1、關于發布安全獎懲規定實施細則的通知各部門、各成員單位： 為加強公司安全生產管理工作，確保公司安全工作順利 開展，現將公司制定的安全獎懲規定實施細則予以發布， 請組織認真學習和貫徹落實。附件：安全獎懲規定實施細則二。一。年月 日安全獎懲規定實施細則受控狀態： 受控非受控口批準：審核：編制： 范東坡2010年 月 日發布2010年 月 日發布2010 年 月 日實施公司獎懲規定實施細則第一章總則第一條 為了加強公司安全管理，根據公司安全生 產管理制度的要求，結合公司的實際，特制定本實施細則。第二條 公司按照分級管理、逐級考核的原則，實行 安全生產目標管理。對實現安全生產目標并做出貢獻的單 位、部門

2、和個人給予表彰和獎勵；對發生事故或隱瞞事故、 弄虛作假的單位、部門和責任人給予處罰。第三條 實行安全生產責任目標管理獎懲規定，堅持 精神鼓勵和物質獎勵相結合；思想教育與行政、經濟懲罰相 結合的原則。第四條 一般獎懲意見由安全辦提出，經安全辦主任 同意后實施；較大獎懲意見由安全辦提出，經安全辦主任、 安委會主任同意后實施。第五條 各部門、各成員單位應根據本實施細則制定 相應安全生產工作獎懲實施細則。第六條 獎懲的原則：部門獎懲的款項都落實到部 門負責人；個人的落實到個人；部門已建立、健全了逐級安 全生產責任制，獎懲的款項都落實到部門負責人，由部門負 責人按部門安全生產責任制進行分解實施。第二章表

3、彰和獎勵第七條公司設立安全生產獎勵，安全獎勵撥款列入年度預算，并納入工資總額統一計劃和管理。第八條對在安全管理、安全技術等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，給予獎勵。第九條 對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患， 主動整改，有效的防止重大事故的發生或使企業財產免受重 大損失者，給予表彰和獎勵。第十條對全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。第十一條對敢于抵制違章指揮、制止違章作業，防止工傷事故發生或財產免受損失者，給予表彰和獎勵。第十二條 公司獎勵方式，由安全辦提出，從安全 生產獎勵費用中列支，人力資源部在工資計劃中安排，由財 務部撥付。第三章 處罰第十三條有下列之一的，按20元/人

4、、次處罰。（一）未按規定穿戴好防護用品的；（二）違反操作規程的；（三）叉車超速行駛；（四）無證上崗的；（五）違章乘坐叉車者第十四條車間內安全通道不暢通的負有責任部門，給予50元/次處罰。第十五條部門未建立、健全安全管理臺賬的或不符合要求按50 元/次處罰。第十六條未按公司規定要求或不齊全進行安全辦上報備案的部門，按50元/項、次處罰。第十七條 經檢查認定為事故隱患，不及時消除的； 不能及時消除，但應制定臨時安全措施而不制定的；不能及 時消除，但應提出申報而未提出申報的部門，50元/次。第十八條發生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，經查實的50元/次。第十九條發現安全隱患未采取有效措施而發生事故的，500元/次。第二十條 發生事故時，在執行經濟處罰的同時，對 事故的責任者和有關負責人，根據情節輕重、后果嚴重程度 給予行政處分，對構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。第二十一條對有章不循嚴重違反公司制度的單位、部門和個人，不得評先進。第二十二條對單位、部門、個人經濟處罰，由人