1、普 華 永 道 校 園 宣 講 大 會普華永道公司簡介公司簡介由兩大國際會計師事務所普華及永道于1998年7月1日合并而成。合并后的普華永道已成為一個全球性公司，在全球150多個國家擁有800多個辦事處美國普華永道是全球及中國最大的專業服務機構之一。同時普華永道也是四大國際會計師事務所之一在福布斯的排行榜上，普華永道位列私人企業的第三名。四大會計事務所收入排名普華永道收入281.8億美元，從業人員 116935人德勤收入274億美元，從業人員124000人。 安永收入245.2億美元，從業人員99203人。 畢馬威收入226.9億美元，從業人員93000人。 德豪國際收入51.45億美元，與四

2、大的差距非常大公司結構普華永道是家合伙企業，其法律結構與公司企業的結構差異很大。 普華永道事實上是一些成員公司的集合。目前該公司的CEO是薩穆爾A迪皮亞薩，一位52歲來自原先永道公司的合伙人他們之間成員之間是相互獨立的，并各自承擔責任。銷售分類文化與價值觀普華永道高額薪金而聞名。當前，在人才市場緊縮的情況下，“普華永道的薪金顯得更具競爭力。”普華永道有十分優秀的激勵機制，全球化的眼光。獨特的“全球入門教程”培訓方式。為滿足職員的需求已做出了卓有成效的努力。設立“創新”獎金華普永道與中國在中國大陸的經營實體名字為普華永道中天會計師事務分別于2000 、 2008 、 2001 、北京奧運期間，中

3、國體育代表團提供預算與財務規劃咨詢、內部控制咨詢服務以及其他相關方面的專業服務并幫助中國建設銀行、中國銀行、中國石油、新浪、網易等，國內一些知名企業做保證及企業咨詢服務、商業程序外包、財務咨詢服務、全球人力資源、等管理咨詢服務。綜合分析項目評分說明用人理念認可度四顆星普華永道強調招合適的人，晉升路途明確收入福利四顆星在會計行業相對高工作氛圍三顆半緊張工作量大辦公環境四顆星工作環境好培訓機會四顆星普華永道為新員工提供完善的服務出國機會三顆星中等，看所在組別和所負責的項目彈性工作時間兩顆半經常加班，工作時間彈性較小校園聲望四顆星受會計類學生的追捧尊重員工四顆星較為尊重穩定雇傭關系三顆星流動相較大，

4、跳槽的人較多內部關系三顆半較好鼓勵創造性和個性發展五顆半普華永道鼓勵創新企業知名度于影響力五顆星世界四大會計事務所之一國際化氛圍五顆星國際化程度較高的公司，英語為主要語言招聘有效性提升如何提升招聘的有效性成了企業人力資源管理的一項重要內容。 招聘!速度、數量達標! 降低質量要求？ Yes !No !案例某國際知名零售企業通過近幾年的努力，在華門店營運團隊已超千人，但在高速發展的同時，管理層意識到現有的人力資源管理方式已無法應對進一步的人才建設和培養需求，特別在人才招聘和保留方面面臨嚴峻挑戰。例如，門店員工的離職率是行業平均水平的2倍。Why? 越來越多的員工，尤其是新生代員工，希望成為工作上的

5、“自由人”！不愿在一家公司“從一而終”！ 許多企業在經濟衰退時期實行的降薪和裁員政策，更加劇了“自由人”的蔓延。 員工主動離職并非都是壞事。 如果績效和能力平庸的員工離開，企業將獲得從外部聘用優秀員工的機會；同時，也為公司內部優秀人才的晉升掃清了障礙。 BUT,離職的員工中很有可能包括企業想極力挽留的高績效、高潛力的優秀人才。如何提高招聘的有效性？ 如何留住人才？招聘有效性的衡量指標平均招聘費用完成招聘時間聘用意向接受率90天內離職率一年內離職率新員工敬業率How to make it ?明細崗位適任標準和評價手段發展多元化招聘政策和渠道利用技術手段優化招聘流程通過培訓提升招聘/管理人員技能建

6、立完整的新員工入職和培訓流程普華永道招聘五道關1、成績好、頭腦聰明；2、有團隊合作經歷和精神；3、具備較高的英語水平；4、有與眾不同的思考問題方式；5、懂得創新，顯示出和其他人不一樣的特點；6、有職業概念，有不斷學習的 動力和能力；7、有幽默感人才要求具體來說招 聘 流 程校 園 宣 講 會 現 場普華永道選拔的五道關網上申請1英語能力2面試3群體評估4最終面試5 1. PwC aims at maintaining high standard of professionalism. Please provide details of a situation and the outcome t

7、hat you were engaged in a task/ assignment that you took different approach or had different opinion from that of other people (any level) involved. Please share how you reacted to the situation and the rationale of your reaction.(2000 character space maximum) 團隊精神 2. We are running our business in

8、a rapidly changing environment. Describe an experience that you were learning or working in a new environment or adopting a new approach/ methodology to learn or work. Please share specifically what was the experience, the challenges came across and the way you dealt with the issues, and the overall

9、 outcome. Futhermore, elaborate what you will do differently if you face similar challenges again in the future.(1000 character space maximum) 卓越3. PwC offers services to diverse types of clients. If you were to join PwC, which industry/ business sector/ of clients or in particular a specific client

10、 would be interested to you? What services do you think PwC would be providing to enhance the clients success? Please note the industry or client you name does not have to be in current PwC client porfolio. (1000 character space maximum) 領袖的能力HR的建議 關鍵性的第一次溝通 對所有的招聘者來說，遞交申請表或者簡歷至關重要，因為這是你和公司的第一次溝通， 如何在大量申請人當中脫穎而出決定著你能否得到面試機會。希望同學們能認真聽取在各大 校園宣講會上的現場介紹，仔細填寫網上申請表，認真而有針對性地回答申請表中的每一個 問題。第二關：英語能力口語能力測試 筆 試英語一定要好！ 第三關：面試小組形式自我介紹編故事表達能力一定要好！第四關：群體評估團隊合作能力和領