1、主 要 設 備 包 機 制 度一、主要設備包機制度的內容是：操作人員及維修人員，共同對設備實行包運轉、包維護、包檢修的制度。二、包機組人員必須做到“三懂”，即懂操作規程，懂設備性能，懂設備原理，“四會”即會操作，會保養，會修理，會判斷和處理故障、事故。三、包機組組要嚴格格執行日日常保養養與定期期保養制制和日常常檢修與與一般檢檢修制度度，包機機組有明明確分工工，各項項工作責責任落實實到人。四、包機組組應執行行“五嚴”，即嚴嚴格執行行交接班班制度，嚴嚴格執行行巡回檢檢查制度度，嚴格格執行崗崗位責任任制，嚴嚴格執行行操作規規程，嚴嚴格執行行要害場場所管理理制度。五、包機組組應確保保設備達達到完好好標

2、準，機機房達到到質量標標準化要要求，開開展爭先先創優競競賽活動動，對評評選出的的先進包包機組給給予表揚揚獎勵。特種作業人人員上崗崗制度第一條：為為加強特特種作業業人員管管理，保保證安全全生產，提提高項目目建設經經濟效益益，依據據國家特特種作業業人員安安全技術術培訓考考核管理理辦法之之規定，結結合工程程實際，特特制定本本辦法。第二條：特特種作業業是指從從事對操操作者本本人、他他人和周周圍設施施的安全全有重大大危害因因素的作作業。第三條：特特種作業業包括電電工作業業、起重重機械等等。第四條：特特種作業業人員必必須具備備下列條條件：1、年齡條條件：年年滿十八八周歲以以上。2、體質條條件：工工作認真真

3、負責，身身體健康康，沒有有妨礙從從事本工工種作業業的疾病病和生理理缺陷。3、職業知知識、能能力條件件：具有有本工種種作業所所需的文文化程度度（初中中及以上上）和安安全、專專業技術術知識及及實踐經經驗，參參加國家家規定的的安全技技術理論論和實際際操作考考核并成成績合格格。4、持證條條件：必必須取得得特種作作業操作作證書。第五條：特特種作業業人員的的培訓、考考核、辦辦證及復復審： 1、特種作作業人員員必須接接受與本本工種相相適應的的、專門門的安全全技術培培訓，經經安全技技術理論論考核和和實際操操作技能能考核合合格，取取得特種種作業操操作證。未未經培訓訓，或培培訓考核核不合格格者不得得上崗作作業。已

4、按國家規規定的本本工種安安全技術術培訓大大綱及考考核標準準的要求求進行教教學，并并接受過過實際操操作技能能訓練的的職業高高中、技技工學校校及中等等專業學學校畢業業生，可可不再進進行培訓訓，直接接參加考考核，取取得特種種作業操操作證。嚴嚴禁無證證上崗。2、各類特特種作業業人員的的培訓、考考核、辦辦證工作作，分別別由以下下相關部部門負責責與政府府培訓、考考核、發發證機關關聯系辦辦理。3、作業隊隊必須及及時組織織取得證證書的特特種作業業人員進進行定期期復審，其其復審內內容與復復審期限限由發證證機關按按國家相相關規定定辦理。每每次復審審操作證證上注明明簽章方方為有效效，復審審不合格格者不得得繼續獨獨立

5、作業業。第六條：特特種作業業人員的的日常管管理：1、作業班班組根據據本自身身特點及及實際情情況，對對特種作作業人員員進行動動態管理理，建立立、健全全特種作作業人員員檔案（包包括身份份證復印印件、操操作證書書復印件件等），并并積極做做好有關關申報、培培訓、取取證、復復審的組組織工作作和日常常檢查工工作，做做到所有有特種作作業人員員均持證證上崗，且且所有上上崗證書書均為有有效。2、每季度度末月220日前前將特特種作業業人員持持證情況況季度統統計表報報指揮部部安全質質量部。3、作業隊隊需對本本作業隊隊特種作作業人員員持證上上崗情況況進行不不定期檢檢查，確確保特種種作業人人員持證證上崗率率和證書書有效

6、率率。第八條：特特種作業業人員的的檢查。每每季對下下轄各作作業隊的的特種作作業人員員持證上上崗情況況進行一一次檢查查，發現現有不符符合的，將將下達整整改通知知,各作作業隊必必須立即即進行整整改。 班前安全講講話制度度 本本制度是是指作業業隊對現現場施工工班組的的班前安安全教育育活動的的制度。（一）班組組是企業業的細胞胞，是確確保施工工安全的的出發點點和落腳腳點。為為規范班班組安全全生產的的行為，保保證安全全生產和和施工順順利進行行，特制制定本制制度。（二）班前前安全活活動應堅堅持“安全第第一，預預防為主主”的方針針，做到到超前預預想，超超前布置置，超前前控制。（三）每日日出工前前，工班班長集合

7、合全體施施工人員員，列隊隊接受點點名，工工班長作作班前講講話。（四）班前前點名講講話內容容：1、總結前前一天或或上一班班安全施施工情況況，存在在問題以以及改正正的措施施。2、當天工工作的安安全預想想，規章章要求，防防范措施施等。（五）工班班安全員員根據工工作安排排進行必必要的補補充講話話。（六）工班班施工人人員對當當日工作作中的安安全事宜宜有權質質疑。（七）班前前點名，應應認真填填寫“班前點點名安全全活動記記錄”表，記記明當天天班前點點名、安安全防范范措施和和安全工工作安排排等情況況。（八）年底底“班前點點名安全全記錄”表、“工程日日志”交項目目部、作作業隊安安全質量量部保管管備查。（九）周末

8、末安全例例會制度度：1、項目部部、作業業隊領導導主持周周末安全全例會，各各相關人人員以及及工班長長參加。2、會議內內容：對對一周來來安全執執行情況況進行總總結，分分析存在在的問題題，提出出改進和和加強的的措施。根根據下周周工作安安排，對對安全工工作進行行布置，提提出要求求。對特特殊、關關鍵性的的工序、工工藝作業業，合理理組織，有有針對性性地制訂訂安全措措施。3、“周末末安全生生產例會會表”由安全全工程師師填寫，每每年年底底裝訂成成冊，放放安全質質量部備備查。交 接 班班 制 度一、交接班班必須在在現場進進行，接接班人必必須提前前到達現現場。交交接班時時必須按按照操作作規程規規定的內內容和巡巡回

9、檢查查制度所所規定的的檢查路路線，進進行檢查查交接。二、交接班班必須把把當班設設備運行行和檢修修情況，向向接班人人詳細交交待清楚楚并填寫寫記錄。在在接班人人認為情情況屬實實后，雙雙方簽字字，交班班人方可可離開現現場。三、接班人人發現有有下列情情況，有有權拒絕絕接班。（1）設備備運行狀狀態和檢檢修情況況不明；（2）工具具、材料料、配件件、安全全設施及及各種資資料和記記錄丟失失或損壞壞；（3）發生生事故本本應處理理而不進進行處理理；（4）設備備與場所所不整潔潔。以上情況直直接搞清清楚或處處理后，才才能進行行交接班班。四、交班人人發現有有下列情情況，不不得交班班。（1）接班班人馬虎虎從事，不不按操作

10、作規程規規定的內內容和巡巡回檢查查制規定定的檢查查路線對對設備進進行認真真檢查；（2）發現現接班人人喝酒或或有病狀狀和精神神失常；（3）不是是本崗位位專責人人員，又又未接到到領導通通告。以上情況，等等到解決決后，才才可交班班。五、雙方接接班后，崗崗位上發發生的一一切事情情均由接接班人負負責，（如如有特殊殊情況，根根據具體體問題，具具體分析析處理。）機械設備檢檢查制度度1.1機機械設備備檢查是是促進機機械管理理，提高高機械完完好率、利利用率，確確保安全全生產，改改進服務務態度的的有效措措施。 1.2機機械檢查查的主要要內容：檢查機機械技術術狀況、附附件、備備品工具具、資料料、記錄錄、保養養、操作

11、作、消耗耗、質量量等情況況，并對對機械使使用人員員進行技技術考核核。 1.3機機械檢查查的組織織實施 1.3.11 每每季度機機械設備備部組織織由各機機械使用用單位參參加的機機械大檢檢查，對對檢查中中發現的的問題，以以書面形形式通報報班組，定定人定質質限期解解決。 1.3.22 對對于檢查查中發現現的問題題,對于于嚴重的的加以550-2200元元處罰,凡是不不按整改改要求整整改的，或或多次檢檢查都出出現問題題的都加加以500-2000元處處罰.發發生機械械事故的的，對有有關人員員按失職職追究責責任并加加以罰款款處罰。 起重機械專專項檢查查 2.1起起重機械械使用單單位應按按制度經經常檢查查起重

12、機機械的技技術性能能和安全全狀況，包包括年度度檢查、季季度檢查查、月度度檢查、每每周檢查查和每日日檢查。 2.2每每年對在在用的起起重機械械至少進進行一次次全面檢檢查，其其中載荷荷試驗可可以結合合吊運相相當于額額定起重重量的重重物進行行，并按按額定速速度進行行起升、回回轉、變變幅、行行走等機機構安全全性能檢檢查。 2.3每每季度進進行的檢檢查至少少應包括括下列項項目： 2.3.11安全全裝置、制制動器、離離合器等等有無異異常情況況； 2.3.22吊鉤鉤有無損損傷； 2.3.33鋼絲絲繩、滑滑輪組、索索具等有有無損傷傷； 2.3.44配電電線路、集集電裝置置、配電電盤、開開關、控控制器等等有無異

13、異常情況況； 2.3.55液壓壓保護裝裝置、管管道連接接是否正正常； 2.3.66頂升升機構，主主要受力力部件有有無異常常和損傷傷； 2.3.77軌道道的安全全狀況；道軌的的接地情情況是否否符合技技術要求求 2.3.88 鋼鋼結構、傳傳動機構構的檢查查； 2.3.99 行行走電纜纜的絕緣緣及損壞壞情況； 2.3.110 大大型起重重機械的的防風、防防傾覆措措施的落落實情況況； 2.3.111 起起重機械械的安裝裝、拆除除、維修修資料是是否齊全全、規范范。 2.4每每月（包包含停用用一個月月以上的的起重機機械在重重新使用用前）至至少應檢檢查下列列項目： 2.4.11安全全裝置、制制動器、離離合器

14、等等有無異異常情況況； 2.4.22吊鉤鉤有無損損傷； 2.4.33鋼絲絲繩、滑滑輪組、索索具等有有無損傷傷； 2.4.44配電電線路、集集電裝置置、配電電盤、開開關、控控制器等等有無異異常情況況； 2.4.55液壓壓保護裝裝置、管管道連接接是否正正常； 2.4.66頂升升機構，主主要受力力部件有有無異常常和損傷傷。 2.5每每周檢查查項目 2.5.11各類類極限位位置限制制器、制制動器、離離合器、控控制器以以及電梯梯門聯鎖鎖開關，緊緊急報警警裝置等等； 2.5.22鋼絲絲繩、滑滑輪組、索索具等有有無損傷傷； 2.5.33配電電線路、集集電裝置置、配電電盤、開開關、控控制器等等有無異異常情況況

15、； 2.5.44液壓壓保護裝裝置、管管道連接接是否正正常；頂頂升機構構，主要要受力部部件有無無異常和和損傷。 2.6每每日作業業前應檢檢查的項項目 2.6.11各類類極限位位置限制制器、制制動器、離離合器、控控制器以以及電梯梯門聯鎖鎖開關，緊緊急報警警裝置等等； 2.6.22軌道道的安全全狀況； 2.6.33鋼絲絲繩、吊吊索、吊吊具的安安全狀況況。 經檢查發現現起重機機械有異異常情況況或損傷傷時，必必須及時時處理，嚴嚴禁帶病病作業。 2.7起起重機械械在必須須的情況況下向當當地市級級質量技技術監督督局申請請起重機機械的安安全技術術檢驗，更更換安全全準用證證。 2.8新新購、大大修、技技術改造造

16、的大型型起重機機械，在在投入使使用前，必必須由專專業檢驗驗部門自自檢合格格后，按按規定進進行調試試與技術術試驗，未未經調試試與技術術試驗或或試驗不不合格的的不準投投入使用用。 2.9 新購機機械設備備的調試試與技術術試驗由由中心綜綜合管理理部組織織； 2.10 驗合合格后，填填寫技術術試驗報報告。交交付使用用單位前前，安裝裝方和使使用方簽簽署交接接手續。設備的維修修和保養養制度1、設備操操作人員員應嚴格格按照本本設備的的安全全操作規規程和和保養養規程，負負責規定定的日常常保養和和維護，如如：清潔潔、潤滑滑、檢查查緊固工工作，并并應做好好相應的的記錄，事事前的預預防，減減少設備備的故障障。2、設

17、備的的外表，每每天應清清潔，如如果未清清潔，一一經檢查查不合格格，一次次罰款220元，并并規定一一天整改改，如果果還未改改觀，將將雙倍處處罰。3、設備各各部分潤潤滑點，隨隨時都要要保持良良好的潤潤滑，每每月的設設備檢查查,發現現一處潤潤滑不良良的罰款款10元元。4、設備操操作人員員發現設設備有故故障，應應及時到到技術室室報修，報報清故障障現象，如如果知道道具體部部位的應應在維修修記錄表表（1）上填寫清楚。技術人員根據維修紀錄表到現場診斷后，填寫好派工單,并給維修人員做好技術交底，技術交底必須填寫維修內容、部位、技術要求和安全措施。維修過程中，現場技術人員應負責維修過程的安全監控，如果技術不在現

18、場，發生安全事故，現場技術負管理責任，同時技術要對維修質量做好簽認工作。對出現的安全隱患和質量的不合格要以書面形式提出整改要求，如果維修人員不按技術要求辦的，一次對主修罰款50元。5、現場機機械技術術，對工工地保養養的設備備應認真真做好保保養臺帳帳，以及及保養設設備的驗驗收工作作，每月月25以以傳真的的形式或或電子郵郵件向隊隊部技術術室發回回資料，并并做好該該設備的的檔案維維修保養養記錄，（發發動機保保養臺帳帳見附表表2），其他保養以（表1）為準。延期滯后或弄虛作假的，現場技術人員可罰款50元。6、現場技技術人員員負責監監督，指指導設備備操作人人員要按按時，按按期做設設備的日日常維護護保養工工

19、作。設設備操作作人員應應按保養養的技術術規程進進行保養養，發現現一次沒沒有按時時更換油油類（機機油、齒齒輪油等等），需需保養使使用的材材料，現現場技術術應在備備料單上上，要求求操作司司機簽認認。未做做到罰款款技術220元。7、工程結結束后，設設備停放放之前應應做好設設備的外外表清潔潔，檢查查潤滑、緊緊固、保保養工作作。經現現場技術術檢查后后，并在在運轉日日志簽認認后方可可離開。否否則一次次罰款550元。對對該設備備存在問問題必須須填好報報修單，不不填視為為完好設設備，在在新上工工地中，發發現該設設備存在在問題為為報修，填填寫報修修單的設設備技術術人員罰罰款1000元，隨隨車司機機罰款550元。

20、填填寫好的的設備故故障單需需報隊設設備部。8、設備在在維修過過程中，操操作司機機應參與與本設備備的維修修。操作作司機參參與修車車的工點點，由修修理班長長記錄，現現場技術術簽認后后，附計計工表后后上交勞勞資室，做做好本車車司機修修車工日日的考勤勤工資發發放依據據。9、設備保保養情況況由現場場技術每每月打分分，全隊隊第一名名的獎勵勵1000元，最最后一名名罰款1100元元。獎罰罰保管司司機和隨隨車司機機按3比比2分配配。10、操作作人員應應做好出出車前，中中途和停停車后的的檢查工工作。全員安全培培訓考核核制度為不斷提高高全體員員工安全全意識、安安全操作作技能和和安全管管理能力力，加強強安全施施工管

21、理理，確保保施工安安全，順順利完成成施工任任務，特特制定本本制度。一、安全培培訓的目目的安全教育培培訓是為為了提高高各級領領導和全全體員工工對安全全生產方方針的認認識，增增強搞好好安全生生產的責責任感和和法律意意識，提提高貫徹徹執行安安全法律律、法規規以及各各項規章章制度的的自覺性性，使全全體員工工掌握從從業所需需的安全全生產的的科學知知識，提提高安全全操作技技能和事事故預防防、應急急能力，從從而有效效地防止止事故的的發生，為為確保安安全生產產創造條條件。二、安全教教育和培培訓的對對象；按按照“安全生生產，人人人有責責”的原則則，全體體員工必必須先培培訓，后后上崗。結結合本工工程的實實際，培培

22、訓的對對象是：專兼職職安全管管理人員員；其它它管理人人員；特特種作業業人員；（電工工、焊工工、機械械設備的的駕駛人人員、起起重工及及指揮人人員等）；新進場場的人員員；以及及其它人人員。三、安全培培訓的內內容：針針對本工工程特點點，對全全體員工工進行安安全生產產思想教教育；安安全法律律法規教教育；安安全規章章制度培培訓教育育；安全全知識培培訓教育育；安全全技能培培訓教育育；典型型事故案案例教育育；“四新”安全技技術培訓訓教育等等。四、員工培培訓的職職能分工工1、作業隊隊負責根根據工程程的特點點，對施施工過程程中的重重要和關關鍵工藝藝、部位位的安全全知識和和安全規規程進行行配訓。2、作業班班組負責

23、責對員工工的上崗崗前安全全培訓、日日常崗位位適應性性安全培培訓，本本對新上上崗、轉轉崗培訓訓。五、安全教教育培訓訓的時間間要求1、按照“安全法法”規定，嚴嚴格對員員工進行行崗前安安全培訓訓，教育育培訓面面必須達達到1000%。2、主要安安全管理理人員安安全教育育每年不不少于440學時時；其它它技術和和管理人人員每年年不少于于20學學時；一一般員工工每年不不少于116學時時。3、特殊工工種的安安全培訓訓教育除除了要通通過培訓訓、教育育、考核核、取證證、復審審外，每每年仍須須接受有有針對性性的安全全培訓教教育，時時間不少少于200學時。 44、新產產品、新新工藝、新新設備、新新技術，使使用前由由總

24、工程程師組織織，工程程、安質質部參加加，對相相關人員員進行安安全操作作、技術術應用的的培訓。時時間不少少于8小小時。六、安全培培訓的要要求1、開展安安全生產產宣傳教教育活動動。利用用安全月月，安全全周以及及安全競競賽等各各項活動動促進安安全生產產工作。2、安全全工作教教育要保保持經常常化、制制度化，要要講究實實效。安安全教育育與培訓訓應制定定年度計計劃，各各作業隊隊必須按按計劃完完成培訓訓任務。3、每期培培訓必須須擬定教教學計劃劃，明確確教學內內容、授授課人、培培訓課時時、考試試或考核核試題和和題目等等，每期期安全教教育培訓訓必須進進行考核核或考試試。不合合格者，應應進行補補考，否否則不準準上

25、崗。4、作業隊隊應建立立安全培培訓檔案案，及時時填寫有有關記錄錄、臺賬賬，并妥妥善保管管，以備備檢查。 55、安全全員、特特種作業業人員持持證上崗崗率達到到1000%；新新工人上上崗前安安全教育育培訓率率達到1100%。經常常進行特特種作業業人員考考核和評評比，確確保特種種作業人人員能做做安全施施工。6、加強管管理人員員、安全全員、特特種工種種的再教教育及特特種人員員的換證證復審教教育。加加強作業業人員轉轉場、新新開工點點的崗前前教育。7、把安全全教育作作為安全全管理的的主要內內容。做做到程序序化、制制度化、規規范化。要要有組織織、有計計劃、有有目標、有有記錄、有有考核、有有總結。嚴嚴格按照照

26、集團公公司的教教育程序序開展活活動。8、作業隊隊每季對對作業班班組的安安全培訓訓教育工工作進行行一次檢檢查，發發現問題題及時糾糾正。安全生產技技術交底底制度第一章 總則 第第一條 工程程安全技技術交底底(以下下簡稱“交底”)是施施工技術術管理的的重要環環節，工工程破土土動工之之前，施施工單位位應組織織對有關關人員就就工程項項目的內內容、技技術標準準、工程程特點、設設計意圖圖、施工工方案與與要求、施施工順序序、工期期進度安安排、工工藝質量量標準、安安全質量量措施、設設備物資資供應、水水環保以以及整個個建設項項目的管管理體制制等進行行交底。為為此，特特制定本本辦法。 第第二條 交底底的意義義：規范范安全技技術操作作，避免免技術錯錯誤和經經濟損失失，確保保安全、質質量和工工期。 第第三條 交底底的依據據：設計計單位交交付的設設計文件件、圖紙紙，建設設單位組組織設計計單位對對施工單單位進行行的交底底資料，行行業現行行設計施施工規范范、施工工安全規規范和工工程質量量驗收標標準，施施工調查查資料和和施工組組織設計計，與接接管單位位就技術術問題預預先進行行磋商的的結果等等。 第第四條 交底底應