步護士長的 治理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗醫|學 教育網收集整理，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護 理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理職員醫德醫風建設1、繼續

8、落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50 句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓 館的禮節培訓。3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿足度調查表，（定期 或不定期測評）滿足度調查結果均在95%以上，并對滿足度調查中存 在的題目提出了整改措施，評選出了護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人 提出的要求給予程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行 為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操縱考核，合格者 給予上崗。四、進步護理職員業務素質1、對在職職員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫務科合作，聘請專家授

9、課，講授骨科、內、外科知識， 以進步專業知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知 識。4、三八婦女節舉行了護理技術操縱比賽（無菌操縱），并評選 出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君） 分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操縱考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、 吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操縱。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務 查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到進步業務素質的目 的。8、

10、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓， 內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，進步護士 長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護 理大專函授。五、加強了院內感染治理1、嚴格執行了院內治理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對 高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保 了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均

11、能及時毀形， 浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查 堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1： 400消毒靈）拖 地逐日二次，病房內定期用消毒液拖地（1： 400消毒靈）出院病人床 單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術室嚴格執行了院染治理要求，無菌包內用了化學指示劑。7、供給室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了 定期定點監測。六、護理職員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務 的宗旨，深進開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手 冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉把握疾病防治，康復及相 關的醫療，護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向 病人講授疾病的防治及康復知識外，還深進病房與病人談心3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展 手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人 往拍片，做b超、心電圖，陪病人辦進院手續，送病人得手術室，三 個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。4、全院護理職員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區學術交流，有2篇參 加當代護士第二十