1、中小企業物流管理優化措施摘要:中小企業是我國市場經濟結構的重要組成局部.隨著我國電 子商務平臺的開展，絕大局部中小企業的進、銷、存系統都構建了電 子商務平臺，還有一些企業采取。2 0運營模式，對物流行業的依賴 性更大.物流已成為中小企業開展的重要伙伴.甚至在一些中小企業 中,物流本錢已成為最大企業支出本錢，直接影響到企業的生命線.故 優化企業物流管理、降低物流本錢、減少物流環節提高物流效率已 成為中小企業開展的當務之急.關鍵詞:物流管理;中小企業;優化策略1中小企業物流管理存在的問題物流基礎設施落后我國公路的絕對量比擬大，但是我國高速公路，以及公路主路、國道、 次級公路或地方級公路的總和所占的

2、比例較小，只有1 3 .4 7 9%, 可見我國質量較好的公路所占比例較低.而美國每萬人所擁有的公 路數量是我國的2 0.1 5 4倍,我國的萬人公路擁有量以及公路密 度較低.我國第三方物流開展缺乏第三方物流意味著物流運作實施的社會化、專業化、規模化.由于 第三方物流在我國剛剛起步，在各個方面的開展都有些缺乏:第三方 物流企業規模普遍比擬小,少數的大型物流公司，如中遠物流等都是從運輸公司中剝離出來的，缺乏現代物流企業管理經驗;且各地區之 間開展不平衡，主要集中在以滬寧杭為中心的長江三角洲地帶、京津 唐環渤海地帶、珠江三角洲地區,占全國總量的7 5 %左右,內陸地 區的第三方物流量嚴重缺乏.我國

3、物流企業自身存在問題一是服務水平欠佳，落后于市場需求，我國物流企業服務功能單一, 服務質量較差，專業化程度普遍偏低,難以到達客戶的要求.二是物流 企業規模弱小，缺乏網絡支持,中國目前有近1 . 6萬家物流供應商, 卻極少有一家超過2 %的市場份額.三是企業技術設施薄弱,倉儲業 現代化程度低，功能比擬單一,大局部倉庫設備陳舊落后，無法滿足現 代物流服務時效性和復雜化的要求.物流人才嚴重短缺據統計，目前全國物流人才的缺口已到達6 0。多萬，僅江蘇省物 流人才的缺口就高達幾十萬.一方面，理論基礎較為稀缺很多高校在 開設物流專業時,對物流教育的具體內容還未進行過系統的考慮另 一方面，我國缺少對專業的培

4、i) I機構進行監督和規范，出現急功急利 的行為，嚴重阻礙了中國物流的正常開展.2中小企業物流管理優化策略無論是企業專屬物流部門，還是第三方物流,唯有不斷規范經營行 為、優化物流管理，才能有效降低企業的物流本錢提高物流效率.爭取政府政策支持盡管擁有物流配送系統的中小企業在日漸減少，但受特殊行業的限制，諸如醫藥、鮮蔬、裝飾等行業的中小企業仍然需要擁有專屬的物流隊伍.但從我國當前公共交通基礎設施的建設情況來看,還需要政府給予相應的政策支持，加強鄉鎮政府給予相應的政策支持，加強鄉鎮政府給予相應的政策支持，加強鄉鎮級交通基礎設施的建設，并為中小企業專屬物流隊伍給予人員代培等政策,以降低中小企業物流 管

5、理本錢.政府給予相應的政策支持，加強鄉鎮級交通基礎設施的建設，并為外包物流業務中小企業開展的首要目標是減輕企業本錢,而面對龐大的物流成 本，對于中小規模的企業來講，是沉重的負擔.因此，中小企業可采取 與第三方物流合作的方式，外包物流業務,以降低企業直接經營本錢, 也縮減企業的人力資源本錢.同時，政府通過政策引導第三方物流企 業提供一體化服務，在倉儲建設方面給予第三方物流企業一定的支 持.推進物流信息透明化目前，我國絕大多數中小企業采取與第三方物流合作的方式，將物 流業務直接外包.為提高雙方合作效率，減少不必要的本錢支出，那么需 推進物流信息的透明化.即合作雙方將產品由訂單下單、包裝、出庫、 收

6、件、郵寄、投遞的各個環節實現統一的網絡平臺管理，無論生產企 業還是物流企業，都可通過這個平臺清晰地看到產品的當前狀態，以 便及時了解產品信息，監督物流流程. 4培養、引進專業型人才物流行業看似是一個以產品、信息傳遞為主的行業,但實際上也需 要專業管理人才.對于中小企業來講，容易忽略專業管理人才應用的 問題.改善這一現狀，首先要引進具有物流管理經驗和物流專業知識 的人才;其次實現企業內部招聘,通過定期物流業務培訓挖掘有潛力 的員工從事企業物流管理工作;再次與學校合作共建人才培養基地, 以學校代培的形式，聯合培養專業物流人才.我國中小企業物流管理 中存在物流基礎設施落后、我國第三方物流開展缺乏、我國物流企 業自身存在問題、物流業信息化落后和物流人才嚴重短缺等問題.