平時考核用表_第1頁
平時考核用表_第2頁
平時考核用表_第3頁
平時考核用表_第4頁
平時考核用表_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)附件1公務(wù)員平時考核表（20 年度 月）姓 名單位及職務(wù)個人工作小結(jié)（完成的主要工作數(shù)量及成效） 個人簽名： 年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)評語和考核 等 次建 議 簽名： 年 月 日機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委 員 會意 見 簽章： 年 月 日注：公務(wù)員平時考核表不裝入個人檔案。附件2 公務(wù)員平時考核量化登記表（20 年 月）姓名科 室職 務(wù)工作目標(biāo)個人小結(jié)項(xiàng)目內(nèi)容及加減分原因個人自評科室評分德（5分）能（5分）勤（10分）績（70分）廉（10分）其它(學(xué)）本人意見 簽名： 年 月 日綜合

2、得分主管領(lǐng)導(dǎo)意見 簽名： 年 月 日附件3公務(wù)員平時考核指標(biāo)體系（參考）指標(biāo)權(quán)重范圍指標(biāo)名稱德5%1.政治品質(zhì)2.職業(yè)道德3.個人品德4.家庭美德能5%5.政策法規(guī)執(zhí)行能力6.組織協(xié)調(diào)能力7.語言表達(dá)能力8.綜合分析和解決問題的能力9.應(yīng)對和處理突發(fā)事件的能力勤10%10.責(zé)任意識11.大局意識12.出勤情況13.服務(wù)意識績70%14.重點(diǎn)工作任務(wù)完成量15.一般工作任務(wù)完成量16.領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)完成量17.工作質(zhì)量18.社會效益19.工作效率廉10%20.廉潔奉公21.遵紀(jì)守法附件4公務(wù)員平時考核季度結(jié)果備案表（20 年第季度）單位：（蓋章） 單位編制數(shù)： 參加考核人數(shù)： “好”等次比例： 序號姓名單位（科室）及職務(wù)月考核結(jié)果備注1234567891011121314.公務(wù)員主管部門備案意見 簽章： 年 月 日 公示情況:已于20 年 月 日至 月 日進(jìn)行了公示，且公示無異議。簽章： 年 月 日備注：機(jī)關(guān)季度平時考核結(jié)果（一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論