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1、（word 模板可以編輯甲 方乙 方簽訂日期第1頁共4頁甲方_衛生院乙方：_一乙方在被聘用期間必須服從甲方的領導并遵守各項工作制度完成自身工作以及甲方交給的臨時性工作任務二甲方必須保證乙方配備有齊全的醫療辦公設施及良好的工作環境。三、乙方享有醫院規定的各種假的權利，確因工作需要不能休假的甲方給予適當的經濟補償四乙方在受聘后不能勝任工作的或不服從領導安排調配的甲方可視情節停發工資津貼及各種福利待遇直至解聘終止合同五乙方除公休假外有事必須情假經甲方同意方可離開否則按曠工處理曠工超過一周或一年內累計超過 30 個工作日甲方可直接解聘停發工資津貼及各種福利待遇六乙方在工作期間嚴重損壞甲方經濟利益，不遵

2、守工作紀律、出現打架斗毆，恐嚇甲方領導，造成不良影響。甲方可根據情節給以經濟處罰，停發工資、福利待遇直至解聘七、乙方在工作期間，嚴禁個人或科室私自收費，違規者處罰 3 倍罰款造成惡劣影響著醫院有權利解聘八、外聘人員工資核算辦法為：內科醫師及護士原則上執行上年的核第2頁共4頁算辦法手術科室醫師執行新辦法聘任的護士人員使用期三個月不能勝任的隨時解聘九、乙方在工作期間被勞教或判刑的，甲方可直接解聘并停發工資、津貼及各種福利待遇一十醫技科室在工作期間所發生的醫療技術事故等經濟糾紛一切經濟損失由乙方自負甲方只作調解一十一此合同一式三份甲乙方各執一份報衛生局存檔一份此合同有效期一月_日至_年_月_日乙方：_簽

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