1、PAGE PAGE 36職業健康管理制度及操作規程編制要點和范例（草 稿）一、 HYPERLINK l _二、職職業危害害防治責責任制度度 職業業危害防防治責任制度二、 HYPERLINK l _四、職職業危害害告知制制度 職業危危害告知知制度三、 HYPERLINK l _五、職職業危害害申報制制度 職業危危害申報報制度四、 HYPERLINK l _六、職職業健康康宣傳教教育培訓訓制度 職業業健康宣宣傳教育育培訓制制度五、 HYPERLINK l _七、職職業危害害防護設設備設施施維護檢檢修管理理制度 職業業危害防護設設施維護護檢修制制度六、 HYPERLINK l _九、從從業人員員防護

2、用用品管理理制度 從業業人員防護用品品管理制制度七、 HYPERLINK l _十三三、職業業危害因因素檢測測與評價價制度： 職業業危害監監測、檢檢測和評評價管理理制度八、 HYPERLINK l _十一一、從業業人員職職業健康康監護檔檔案管理理制度 從業業人員職職業健康監監護管理理制度九、崗位職職業健康康操作規規程（一） HYPERLINK l _液液氨崗位位職業健健康操作作規程 液氨氨崗位職職業健康康操作規規程（二） HYPERLINK l _酸酸洗崗位位職業衛衛生操作作規程 酸洗洗崗位職職業健康康操作規規程十、職業危危害事故故處置及及報告制制度十一、應急急管理制制度十二、職業業健康獎獎懲

3、制度度十三、職業業健康檔檔案管理理制度職業健康管管理制度度及操作作規程編編制要點點和范例例一、職業危危害防治治責任制制度1、編制要要點（1）明確確職業危危害防治治責任制制度的目目的、依依據。（2）明確確將職業業危害防防治工作作納入企企業主要要負責人人的目標標管理責責任制中中。（3）明確確職業危危害防治治相關部部門和人人員的職職責。2、范例職業危害防防治責任任制度總 則則一、為貫徹徹執行國國家有關關職業危危害防治治的法律律、法規規、規章章和標準準，加強強對職業業危害防防治工作作的管理理，提高高職業危危害防治治的水平平，切實實保障勞勞動者在在勞動過過程中的的健康與與安全，根根據職職業病防防治法、作

4、作業場所所職業健健康監督督管理暫暫行規定定的有有關規定定，特制制定本制制度。二、本制度度是從組組織上、制制度上落落實“預防為為主,防防治結合合”的原則則，使各各級負責責人、各各職能部部門、各各生產部部門和員員工明確確職業危危害防治治的責任任，做到到層層有有責，各各司其職職，各負負其責，做做好職業業危害防防治，促促進安全全生產可可持續發發展。三、本制度度規定從從企業負責責人到各各部門在在職業危危害防治治的職責責范圍，凡凡本單位位發生職職業危害害事故，以以本制度度追究責責任。四、為保證證本制度度的有效效執行，今今后凡有有行政體體制變動動，均以以本制度度規定的的職責范范圍，對對照落實實相應的的職能部

5、部門和責責任人。各部門和人人員的職職責一、主要負負責人職職責1、認真貫貫徹國家家有關職職業危害害防治的的法律、法法規、規規章和標標準，落落實各級級職業危危害防治治責任制制，確保保勞動者者在勞動動過程中中的健康康與安全全。2、設置與與企業規規模相適適應的職職業健康康管理機機構，配配備專職職或兼職職的職業業健康管管理人員員，負責責本單位位的職業業危害防防治工作作。3、每年向向員工代表表大會報報告企業業職業危危害防治治工作規規劃和落落實情況況，主動動聽取員員工對本本企業職職業健康康工作的的意見，并并責成有有關部門門及時處處理和解解決相關關的合理理化建議議和意見見。4、每季度度召開一一次職業業健康領領

6、導小組組會議，聽聽取工作作匯報，研研究和制制訂職業業危害防防治計劃劃與方案案。5、組織建建立、健健全本單單位職業業危害防防治責任任制、規規章制度度和操作作規程。6、督促、檢檢查本單單位的職職業危害害防治工工作，及及時消除除職業危危害事故故隱患。保障企業職業危害防治的投入，并確保其實施。7、組織建建立并實實施本單單位的職職業危害害事故應應急救援援組織和和預案。8、及時、如如實報告告職業危危害事故故。9、依法承承擔本企企業職業業危害防防治工作作的領導導責任。二、分管職職業健康康的負責責人職責責在企業主要要負責人人的領導導下，根根據國家家有關職職業危害害防治的的法律、法法規、規規章和標標準的規規定，

7、在在企業中中具體組組織實施施各項職職業危害害防治工工作。具具體職責責：1、組織制制定職業業危害防防治計劃劃與方案案，完善善和修訂訂職業健健康管理理制度和和職業健健康安全全操作規規程，根根據各部部門分工工，明確確各部門門、各崗崗位人員員職責并并組織具具體實施施，督促促并保證職職業危害害防治經經費的落落實和專?？顚Ｓ糜?。2、組織對對企業員員工進行行職業健健康法規規、職業業健康知知識培訓訓與宣傳傳教育，普普及職業業危害防防治知識識。對在在職業危危害防治治工作中中有貢獻獻的進行行表揚、獎獎勵，對對違章者者、不履履行職責責者進行行批評教教育和處處罰。3、定期組組織職業業危害防防治工作作巡查，對對查出的的

8、問題及及時研究究，制訂訂整改措措施，落落實部門門按期解解決，及及時消除除職業危危害事故故隱患。4、定期組組織召開開職業危危害防治治工作會會議，聽聽取各部部門、車車間、員員工關于于職業健健康有關關情況的的匯報，及及時采取取相關防防治措施施。5、如發生生職業危危害事故故，要科科學應對對及妥善善處理，及及時報告告，積極極配合有有關部門門進行調調查和處處理，對對有關責責任人予予以相應應處理。6、依法承承擔職業業危害防防治工作作的直接接責任。三、技術部部門的職職責1、編制企企業生產產工藝、技技術改進進方案，規規劃安全全技術、勞勞動保護護、職業業危害防防治措施施等，改改善員工工勞動條條件，促促進安全全生產

9、。2、編制生生產過程程的技術術文件、技技術規程程，制作作和提供供生產過過程中的的職業危危害因素素種類、來來源、產產生部位位等技術術資料。3、對生產產設施、防防護設施施進行維維護保養養，檢修修，確保保安全運運行。4、對本企企業的職職業危害害防治工工作負技技術責任任。四、職業健健康管理理部門職職責1、在企業業職業健健康領導導小組領領導下，推推動企業業開展職職業健康康工作，貫貫徹執行行國家法法律法規規和標準準。2、組織開開展對企企業員工工進行職職業健康康培訓教教育，總總結推廣廣職業健健康管理理先進經經驗。3、組織員員工進行行職業健健康檢查查，并建建立健康康檢查檔檔案。4、認真開開展職業業病危害害因素

10、的的日常監監測。5、協助有有關部門門制定崗崗位工作作制度、操操作規程程，并對對執行情情況進行行監督檢檢查。6、定期組組織現場場檢查，對對檢查中中發現的的不安全全隱患，有有權責令令改正，重大隱隱患書面面報告領領導小組組。五、專（兼兼）職的的職業健健康管理理人員職職責1、認真履履行企業業職業健健康管理理部門職職業健康康管理相相關職責責，貫徹徹落實國國家、省省、市等等法規標標準、規規章制度度。匯總總和審查查各項技技術措施施、計劃劃，并且且督促有有關部門門切實按按期執行行。2、組織參參與對員員工開展展職業健健康培訓訓教育，檢檢查督促促員工正確確使用個個人防護護用品。3、組織開開展職業業危害因因素的日日

11、常監測測，登記記、上報報、建檔檔。4、協助有有關部門門制訂職職業健康康管理制制度、職職業安全全健康操操作規程程，對上上述制度度的執行行情況進進行監督督檢查。5、定期組組織參與與現場檢檢查，對對檢查中中發現的的不安全全情況，有有權責令令改正，或或立即報報告領導導小組研研究處理理。6、參與職職業危害害事故的的調查處處理。7、負責建建立企業業職業健健康管理理臺帳和和檔案，負負責登錄錄、存檔檔、申報報等工作作。六、車間負負責人職職責在分管負責責人的領領導下工工作，具具體職責責：1、把企業業職業危危害防治治制度的的措施貫貫徹到每每個具體體環節。2、組織對對本車間間員工的職職業健康康培訓、教教育、發發放個

12、人人防護用用品。3、督促員員工嚴格格按操作作規程作作業，確確保個人人防護用用品的正正確使用用。阻止止違章、冒冒險作業業。4、定期組組織本車車間范圍圍的檢查查，對車車間的設設備、防防護設施施中存在在的問題題，及時時報領導導小組，采采取措施施。5、發生職職業危害害事故時時，迅速速上報，并并及時組組織搶救救。6、對本車車間的職職業危害害防治工工作負主主要責任任。七、職業危危害崗位位防治職職責1.參加職職業危害害防治培培訓教育育和活動動、學習習職業危危害防治治技術知知識，遵遵守各項項職業危危害防治治規章制制度和操操作規程程，發現現隱患及及時報告告。2.正確使使用、保保管各種種勞保用用品、器器具和防防護

13、設施施。3.不違章章作業，并并勸阻或或制止他他人違章章作業行行為，對對違章指指揮有權權拒絕執執行，并并及時向向企業負負責人匯匯報。4.當工作作場所有有發生職職業危害害事故的的危險時時，應向向監督管管理人員員報告，并并停止作作業，直直到危險險消除。二、職業危危害告知知制度1、編制要要點（1）明確確職業危危害告知知制度的的目的、依依據。（2）明確確對從業業人員職職業危害害告知的的范圍。（3）明確確對從業業人員職職業危害害告知的的形式及及要求。（4）明確確職業危危害如實實告知的的內容（包包括：工工作過程程中可能能產生的的職業危危害及其其后果、職職業危害害防護措措施、待待遇和上上崗前、在在崗期間間和離

14、崗崗時的職職業健康康檢查結結果等）。2、范例職業危害告告知制度度為了有效預預防、控控制和消消除職業業危害，防防止發生生職業危危害，切切實保護護企業員工工健康及及其相關關權益，根根據職職業病防防治法和和作業業場所職職業健康康監督管管理暫行行規定的的有關規規定，制制定本制制度。一、企業應應當為員員工創造造符合國國家職業業健康標標準和健健康要求求的工作作環境和和條件，并并采取措措施保障障勞動者者獲得職職業健康康保護的的權益。二、崗前告告知1、企業人人事管理理部門與與新老員員工簽訂訂合同（含含聘用合合同）時時，應將將工作過過程中可可能產生生的職業業危害及及其后果果、職業業危害防防護措施施和待遇遇等如實

15、實告知，并并在勞動動合同中中寫明。未與在崗員員工簽訂訂職業危危害勞動動告知合合同的，應應按國家家職業危危害防治治法律、法法規的相相關規定定與員工工進行補補簽。2、企業員員工在已已訂立勞勞動合同同期間，因因工作崗崗位或者者工作內內容變更更，從事事與所訂訂立勞動動合同中中未告知知的存在在職業危危害的作作業時，企業人事管理、職業健康管理等部門應向員工如實告知其現所從事的工作崗位存在的職業危害因素，并簽訂職業危害因素告知補充合同。二、現場告告知1、企業在在生產車車間醒目目位置設設置公告告欄，職職業健康康管理機機構負責責公布有有關職業業危害防防治的規規章制度度、操作作規程、職職業危害害事故應應急救援援措

16、施以以及作業業場所職職業危害害因素檢檢測和評評價的結結果。各各有關部部門及時時提供需需要公布布的內容容。2、職業健健康管理理機構在在產生職職業危害害的作業業崗位的的醒目位位置，設設置警示示標識和和中文警警示說明明。警示示說明應應當載明明產生職職業危害害的種類類、后果果、預防防和應急急處置措措施等內內容。三、健康體體檢結果果告知。如實告知員員工職業業健康檢檢查結果果，發現現疑似職職業危害害的及時時告知本本人。員員工離開開本企業業時，如如索取本本人職業業健康監監護檔案案復印件件，企業業應如實實、無償償提供，并并在所提提供的復復印件上上簽章。四、職業健健康管理理機構定定期或不不定期對對各項職職業危害

17、害告知事事項的實實行情況況進行監監督、檢檢查和指指導，確確保告知知制度的的落實。五、職業健健康管理理機構對對接觸職職業危害害的員工工進行上上崗前和和在崗定定期培訓訓和考核核，使每每位員工工掌握職職業危害害因素的的預防和和控制技技能。六、因未如如實告知知從業人人員的，從從業人員員有權拒拒絕作業業。企業業不得以以從業人人員拒絕絕作業而而解除或或終止與與從業人人員訂立立的勞動動合同。三、職業危危害申報報制度1、編制要要點（1）明確確職業危危害申報報制度的的目的、依依據。（2）確定定職業危危害申報報工作的的負責部部門、責責任人。（3）詳細細編寫職職業危害害申報的的具體內內容：（職職業危害害的場所所、人

18、員員、使用用原材料料、工藝藝流程、可可能產生生或存在在的職業業危害因因素等）。（4）明確確申報的的部門、時時段、時時間及備備檔有關關要求。2、范例職業危害申申報制度度為保障員工工的職業業健康和和安全，防防治職業業危害，根根據職職業病防防治法、作作業場所所職業健健康監督督管理暫暫行規定定以及及作業業場所職職業危害害申報管管理辦法法的規規定，制制訂本制制度：一、職業危危害申報報工作主主要由職職業健康康管理機機構負責責，相關關職能部部門密切切配合。二、企業每每年向安安全生產產監督管管理部門門進行申申報，申申報分為為網上和和書面兩兩種，申申報時認認真填寫寫作業業場所職職業危害害申報表表并加加蓋公章章，

19、由單單位主要要負責人人簽字后后報安監監部門備備案，備備案結束束后從安安監部門門取回作作業場所所職業危危害申報報回執。三、申報內內容主要要包括以以下幾方方面：1、生產經經營單位位的基本本情況；2、產生職職業危害害因素的的生產技技術、工工藝和材材料的情情況；3、作業場場所職業業危害因因素的種種類、濃濃度和強強度的情情況；4、作業場場所接觸觸職業危危害因素素的人數數及分布布情況；5、職業危危害防護護設施及及個人防防護用品品的配備備情況；6、對接觸觸職業危危害因素素從業人人員的管管理情況況；7、法律、法法規和規規章規定定的其他他資料。四、下列事事項發生生重大變變化的，應應在規定定時間內內向安監監部門申

20、申報變更更：1、進行新新建、改改建、擴擴建、技技術改造造或者技技術引進進的，在在建設項項目竣工工驗收之之日起330日內內進行申申報；2、因技術術、工藝藝或者材材料發生生變化導導致原申申報的職職業危害害因素及及其相關關內容發發生重大大變化的的，在技技術、工工藝或者者材料變變化之日日起155日內進進行申報報；3、生產經經營單位位名稱、法法定代表表人或者者主要負負責人發發生變化化的，在在發生變變化之日日起155日內進進行申報報。4、終止生生產經營營活動的的，應當當在生產產經營活活動終止止之日起起15日日內向安安監部門門報告并并辦理相相關手續續。四、職業健健康宣傳傳教育培培訓制度度1、編制要要點（1）

21、明確確職業健健康教育育培訓制制度目的的、依據據。（2）確定定職業健健康教育育培訓工工作的負負責部門門、責任任人。（3）明確確職業健健康教育育培訓內內容。（4）明確確職業健健康教育育培訓人人員范圍圍、教育育培訓時時間、全全年教育育培訓累累計時間間。（5）明確確職業健健康教育育培訓不不合格人人員再培培訓要求求。（6）確定定職業健健康教育育培訓檔檔案的內內容及保保存備檔檔期限。2、范例職業健康宣宣傳教育育培訓制制度為提高員工工的自我我保護意意識和能能力，根根據職職業病防防治法和和作業業場所職職業健康康監督管管理暫行行規定的的有關規規定，結結合本單單位實際際，組織織對員工工進行職職業健康康法規、知知識

22、、操操作規程程、職業業危害防防護設備備和個人人使用的的職業危危害防護護用品的的正確使使用、維維護的培培訓，特特制定本本制度。一、人事培培訓部門門會同職職業健康康管理部部門對員員工進行行上崗前前職業健健康培訓訓和在崗崗期的定定期職業業健康培培訓，宣宣傳普及及職業健健康知識識，督促促員工遵守守職業病病防治法法律、法法規和操操作規程程，指導導員工正確確使用預預防職業業病防護護設備和和個人使使用的職職業防護護用品。二、人事培培訓部門門會同職職業健康康管理部部門應根根據法律律規范等等的要求求、企業業實際情情況及崗崗位需要要，定期期研究分分析安全全宣傳教教育培訓訓需求，制制定、實實施安全全宣傳教教育培訓訓

23、計劃，提提供相應應的資源源保證。應做好安全全教育培培訓記錄錄，建立立安全教教育培訓訓檔案，實實施分級級管理，并并對培訓訓效果進進行評估估和改進進。三、職業健健康宣傳傳1、企業利利用公示示欄、黑黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳。2、部門車車間要利利用班前前班后會會、安全全報閱讀讀、現場場崗位職職業危害害講解以以及職業業危害標標志牌標標識、公公告欄等等進行職職業健康康宣傳。四、職業健健康教育育培訓（一）培訓訓內容1、職業健健康法律律、法規規與標準準；2、職業健健康基本本知識；3、職業健健康管理理制度和和操作規規程；4、正確使使用、維維護職業業危害防防護設

24、備備和個人人使用的的防護用用品；5、發生事事故時的的應急救救援措施施、基本本技能等等；6、職業危危害事故故案例。（二） 培培訓的對對象及方方式1、單位主主要負責責人和職職業健康康管理人人員的安安全教育育培訓由經安監部部門認定的培培訓機構構進行培培訓，并并持證上崗。根根據證件件有效時時間，到到期進行行復訓。2、入廠新新員工安全全教育培培訓凡入廠新工工人、新新調入人人員、新新分配的的大中專專學生、來來廠實習習人員，由由人事部門門通知安安全部門門，并由由安全部部門組織織進行企企業、車車間、班班組三級級安全生生產教育育，經考考試合格格后，方方準上崗崗工作，成成績歸檔檔存查。1）企業教教育培訓訓由安全全

25、管理部門門負責組組織進行行培訓。培培訓主要要內容：（1）黨和和政府關關于職業業健康的的方針、政政策、法法令，安全全生產法法、職職業病防防治法、作作業場所所健康監監督管理理暫行規規定、作作業場所所職業危危害申報報管理辦辦法、勞勞動防護護用品監監督管理理規定等等。（2）企業業安全生生產奮斗斗目標、管管理組織織、實施施措施及及生產工工藝基本本情況。（3）綜合合安全知知識，企企業主要要危險區區域和典典型事故故分析及及防范措措施。（4）企業業的各種種職業健健康管理理制度和和安全技技術總則則。（5）企業業存在的的職業危危害因素素防治知知識2）車間級級安全教教育由車車間安全全組或兼兼職安全全員負責責組織進進

26、行培訓訓。培訓訓主要內內容：（1）本車車間安全全生產組組織及生生產工藝藝流程。（2）本車車間的安安全技術術規程、職職業健康康操作規規程，安安全制度度與規定定。（3）本車車間的主主要職業業危害因因素和典典型事故故的經驗驗教訓以以及防范范措施。3）班組教教育由班班組長或或指定專專人負責責進行培培訓，主主要內容容：（1）本班班組生產產組織及及生產工工藝流程程。（2）本班班組作業業中的危危害因素素和應急急防范措措施。（3）本班班組崗位位勞動保保護用品品佩戴、使使用規定定。（4）本班班組主要要設備性性能及安安全規程程以及主主要環節節的危害害防范注注意事項項。（5）本班班組崗位位職業健健康操作作規程和和職

27、業危危害防治治措施規規定。3、調換新新崗位和和采用新新工藝人人員的教教育培訓訓凡調換新崗崗位人員員和采用用新設備備、新工工藝的崗崗位人員員，要重重新進行行職業健健康教育育培訓，經經考試合合格后，方方準上崗崗作業。1）企業安安全管理理部門負負責組織織進行職職業健康康教育培培訓，內內容按“入廠新新工人安安全教育育培訓”要求執行行。2）采用新新設備、新新工藝的的崗位人人員，必必須由專專業技術術人員進進行專門門的安全全和職業業健康教教育培訓訓技術培培訓學習習，考試試合格后后，方可可上崗作作業。3）告知崗崗位工人人，新設設備、新新設備存存在的危危害因素素以及防防范措施施。4、一般員員工安全全教育培培訓1

28、）由企業業每年對對基層領領導干部部、班組組長、專專職安全全人員進進行一次次安全管管理和職職業健康康知識安安全教育育培訓，并并考試存存檔。要要求必須須有簽到到表、教教案、考考試卷子子及考分分花名冊冊。2）為了不不斷提高高員工安全全意識和和防治職職業危害害意識，增增強安全全責任感感。企業業每年必必須對在在員工人進進行不少少于二十十小時的的安全教教育培訓訓，要有有計劃、簽簽到表、培培訓教案案、考試試卷子及考分分花名表表。3）一般“三違”人員由由車間進行行安全教教育培訓訓，時間間不少于于一天；嚴重“三違”人員由由企業職業業健康管管理部門門進行安安全教育育培訓，時時間不少少于一周周，并將“三違”人員安安

29、全教育育培訓情情況存檔檔。4）培訓方方式：定定期教育育與不定定期教育育相結合合，采用用課堂教教學、觀觀看錄像像、現場場教育、參參加上級級組織的的培訓、邀邀請專家家等形式式；五、培訓時時間：按按照國家家安監總總局的生生產經營營單位安安全培訓訓規定執執行。六、建立員員工培訓訓教育檔檔案資料料：1、三級安安全教育育卡；2、員工的的安全試試卷；3、相關培培訓證書書的復印印件；4、其他有有關資料料。七、企業主主要負責責人和財財務部門門應保證證職業健健康宣傳傳教育培培訓費用用的落實實。五、職業危危害防護護設施維維護檢修修制度1、編制要要點（1）明確確職業危危害防護護設施管管理制度度目的、依依據。（2）確定

30、定職業危危害防護護設施管管理工作作的負責責部門、責責任人。（3）明確確職業危危害防護護設施名名稱、所所在場所所及部位位。（4）明確確職業危危害防護護設施專專職維護護檢修人人員。（5）明確確職業危危害防護護設施的的性能、可可能產生生的職業業危害、安安全操作作和維護護檢修注注意事項項。（6）明確確職業危危害防護護設施的的維護檢檢修周期期。（7）明確確職業危危害防護護設施發發生故障障的臨時時措施和和上報有有關事項項。2、范例職業危害防防護設施施維護檢檢修制度度為確保職業業危害防防護設施施正常運運行，給給勞動者者創造安安全舒適適的環境境，根據據職業業病防治治法和和作業業場所職職業健康康監督管管理暫行行

31、規定的的有關規規定，特特制定本本制度。一、各車間間、部門門有職業業危害因因素的工工作場所所，所使使用的職職業健康康防護設設施應由由使用部部門安排排專人負負責設施施的日常常維護和和保養，并并建立相相應的臺臺帳。二、企業應應定期組組織職業業危害防防護設施施正確使使用和維維護保養養的教育育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業健康知識，遵守職業危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業危害事故隱患應當及時報告。三、認真執執行職業業危害防防護設施施檢修的的有關規規定，精精心維護護所屬設設備，定定期進行行自檢自自查，確確保設備備正常安安全運行行。四、職業健

32、健康管理理部門應應會同設設備管理理部門按按照企業業實際，制制定和實實施職業業危害防防護設施施檢維修修計劃和和方案，經經常檢查查職業健健康防護護設施的的日常檢檢查、維維護以及及檢修的的情況，并并做好相相關記錄錄。五、企業設設備管理理部門主主要負責責職業危危害防護護設施的的檢修。使使用部門門發現設設施出現現故障時時，應迅迅速切斷斷電源，及及時向設設備管理理部門報報告，不不得擅自自進行修修理。六、職業健健康管理理部門每每月對職職業危害害防護設設施的運運行情況況進行一一次檢查查，使用用部門每每周對防防護設施施的運行行情況進進行檢查查，當班班工人每每天對設設施運行行情況進進行記錄錄。七、防護設設施在檢檢

33、修時，嚴嚴格按照照有關操操作規程程進行，同同時做好好現場監監護和有有關人員員的協調調和指揮揮工作，懸懸掛安全全警示標標志牌，切切斷電源源。八、職業危危害防護護設施的的維護檢修修結束后后，維護護檢修部門門應做好好現場的的清理工工作，并并進行確確認，確確認合格格后，方方可與使使用部門門進行交交接，并并由交接接雙方簽簽字。六、從業人人員防護護用品管管理制度度1、編制要要點（1）明確確職業危危害個人人防護用用品管理理制度目目的、依依據。（2）確定定職業危危害個人人防護用用品管理理工作的的負責部部門、責責任人。（3）按照照職業危危害場所所、本崗崗及工序序，明確確職業危危害個人人防護用用品的種種類、規規格

34、、型型號。（4）明確確職業危危害個人人防護用用品有效效使用期期限。（5）明確確購買職職業危害害個人防防護用品品的單位位。（6）明確確職業危危害個人人防護用用品購買買后的驗驗收標準準、儲存存標準、發發放標準準、領用用標準、使使用標準準和日常常穿戴檢檢查、處處理標準準。2、范例從業人員防防護用品品管理制制度為認真貫徹徹職業業病防治治法、安安全生產產法、作作業場所所職業健健康監督督管理暫暫行規定定及勞動動防護用用品監督督管理規規定，規規范勞動動者個體體防護用用品的發發放和使使用，切切實維護護勞動者者相關權權益，特特制定本本制度。一、勞動防防護用品品是企業業免費發發給勞動動者個人人使用保保管的公公共財

35、物物，是保保護勞動動者在生生產過程程中免遭遭或減輕輕職業危危害的一一種輔助助措施，必必須以實實物形式式發放，不不得以貨貨幣或者者其他物物品替代代。二、勞動防防護用品品發放標標準主要要依據河河南省勞勞動防護護用品配配備標準準，標標準未未列入的的工種可可根據企企業實際際需要，參參照本單單位同類類工種相相似條件件發放。三、勞動防防護用品品中的服服裝（含含工作棉棉衣）結結構及款款式，必必須符合合安全生生產的要要求，具具備永久久性安全全標識，做做到領口口緊、袖袖口緊、下下擺緊。一一些特殊殊場合所所穿著的的服裝，不不應有明明口袋，不不得使用用金屬附附件，便便于連接接和解脫脫，適應應作業時時的肢體體活動。四

36、、對于從從事多種種崗位作作業的勞勞動者，應應當按其其主要作作業工種種發放勞勞動防護護用品，如如果從事事其他工工種作業業時，可可由部門門提出申申請，借借用其所所需要的的防護用用品。五、凡員工工工種有有變動時時，應及及時辦理理手續，變更現現行工種種的勞動動防護用用品（原原工種的的勞防用用品發放放使用時時間相應應延長）。六、員工因因故離開開原生產產崗位不不從事生生產工作作，在六六個月以以上，其其防護用用品應按按實際離離開時間間相應延延長使用用期限或或停發。七、對于生生產中必必須佩戴戴的安全全帽、安安全帶、絕絕緣防護護用品、防防毒面具具、防塵塵（毒）口口罩等特特殊防護護用品，必必須建立立定期品品質檢查

37、查和保養養制度。使使用前要要注意檢檢查，使使用中要要注意維維護，使使用后要要注意保保養。對對受到過過較大外外力沖擊擊的安全全帽，發發現有磨磨損、疵疵點的安安全帶及及出現刺刺穿、破破損的安安全鞋等等，應不不受使用用年限的的限制，及及時更換換。不合合格或失失效的防防護用品品嚴禁使使用。八、特種勞勞動防護護用品的的購置，應應根據工工作場所所及崗位位要求編編制計劃劃，所采采購的物物品必須須符合職職業病防防治法中中的相關關規定及及相關產產品標準準的技術術要求，必必須具備備國家安安監總局局的安全全標志、標標識，必必須具備備安全生生產檢測測檢驗機機構所出出具的產產品檢驗驗報告。九、對于在在易燃、易易爆、燒燒

38、灼及有有靜電發發生的場場所作業業的人員員，應當當配備具具有相應應防護性性能的阻阻燃服、酸酸堿類化化學品防防護服或或防靜電電服等特特種勞動動防護用用品。十、企業的的相關職職能部門門應對員員工如何何正確地地使用勞勞動防護護用品進進行教育育和培訓訓，并開開展突發發事件應應急演練練活動，提提高安全全防范意意識。十一、凡領領用絕緣緣防護用用品及工工具的部部門或個個人，在在重新更更換領取取時，必必須實行行以舊換換新的制制度，以以保證人人身安全全。不屬屬領用絕絕緣工用用具和勞勞動防護護用品的的部門或或個人，需需領用絕絕緣工用用具和勞勞防用品品時，必必須提出出申請報報有關部部門批準準。七、職業危危害監測測、檢

39、測測和評價價管理制制度1、編制要要點（1）明確確職業危危害監測測、檢測測和評價價管理制度度的目的的、依據據。（2）確定定職業危危害日常常檢測管理理工作的的負責部部門、責責任人。（3）明確確職業危危害因素素日常監監測的檢檢測人員員、檢測測場所、檢檢測周期期、檢測測標準和和依據、檢檢測內容容、檢測測設備、檢檢測方法法和檢測測要求、上上報要求求、備檔檔要求。（4）明確確對職業業危害因因素定期期檢測后后的評價價分析、評評價結果果、預防防和整改改和治理理措施、上上報內容容及時限限。（5）明確確作業場場所職業業危害因因素檢測測結果公公布的地地點及有有關事宜宜。2、范例職業危害監監測、檢檢測和評評價管理理制

40、度為做好企業業職業危危害檢測測與評價價工作，使使作業場場所職業業危害因因素的強強度或濃濃度符合合國家職職業衛生生標準，有有效預防防職業危危害，切切實保障障員工健健康，根根據職職業病防防治法、作作業場所所職業健健康監督督管理暫暫行規定定的有有關規定定，制定定本制度度。一、職業健健康管理理機構負負責本單單位職業業危害因因素檢測測管理制度度的實施施與監督督，并做做好制定定、修訂訂和落實實工作。二、職業健健康管理理部門牽牽頭，負負責組織織各個生生產車間間等對生生產作業業場所存存在的粉粉塵、噪噪聲、高高溫、毒毒物等危危害因素素及危害害點進行行確定和和辨識，并并按照職職業健康康管理標標準進行行定期檢檢測及

41、評評估，確確定每一一個點的的危害程程度。三、企業應應設置專專人，負負責日常常監測和和管理工工作，建建立本單單位的職職業危害害因素監監測檔案案，并妥妥善保存存。四、職業健健康管理理部門負負責聯系系職業衛衛生技術術服務機機構，定定期對作作業現場場的危害害因素進進行檢測測及評價價。五、企業對對存在職職業危害害的作業業場所至至少每年年進行一一次檢測測，每三三年進行行一次職職業危害害現狀評評價。六、檢測與與評價結結果應及及時向勞勞動者公公布，并并上報當當地安監監部門備備案，七、檢測或或者評價價人員進進入現場場必須佩佩戴安全全帽、工工作服、防防護手套套、防護護眼鏡、防防毒面罩罩等相關關防護用用品。八、有新

42、、改改、擴建建的工程程建設項項目和技技術改造造項目，可可能產生生職業危危害的，應應當按照照有關規規定，進進行職業業危害預預評價、職職業病防防護設施施設計、職業危害控制效果評價。九、檢測結結果發現現作業場場所職業業危害因因素濃度度或強度度超過職職業接觸觸限值時時，應及及時采取取有效的的治理措措施，治治理措施施難度較較大的應應制訂規規劃，限限期整改改到位。十、職業危危害防護護設施在在投入使使用前和和設備大大修后，應應進行危危害因素素濃度或或強度檢檢測和評評價。十一、職業業健康管管理部門門應制定定年度檢檢測計劃劃和經費費預算，財財務部門門要保障障檢測經經費的落落實。八、從業人人員職業業健康監監護管理

43、理制度1、編制要要點（1）明確確從業人人員職業業健康監監護管理理制度目目的、依依據。（2）明確確從業人人員職業業健康監監護工作作的負責責部門、責責任人。（3）明確確從業人人員職業業健康監監護的文文件、資資料及有有關記錄錄。（4）按照照規定明明確從業業人員職職業健康康監護檔檔案的妥妥善留檔檔保存期期限。（5）明確確從業人人員離開開生產經經營單位位時，索索取本人人職業健健康監護護檔案的的有關規規定。2、范例從業人員職職業健康康監護管管理制度度為履行對接接觸職業業危害的的從業人人員進行行職業健健康監護護的法定定職責，規規范職業業健康監監護工作作，加強強職業健健康監護護管理，保保護員工工健康，根根據職

44、職業病防防治法、作作業場所所職業健健康監督督管理暫暫行規定定等法法律法規規的要求求，結合合企業實際際情況制制定本制制度。一、企業職職業健康康管理部部門根據據企業存在在的職業業危害因因素的類類別、接接觸水平平等情況況，嚴格格按照職職業健康康監護技技術規范范的規規定，組組織從事事接觸職職業危害害因素的的從業人人員有計計劃地到到法定職職業衛生生技術服服務機構構進行職職業健康康檢查。員員工接受受職業健健康檢查查視同正正常出勤勤。二、組織擬擬從事接接觸職業業危害因因素作業業的新錄錄用人員員（包括括轉崗到到該作業業崗位的的人員）、擬擬從事有有特殊健健康要求求作業的的員工進進行上崗崗前職業業健康檢檢查。新新

45、進廠員員工必須須經職業業健康檢檢查合格格后，方方可從事事接觸職職業危害害因素作作業。三、至少每每年一次次對從事事接觸職職業危害害因素作作業的員員工應組組織進行行在崗期期間的定定期職業業健康檢檢查和異異常人員員的復查查治療。由由企業職職業健康康管理部部門和人人事部門門負責核核實人員員名單，制制定體檢檢計劃并并組織實實施。四、對即將將離崗的的從事接接觸職業業危害因因素作業業的員工工，人事事部門報報職業健健康管理理部門，并并共同組組織其進進行離崗崗前職業業健康檢檢查，未未進行離離崗體檢檢的，不不得解除除或終止止與其訂訂立的勞勞動合同同。五、對體檢檢中發現現有職業業禁忌癥癥或有從從事與職職業相關關的健

46、康康損害的的員工應應調離原原作業崗崗位，并并妥善安安置；發發現健康康損害或或需要復復查的，應應如實告告知員工工本人，并并按照體體檢機構構要求的的時間，進進行復查查或醫學學觀察、治治療。六、對疑似似職業病病病人應應當按規規定向所所在地安安監和衛衛生部門門報告，并并按照體體檢機構構的要求求安排其其進行職職業病診診斷或者者醫學觀觀察。七、在設備備生產、檢檢修過程程中如出出現職業業危害因因素嚴重重超標，對對遭受或或者可能能遭受急急性職業業危害的的勞動者者，職業業健康管管理部門門應做好好個體防防護并及及時組織織進行健健康檢查查和醫學學觀察。八、職業健健康管理理部門應應當建立立員工職職業健康康監護檔檔案和

47、企企業職業業健康監監護管理理檔案，并并按規定定妥善保保存，接接受安監監部門的的監督檢檢查。員工職業健健康監護護檔案應應包括以以下內容容：1、勞動者者職業史史、既往往史和職職業病危危害接觸觸史；2、相應作作業場所所職業危危害因素素監測結結果；3、職業健健康檢查查結果報報告及處處理情況況；4、職業病病診療等等勞動者者健康資資料。5、勞動合合同告知知書和教教育培訓訓考核資資料6、其它需需要的資資料九、企業不不得安排排未經職職業健康康檢查的的勞動者者從事接接觸職業業危害的的作業；不得安安排未成成年工從從事接觸觸職業危危害的作作業；不不得安排排孕期、哺哺乳期女女員工從從事對本本人和胎胎兒、嬰嬰兒有危危害

48、的作作業；不不得安排排有職業業禁忌癥癥的勞動動者從事事所禁忌忌的作業業。十、職業健健康檢查查、復查查、醫學學觀察、職職業病診診療費用用由本企企業負擔擔。十一、建立立職業危危害事故故后參加加應急救救援人員員的職業業健康體體檢制度度。九、崗位職職業健康康操作規規程1、編制要要點（1）明確確崗位及及性質。（2）明確確各崗位位存在職職業危害害場所的的危害因因素、產產生原因因、防護護措施、應應急處置置措施、本本崗位安安全操作作程序和和維護注注意事項項。（3）編寫寫時參考考以下資資料：一、單位購購買的可可能產生生職業危危害的設設備中，應應有中文文說明書書，在醒醒目位置置設置有有警示標標識和中中文警示示說明

49、。警示說明應應載明設設備性能能、可能能產生的的職業危危害、安安全操作作和維護護注意事事項、職職業危害害防護措措施等內內容。二、單位購購買的可可能產生生職業危危害的化化學品等等材料中中，應有有中文說說明書，說說明書應應載明產產品特性性、主要要成份、存存在的有有害因素素、可能能產生的的危害后后果、安安全使用用注意事事項、職職業危害害防護和和應急處處置措施施等內容容。可能產生職職業危害害的化學學品等材材料的產產品包裝裝應有警警示標識識和中文文警示說說明。（涉及職業業危害的的崗位均均應編制制相關操操作規程程）2、范例液氨崗位職職業健康康操作規規程1、加氨操操作工必必須經過過特殊工工種培訓訓，考試試合格

50、后后方可持持證上崗崗；2、加氨操操作工必必須牢固固樹立預預防為主主，防救救結合的的觀念，嚴嚴格執行行操作規規程，加加強防范范措施；3、操作工工必須了了解氨的的性狀，毒毒性作用用，中毒毒癥狀，掌掌握防治治要點(摘錄氨氨氣特性性表）；4、操作工工必須站站在上風風位置作作業，如如感身體體不適，應應立即停停止工作作，離開開現場；5、氨瓶必必須妥善善安置，嚴嚴禁暴曬曬，安置置氨瓶的的場地必必須通風風，道路路保持暢暢通；6、氨瓶的的閥門必必須裝上上防護帽帽，以防防碰撞損損壞，引引起泄漏漏；7、加氨現現場必須須備有化化救防護護、搶險險用品和和水源；8、加氨系系統進行行停役檢檢修時，必必須先把把系統沖沖洗干凈

51、凈、穿著好好防護用用品后方方可開始始檢修；9、應急電電話。酸洗崗位職職業衛生生操作規規程1、工作前前必須先先開通風風15分分鐘，并并檢查好好工具、夾夾具，啟啟動設備備和通風風情況是是否良好好，發理理問題應應及時修修理更換換操作作前穿戴戴好規定定的個人人防護用用品。2、酸洗槽槽應有獨獨立的抽抽風設備備。在配配制酸液液和酸洗洗過程中中均應開開動風機機，保證證良好的的通風。3、運送酸酸液或向向槽內注注入酸液液時，應應用專用用的抬具具和夾具具并緩慢慢注入以以防飛濺濺。在槽槽沿高出出地面的的酸洗槽槽工作時時，不準準站在槽槽沿上。嚴嚴禁翻越越酸槽。4、配制酸酸液時，不不可單人人操作，應應先向槽槽內注水水，

52、然后后將酸液液緩慢注注入槽內內。如配配制混酸酸時，則則先向槽槽內注水水，然后后向槽內內注入鹽鹽酸，再再加硝酸酸，最后后加硫酸酸。配制制過程嚴嚴禁顛倒倒。在槽槽的附近近配備必必要的沖沖洗裝置置。5、工件入入槽應盡盡量緩慢慢進入液液面。嚴嚴禁將堿堿性物質質帶入酸酸槽內。在在槽面上上空工作作時應對對槽加蓋蓋。工作作中應注注意風向向，避開開酸煙，避避免將頭頭伸到酸酸槽上方方工作。6、酸洗工工作過程程中莊嚴嚴格遵守守工藝規規程規定定的溫度度、濃度度、時間間要求。酸酸洗后的的工件應應立即清清洗干凈凈，并按按工藝規規定中和和工件表表面酸洗洗。7、酸洗工工件落入入槽內時時，應用用長柄工工具撈起起，嚴禁禁赤手操

53、操作。8、混酸洗洗通風有有故障時時不準操操作。十、職業危危害事故故處置及及報告制制度1、編制要要點（1）明確確職業危危害事故故報告制制度目的的、依據據；（2）明確確職業危危害事故故報告工工作的負負責部門門、責任任人；（3）確定定職業危危害事故故報告類類別、危危害程度度；（4）確定定職業危危害事故故報告程程序、內內容及時時限；（5）確定定職業危危害事故故應急處處置方案案。2、范例職業危害事事故處置置及報告告制度為了規范職職業病危危害事故故的調查查處理，及及時有效效地控制制職業病病危害事事故，減減輕職業業病危害害事故造造成的損損害，根根據職職業病防防治法、作作業場所所職業健健康監督督管理暫暫行規定

54、定的有有關規定定，制定定本制度度。一、事故一一般分為為以下等等級：（一）特別別重大事事故，是是指造成成30人人以上死死亡，或或者1000人以以上重傷傷（包括括急性 HYPERLINK /v6506031.htm?ch=ch.bk.innerlink 工工業中毒毒，下同同），或或者1億億元以上上直接經經濟損失失的事故故；（二）重大大事故，是是指造成成10人人以上330人以以下死亡亡，或者者50人人以上1100人人以下重重傷，或或者50000萬萬元以上上1億元元以下直直接經濟濟損失的的事故；（三）較大大事故，是是指造成成3人以以上100人以下下死亡，或或者100人以上上50人人以下重重傷，或或者1

55、0000萬萬元以上上50000萬元元以下直直接經濟濟損失的的事故；（四）一般般事故，是是指造成成3人以以下死亡亡，或者者10人人以下重重傷，或或者10000萬萬元以下下直接經經濟損失失的事故故 二、事故故報告 發生職業危危害事故故時，現現場人員員要立即即向班組組長匯報報，班組組長要向向車間匯匯報，車車間應當當立即向向本單位位負責人人報告；單位負負責人接接到報告告后，應應當于11小時內內向事故故發生地地縣級以以上人民民政府安安全生產產監督管管理部門門和衛生生部門報報告。情況緊急時時，事故故現場有有關人員員可以直直接向事事故發生生地縣級級以上人人民政府府安全生生產監督督管理部部門和衛衛生部門門報告

56、。 職業病危害害事故報報告的內內容包括括事故發發生的地地點、時時間、發發病情況況、死亡亡人數、可可能發生生原因、已已采取措措施和發發展趨勢勢等。三、發生職職業病危危害事故故時，應應當根據據情況立立即采取取以下緊緊急措施施：（一）停止止導致職職業病危危害事故故的作業業，控制制事故現現場，防防止事態態擴大，把把事故危危害降到到最低限限度；（二）疏通通應急撤撤離通道道，撤離離作業人人員，組組織泄險險；（三）保護護事故現現場，保保留導致致職業病病危害事事故的材材料、設設備和工工具等；（四）對遭遭受或者者可能遭遭受急性性職業病病危害的的勞動者者，及時時組織救救治、進進行健康康檢查和和醫學觀觀察；（五）配

57、合合安監和和衛生等部門進進行調查查，按照照安監和和衛生等部門的的要求如如實提供供事故發發生情況況、有關關材料和和樣品；（六）落實實安監和和衛生等部門要要求采取取的其他他措施。十一、應急急管理制制度編制要點（1）明確確應急管管理制度度目的、依依據；（2）明確確應急管管理工作作的負責責部門、責責任人；（3）明確確各級人人員應急急責任；（4）明確確應急方方式；（5）明確確應急程程序。范例 應急管理制制度（一）職業業病危害害事故應應急組織織機構及及職責：1、職業病病危害事事故應急急救援機機構（1）本公公司設立立職業病病危害事事故應急急救援組組，其組組成如下下：組長： 為為主要負負責人副組長： 為分管管

58、職業衛衛生的負負責人成員： 為職業業衛生管管理人員員本單位職業業病危害害事故應應急救援援組下設設辦公室室，設于 部門。（2）本公公司各車車間設立立職業病病危害事事故應急急救援小小組，其其組成如如下：組長： 成員： 2、職業病病危害事事故應急急救援機機構的職職責 組組織制訂訂職業危危害事故故應急救救援預案案；負責責人員、資資源配置置、應急急隊伍的的調動；確定現現場指揮揮人員；協調事事故現場場有關工工作；批批準本預預案的啟啟動與終終止； 事故狀狀態下各各級人員員的職責責；職業業危害事事故信息息的上報報工作；接受政政府的指指令和調調動；組組織應急急預案的的演練；負責保保護事故故現場及及相關數數據。

59、（二）事故故報告發生職業病病危害事事故時，立立即向所所在地縣縣級以上上人民政政府安監監部門和和衛生部部門報告告。職業病危害害事故報報告的內內容應當當包括事事故發生生的地點點、時間間、發病病情況、死死亡人數數、可能能發生原原因、已已采取措措施和發發展趨勢勢等。公司和個人人不得以以任何借借口對職職業病危危害事故故瞞報、虛虛報、漏漏報和遲遲報。（三）事故故處理發生職業病病危害事事故時，公公司應當當根據情情況立即即采取以以下緊急急措施：1、停止導導致職業業病危害害事故的的作業，控控制事故故現場，防防止事態態擴大，把把事故危危害降到到最低限限度；2、疏通應應急撤離離通道，撤撤離作業業人員，組組織泄險險；

60、3、保護事事故現場場，保留留導致職職業病危危害事故故的材料料、設備備和工具具等；4、對遭受受或者可可能遭受受急性職職業病危危害的勞勞動者，及及時組織織救治、進進行健康康檢查和和醫學觀觀察；5、按照規規定進行行事故報報告；6、配合安安監部門門進行調調查，按按照有關關部門的的要求如實提供事事故發生生情況、有有關材料料和樣品品；7、落實安安監等部部門要求求采取的的其他措措施。8、工會組組織在發發生職業業病危害害事故時時，有權權參與事事故調查查處理；發現危危及勞動動者生命命健康的的情形時時，有權權向單位位建議組組織勞動動者撤離離危險現現場，公公司應當當立即作作出處理理。（四）事故故的應急急救援保保障對