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文檔簡介

1、法律工作制度第一章 總則第一條 為依法法規范企業的的經營管理活活動，使公司司的行為適應應市場經濟法法制化的要求求，維護公司司的合法權益益，制定本工工作制度。第二條 公司設設立專職法律律人員，在公公司法定代表表人的授權下下負責整個公公司及下屬企企業的法律工工作，指導、監監督公司各部部門和下屬企企業的涉及法法律的業務工工作。第三條 法律人人員在公司對對外有關合資資合作公司的的企業章程的的規定范圍內內指導、監督督相關合資合合作公司中涉涉及法律的工工作。第二章 工作內內容第四條 法律顧顧問根據公司司法定代表人人的指示和實實際工作的需需要參與制定定與法律有關關的規章制度度，并監督執執行。第五條 代理公公

2、司參與公司司與其他單位位或個人的糾糾紛的訴訟、調調解和仲裁等等活動。第六條 負責公公司的合同管管理工作。第七條 參與公公司的重要經經營活動；（1） 根據指指示或需要，直直接參與重大大項目的談判判；（2） 草擬、審審查、修改公公司有關法律律事務文書；（3） 根據公公司的發展情情況，參與公公司的有關收收購、參股、兼兼并等資產運運作活動。第八條 參與處處理公司與工工商、物價、稅稅務等政府部部門的其他有有關涉及法律律的事務。第九條 在公司司內部開展法法律培訓工作作，提高公司司干部員工的的法制觀念，增增強公司整體體的法律素質質。第十條 協助有有關部門處理理公司內部各各種違法亂紀紀案件。第三章 工作原原則第十一條 預防防為主的原則則 防患于未未然，防止違違法事件的發發生，發現問問題則及時處處理，盡量減減少爭議和糾糾紛。第十二條 指導導為主的原則則 除需直接接自行辦理的的工作外，對對其他部門的的工作以提供供法律意見為為主，不代辦辦包辦。第十三條 法制制原則 嚴格按照照國家有關法法律、法規和和規章制度辦辦事，維護公公司的合法權權益。第十四條 保守守秘密原則 對工作中中涉及的公司司機密嚴格保保密。第十五條 合法法性與靈活性性相結合原則則 在合法基基礎上，針對對公司工作中中的具體情況況，采取靈活活的措施。第

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