1、第 第 頁個人培訓總結報告3篇個人培訓總結報告篇一： 時間飛逝，轉瞬一個月的培訓結束了，但我的心卻久久不能鎮靜。今日是個非常的日子，由于從今日開始，我真正成為一名職員。回首一個月前，我還是一名稚嫩的同學，有點彷徨，有點浮躁。經過一個月的崗前培訓，我已不是從前的我。我變得更加成熟穩重。感謝公司，給了我這個難得的崗前培訓機會，讓我勝利完成了從同學向職員的角色轉變;感謝在在一起培訓的兄弟姐妹們，在與你們的學習相處過程中，讓我收獲了感動，收獲了寶貴的友情。以下是我在這次崗前培訓中的幾點收獲： 一、堅持、堅持、再堅持 “堅持就是成功”這句話的真正含義在這次培訓中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱忱，需要

2、毅力與堅持下去的志氣，更需要的是陽光般的心態。從前，我遇到困難要么回避，要么退縮，很少能堅持下去。還記得剛開始培訓時，自己既要培訓學習、管理小組，又要兼顧自己手上的工作。開始一段時間，自己經常會有種覺得自己不夠用，很累，很難再堅持的感覺。想過放棄，想過退縮。通過培訓課程的學習，與前輩們的溝通等，讓我心智更加成熟。自己明白了：自己需要要盡快完成從同學到企業員工的角色轉換，不能再像以前那樣為所欲為。我們進入公司，成為公司的一份子，就應當承受起自己肩上的那份責任，做好自己的工作，處理好自己生活、工作各方面的事情。工作就是責任，責任重于泰山。在工作中承受一份責任，堅守一種信念，成就一番事業，應是每個職

3、業人的追求，“不因位卑而消沉，不以責小而松懈”。在工作的道路上，要永久葆一份責任心。 有時候自己可能會覺得自己的事情許多，應對不過來了，但只要記住自己的責任，再堅持一會，光明就涌現了。還記得一位老員工跟我說過的一句話：“咬一咬牙就過去了”。是的，許多時候，不是手中的事情把我們壓得喘不過氣來，是我們自己沒有給自己堅持的志氣。在幾天的堅持后，我發覺自己其實是可以處理過來的。之后，我知道了：面對困難時，要始終保持陽光心態，多給自己積極的默示，每天都有一份好心情，用陽光思維來考慮問題，直面困難，挑戰自我，再堅持一下就會勝利，困難其實并非想象的那樣可怕。堅決信念，堅持下去肯定會有奇跡涌現。 二、合作、合

4、作、再合作 “一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”集體的能量是無限的，只有把每個人的能量結合起來才是明智之舉。我們的班級，我們的小組，我們的素養拓展活動，井岡山參觀學習等等，都是在培育大家團隊合作的意識，讓每個人認識到：自己不足可以通過團隊來彌補。同時也讓每個人學會兼顧大局、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發揮能量，團結協作，集體才會進步。培訓的學習，指引了我在今后的工作中，要聽從領導，團結同事。遇到問題應保持冷靜，正確地分析、判斷和思索問題，自己無法解決時就尋求同事的援助。同樣，當別人有困難時，我會主動伸出援助之手，熱心援助同事。只要每個人全力以赴，團隊就會堅不可摧。要學會合作、誠信、共享、

5、寬容、感恩等等，不斷完善自己的人格。 三、學習、學習、再學習 俗話說：活到老，學到老。剛離開學校踏上工作崗位，越來更加現自己還有許多方面需要加強學習。培訓課的理論學習對我們今后的上崗實踐有重要的指導作用。 高校生只是人才的坯子，要熬煉成才，還需要實踐，不斷地探究新方法，不斷地給自己“充電”，才能保證適應瞬息萬變的社會。這對于從“學校人”到“職業人”轉變也是至關重要。學習存在于生活中的點點滴滴。學習別人良好的職業操守，學習別人有修養的行為準那么，學習相應的專業知識，敏捷的工作技巧。學會生活，學會為人處事、待人接物。時刻保持不驕不躁的作風，保持樂觀心態。在學習中不斷提高自己，做一個對公司有用的人才

6、。 以上就是我在培訓中的幾點收獲。在此，再次感謝公司領導、老師們給我們安排的這個完滿的一個培訓，感謝同事、伙伴們帶給我的收獲與感動!通過培訓，我提高了自己的業務技能，調整了自己的工作心態，基本完成了從同學到員工的角色轉變。最末祝愿公司，祝愿大家：有一個更好的明天。 個人培訓總結報告篇二： 從學校匆忙的打點了余下的青春，卷起將來的行囊，懷揣著美妙的盼望和飽滿的熱忱，我一路向東來到了_這個大家庭，開始了我人生的新征程。 來到新的環境，這是我人生中的一次大轉變，是從同學到工作人員的轉變，更是從單純的學校生活到社會生活的轉變。對于一個剛走出象牙塔的高校生來說，上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應。身份

7、的轉變使我立刻面臨各種挑戰，如知識構架的轉型，生活形式的轉換，及人際交往方式的改變等等。我需要從骨子里脫離學校同學的身份，面臨真正意義上的職場生活。所幸公司給我們提供了這次珍貴的培訓機會，讓我受益匪淺，現將自己的心得體會總結成如下幾方面： 一、德 “高尚的道德情操”是咱公司企業文化中所強調的一條，要做事先做人!良好的道德修養是我們做好每一份工作的前提，它關系到我們的職業素養、生活觀念、價值觀念等問題。培訓時領導們也時時通過自己或是他人的例子，從待人接物到生活觀念，從工作立場到職業抱負，從環節上把道德品德和人文修養剖析得特別透徹，發人深醒。于主任給播放的視頻講座讓我收獲良多，讓我學會微笑待人，意

8、識到環節決斷成敗，并要以飽滿的熱忱和積極的立場去工作生活，以致去感染人。各位領導無微不至的關懷和平易近人的立場，時時刻刻都帶給我們貼心的暖和，同時也透露著他們高尚的道德品質和風度。“鳥隨鸞鳳飛騰遠，人伴賢良品質高”，感謝公司為我們提供了良好的人文環境和學習的楷模，古人有言：“與善人居，如人與芝蘭互室，久而不聞其香，即與之化矣!”我們也肯定會努力的以各位前輩為榜樣，將他們的品質傳承并且努力發揚! 二、才 “家有梧桐樹，不愁鳳凰來”，是金子總會發光，但前提是自己要是金子!正式進入工作崗位后，在公司表達我們價值的最好方式就是工作，高效率、高成果、有效的工作，這樣才能帶給公司效益，表達我們存在的意義，

9、而做這些事情的前提就是我們要有“精湛的專業技能”。 通過這一個月的培訓，總結了各部門領導們所傳授的各方面的知識，我認為要想成為咱公司一名優秀的員工應具備以下幾方面的技能： (一)優秀的職業素養 要想成為一名合格甚至優秀的員工，我們需要把自己熬煉成綜合性的專業人員，詳細從以下幾方面來表達： 1. 扎實的專業知識 專業知識是我們從事詳細工作的前提條件，有專業才有職業。專業知識是前人閱歷的積累，是從日積月累的實踐中沉淀下來的精髓，淵博精湛的專業知識是工作成就的最大保障。培訓過程中，各部門領導分別就自己部門的工作職能，給我們講解了相關方面的大量知識，我們無不為他們精、細、準的專業知識所折服。通過他們的

10、講解，我發覺了自己知識層次上和他們的巨大差距，以后的工作中肯定努力學習，虛心求教。 2. 精湛的專業技能 剛走出學校的我們，從理論知識到工作實踐的過渡，事實上就是我們知識構架的轉型，這需要我們花費時間和精力，并從日常的工作學習中去體會提高。各位領導在培訓過程中也都分別強調了這一點，告誡我們事事留心皆學問。我相信他們爐火純青的專業技能事實上就是閱歷積累和知識技能不斷沉淀的結果，這也是他們有今日成就的有力保障。 在培訓過程中，張所長在傳授閱歷的同時，對我們的工作技能做出了以下幾方面的要求： (1)精于專業。在實際工作中，我們有時可能需要忽視專業界限，但想要讓自己在工作中不可替代，表達自己存在的價值

11、，就需要有超出別人的特長，即有所專，也有所長。這就需要我們把實際工作中，哪怕是簡約的事情做實、做細、做精，逐步的深化提高。 (2)擅長表達。表達技能是我們以后匯報工作和與人溝通的橋梁，工作中的言不及義或是說不清道不明，都會給我們帶來巨大不便，甚至是導致工作上的錯誤。精準簡練的表達，能讓我們溝通暢通，合作方便，工作開心，也會顯得我們自己做事精細干練。 (3)敏于深思。這一條也就是“想”，也是張所長最強調的一條。面對工作，我們要有一種刨根問底的精神，只有深思了才會發覺問題，也才能進一步去努力解決問題。就算不懂也要虛心求教，要學會打破砂鍋問究竟，也只有這樣我們才能不斷的提高自己。 (4)勤于動手。設

12、計工作形式上是“紙上談兵”，我們要想談的好談的精，就需要手腦并用，想的過程中，要實際動手操作，整合身邊的資源，提高效率，加強技能。這樣我們才會發覺自己設計方案的不足，從而改進提高，我想實際的職業技巧也是由此產生并沉淀的。 張所長細化的要求，無疑對初入職場的我起到了醍醐灌頂的作用，我也必將努力的去學習，并在此基礎上去提升其他方面的技能。 3. 積極的價值觀念 這一條也可以理解為是上進的工作心態。價值取向決斷職業觀念，而職業觀念那么決斷我們的工作立場，也就是做事情的積極程度，而這也正決斷了我們將在這條路上走多遠，攀多高。來到新匯合團這個大家庭，當我們個人的價值取向聽從于新匯合團的總體價值取向時，我

13、們就會以一種歸屬的姿態來認同她，以主人翁的身份來為她添磚加瓦，這樣我們的事業才能長期，我們的成就才會卓越。 (二)優秀的團隊合作意識 我們的工作很少是由一個人單獨完成的，一個人的精力和技能究竟是有限的，這就需要我們集思廣益，依靠集體的聰慧來超卓地完成工作。 雖然還未正式的參加設計工作，但從培訓期間的活動中我們也有切身的體會。從三八國際勞動婦女節到培訓結束的晚宴，無論是拔河爭雄，跳繩競賽，還是激情熱舞，歡聲歌頌，大家都積極地出謀劃策，為完成全都的目標而努力，最終形成了全都的合力，得到了較好的效果。眾人通力的合作不但挖掘表達出個人的技能，也加強了團隊的活力和競爭技能，另外還鞏固了隊員之間的友情，這

14、給我帶來了眾多感悟和啟示。 因此，不論是簡約的活動還是繁復的工作，我們都要加強團隊意識，學會合作。 (三)堅固的個人責任意識 個人責任涉及自己和他人，最終那么關系著我們公司的進展。 通過這一個月的培訓，我對個人責任意識有以下幾方面的認識： 首先，無規則不成方圓，認同公司，就要認同她的企業文化和規章制度，然后以身作那么，遵守和行使她所給予我們的責任和義務。培訓初期，于主任就具體的講解了我們日常工作的行為規范，并排列了一些生活工作等方面的行為準那么，供我們學習。從于主任的言語間，我也能深深的意識到制度的重要性。只有這樣，同事們才能統一處事標準，使得事事有章可循，公司的運行才能井然有序，我們的工作才

15、會有條有理。所以遵守執行公司的規章制度是我們每一個新匯人的責任。 其次，做好自己的本職工作。我們的職責就是有效地完成公司給我們的任務，所以我們的工作就是我們的責任，完滿的完成工作就是在盡我們的個人責任。 再者，為他人擔起責任。民間有“各掃自家門前雪，休管他人瓦上霜”的說法，這種事不關己高高掛起的立場，在公司卻恰恰是一種缺乏個人責任意識的表現。個人是小家，公司是大家，在完成了自己本職的工作以后，為何不能幫同事“掃掃雪”呢?當然，顧及他人“門前雪”的前提條件是自己首先盡職盡責，擔起自己的責任，從一點一滴的小事開始，做實做細做精，把自己的工作做出成效。 因此，在以后的工作中，我們要時時刻刻提起自己的

16、責任意識，只要每個人都擔起自己的責任，我們大家一起也肯定能擔得起整個公司! 這一個月的培訓使我感受頗深，所學甚多，從工作中的小習慣，到人生中的大道理，都是我人生中的重要一課。各位領導純熟的專業技能，精益的工作立場，和平易近人的品質都讓我感慨良多，受益匪淺。這次培訓，不僅讓我了解了設計行業、了解了我們公司，同時也給我傳遞了一個信息，即學習是進步的源泉，我要學的東西實在太多，培訓只是我學習的開始，以后我肯定努力實踐，不斷的提高自己，“老實做人，踏實做事”，為公司制造價值! 最末，感謝為我們培訓的各位領導，感謝一貫為我們操勞的于主任，感謝在培訓期間援助過我的同事們! 個人培訓總結報告篇三： 自任職公

17、司內部培訓師以來已一年有條，在這一年多的時間里，工作與學習并存，在領導與同事的關懷及指導下，我嚴格按培訓需求評估，按培訓計劃制作，從資料搜集、課程安排、課件制作、氣氛掌控等方面嚴格要求自己，并通過培訓效果改進工作中的不足，力求培訓更專業、規范、實效。現就這一年多的時間里開展的主要工作做簡要總結，匯報如下： 一、培訓狀況 本年度本人共組織培訓3期(每期培訓1個內容，分)，受教育員工140人，培訓課時共12課時，培訓人員主要為項目各部室成員及各工點現場管理人員。 二、培訓內容及培訓狀況 依據本人的培訓計劃，_年共組織關于隧道方面的培訓3期，每期課時為3小時，時間基本定于晚上6時開始，9時結束，最大限度在避開對工點生產進度的影響。 培訓課程名稱實時間主要如下： 課程名稱：隧道工程基礎知識 培訓時間：_年4月 課程名稱：隧道進洞施工方案簡介 培訓時間：_年8月 課程名稱：隧道施工技術 培訓時間：_年10月 培訓課件的預備狀況：由于本人從事隧道施工詳細肯定年限，在隧道施工方面有著肯定的認識閱歷，因此預備的資料都是隧道施工方面的內容，每次培訓的課件，都由本人從網絡及項目既往的方案中整理收集修改，但由于因本人技能有限，避開不了涌現各種錯誤，這是需要各位同事諒解的地方，也是我今后需要改善的地方。 三、培訓工作開展中涌現的問題及對策 第一，雖然時間安排一再調整，但仍有部分現場人員由于現場工作