1、第16頁 共16頁個人培訓總結范本六篇個人培訓總結范文合集六篇個人培訓總結 篇1一轉眼七天的培訓就過去了，回首這七天的工作，通過學習和其他員工的互相溝通，我已逐漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓總結。雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內容還沒有完全掌握吸收、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進展這次的總結，這也反響了公司的企業風貌，讓我看到了公司的良好相貌。下面是詳細的培訓總結：一、 培訓的自我收獲從踏入公司的第一天起，我知道我已經要有進步了，公司這次培訓，給我們分發了培訓詳細方案書，涵蓋的內容從公司的概況到公司禮儀，從業務到營銷，從腳手架構件等材料到的特點，實際用處等，最后方案

2、書還安排了勞動理論和現場學習。隨后7天的培訓安排方案開場了實事求是，這是公司創業者的優秀品德，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業，對行業的情況一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內容。經過這幾天的學習，漸漸的理解了公司行業操作形式，學到了待客禮節：1. 溝通技巧2.現場管理中關于值班3.關于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃形式7看現場的技巧8.報價分析p 的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項11.腳手架業務部可忽略的細節12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要

3、求14.文明施工相關的內容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流，理解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學到的知識。二、 培訓的自我評價通過這次培訓，我初步適應了公司的氣氛，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業務的往來單位都有了一定的理解，作為對公司負責的角度出發，我明確了自己工作崗位的職責，規劃了自身的長期職業方案，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無開展和工地的現場管理上，為自己負責，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力。總的來說，通過這次的培訓，我提升了自己對實際工作的掌控才能，增強了工作經歷，感想公司的栽培。三、 百

4、尺竿頭，更進一頭，對將來的方案由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒有方法解決的，我相信只要通過努力，只要動腦報謙虛的態度進展學習，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一名有經歷有頭腦，能為公司謀福利的人才。以上是我培訓的心得，總的來說，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明，我希望能為公司帶來活力，為公司做出自己最大的奉獻。個人培訓總結 篇2由創業走向成熟，獲得了可喜的成就。在經營體例上初步實現了由試探經營向專業經營的改變，在打點機制上實現了由人管人向軌制管人的改變，在經營效益上實現了由規模效益向利潤效益

5、的改變。走出了一條自我滾動、自我成長、自我完美的良性輪回的路子，獲得了很好的經濟效益和社會效益。現將一年的工作總結如下：一、裝備完美的培訓根本行動措施公司設有300余平方米的辦公實習場地。為培訓供應了根本保障，設置了培訓理論教室、烹飪實習室、洗滌熨燙實習室、保潔實習室、護理實習室、會議會談室，添置了電視、vcd、計較機等設備。烹飪老師具有高級烹飪師證，營養師具有安利公司發放的營養師證，熨燙由法國福奈特公司高級熨燙師講解，護理課特聘西安市第四病院高級護理師講解。二、制訂各項規章軌制，漸漸健全內部打點規章軌制是增強公司打點的主要保證。為此，公司很是正視這項工作，實時擬定了各部門的崗位職責、工作處事

6、流程等一系列規章軌制。公司在工作運行中連系現實情形，不竭的進展調整，并同上海、深圳等同業交流進修，借鑒經歷，取長補短，填補裂痕，使公司的規章軌制不竭得以健全和完美。并在八月初推出了周例會軌制、月總結會軌制、處事回訪軌制、員工跟蹤打點法子等等一系列新的規章軌制，這些軌制的擬定增強了對各級人員的打點，起到了“以軌制管人”的精采下場。使公司全體員工的精神面容、舉止言行等良多方面都進步了一個條理。今朝公司已擬定下發了各類職責、劃定、法子、流程等規章軌制20余個，做到了對每項工作、每個工作環節都有章可循。公司在對外宣傳的時辰，時刻催促不竭的完美各項規章軌制，遵守行業公約。每周一小會，每月一年夜會，每月1

7、號15號按期新員工培訓。讓每一個員工記得自已是五星家政的員工，五星家政的員工就是最好的員工，手藝最好，思惟過硬。員工上崗時代乞假提早向公司陳述請示，由公司統一協調后，提早放置，做到有事不慌，遇事不亂的放置。三、成立靠得住輸送站為了知足市場需求，公司成立了人力資本部，開拓了商洛、丹鳳、藍田、寶雞、甘肅禮縣、成縣、兩當縣輸送市場，設立了定點輸送站，保障了來歷靠得住。全力幫抄當地勞動就業，使公司在當地具有了精采的口碑。共締造300多個崗位，讓148人有了一個不變的收入，同時讓200多客戶去了后顧之憂。四、嚴抓家政手藝培訓，堅持現實、適用、實效的培訓理念公司設立了培訓部，裝備專職老師三名，兼職老師三名

8、。家政處事從業人員文化素質普遍較低，所以培訓就顯得很是需要，經由過程培訓進步處事人員的素質和手藝程度，進而標準和進步處事質量，才能真正浮現處事的價值，所以培訓處事是家政公司保存和成長的根柢。我們把正規培訓與日常平常培訓，理論培訓與現實操作培訓有機連系。出格是對室內外保潔人員的培訓，重點進展勞動律例、遵紀守法、交通軌那么、自我呵護、處事常識等方面培訓，增強她們的順應和應變才能。對于入戶人員，由公司工作人員一再進展教育培訓。這種短平快的培訓收到了事半功倍的下場。以培訓求保存，以培訓求質量，以培訓求成長。使每一個結業的處事員都適宜尺度，才進展推薦工作。五、以質量求保存、以誠信求成長、以處事求效益、以

9、立異求進步公司堅持質量求保存、以誠信求成長、以處事求效益、以立異求進步。現有家政處事客戶310余戶，家政處事員工220余名;固定保潔客戶220戶，保潔處事員20余名。在員工教育中，當真貫徹“五星處事，細節浮現”的理念，使每個員工謹記在心，并在處事工浮現。在開發新客戶時，堅持站在客戶的立場上，換思慮，將我們五星級的處事帶給客戶。那么客戶那么以他的忠誠往返報公司，從而不變了市場。六、堅持“三連系”的培訓體例我們把手藝培訓與就業教育連系起來，每期培訓班起頭后，都要放置半天時刻由公司本月家政處事明星，針對婦女在擇業不美觀上存在的“誤區”進展教育，談經歷，講體味，使失蹤業婦女在培訓中改變不美觀念。其次把

10、培訓與推薦就業和自立擇業連系起來。堅持邊培訓邊推薦工作。培訓竣事前，提早通知有關單元、公司和家庭雇主來進修班現場錄用人員，極年夜的鼓舞了女工。再次把培訓與把握婦女的思惟動態和根基素質連系起來。每期進修班由公司一名工作人員仆從到底，對參加培訓的每小我員成立檔案，進展考察，將其進修成就和現實默示記實下來，為推薦就業打好根本。七、遵紀守法，誠信經營，無違法違規行為，無重年夜平安事情當真執行行業公約和章程，積極參加、支撐行業組織舉辦的主要勾當。公司為每一個員工采辦了價值26000的人身意外及危險險和雇主責任險。增強培訓力度，使公司上下凝聚成一股繩。公司處處關心員工，經常組織員工進修、娛樂勾當，如內部組

11、織進修交流、培訓，外聘專家授課，春游勾當、爬山勾當等。守法經營，按時交納各項稅費。八、前進前輩的員工打點形式當真執行陜西省家庭處事業協章程，積極參加、支撐省家協舉辦的各項主要勾當。施行全體家政處事人員員工化打點，與處事員和用戶分袂簽定勞動合同和處事合同，處事人員進入用戶家庭后，工作人員每月按期上門搜聚用戶定見和指導處事員工作，收發工資、協調關系。對用戶及處事員都成立打點檔案，做到打點實時、詳盡、有用。成立人力資本庫，解決人員緊缺問題。九、成功組織我省初度高級家政員培訓及剖斷，積極奉里手政職業化積極響應陜西省家庭處事業協會的號召，組織11名高級家政員，按照國家高級家政員資格尺度，在培訓了查核剖斷

12、工作。11人全數經由過程查核。后續，成功組織家政員職業手藝剖斷工作三次，四十余人持有國家級中高級職業資格證書，為行業的安康成長做了主要進獻。十、積極奉里手政處事業職業手藝考評剖斷工作在陜西省家庭處事業協會的率領下，積極奉里手政處事職業化手藝考評剖斷工作。參加由省勞動廳和省手藝剖斷中心組強的國家職業手藝考評員培訓，公司共有5人參加考評員培訓，并獲得了國家級家政處事職業考評員資格證。在公司內部統一宣傳、鼓舞鼓勵員工參加家政處事職業手藝查核剖斷，并組織公司27人參加職業手藝剖斷考評工作。西安五星家庭處事始終以免費供應專業家政手藝培訓為依托，以下崗職工、低保戶及農村充裕勞動力的工作安設為重心，以締造更

13、多的家政就業機緣為使命，以五星處事、細節浮現為理念，覺得平易近、利平易近、便平易近、安平易近為宗旨，處事于在西安棲身的泛博人平易近。個人培訓總結 篇3首先，感謝公司的各位領導及主管領導給予我這次學習的時機。在酸甜苦樂的培訓生活中，讓我看到一種團隊精神和力量，第一節課學員考慮互動訓練，當所有學員積極參與不顧往日的斯文，將人的本性、熱情、積極的一面顯露時，就成了我心中永遠的記憶，當大家互相擁抱，握手時我突然明白什么是真正的團結友誼，一朵孤芳自賞的花只是美麗，一片互相依偎著而怒放的錦繡才燦爛。我們生活在一個集體里，唯有團隊，才能為團隊增光，為自己添彩，才能促成燦爛的錦繡，游戲玩到報數分成a、b組時，

14、我分在a組，第一次輸了，看到我們鳳首在為我們的失誤受罰，我很內疚，慚愧；第二次，第三次b組輸了，一次又一次做俯臥撐，在平時看來，平凡而略顯嬌弱的身軀卻在那一刻爆發出無盡的能量和韌性，章顯無疑。看到他們顫抖的雙手，額頭上滲出豆大的汗珠卻顧不得去擦，沒力氣將壓平的身子抬起，看著他們一次又一次的跌倒又一次次的爬起，不拋棄、不放棄，他們堅持著，強忍著肌肉的酸痛，面對困難與挫折，沒有抱怨，只有堅持，有如此負責的鳳首，我發自內心的佩服，那時我默默的流淚，祈禱，心里吶喊著，堅持堅、持人的耐力和韌性其實不必用一件什么大事來衡量，一個簡單而有價值的游戲，就是堅持最簡單的體驗方法，曾經我也是因為害怕而不能堅持，但

15、如今不一樣了，我有了這段精彩生活，將來的路上要面臨更多的挑戰，我也會堅持到底，決不放棄。其次，讓我體會很深、感觸很深的是，我的內心發生了變化，人沒有上下貴賤，只有轉變觀念，端正心態，以專業獲得肯定，用實力贏得尊重，學歷不等于學習力，沒有低素質的原工，只有高標準的管理做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質，成才的導向，對將來一切具有強烈的責任感，以各種方式進展學習，進步自身修養，在人生的這個重要時期利用我生命的本錢塑造好真、善、責、愛讓人生變得更有價值。人生如流水，我懂得珍惜時間、珍惜生命、珍愛親情、友誼，我會珍惜和他們相處的每分每秒，用心去關心、理解他們，英勇面對人生，人生最

16、大的敵人是自己，只要打破自我，我堅信，只要努力去做，去奮斗，目的是一定能實現的。在以后工作中我會全心投入工作，帶著團隊，盡職盡責，勤奮塌實，兢兢業業，把所學到的知識，充分融入日常工作中，把工作做到最好，以此來回報公司領導和主管領導多年來對我的栽培，我相信會有一個美妙的明天，我會繼續努力！個人培訓總結 篇4為全面進步出租汽車從業人員效勞質量和綜合素質，加強從業人員崗位技能效勞程度，標準和促進出租汽車行業安康穩定開展。根據縣政府專題會議紀要和交通運輸局的指示精神，按照畢節地區出租汽車客運從業人員職業技能培訓手冊的有關要求，由威寧自治縣城市公共客運交通管理局與威寧縣職業技術高級中學共同舉辦了“威寧自

17、治縣20 xx年出租車駕駛員職業教育技能培訓班”，至今已培訓400余名出租車行業從業人員。20 xx年1月初，根據專題會議紀要要求和培訓方案設想，安排專人擬定培訓施行方案，確立培訓工作領導小組，落實培訓事宜及進程。并于1月10日-14日安排報名、明確培訓時間、教材及培訓期數，首期培訓在1月20日舉行隆重的開班典禮后拉開培訓序幕，到會的有交通運輸局局長，交警隊隊長、客管局局長、職中校長、培訓老師等，培訓歷時4天，共培訓176人次，測試167人，于24日完畢。第二期培訓于1月26日開場，共培訓測試237人，到1月29日完畢。培訓過程中安排行業部門的骨干老師和知名人士、領導，全面、系統講解所授課程，

18、對出租車經營業主和駕駛員，從城市生活常識、普通話、道德標準、營運標準、效勞程度、平安運營等方面進展技能和崗前培訓，旨在進步出租車駕駛員效勞程度和質量。通過學習培訓，促使了我縣出租車駕駛員可以到達“語言文明、微笑效勞、能說普通話、服從管理、熟知環境、標準效勞、文明經營、平安營運”的良好效果。此次培訓主要表達三個特點，一是形式創新：從“填鴨式”講課到交互式討論，變單向灌輸為雙向交流，對于會議學習中出現的疑問，駕駛員可現場提問，老師當場解答，這樣既活潑了會場氣氛，又進步了駕駛員的聽課興趣，從而到達進步學習效果的目的。二是內容形式創新：幾位主講老師，均使用多媒體輔助教學，用通俗的語言、詳細的事例，把原

19、來冗長的條文簡明扼要的解讀出來，幫助出租車駕駛員正確理解相關的生活、禮儀、法律、法規知識。三是結局改變：為最大程度的保證所有在崗出租車駕駛輪訓一次，此次出租車駕駛員成績是否合格以簽到為準，對因特殊原因未能參加培訓的駕駛員，另行安排時間進展培訓。改變了從前學習走過場的形式，給所有駕駛員一次學習培訓的時機。通過此次集中培訓，起到了非常好的效果。許多出租車師傅都說：“平時只注意跑車，不注重學習，消息來也只靠口耳相傳，所以對文明行車、禮貌待客等方面知識沒有系統的理解。定期培訓確實好，希望主管部門應該經常組織學習。同時，在培訓過程中建立健全培訓學員檔案和學員教學意見反響表，進展學員培訓滿意度調查。使學員

20、在學習培訓的過程中對所學課程中存在的問題和缺乏可以及時提出并加以改良。嚴格學習培訓考勤制度，培訓過程中的強化點名、簽到和考核制度，確保培訓工作有序進展，有效的保障了培訓的質量，得到參訓人員的一致好評和社會各界的充分認可，圓滿完成了XX年初培訓工作方案。個人培訓總結 篇5走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉變，是從單純的校園生活到社會生活的轉變。在上崗之前有很多狀況需要去熟悉，去適應。感謝醫院能給我們這些新的成員帶給這次珍貴的培訓時機。透過三周的培訓學習，我對醫院文化、開展歷史的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為標準、效勞理念、醫療平安及防范、院內感染都有了一個深化的理解。同時我

21、還認真學習了醫院的各項規章制度，醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，消防平安知識等，理解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法，使我受益匪淺。在任國勝院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個重慶醫科大學畢業的我對附屬第一醫院有了更深化的理解，她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力量雄厚的，融醫療、預防、保健、康復、教學、科研為一體的大型三級甲等教學醫院。在這樣的環境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，用心進取，繼承我們的優秀傳統，在新形勢、新要求下去勇于創新，堅持“仁愛、敬業、嚴謹、創新”的院訓，把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大！感謝傅仲學書記帶著我們學習了醫

22、院精神和效勞理念，一個單位就應是一個團結戰斗的群眾。這個群眾靠什么來維系，來支撐呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財富，它鼓勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而自豪。當然還有內涵豐富的醫院文化，這種醫院文化以其深沉的底蘊帶給給我們這個群眾強大的凝聚力和前進的開展力，作為一名醫務工作者，要想為患者效勞好，精湛的醫術是前提，而良好的醫德醫風是保證。還有各位領導帶著我們學習了如何做一名合格的醫務人員，感悟頗多。首先，醫務人員是為病人效勞的，現實生活中情緒的波動如假設帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏向。在要求精細準確的臨床工作，細微的變化可能產生不可估量的負面影響。故

23、進步自身心理素質，快速的自我調節潛力顯得尤為重要。其次，注重根底知識，全面系統深知疾病本質，治本才是上上策。在治療中，本著對病人身體安康、生活質量高度負責的態度。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質高量適為準那么。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經濟壓力。第三，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的安康負責。實事求是，有好事大家分，出事一人擔的勇氣與魄力。搞好自身衛生，構成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內感染的發生。標準行為，嚴防開空手術，遺留異物等事發生。最后，每一位醫生后面都站著一位律師。在醫患矛盾鋒利，醫療糾紛、醫療事故頻發、醫生所處環境緊張的當代，我們務必有法律意識與常識，才能更好的保護自我。醫學文書資料須實事求是，有理有據，敷衍了事的態度貽害無窮。崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感觸頗深。醫院現今能有如此