1、 PAGE PAGE 10礦山安全生產紀律一、進入礦山作業區必需戴好安全帽，正確使用勞動保護用品。嚴禁酒后上班。二、進入礦山工作必需精神飽滿，制止帶病上崗和帶小孩上崗。三、作業時，假設發生浮石墜落、傘檐、懸體坍塌事故，必需聽從現場指揮，快速撤離危急區域。四、全體礦工必需照章作業，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。五、不懂電氣設備和機械設備的，嚴禁使用。六、上班時間做到不串崗、不亂剛，堅守自己的崗位。七、嚴禁搭乘拖拉機、裝載機等上下班。報告，將傷者盡快送往醫療單位搶救治療。九、采礦場所、住宿四周和礦工個人必需留意清潔衛生，嚴防食物中毒。流行性疾病的發生。十一、礦山采場四周，食宿地點，必需做好防火、

2、防洪、防雷擊、防盜工作。活秩序。有義務參與安全生產治理。一、礦山安全生產治理制度1、為了認真貫徹執行國家“安全第一、預防為主”的安全生產方針，確保我礦安全，促進生產進展，提高經濟效益，特制定本制度。2、全礦干部職工及在本礦區范圍內活動的全部人員必需自覺遵守礦山安全條3業，嚴禁違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。結實樹立安全生產人人有責、安全為了生產、生產必需安全的高度責任感，努力工作，為礦山進展多做奉獻。4、在發生事故時，任何職工都有樂觀參與搶救傷員和財產的責任和義務，有權施，消防隱患，準時報告領導。5進展礦山科學爭辯等方面取得顯著成績的個人，賜予嘉獎。二、邊坡治理制度1、確定合理的臺階高度和平

3、臺寬度。15 工作平臺寬度取決于所承受的采掘運輸設備的要求和爆堆的寬度。2、正確選擇臺階坡面角和最終邊坡角。安眠角；較穩定的礦巖，工作臺階坡面角不大于 55；堅硬穩固的礦巖，工作75。3、選用合理的開采挨次和推動方向。業臺階底部進展掏底開采，避開邊坡形成傘檐狀和空洞。4、合理進展爆破作業，削減爆破震驚對邊坡的影響。由于爆破作業產生的地震炸藥量。5、礦山必需建立健全邊坡治理和檢查制度。覺察邊坡上有裂陷可能滑落或有大到威逼的作業人員和設備要撤到安全地點。六、準時去除隱患，覺察邊坡塌滑征兆時制止采剝作業，并向礦山負責人報告。三、安全訓練培訓制度提高員工安全意識，實現安全生產目標，特制定本制度。172

4、 上崗，并建立安全訓練臺帳，考試試卷及成績存檔，認真做好培訓記錄。2、變換工種或崗位的員工，上崗前必需進展崗位操作規程的學習，并按進廠員工的要求進展安全訓練。320 小時。4、特種作業人員必需按規定參與專業技術培訓并取得相應操作資格，方可從事本崗位的工作，并按時參與復審。5、企業的法定代表人、治理人員、技術人員每年參與培訓的時間不得少于相關規定。6、各班組可依據實際狀況組織不同形式的安全培訓訓練。710 安全意識。8、上級下發的有關安全生產的規章制度、文件，必需組織員工學習。四、安全檢查制度相結合的原則，做到制度化、經常化。開展安全檢查，必需有明確的目的，有具體打算，建立由各級領導負責、有關人

5、員參與的安全檢查組織。安全檢查的內容是查領導、查思想、查紀律包括勞動紀律、工藝紀律、操作紀律、工作紀律、施工紀律查制度、查違章、查事故隱患。企業對所屬車間班組的安全工作，每周組織一次抽查或互查。生產崗位的班組長和工人，應依據本崗位特點，在工作前和工作中進展檢查。整個方案，依據“五項原則進展整改五、應急治理制度為慣徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，標準企業應急治理制度，削減財產損失、環境損害和社會影響。應急治理制度堅持“以人為本，削減危害，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責，職責明確，快速反響”的原則。要建立應急治理組織體系，應急救援預案治理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。生產安

6、全事故應急救援預案的編寫與修訂，企業應急治理制度領導 小組負責預案的編寫與修訂預案要符合生產經營單位應急救援預案編制導則家法律法規及實際演練狀況，適時修訂預案應急治理培訓。每年至少進展一次全員應急治理培訓，培訓內容應當包括：事故預防、危急辨識、事故報告、各類事故處理方案、根本搶救常識等。記錄和總結。應急救援物資保障。依據企業預案作好的應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供給，切實加強應急保障力量，并對應急救援設備、設施定期進展檢測、維護、更，確保性能完好。應急處理。事故發生后，馬上啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應傷亡、財產損失和環境污染。六、安全生

7、產檔案治理制度以下稱安全臺帳治理制度。1全臺帳由各生產單位指定專人負責，保證資料收集的準時、準確、齊全。2、各生產單位安全臺帳分門別類，按時間挨次以年度為界裝訂成冊，編寫相應的名目。3、各生產單位安全臺帳資料分為以下幾大類：1責任書：承包合同、安全治理機構設置的文件、安全組織網絡圖、上下兩級狀、生產單位主要負責人、副職負責人、安全負責人、技術人員、安全員、車間主任工區、段、隊長、班組長安全生產崗位責任制。 2制度文件：有關部門制訂和下發的制度性文件。通知、通報：有關部門下發的安全生產方面的通知、通報。花名冊：全員花名冊、安全治理人員花名冊、特種作業人員花名冊及相關身份證明、安全資格證書復印件。

8、 5工人含民工和臨時工三級訓練資料。安全檢查、安全學習、安全宣傳培訓訓練活動狀況資料。機械、電氣等設備治理資料含設備保養、修理、檢驗、檢測、使用狀況等資料。安全技術交底資料。危急化學品、民用爆破器材治理臺帳資料如有則建立。安全事故應急預案、事故記錄和報告資料、安全事故調查處理材料。安全設備設施和勞保用品購置、發放登記臺帳附票證復印件。412 增加表格承受A4紙。5、每年年終臺帳裝訂成冊保存。6、礦山對各生產單位安全臺帳的建立落實狀況催促和監視，并定期進展檢查，檢查時間為每季進展一次。七、安全生產獎罰制度1、嘉獎覺察重大事故隱患，準時實行措施，避開了事故發生，嘉獎2001000 元。事故中，搶救

9、財產或者員工生命安全努力的人員，嘉獎2001000 元。提出合理化建議，改善生產條件，效益明顯嘉獎 2001000 元。在年中評比中，工作優秀的，嘉獎 500 元。2、懲罰發生損害事故依據事故分析后果，對負責人員賜予懲罰，情節嚴峻的開除。40 元。違反礦山規章制度一次罰款 40 元，經訓練后再進入崗位作業。違反施工要求，亂打眼，亂堆石塊的罰 50 元。違反安全檢查和事故隱患整改規定的，每次項懲罰 50 元。在日常安全工作檢查中，現場安全檢查不做的，檢查不認真的，覺察一次懲罰30元。現場有明顯隱患未查出或查出后不處理的，帶隱患作業的視為違章一次罰款30元。工人早退、遲到的，每次罰款 10 元，礦

10、工扣除當天工資。造成重大事故的，依據國家法律規定，由政府追究法律責任。八、安全檢查、事故隱患報告、監控和整改制度實際狀況制定本制度。1、企業要組織經常性的安全大檢查，特別是節假日前后、雨季及特別狀況消滅時加強檢查力度。2、每月進展兩次定期安全檢查。3、每天上班預先檢查職工是否正確使用個人防化用品，是否違章上崗，覺察有違章上崗現象必需堅決制止。4、每天班前、班間、班后須對各作業崗位進展檢查，對覺察的違章作業準時制止，重大問題準時上報。5定人、定時、定措施進展整改，要明確整改責任人，整改督辦人，必需有整改回措施，報上級處理，狀況危急的準時撤消滅場人員。6、企業、班組須認真、細致做好各項安全檢查記錄

11、。7、各類安全檢查資料必需分類裝訂成冊存檔備案。8、事故隱患及整改狀況建立臺賬。11九、安全生產例會制度1、企業必需建立安全辦公會議制度，每月一次，由廠礦長、總經理或分管安全的領導主持特地爭辯、分析安全生產問題并形成紀要，上報下發。2、企業安全生產委員會或者安全生產領導小組每季召開一次安全委員會，依據全員思想訓練，在治理上、防范措施上相應實行什么措施確保安全生產。3、每周召開一次碰頭會，在打算布置檢查、總結、評比生產的同時，打算布置、 一性，做到心中有數，防范于未然。4、每月召開一次安全生產領導小組或者班子會議，分析爭辯貫徹上級對每季度5、主要領導或者分管的副職一個月召開一次班組長會議，爭辯、

12、了解、分析上抓緊解決。同時對其次月的安全工作重點和留意的問題作以安排落實。6、班組長必需堅持班前、班后會議上班前，下班后向下一班進展交接，確保安全生產。 PAGE PAGE 15十、安全生產事故治理制度1、為了準時報告、調查、處理職工傷亡和其它各類事故，樂觀實行措施預防事故，特做此規定。2、事故是指在生產作業過程中，突然發生的造成人員傷亡、財產損失、生產終斷的意外大事。3事故報告要真實、準確、準時。4、輕傷一下全部事故，由公司按正常程序進展調查、分析、處理，現場作業人員，當事人，負責人參與。5格按“四不放過”的原則進展調查分析和處理。6、事故調查分析報告的內容應包括時間、地點、人物的自然狀況、

13、經過、緣由、直接經濟損失、事故性質、責任劃分、防范措施、處理意見等。7、應供給的事故相關材料：旁證材料，現場物品、圖紙、醫院檢查結果，當事人所述狀況。8、確定的防范措施及落實狀況，必需作整理、通報，上報，通報全部礦山工人。9、在事故調查中有以下情形的人應賜予行政處分：隱瞞事故不報、謊報、有意事故調查的行為人。10本人。十一、勞動防護用品發放、使用治理制度1、個人勞動用品在整個勞動保護措施中既是一項關心性措施又是在勞動生產中不行缺少的防范性措施。企業應嚴格執行有關規定。2、企業的安全生產第一責任者要高度生疏發放使用勞動防護用品的重要性和必要性。不得以任何幾口違反各種發放使用標準。3、企業供銷部門

14、必需做到選購勞動防護用品在質量、規格、符合國家要求的勞動防護用品。4、企業倉管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過期失效的不合格用品。5、企業倉管人員在嚴格把握各種工種勞動防護用品享受規定的根底上，定期或時按量領取到使用的勞動用品。6、企業班組長要催促每個職工在操作時正確有效地穿戴使用勞動防護用品。7、每個從業人員必需按規定正確穿戴使用勞動防護用品。十二、職業危害預防制度的職業安康和勞動法中規定的女職工的特別權益和保護，特制定本制度。1、職工職業安康檢查定，定期組織相關人員進展職工職業安康檢查。2、職業安康檔案治理1建立健全本單位職工的職業安康體檢檔案，對本單位職工的職業安康檢查結果進展記錄和存檔。 2職業安康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。3每年對各單位職業安康檔案進展檢查，每年不少于一次。3、職業病防治嚴格執行崗位操作規程，正確使用和維護個人使用的職業病防護用品。 2組織本單位職工進展崗前的職業安康學問的培訓。3兼職人員，具體擔當職業病防治工作。 4協同地方職業病防治機構按規定做好職工的職業病防治工作，對職業危害因素檢測