1、單位聯誼活動總結 總結是指.團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成狀況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性熟悉的一種書面材料，下面是我為大家帶來的單位聯誼活動總結，盼望大家喜愛! 單位聯誼活動總結1 依據六月份行政統一部署任務支配及工作要求，各子公司按慣例籌備開展員工聯誼活動，并準時將相關活動成果上報集團行政人事中心，現將詳細狀況報告如下： 一、活動開展狀況 10家子公司已上報了不同形式的聯誼活動內容。7家子公司根據要求上報員工活動新聞稿，總體完成狀況良好。 二、活動形式 本月的員工聯誼活動普遍比較休閑，主要集中在聚餐和游山玩水方面。_依舊是組織企業文化活動中的翹楚，本月開展項目有

2、團隊拓展、一家人的“童畫”世界、鼓浪嶼自費游、業務部門聚餐唱KTV等一系列活動，其他子公司應多多向其取經，結合自身狀況，活學活用、融會貫穿。此外，還有3家公司組織全員或部分員工聚餐;3家公司支配游玩，如巡游鳳凰山、括蒼山、牛頭山水庫等;翔遠支配全員學習使用滅火器的消防演練;利用傳統端午佳節組織包粽子競賽;臨海銘遠舉辦了熱忱似火的羽毛球競賽。 三、分攤費用 員工聯誼活動提倡員工自費、低成本，本月大部分活動除自費游等外均未說明活動經費來源。其中，組織活動時花費118元，遠全員聚餐系公司銷售部提成中出資，包粽子競賽實行AA制。今后，各子公司應側重組織一系列周期性、穩定性、成本低、門檻低、掩蓋面廣及部

3、門交叉性強的聯誼活動，在上報活動方案時，明確活動經費和分攤方式，便于各子公司橫向比較、相互借鑒學習。 四、值得表揚和學習的地方 森元的團隊拓展等一系列活動企業文化建設是活動中的亮點，活動開展方式多樣化，員工樂觀性高。此外，由于在不同時間段組織不同形式的活動，一方面參加率高，另一方面在不影響公司正常經營狀況的前提下，員工能依據實際作息狀況限度地參加到集體活動中，被動參加轉化為主動融入，選擇余地較大，活動效果更為顯著。 五、需要改進的地方 例如：部分活動開展較為局限，員工參加面不廣、樂觀性不高;部分活動開展前沒有方案，或者實施后沒有總結;部分活動的上報形式過于簡略，僅供應圖片未作任何說明。這些問題

4、在今后開展聯誼及上報集團時，應留意避開。 六、員工聯誼活動的意義 信任各子公司高層也能從中深刻了解到組織員工活動多多益善，并能賜予更多的支持和鼓舞。今后，行政人事工作人員應將此項工作列入每月工作范疇，使之成為常態化的工作內容，定期開展并擅長總結。在開展活動時，應著重關注活動是否有效增加員工凝聚力、提升團隊協作精神等深層次問題，寓提升公司整體競爭力于員工聯誼等企業文化的軟實力建設中去。 單位聯誼活動總結2 經過一個星期多緊急的籌備，由我單位人事部策劃的喜洋洋慶團聚聯誼會，在單位全體同事的樂觀響應下，在公司展覽館如期進行。在單位舉辦如此規模的大型聯誼會，自單位創辦以來尚屬首次。所以單位從總經理到新

5、入職員工都特別重視本次活動，我個人就本次活動做如下總結： 一、從活動的組織策劃方面來講 1、從提出活動設想到確定進行活動之間的時間得太短，大家要在不影響正常工作的狀況下，不僅要做好籌備物料道具等一切預備工作，還要抽時間排練節目。在這么短的時間內，完成整個活動的預備工作，很難保證聯誼會的質量。 2、策劃方案過于簡潔不科學，策劃的互動嬉戲活動趣味性低、不夠新奇、關于活動嬉戲的參加方式、基本要求、活動規章部分的文字說明不足，有些甚至沒有活動說明。 3、方案的不確定因素太多、存在隨時更換跟換活動項目的現象，嚴峻的影響預備時間。 4、供應給相關項目負責人的文案過于粗糙，導致部分工作要重復進行，嚴峻影響了

6、預備時間。 二、從活動的預備和參加方面來看 1、大多數人能樂觀參加仔細預備，為搞好聯誼會獻計獻策。還有一小部分同事表現不樂觀，有抵觸心理、不能主動參加到活動當中。 2、通過本次活動，幾位新員工表現樂觀、勇于擔當、體現了公司員工不怕吃苦敢于擔當的優良傳統。 三、從活動效果來看 1、總體效果還可以，同事們雖然不是專業的演出人員，但是能在這么短的時間內達到這樣的演出效果實屬不易，特別佩服他們。 2、我是第一次作為主持人在這樣的場合亮相，由于精神緊急和預備不充分，在互動嬉戲環節和幸運抽獎環節未能做到調整現場氣氛的作用，比較失敗! 3、在聯誼會的中期和后期，由于有外國嘉賓和女企業家協會領導及部分特約嘉賓

7、的精彩表演，讓聯誼會掀起幾個小.，這也是我們以后策劃該類活動一個閱歷，應當把嘉賓表演作為一個特別重要的環節來考慮。 最終，感謝單位領導的英明決策，讓我們有了這樣一次熬煉的機會，同時感謝各位同事的辛勤付出，活動的勝利是大家同心協力親密協作的結果。盼望單位以后每年都能高一次這樣的活動，信任有了今年這次活動的閱歷總結，我們以后的活動會越搞越好，肯定會達到專業聯誼會的水準。 單位聯誼活動總結3 為深化貫徹我市創建文明城市的要求，_社區扎實開展各項社區鄰里聯誼、互助活動，融洽鄰里親情，建設安定祥和、溫馨和諧社區，推動了文明城市創建工作向縱深進展，現將社區鄰里聯誼、互助活動工作總結如下： 一、開展各具特色

8、的鄰里聯誼活動。 充分發揮社區鄰里聯誼活動文化宣揚隊、文藝團體的作用，并結合當前的形勢和國家重大節日，適時地組織開展社區聯誼文化活動。 (一)在端午節期間開展包粽子活動。 社區在端午節期間開展了包粽子活動，增加了社區文化的吸引力和凝聚力，讓居民群眾在喜慶與祥和的氛圍中度過一個歡快而有意義的節日。活動的開展，不僅給居民帶去了歡樂，同時也增進了社區居民之間的情感。 (二)在國慶節期間開展籃球友情賽。 為營造布滿活力和健康向上的社區健身氣氛，增加居民的健身意識，促進居民鄰里間的融洽感情，社區組織了鄰里聯誼籃球友情賽活動。吸引了多名社區居民參與。此次競賽活動提高了社區居民的健身意識，增進社區居民的鄰里

9、感情。 二、開展多種形式的鄰里互助活動，增加鄰里感情。 (一)開展服裝裁剪培訓活動。 通過舉辦服裝裁剪培訓活動，讓有一技之長的轄區居民互幫互助，相互學習。 (二)在重陽節期間開展關愛高齡老人活動。 旨在向社區老年人傳送上級部門對他們的關愛，形成敬老、愛老的風氣。進一步提高廣闊居民的敬老、愛老的優良傳統。 社區通過多種形式搭建社區鄰里聯誼、互助活動平臺，扎實開展多種形式的社區鄰里聯誼、互助活動，推動聯誼互助長效化，促進社區和諧。吸引社區居民樂觀參與社區活動，有效引導廣闊居民文明居住、文明待人、文明停放、文明消遣、文明禮讓，融洽社區人際關系，營造溫馨的社區大家庭氛圍。 單位聯誼活動總結4 為深化貫

10、徹落實黨提出的弘揚中華文化、建設中華民族共有精神家園的戰略部署，切實加強中華優秀文化傳統訓練。20_年中秋節期間，長城社區舉辦了中秋聯誼會主題文化活動，引導干部、黨員、群眾進一步了解傳統節日、仔細對待傳統節日、由衷寵愛傳統節日，傳承節日文化。通過活動，使社區廣闊市民度過了一個平安健康的中秋佳節。現將活動開展狀況總如下： 領導高度重視 長城社區領導對此次聯誼會活動開展提出明確要求。把開展好中秋聯誼會作為貫徹落實黨的精神的重要舉措，作為推動.主義核心價值體系建設的重要抓手，作為豐富群眾精神文化生活的重要形式，作為精神文明建設的一件大事，擺上重要位置，加強組織領導。 仔細制定工作方案 中秋節是我國傳

11、統的節日，也是人民群眾家人團聚的節日。如何讓社區居民過上一個平安的節日，引導和推動全社區文明過節，健康過節、平安過節，是我們社區本階段的主要工作。社區根據紅牌樓街道有關中秋節活動的工作支配，仔細制定了中秋節活動方案，細心策劃，科學分工，確保了此次中秋聯誼會有序開展社區聯誼活動總社區聯誼活動總。 中秋聯誼會豐富多彩 參與此次聯誼會的是長城公司員工和長城社區委員會工作人員共計300多人。中秋節是我們的傳統節日，進行此次聯誼會就是為了引導人們感受傳統文化魅力，增加愛國情感。在聯誼會中，還進行了中秋送問候活動，給他們送去了黨的暖和和社區祝福，讓群眾切實感受到節日的暖和，過上了一個豐富的中秋佳節。通過引

12、領居民廣泛參加社區活動，讓小家與大家架構親情，連接紐帶，為構建社區和諧文明制造良機社區聯誼活動。 問題與思索 這次活動勝利的進行說明社區對傳統節日的重視，但是還存在一小部分問題，今后應當連續加強宣揚，擴大影響：活動前應調動各種宣揚手段，利用豐富多彩的文化活動，引導群眾加強民俗傳統節日的愛護意識。 單位聯誼活動總結5 為了幼兒園以后能有更好的進展，進一步開發家長資源，整合.力氣，使家庭訓練、.訓練和幼兒園訓練形成合力，建設和諧平安校內，我園特在2-年1月20日上午在國際豐樂大廈舉辦20_年度家園聯誼會，以“構建家園共攜手，促進孩子與家長、孩子與老師、家長與老師共同成長的平臺”為宗旨，共同打造優質

13、園、口碑園、精品園。建設和諧班級、為孩子的成長奠定堅實基礎。借本次家園聯誼會我園特此成立第一屆家長委員會。家園聯誼會成立儀式上，選出了主任委員，由園長頒發家委會成員聘書，并由主任委員發表致辭，其次由主任委員代表宣誓。 本次家園聯誼會上選出了2名優秀老師，分別是：王曼老師、熊燕老師;3名進步老師，分別是：張陳梅老師、甄紅艷老師、孟茹老師;4名大地典范家長，分別是：小一班羅思語媽媽、中二班楊郭奧翔媽媽、大二班黃欣悅媽媽、大三班查凇奇爸爸，都分別宣讀了致辭及頒發了證書及獎品。 在這之后我們支配了快板、舞蹈、小品、話劇、詩歌朗誦、及給老師的隱秘驚喜。在最終的驚喜環節，我們為領導的細心支配感動不已，把老師與家長的心緊緊的連在一起。 我們又支配了“千紙鶴”環節，當老師們為家長送去孩子的心愿時，家長們打開千紙鶴感動不已，許多家長說出今后要如何正確的訓練孩子，他們有了太大的感