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文檔簡介

1、工程編號：職工培訓、人才評價工程（儲藏）可行性研究報告工程名稱: 申報單位:工程基本情況工程名稱培訓瞬培訓人數培訓周期工程背景及必要性分析：（描述工程產生背景、依據的管理方法和相關 規定中的具體條款，論證工程開展必要性，主要包括培訓或評價對象數量、能力素質等 情況、公司戰略或崗位要求對該培訓或評價對象提出的新能力素質要求等，描述應明確 具體，不得少于300字；格式要求：仿宋_GB2312,四號字，段首空兩字符，行間距28 磅）預期目標: （分析培訓或評價需求，確定明確的預期目標，應有數據支撐; 格式要求：仿宋_GB2312,四號字，段首空兩字符，行間距28磅）培訓（評價）方案設計: （1.職工

2、培訓工程，需明確課程設置，應包含 模塊名稱、課程名稱、培訓形式、計劃學時、師資配備、場地材料、考核方式等；明確 課程大綱，應包含模塊說明、課程學時安排、課程目標、課程內容等方面的要求。2.人 才評價工程，需明確考評方案，應包含考評內容、考評形式、考評規那么、工作時長、評 審（考評）人員配備、設備材料配備等。格式要求：仿宋_GB2312,四號字，段首空兩 字符，行間距28磅）培訓（評價）計劃： （1.職工培訓工程，需明確培訓實施的時間、地點、 培訓組織方案、培訓人數規模等；2.人才評價工程，需明確考評時間、地點、考評組織 方案、考評人數規模等。格式要求：仿宋_GB2312,四號字，段首空兩字符，

3、行間距28 磅）經費預算: （需按照工程形式及工作量進行合理估算，根據各項費用列支標 準編制工程預算表。其中，預算總額應與導入模板中總費用預算保持一致）工程經濟性與財務合規性分析： （按照XX要求，對工程的經濟性 與財務合規性進行分析。論述工程在前期立項階段是否符合國家法律、法規、政策以及 公司內部管理制度等各項強制性財務管理規定要求，以及工程在投入產出方面的經濟可 行性與本錢開支的合理性。）培訓需求部門意見:負責人簽字：年 月曰人力資源部門意見：負責人簽字：年 月日財務部門意見：負責人簽字：年 月日單位意見：負責人簽字:年月 日職工培訓工程（儲藏）需求說明（模板）工程編號工程單位工程名稱工程需求說明與儲藏表對應。Times New Roam 五號字，居中】與儲藏表對應. 【宋體五號字， 單倍行距,居中】與儲藏表對應。 【宋體五號字， 單倍行距，居 中】說明工程背景（需求八目的（目標）、內容、實施計劃、投入資金等，結論應明確“

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