1、中國勞動關系學院本科學生成績考核及管理辦法（修訂）2008年 9月 1日第一條 成績考核是教學過程中的一個重要環節， 為使學生全面系統地復習和鞏固已學的知識， 檢查和評定學生對基本理論、 基本知識和基本技能的理解程度和運用能力，特制定如下辦法。第二條學生必須參加教學計劃規定的課程考核?？己朔挚荚嚭偷谌龡l 每學期結束，學校應按教學計劃規定的課程對學生進行考試或考查。一般每次期末考試科目不得少于全部課程的三分之一，其余為考查科目?？鐚W期的課程，按每學期一門課程記載考試成績，大學英語除外， 具體做法請參照 中國勞動關系學院大學英語考核及第四條 學生無故缺課（含實踐性教學環節） 累計超過該門課程學期總

2、學時數的三分之一（含）時，除按規定給予紀律處分外，不得參加該門課程本學期的考核，成績記為零分。第五條考試方式可采用筆試和口試兩種。 筆試又可采用閉卷和開卷兩種方式。具體考試方式，由任課教研室根據考試內容、特點和要求決定。每學期開學一周內，由教研室提出考試方式，經系主任同意后，送教務處審批備案。 考試方式一經確定， 任何人不得隨意改變，如遇特殊情況，必須改變考試方式，須由教研室提出意見，系部主任同意，經教務處批準后方可執行。 沒有提出考試方式要求的視同閉卷第六條考試題目的擬定要以教學大綱為依據，重點考查基礎知識、基礎理論和學生分析問題、解決問題的能力，兼顧考題對學生創新思維和培養學生創新能力的引

3、導。試題的難易程度要適當， 要有層第七條 各門課程的考試試卷由任課教師負責命題，提供 A、B兩套試題，由教研室主任審定后， 方可作為正式考題。 公共必修課（含思想政治理論課程、大學英語等） 、兩個以上班級統一講授的課程，應根據教學大綱統一命題。條件成熟的課程，應逐步建立題庫。第八條期末考試階段，任課教師要幫助學生全面系統地復習所第九條成績的評定：( 一) 考試成績采用百分制評定，滿60( 二) 考查和畢業論文的成績采用八等級制，對應如下：百分制90-10085-8980-8475-7970-7465-6960-6460 以下等級制優良 +良良 -中 +中及格不及格( 三) 考試成績一般以期末考

4、試成績為主，結合平時測驗和期中考試成績進行綜合評定，期末考試成績占總成績的比例一般應為 70%。 ( 四) 考查課成績主要依據學生階段性小測驗、 平時完成作業、 試驗、實習課、課堂討論等情況，進行綜合評定，也可通過命題試卷的形式進行考核。( 五) 各門課程的考試， 由教學秘書負責組織并落實監考人員。 考試及閱卷結束后， 任課教師負責向教務管理系統錄入學生成績， 并從系統中打印中國勞動關系學院課程成績單和中國勞動關系學院課程成績分析單，由任課教師簽字并填寫相關內容，教研室主任審核后存檔。學生登陸系統查詢個人成績。( 六) 教師在評定學生成績時，要認真負責，實事求是，做到“嚴格公正，評分確切” ，

5、防止偏嚴或偏寬。閱卷結束后，由教研室主任負責組織進行復查，教務處進行抽查。考試結束后，教研室應對本學( 七) 學生對考試成績有疑問時，不得直接找任課教師查閱試卷，可向所在系教學秘書提出， 由任課教師所在教研室予以復查， 教學秘書進行答復。第十條學生因特殊原因不能參加課程考試時，必須在考試前一天到所在系辦理請假和緩考手續，因病請假緩考須有校醫院證明，因事一般不允許緩考，第六至八學期不得申請緩考。申請緩考未準，擅自不參加考試皆以曠考論。 緩考學生參加下一年同課程的重考，按照第十一條 在一學期的課程考核有三分之一 （含）以上未取得學分者，由所在系給予警示。第十二條 每學年結算一次，凡未取得的學分達到

6、該學年教學計劃規定學分數的 60者，按退學處理。學生因該原因達到退學標準者，由本人向所在系部申請，教務處審核同意，學院批準后可以降級試讀一年。具體按 中國勞動關系學院本科生試讀管理辦法（試行） 處理。第十三條學生課程考核成績不及格必須重修重考或重選：( 一) 必修課程（公共必修課、專業基礎課、專業限選課）考核不及格者必須跟隨下一年級相同課程重修重考， 重修應盡量避開本學期的專業必修課， 自主跟隨下一年級聽課學習， 如無法避開本學期的專業必修課或因跨校區無法重修，可以自修。重修課程的考試由教務處在期末考期內統一組織， 學生必須按學院規定辦理手續。同一門課程最多重考 2 次（其中包括畢業之前的清考

7、） ，學生在第一至五學期不及格課程的重考應在第八學期前完成， 由于個人原因未能重考的不再補辦； 學生在第六至八學期不及格的課程， 學院在學生畢業之前只給予一次清考機會。重考成績按實際分數記載，并在成績標記欄注明“重考”字樣；畢業之前的清考，成績只記作及格或不及格， 并在成績標記欄注明 “補考”字樣。學生不得重修已及格的課程。( 二) 選修課程考核不及格， 可以重選或改選其它課程， 不視為重第十四條 凡考試違紀或作弊的學生， 該課程記為零分， 并給予批評教育和適當的紀律處分。考試違紀、作弊、曠考、無故缺課三分之一 ( 含) 以上的學生，如確有悔改表現，畢業前給予一次清考的機會，但要由本人向所在系

8、提出申請，填寫中國勞動關系學院考試違紀、作弊、曠考、無故缺課 1/3 學生重考申請表，經系里批準后，交教務處審批，方可參加清考， 成績只記作及格或不及格，并在成績標記欄注明 “補考”字樣。第十五條對在第七學期期末考試結束后未修滿規定學分的學( 一) 所缺學分在 20 學分以上者一律不得進入結業階段，按中國勞動關系學院學生學籍管理規定 需延長學習年限， 但不得超過兩年，在校學習總年限不得超過 6 年。在此年限內仍未取得規定學分者，作結業處理。( 二) 所缺學分在 20可以申請結業，發給結業證書，結業后可以保留一年補考資格，經補考后及格，取得相應學分，方可換發畢業證書。取得結業證書一年內未能取得相

9、應的學分，按結業生處理，不再延長學習年限；可以申請不進入結業階段， 按中國勞動關系學院學生學籍管理規定延長學習年限，并經系部同意，報教務處審核批準。( 三) 凡延長學習年限的學生住宿自理，按學院規定交納學費。第十六條第十七條本辦法自公布之日起實行。出師表兩漢：諸葛亮先帝創業未半而中道崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此誠危急存亡之秋也。然侍衛之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私

10、，使內外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優劣得所?！澳?”，是以眾議舉寵為督：親賢臣， 遠小人， 此先漢所以興隆也； 親小人， 遠賢臣， 此后漢所以傾頹也。 先帝在時，每與臣論此事， 未嘗不嘆息痛恨于桓、 靈也。 侍中、尚書、 長史、 參軍，此悉貞良死節之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北