外宿員工住房補助管理制度_第1頁
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文檔簡介

精品文檔修訂頁次.精品文檔一、 目的為進一步完善公司特殊福利體系，更好的激勵員工，改善員工的居住環境，減輕經濟負擔，加強團隊凝聚力，根據我公司實際情況，特設立外宿員工住房補助管理制度。二、范圍本制度適用于公司所有員工。三、補貼標準按職位等級劃分標準如下：12345經理及部門負責人L4-L6L7-L9200 元/月 主管、職員、工程師、技術員、拉長100 元/月 維修、物料、QC、普工四、補貼說明1、享受公司住房補助的員工，必須是公司員工且不在公司宿舍住宿的人員；2、公司承諾住房補助自員工入職轉正后開始核算發放；3、住房補助由行政部安排每月在工資中發放；4、當月請假累計超過 7 天（不含 7 天）的，當月住房補助不予發放。五、補貼的申請1、由員工本人填寫員工住房補助申請單，寫明補助原因，流程為：個人填寫申請單部門經理審核人事行政部審核總經理審批人事行政部執行。2、如公司某員工調整了工作崗位，提升（降低）了級別，自調整后的次月起，該員工的住房補貼應按照新崗位補助標準執行。六、其他1、本住房補助管理制度最終解釋權歸人事行政部。2、自 2016 年 5 月

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