1、招標管理保密制度招標管理保密制度一、保密制度(一) 嚴格招標、投標活動有關情況和資料的保密工作。不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該記錄的不記錄。(二) 認真嚴格的按照招標投標法中規定的程序和要求進行招標投標工作，遵守“公平、公開、公正和誠實信用”的原則；(三) 公司工作人員不得向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數量以及可能影響公平競爭的有關招標投標的其他情況。(四) 凡本公司產生秘密文件，應按照國家秘密及其密級具體范圍規定，確定并標明密級和保密期限，并由專人負責保管。(五) 秘密文件或資料的草稿、修改稿、翻印或復印的秘密文件、資料應采取與正式文件同樣的保密措施。(六) 復

2、印秘密文件，資料必須經過請示、履行審批、登記手續。(七) 傳閱國家秘密文件，資料應建立傳閱登記手續，并在辦公室和指定的場所閱辦。閱辦完畢及時退還，不得擅自擴大閱讀范圍。(八) 每年辦理完畢的秘密文件，應按文書立卷的要求收集齊全， 立卷歸檔。有參考、保存價值的應整理入卷，其它按規定處理。(九) 銷毀秘密文件必須經領導批準，登記造冊。(十) 工作調動和離退休時，必須將自己經管的秘密文件全部移交清楚，移交時要清點造冊，并辦理簽字手續。二、反腐制度(一)認真嚴格的按照招標投標法中規定的程序和要求進行招標投標工作，遵守“公平、公開、公正和誠實信用”的原則；式接受或索取公司來往客戶、公司利益關系人等的請吃

3、、請玩、禮品 饋贈、先進及其他任何方式的賄賂；(三)嚴禁公司各級各位管理人員、工作人員在與公司有關的工作當中弄虛作假，以欺騙、虛報、假冒等手段騙取非法不當利益；(四)嚴禁公司各級各位管理人員、工作人員以任何方式私自利用公司資產資源或出賣公司秘密而獲取非法不當利益；(五)嚴禁公司各級各位管理人員、工作人員之間以及分公司各部門之間相互勾結、共同欺騙、弄虛作假，騙取非法利益；(六)嚴禁工作人員接受或索取其它崗位工作人員的饋贈或賄賂行為， 嚴禁公司任何員工賄賂公司管理人員；(七)因一時難以拒絕而收留的禮品、現金及其他賄賂品，當事人應于 24 小時之內主動上交公司，否則腐敗行為成立；三、獎勵細則： 1向

4、公司監督、制止或舉報腐敗行為的，公司將嚴格保密，并給與 1000 元以上獎金。造成損失五千元以下的，給予通報表揚。避免給公司造成損失五千元至三萬元，增發當月獎金避免給公司造成損失三萬元至五萬元，增發當月獎金避免給公司造成損失五萬元至十萬元，增發當月獎金100%。避免給公司造成損失十萬元以上，增發當月獎金四、處罰細則：因失職發生以下情形之一的，對當事人給予警告處分。招標工作人員在工作中無故不采用招標文件的。丟失招標文件或投標單位投標書的。其他在招標管理工作中存在過錯但情節輕微的。因失職發生以下情形之一，且造成或可能造成公司損失五千元至三萬元者，對當事人處以記小過處分，扣發當月獎金的 30或可能造成公司損失三萬元至五萬元者，對當事人處以記大過處分， 扣發當月獎金 50%；造成或可能造成公司損失五萬元至十萬元者，對100%。招投標經濟組工作人員由于工作疏忽，價格審核有誤。招投標技術組工作人員由于技術標評定時工作偏差，造成中標單位工程或產品質量不合格給公司造成經濟損失的。以不合理的條件限制或者排斥潛在投標人，或對潛在投標人存在歧視行為的。的秘密的。以上者，對當事人予以辭退處分，并扣發當月獎金及年終獎