1、全興科技信息有限公司績效考核制度第一章 業務指標與考核辦法 銷售凈利潤部門10-20元萬(含20萬)20-50萬元(含50萬)50-100萬元(含100萬)100萬元以上銷售、商務部30%40%50%每提高10萬元提取6萬元技術、生產部2%4%6%每提高10萬元提取0.8萬元人事、行政部o.5%1%1.5%每提高10萬元提取0.2萬元第二章 費用報銷管理制度一、目的為建立規范、科學的企業管理體制，對員工在日常工作中產生的各種費用進行有序管理，特制訂本規定。二、適用范圍本規定適用于本公司全體員工。三、費用種類及報銷辦法（一）市內交通費1、公司員工在工作時間內因公外出（市中心及周邊各區），一般情況

2、下應乘坐公共汽車等公共交通工具，如遇辦理急事或特殊情況方可乘坐出租車，無充足事由的出租車票原則上不予報銷；2、每月由公司財務部統一購買交通卡，標準（交通卡購買的金額另行規定）發放給業務部門，各業務部門指定專人保管交通卡，并設立交通卡使用登記表；員工因公外出時到交通卡保管人處填寫登記表，由部門負責人批準后領用交通卡，用完后將交通卡與車票一同交還保管人，由保管人記錄余額；如乘出租車須在車票背面寫清路程起始地點和終點；3、人事行政部、財務部門等非業務部門的市內交通費不采用交通卡管理形式，員工因公外出須留交通票據，回公司后填寫費用報銷單（財務領取）經批準后報銷；4、如確因業務需要，當月交通費用達到預算

3、定額后仍需支出交通費的，需事先填寫交通費用超額審批表（見附表一），注明超額費用使用理由，由總經理批準后使用；如未經事先批準，超限額部分財務部門一律不予報銷；5、各業務相關部門當月產生交通費未達到預算限額的，余額可結轉下月使用；（二）差旅費1、公司員工因公外出，至市各區以外的地域辦事，如當天不能往返的，視為出差；2、員工出差前應向人事行政部領取出差審批表（見附表二），經相關領導審批后，原件作為報銷依據，復印一份送人力資源部作為考勤的依據，如需向財務部預支差旅費的，還需復印一份作為預支的依據；特殊情況確實無法事先書面審批的，出差人應事先電話向上級領導或總經理申請批準，批準依據為手機短信，并在返回公

4、司后當日補辦審批手續。3、員工差旅費開支按差旅費支出標準執行。出差時有其他單位人員隨行的，其費用自理，如有特殊情況需要本公司報銷外單位隨行人員費用的，須經總經理批準同意后方可報銷。出差當中如遇特殊情況需要超計劃開支費用的須經原審批人批準同意后方可報銷；差旅費支出標準費 用 項 目各級人員開支標準副總經理及同級別管理人員總監、部門負責人及同級別管理人員一般員工往返路費飛機普通艙位普通艙位不報銷火車按實支報軟臥除外軟臥除外汽車及其他交通工具按實支報按實支報按實支報住宿費沿海發達城市及各省會城市不超過300元不超過250元不超過200元內地一般城市不超過250元不超過200元不超過150元伙食補貼沿

5、海發達城市及各省會城市每人每天50元內地一般城市每人每天30元注：沿海發達城市包括：4個直轄市北京、天津、重慶；4個經濟特區深圳，珠海，汕頭，廈門；14 個沿海開放城市大連、秦皇島、天津、煙臺、青島、連云港、南通、寧波、溫州、福州、廣州、湛江、北海。4、差旅費支出標準所列費用為一般情況下執行標準，特殊情況下如需要超支，須在出差審批表中填報清楚經相關領導批準后報銷；5、出差人返回公司后填寫費用報銷單，將費用逐一寫明，經相關領導批準后報銷；事先未按規定審批的，差旅費一律不予報銷。（三）招待費1、公司招待費是指在業務往來活動中產生的商務用餐、購買商務禮品等相關費用；2、人事行政部和財務部門招待費具有

6、可測性，須在支出前報公司相關領導批準，然后按實報銷；3、除人事行政部、財務等管理部門外，其他業務部門因工作需要，確需使用招待費的，招待費用預算限額為每部門，限額內由總經理授權主管領導審批，超過限額的由總經理審批。4、業務部門實際招待費應不超出當月銷售業績的0.5%為最終指標，在月度銷售業績統計完成后，核對當月招待費是否在標準范圍內。5、原則上各部門每月產生的招待費不允許超出預算限額；如確因業務需要當月招待費達到預算限額后仍需支出招待費的，業務部門可根據實際情況向公司提出申請，申請時須事先填寫招待費用審批表注明超額使用事項，逐級上報至總經理批準；事先未經批準而超出費用限額的，超支部分公司一律不予報銷；6、各業務部門當月產生招待費未達到預算限額的，余額可結轉下月使用；7、招待重要客戶時如遇特殊情況來不及事先辦理書面審批手續，須事先打電話至上級主管領導同意，事后立即補辦書面審批手續，補辦手續時由事先電話批準過的主管領導在發票背面簽字為準。（四）通訊費1、中高層管理人員因公使用私人移動電話，公司發放一定的話費充值卡。標準如下：公司董事長、總經理等職位每月300元，副總經理、總經理助理、總監等職位每月250元，部門經理（負責人）等職位每月200元，銷售經理職位每月150元，銷售代表職位每月100元，其他員工50元（按需要的崗位確定）。2、員