1、年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿艱苦的環(huán)境能磨練一個人的意志 , 更能體現(xiàn)一個人的價值。縱使對現(xiàn)在的工作不滿意 , 也不能一心二用。干好我們自己的本職工作才是最重要的。 以下是我給大家?guī)淼膸灼獌?yōu)秀年會發(fā)言稿， 供大家參考借鑒。優(yōu)秀年會發(fā)言稿 ( 一)在這辭舊迎新的日子里， 我們迎來了每年一次的年會， 我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。 我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會， 在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到， 盡量使自己能做到事半功倍的效果。 在財務(wù)工作中我始終

2、以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標， 力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程， 堅持按財務(wù)制度辦事， 保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。其次，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅持按原則辦事，加強個人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責(zé)，積極主動，虛心向各位同事學(xué)習(xí)， 配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項工作，嚴格遵第1頁/總共16頁守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核

3、每筆業(yè)務(wù)，本著對事不對人的態(tài)度工作。在工作和學(xué)習(xí)中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落， 需要不斷的學(xué)習(xí)， 不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺， 我們每個人都是主人， 把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做，把企業(yè)的財當(dāng)自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點想法：計劃控制財務(wù)成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，以促

4、進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、 積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗 ! 相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好 ! 相信公司的明年會更加燦爛輝煌 ! 再次祝大家新年快樂 ! 全家幸福 ! 謝謝大家 !優(yōu)秀年會發(fā)言稿 ( 二)我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我們快樂地歡聚一堂，帶著你們的祝福和關(guān)愛，來參加我們諾瑞公司20XX年會，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝，也共同展望新一第2頁/總共16頁年的成就，并預(yù)告成功。在此，我很高興地向全體員工同事，致

5、以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福 !回顧即將過去的友情，智慧，事業(yè)，人生多豐收的一年里，諾瑞 這個由中國最有潛力和最有才干的人，所組成的強有力的團隊，在不斷地發(fā)展壯大。 諾瑞也先后迎來了更多精英人才的加入，是你們的加入，發(fā)展和豐富了諾瑞 ; 是你們的加入，我們共同提升了人生。茫茫人海中，長長時空里， 從此我們有了專業(yè)和智慧的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情 !20 xx 年諾瑞的綜合實力進一步增強，員工能力和生活進一步提升改善。我們上下同欲， 繼續(xù)全面提升工作質(zhì)量。我們加強客戶服務(wù)和客戶導(dǎo)向， 積極致力于熱點問題的妥善解決， 努力建立和改善各項工作流程和標準。 20 xx 年通過所有部門的

6、積極配合，我們圓滿地達成了公司的整體目標。 在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數(shù)辛勞和專注時刻 !最近兩個月來，我們描繪了20 xx 年在新的條件下實現(xiàn)公司和各部門目標的宏偉藍圖。 20 xx 年，對于諾瑞員工來說，是十分重要的一年。我們銷量將達到新的高度， 公司將更多地為具有一技之長的員工提供發(fā)揮個人天賦的機會和舞臺。 6 年來的公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化。莊子說： 人生有涯，智慧無涯 。對于智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然20 xx 年取得了巨大的進步， 但你們作為對自己有要求負責(zé)任的社會精英，對第

7、3頁/總共16頁更高目標的追求卻并不能因此而停止。相反，這僅僅是更高目標達成的開始。今晚，我還要帶著更大的熱情和期望，迎來20 xx 年具有劃時代意義的 以信立人 的諾瑞企業(yè)文化的傳播。我們將堅定不移地相信、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準，繼續(xù)解放思想，堅持持續(xù)改進，發(fā)展個人業(yè)績，發(fā)展正確的態(tài)度和方法， 使全體員工發(fā)揮長處， 學(xué)有所為，勞有所得。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，達到多方共贏，共同發(fā)展。20 xx 年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓勵每一個人承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的、對自己、對家庭、對工作、對社會的責(zé)任

8、。我們要生產(chǎn)出更高更穩(wěn)定質(zhì)量的產(chǎn)品，我們要提供更高更穩(wěn)定質(zhì)量的服務(wù)， 我們要將這些高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商、零售商、消費者安心、放心、開心地使用我們的產(chǎn)品和服務(wù)，并以此而自豪! 我們要不要為此鄭重地承諾 ?要!當(dāng)前，社會形勢總體上保持穩(wěn)定。同時，全社會經(jīng)濟和心態(tài)失衡加劇，社會風(fēng)氣魚龍混雜，誠信缺失，人心浮躁，經(jīng)濟水平上去了道德水平卻在下降， 社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。 共同分享經(jīng)濟發(fā)展機遇，共同應(yīng)對各種道德挑戰(zhàn)，促進人際和諧發(fā)展，為人所需所用而發(fā)揮天賦，是有志人才的共同愿望。借此機會，我愿重申，諾瑞將高舉 以信立人 的企業(yè)文化旗幟， 始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路

9、， 始終不渝第4頁/總共16頁地實施互利多贏的戰(zhàn)略， 始終不渝地形成正確的思想氛圍， 不斷促進員工發(fā)展，持續(xù)使客戶滿意。此時此刻，我們深深掛念缺乏均衡營養(yǎng)的寵物， 需要各方面知識的寵物主人， 需要值得信任高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的消費者， 需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。 我們諾瑞員工應(yīng)該盡己所能幫助他們早日擺脫困境， 去除客戶的煩惱。 我們衷心希望全球?qū)櫸锖蛺蹖櫲耸肯硎馨踩】档目鞓飞睢Ｗ詈螅易８魑煌潞湍銈兊募胰嗽谛碌囊荒昀镄腋？鞓?! 謝謝大家。優(yōu)秀年會發(fā)言稿 ( 三)首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我

10、們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝 !今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會， 也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期， 以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。 在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、 各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。在過去的五年里， 立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏， 中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的第5頁/總共16頁是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在

11、開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑， 在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)， 使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果， 在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝， 感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶， 使我們得以發(fā)展， 感謝我們的供應(yīng)商 , 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾， 感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理， 使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會， 以至于流失人才的事

12、時有發(fā)生， 沒有一個系統(tǒng)化的管理， 造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到 20 xx 年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇， 客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來， 在 20 xx 年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在 20 xx 年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案， 一時間束手無策。 感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企

13、業(yè)扭虧為盈.痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理，出臺結(jié)構(gòu)治理第6頁/總共16頁和薪酬設(shè)定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準， 制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上 , 更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液， 使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏， 治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理， 逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新， 在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動， 在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬，給

14、員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代， 由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行， 或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡， 把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值， 體現(xiàn)自我價值的員工沒有

15、得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意， 因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調(diào)整造第7頁/總共16頁成企業(yè)重大損失， 造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。一零年我們會在新的財年開始前，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化， 差異化的管理機制，一切以數(shù)據(jù)說話， 真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個公平、公正、公開的內(nèi)部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下， 展開一場公平的有效的角逐。使我

16、們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應(yīng)商和企業(yè)能達到一個共贏， 在成本上我們要降低， 返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來。展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后， 在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來， 努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。 新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情，激 - 情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來， 將以全新的管理理念來治理公司， 以全新

17、的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。怡景灣在 20 xx 年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻， 當(dāng)然我們能取得良好的成績， 也離不第8頁/總共16頁開分公司、總公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心。優(yōu)秀年會發(fā)言稿 ( 四)各位同仁、各位伙伴：大家下午好。一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的20 xx 年已經(jīng)過去，充滿希望的 20 xx 年已然到來。回首 20 xx 年，對來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全

18、年工作目標，取得了不俗的業(yè)績， 為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。 下面我們一起來回顧一下 20 xx 年五點重要工作：一是重點項目取得突破。成功簽署了 CBD資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作， 即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)項目。這標志著 立足北京 深化發(fā)展的決心，吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角。二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。 國際中心成功引進知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè) ; 北岸 92 項目全面竣工 ; 旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。三是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突破。 資本運營為集團創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益，智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場。四是管理水平有所提高。 借助外部專業(yè)咨詢機構(gòu)對

19、集團組織管控、授權(quán)、人力資源管理體系進行全面梳理和提升， 確立了資本運營、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務(wù)板塊;第9頁/總共16頁財務(wù)管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。五是企業(yè)文化不斷深入人心。 十年的已積淀了一定的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)奉獻、執(zhí)著進取、誠信責(zé)任、合作創(chuàng)新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓(xùn)等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進。這是十年磨劍， 厚積薄發(fā)的初始。總結(jié)十年歷程，我們走過的路并不平坦， 前進的每一步， 都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和一路走來的每一位員工，因為有了你們，才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向

20、你們說一聲： 謝謝你們 ! 擁有你們，我感到驕傲 !我曾經(jīng)多次說過，是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。 當(dāng)下集團已進入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期， 經(jīng)過十年打拼與積淀的已具備一定的實力，未來的必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè)， 這個目標符合全體人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當(dāng)你告訴客戶、家人、朋友 我在工作 時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業(yè)，我需要大家，需要所有的人。 為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平。 這是北宋理學(xué)家張橫渠的名言， 一直為后世推崇和傳頌， 主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學(xué)術(shù)，

21、為天下?lián)鹬負?dān)。而我常常用這句名言來自勉， 做為的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨的人擔(dān)當(dāng)起立心之責(zé)，同樣，的團隊能否為第10頁/總共16頁的發(fā)展擔(dān)起立制之任呢。下面，我從 二立、二為 四個方面來與大家分享我的觀點。第一、立之心。孔子曰：民無信不立。在任何一項事業(yè)背后，必須存在一種無形的精神力量。 所謂為立心就是構(gòu)建的精神價值體系。 現(xiàn)在存在著思想不統(tǒng)一、 工作動力不強、責(zé)任不到位等現(xiàn)象， 換言之，沒有形成核心價值觀， 沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化， 這是制約我們發(fā)展的最大問題。巴金曾說過：支配戰(zhàn)士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦， 而達到他所選定的目標。 今日已經(jīng)不是求生存的階

22、段，我們需要的不單單是財富的積累， 我們更需要文化的累積，企業(yè)信仰的塑造， 這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量。 因此我們必須給 立心 ，立創(chuàng)業(yè)之心，立發(fā)展之心，立奉獻之心，立責(zé)任之心，實現(xiàn)由價值驅(qū)動向企業(yè)文化引導(dǎo)的轉(zhuǎn)換，將工作變?yōu)槭姑瑹òl(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)軟實力。第二、立之制。韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、 法規(guī)的重要性。孟子也說 不以規(guī)矩，不能成方圓 。這里提到的 法 和 規(guī) 就是我們所說的制。 十年發(fā)展的積淀了成功經(jīng)驗的同時，也形成了眾多固有的管理習(xí)慣、作風(fēng)、思維等，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。以目標為導(dǎo)向，以制度作保證，以文化

23、為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立， 將是成就下一個十年輝煌的關(guān)鍵。在 20 xx 年，我們舉全集團之力，建立了清晰的母子公司管理架第11頁/總共16頁構(gòu)，明確了權(quán)責(zé)關(guān)系，制定了科學(xué)的育人、用人、留人的人力資源管理機制，這些都是以發(fā)展的視角因勢利導(dǎo)， 以制治企的重大布局。接下來，我們首當(dāng)其沖的工作便是將這種 制 嚴格貫徹、執(zhí)行下去，為持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)在動力。第三、為昌盛立人。人才是的第一資本， 是發(fā)展的力量之源。 我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏。近年來，隨著舞臺不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認為應(yīng)該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念， 強化以德為先的

24、用人標準。二是合理地引進人才、增強的 地頭力 。三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量， 將員工價值追求與企業(yè)愿景相結(jié)合。 四是注重員工心態(tài)培養(yǎng)，是一個年輕有活力的企業(yè)，我們應(yīng)該具備積極樂觀、堅定自信、認真負責(zé)、永不自滿、知足感恩的心態(tài)，才能讓和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。四、為登高開先河近年來 民進國退 的政策擴容，經(jīng)濟環(huán)境日益開放， 為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機遇， 也為集團所處的資本運營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、 文化傳媒、新能源等領(lǐng)域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間。空前優(yōu)越的外部環(huán)境結(jié)合自身的優(yōu)秀基因， 為創(chuàng)造飛躍式發(fā)展提供了可能。 志存高遠才能不為浮云遮望眼，

25、 開拓更廣闊天地。為此，我們繼續(xù)堅持多元發(fā)展、專業(yè)經(jīng)營的發(fā)展道路，大力發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢項目，加大新板塊、新項目的資金投入，推動五大板塊協(xié)第12頁/總共16頁調(diào)發(fā)展，在每個板塊，將每個項目做成精品，做成拿得出手、叫得響的標桿產(chǎn)品。特別是即將開始的荊州項目和CBD項目，更需要集團上下和衷共濟，精誠協(xié)作，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機。這有賴于人才積極引進、制度的強化落實、 品牌的塑造和提升、 文化的積淀和融會貫通。高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。縱覽發(fā)展，衡量的長短通常有兩把尺子。第一把是 縱尺 。用這把尺子量，成立十年，特別是近幾年取得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是 橫尺 ，即是橫向比較。用這

26、把尺子量，就會看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)巨大進步和成果。就會在比較中看到還有很多不足，從而更加冷靜地審視我們發(fā)展中的長長短短。 第三把尺子，這就是我們的第三個五年發(fā)展規(guī)劃的總體部署，我們要為特制符合自身發(fā)展戰(zhàn)略的尺子， 用這把尺子量， 就能將置于市場經(jīng)濟及國家經(jīng)濟發(fā)展的大局中來定位， 我們就會有前所未有的使命感和緊迫感，所制定的五年戰(zhàn)略發(fā)展綱要定會是科學(xué)務(wù)實的， 而且要求高，特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務(wù)，提煉企業(yè)的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設(shè)，引進國際國內(nèi)實力資本，稀釋現(xiàn)有股權(quán)，推進公司的上市工作， 要把加快的資本化進程作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容必須完成， 從而使我們的團隊真正

27、分享到發(fā)展的輝煌成果。鯤鵬展翅正此時， 扶搖直上九萬里， 是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風(fēng)托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的人將以 為立心，為隨者立命，為昌盛聚賢才，為登高開先河， 的博大胸懷，第13頁/總共16頁用自己的智慧與勤奮支撐展翅騰飛， 愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與共同奮斗過的人， 都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子， 并自豪地說： 我們開創(chuàng)了從平凡走向卓越的新航程。最后在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂!謝謝大家 !優(yōu)秀年會發(fā)言稿 ( 五)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、各位合作

28、伙伴，大家下午好! 感謝出席智能科技的 20 xx 年年會。我今天站在這里，心情非常激動，這是 xx 自誕生后經(jīng)歷的第九個春秋了。想當(dāng)初剛創(chuàng)業(yè)時便選取了智能服務(wù)機器人這個方向， 當(dāng)時智能機器人還幾乎少人看好， 無人所知，而今機器人時代已經(jīng)要來臨了。國家的十三五規(guī)劃綱要和中國制造 20 xx都把機器人作為一個重點發(fā)展領(lǐng)域， xx 也說： 機器人革命有望成為 第三次工業(yè)革命 的一個切入點和重要增長點，將影響全球制造業(yè)格局，中國將機器人和智能制造納入了國家科技創(chuàng)新的優(yōu)先重點領(lǐng)域。 我們 xx 經(jīng)過十來年的技術(shù)積累，終于迎來了大好的機會，厚積薄發(fā)，創(chuàng)造輝煌。的文化便是與時偕行，贊天地之化育。我一直以我們深厚的文化而自豪，因此此刻也忍不住要再向大家講述一下xx 的文化：第14頁/總共16頁的名稱取自易經(jīng)，易為眾經(jīng)之首，是中國傳統(tǒng)