1、15/15如何做好職業生涯規劃？ HYPERLINK /hrootclub/party.htm t _blank 一、職業生涯規劃的意義 1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。2、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。3、準確評價個人特點和強項。4、評估個人目標和現狀的差距。5、準確定位職業方向。6、重新認識自身的價值并使其增值。7、發覺新的職業機遇。8、增強職業競爭力。9、將個人、事業與家庭聯系起來。二、正確的心理認知1、認清人生的價值社會的價值并不被所有的人等同同意“人云亦云”并不等于自我的人生價值人生價值包括：經濟價值、權力價值、回饋價值、審美價值、理論價值。2、超越既有

2、的得失每個人都專門努力，但成就并不等同。后悔與抱怨對以后無濟于事，自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。人生如運動場上的競技，當下難以斷輸贏。3、以萬變應萬變任何的執著差不多上一種“阻滯”前途的行為想想“流水”的啟發“學非所用”是真理三、剖析自我的現狀1、個人部份健康情形：軀體是否有病痛？是否有不良的生活適應？是否有阻礙健康的活動？生活是否正常？有沒有養生之道？自我充實：是否有專長？經常閱讀和收集資料嗎？是否正在培養其他技能？休閑治理：是否有固定的休閑活動？有助于身心和工作嗎？是否有休閑打算？2、事業部份財寶所得：薪資多少？有儲蓄嗎？有動產、有價證券嗎？有不動產嗎？價值多少？有外快嗎？社會階層：現

3、在的職位是什么？還有升遷的機會嗎？是否有升遷的預備呢？內外在的人際關系如何？自我實現：喜愛現在的工作嗎？理由是什么？有完成人生理想的預備嗎？3、家庭部份生活品質：居家環境如何？有沒有打算換房子？家庭的布置和設備如何？有心靈或精神文化的生活嗎？小孩、夫妻、父母有學習打算嗎？家庭關系：夫妻和諧嗎？是否擁有共同的進展目標？是否有共同或個不的創業打算？父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關系如何？是否常與家人相處、溝通、活動、旅游？家人健康：家里有小孩嗎？小孩多大？健康嗎？需要托人照顧嗎？配偶的健康如何？家里有老人嗎？有需要你照顧的家人嗎？四、人生進展的環境條件1、友伴條件：朋友要多量化、多樣化、

4、且有能力。2、生存條件：要有儲蓄、進展基金、不動產。3、配偶條件：個性要相投、社會態度要相同、要有共同的家庭目標。4、行業條件：注意社會當前及以后需要的行業，注意市場占有率。5、企業條件：要穩定，則在大中型企業；要創業，則在小企業。公司有改革打算嗎？公司需要什么人才？6、地區條件：視行業和企業而定。7、國家（社會）條件：注意政治、法律、經濟（資源、品質）、社會與文化、教育等條件，該社會的特性及潛在的市場條件。8、世界條件：注意全球正在進展的行業，用“世界觀”進展事業。五、人生成就的三大資源1、人脈：家族關系、姻親關系、同事（同學）關系、社會關系。解決方案溝通與自我推銷2、金脈：薪資所得、有價證

5、券、基金、外幣、定期存款、財產（動產、不動產）、信用（與為人和職位有關）。解決方案儲蓄、理財有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力條件及職位。3、知脈：知識力、技術力、咨訊力、企劃力、預測（洞察）力、敏銳力。解決方案做好時刻治理、安排學習打算、上課、聽講座、進修、組織內輪調、多做事、反復練習、經常做筆記、做模擬打算。五、組織內部進展生涯的途徑1、生涯甜筒取向1）向內的2）垂直的3）水平的圖表一生涯甜筒：一個組織的三向度模式2、生涯角色取向1）個人生涯可能承擔的專業角色2）生涯進展的七時期圖表二角色要緊任務重大心理議題3、要緊職能的開發1）治理人員能力的培養（1）各階層治理人員必備的素養圖表三各

6、階層治理人員必備的重要資質（2）治理能力的結構與學習圖表四治理能力的結構（模型）3）專門職（技術專才）職能的開發（a）專門知識與廣博知識圖表五研究技術人員的知識結構b）有效的專門能力開發方法圖表六有效的專門能力的開發方法4、如何晉升高階 始終追隨勝利者工作對公司要忠誠，但假如過度的忠誠會危害你的前途，也不妨考慮“騎驢找馬”，另找明主。能夠如何調和公司整體的利益與職員個人的需求；明白得毅然去做可能不受同事歡迎的決策。假如上述這種決策使某些人受到損害，要與受害者溝通你的理由。延攬優秀的人才來彌補你在專業知識及技術上的不足。了解其他高級主管的優點及缺點。力求發揮所長，使公司獲益。5、更換工作的時機假

7、如你在一家公司太早就晉升至高階，欲更上層樓，則需等待專門久的時刻時。由于你最近的成功表現，使你的身價大幅提高時。假如你覺得你在現職上并未獲得充分的重視時。假如你的公司在競爭中落后，而你又無力促使公司迎頭趕上時。假如公司的改組或變動使你的前程打算受到阻礙時。假如你有更高的眼界與新的理想時。更換工作需當機立斷，不要猶豫不決，寧可冒點風險早作改變，也比躊躇不定好，以免錯失良機。6、如何治理職位與前程1）對自己的雄心、長處及短處有實際的了解。2）不要好高務遠。3）盡早規劃自己的前程進展打算。4）謹言慎行，不要隨便對不人推心置腹。5）小心維護自己的名譽。6）多了解組織中政治手段的運作情形。7）建立個人的

8、情報網，消息要靈通。8）與現在擔任你想要爭取的職位的人士保持良好的關系。9）參加相關的專業社團或聯誼組織。10）建立適當的形象。六、設定執行方案1、設定目標的原則：先有大目標，再補充小目標；亦可先有小目標，再定大目標。2、執行打算：人生打算-五年打算-年度打算-月打算-周打算-日打算。3、注意“輕重緩急”的原則。4、實施“時刻治理”，不斷奮斗。5、每年配合環境變化及既有成就，隨時修改。七、生涯描繪1、自我評價1）我的人生價值是什么？2）我的人格特質是什么？3）我這生最感興趣的情況是什么？4）我現有的技能和條件有哪些？2、自我探究讓自己從上述自我評價中找出自己可行的生涯方向。不要受人阻礙。3、鎖定特定目標設定一個旨在讓自己設定一個值得而且情愿花最多時刻去進行的目標。4、生涯策略性打算（可行性）1）什么緣故那個目標對我