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敏捷團隊建設(shè)-繁的流動,導(dǎo)致了各類有經(jīng)驗人才的欠缺。每個人都會夢想自己的理想工作。做技術(shù)的開發(fā)人員要求的更是簡單:一個能夠不斷學(xué)到新知識和新技能的職位,一個融洽的團隊, 一個舒適寬松的開發(fā)環(huán)境,一份成長的空間。而這些簡單的需要,恰恰是許多公司所忽視的地方。這些東西,很多時候就是一個人決定離職的因素。有的公司認為開發(fā)團隊是成本中心,所以給他們買最便宜的桌椅有的公司覺得自己的一套軟件不停的實施就能不停盈利而開發(fā) 空氣。人與團隊業(yè)務(wù)分析師、開發(fā)工程師、測試工程師。同時,根據(jù)項目不同可能還需要:美術(shù)設(shè)計師、數(shù)據(jù)庫工程師、系統(tǒng)工程師、交互設(shè)計師等不同項目成功的一個重要因素就是交流。保障團隊內(nèi)外順利交流是項 Lunch 圖略:站立會議 工與團隊自我成長的機會。對公司和個人來說是雙贏。環(huán)境與工具圖略:墻面精神以便下午更好的投入到工作中。圖略 開發(fā)桌椅圖略 飲料零食區(qū)公司還在辦公室內(nèi)放了一臺電視機和一臺PK 一場實況足球,既休息了神經(jīng),又和同事加深了感情。公司還經(jīng)常組織各種體育活動。每周租一次羽毛球場,讓長期在電腦前工作的員工運動運動,有助于身體健康。將之用于提高公
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