1、簡單勞務合同書電子版（精選6篇）簡單勞務合同書電子版1甲方(用戶)：_乙方(兼職人)：_甲方聘用乙方兼職為甲方進行_。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：第一條勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_。第二條甲方的權利和義務第四條乙方完成工作的認定第五條違約責任1.任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協議，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議，該方可以解除本協議并要求對方賠償損失。2.因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發生的_天內，及時通知另一方。3.一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任

2、。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為、黑客事件、大范圍電信事故等。第六條保密條款雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。第七條以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商后加以補充。第八條其它1.如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。2.合同規定的有效期滿，本協議自動失效。屆時

3、雙方若愿繼續合作，應重新訂立協議。3.本協議經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。4.本協議一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。5.本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_代表(簽字)：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日日期：_年_月_日簡單勞務合同書電子版2甲方（用人單位）名稱：_地址：_性質：_法定代表人（委托代表人）_乙方（勞動者）姓名：_家庭住址：_居民身份證號碼：_為確立勞務關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國勞動法和勞動合同法的有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意訂立本合同。一、勞務合同期限雙方約定

4、按下列第_款確定勞務合同期限：（一）本合同為無固定期限的勞務合同。合同期從_年_月_日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。（二）本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限為_個月。其中試用期_個月，從_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要，經雙方協商可以續訂勞務合同（續訂合同時不再實行試用期）。（三）本合同以完成一定工作任務為期限的勞務合同。合同從_年_月_日至_年_月_日止。二、工作內容甲方安排乙方在_崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。三、工作時間和休假（一）乙方的工作時間，依其

5、工作性質按下列第_款確定：1、實行標準時工作制每周工作五天，每天工作八小時。2、實行不定時工作制乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。（二）乙方按甲方的內部制度規定，享有休假和福利待遇。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。（一）甲方承諾每月_日前未工資發放日；（二）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第_款確定：1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%。2、乙方

6、的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。五、勞動紀律甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。七、勞務合同的終止、解除、續訂和變更（

7、一）有下列情形之一的，合同即行1、勞務合同期滿的；2、已完成一定的工作任務為合同期限的；3、勞務合同與職工約定的終止條件出現的；4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的；5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；7、公司被依法宣告破產的；8、法律、行政法規的其他情形。（二）本合同經甲乙雙方協商一致，可以解除。（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、經常遲到、早退和有曠工行為的；3、故意違反操作規程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的；4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗

8、位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；7、請人代工的；8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的；9、以弄虛作假手段建立勞動關系的；10、被依法追究刑事責任的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的；3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議

9、的。（五）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞務合同：1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的；4、在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）；5、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；6、法律、行政法規規定的其他情形。（七）乙方解除勞務合同，應當提前30

10、日以書面形式通知甲方。（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞務合同：1、在試用期內；（提前三日通知用人公司，可以解除勞務合同）；2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、公司未按勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、未依法為勞動者繳納社會保險費的；5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動者權益的。（九）當乙方在勞務合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞務合同。（十）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。八、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養

11、老保險、失業保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；（二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；（三）乙方患職業病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規、政策執行；（四）乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。九、違反勞務合同的責任（一）由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方

12、通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。（三）乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執行。（四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按中華人民共和國勞動合同法追究連帶賠償責任。十、糾紛處理因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向_仲裁委員會申請仲裁。十一、雙方約定的其他事項（一）甲方應

13、將企業規章制度明確告知乙方。（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。（四）本合同一式_份，甲乙雙方各執_份。十二、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址郵編收信人當面送達。甲方：_法定代表人（委托代理人）：_年_月_日乙方：_年_月_日簡單勞務合同書電子版3甲方（用人單位）名稱：_法定代表人：_地址：_聯系電話：_乙方（勞動者）姓名：_家庭住址：_居民身份證號碼：_聯系電話：_根據中華人民共和國勞動法和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協商一致的原則訂立本勞務合同。一、勞務合同期限甲，乙雙方選擇以下

14、第_種形式確定勞務合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起至止。（三）以完成一定的工作任務為期限：自_年_月_日起至_時止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作內容和工作時間（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。（六）乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動

15、保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險（七）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第_種方式：1、甲乙雙方實行月（周，日，小時）工資制。乙方月（周，日，小時）工資為_元。試用期的工資為_元/月（周，日，小時）2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為_元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日前支付工資，并由乙方簽字確認。（九）甲乙雙方實行周，日，小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。四，勞動保護和勞動條件（十）甲方為乙方提供符

16、合有關勞動法律，法規和國家有關規定的勞動安全保護設施，勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。（十二）甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須達到安全，衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀律

17、（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的.勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章，強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評，檢舉和控告。六、勞務合同的解除和終止（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合勞動法第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規定。乙方有勞動法第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。（十七）勞務合同期滿或者當事人約定的勞務合同終止條件出現，勞務合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞務合同

18、。（十八）解除，終止勞務合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除，終止勞務合同的證明書或者相關文件。七、經濟補償與賠償（十九）甲方依法解除乙方勞務合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照勞動法及有關規定執行。乙方根據勞動法第32條第（二），（三）項規定解除本合同，甲方也應按照勞動法及有關規定執行。（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理（二十一）甲，乙雙方在履行本勞務合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請

19、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。九、其他約定（二十二）甲，乙雙方約定的其他內容如下：_。（二十三）本勞務合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。本勞務合同一式2份，甲乙雙方各執1份。本勞務合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。甲方（公章）_乙方（簽字）_法定代表人或者委托代理人簽字_簽字日期：_簡單勞務合同書電子版4甲方：_乙方：_甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限因公司業務所需，甲方同意安排乙方在_崗位工作。本合同有效期為兩個月，于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。第二條勞務報酬甲方

20、將支付乙方勞務費人民幣_元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。第三條社會保險甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。第四條乙方須遵守甲方的各項規章制度，并負有保守甲方商業秘密的義務。第五條合同的終止發生下列情形之一，本合同終止：一、本合同期滿的；二、雙方就解除本合同協商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。第六條合同的解除甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。第七條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第八條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。第九條依據本合同第六條、第七條約定終止或解除本合同

21、，雙方互不支付違約金。第十條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請_仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：_乙方：_代表人：_乙方身份證號：_甲方地址：_乙方地址：_聯系電話：_聯系電話：_日期：_年_月_日簡單勞務合同書電子版5甲方：（用人單位）_法定代表人或主要負責人：_聯系電話：_聯系地址：_乙方：（勞動者）_證件類型：_證件號碼：_戶籍所在地及郵編：_經常居住地及郵編：_聯系電話：_根據中華人民共和國勞動合同法，就甲方聘請（以下簡稱乙方）為甲方兼職會計，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂

22、本合同。甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象；乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象。乙方承諾遵守甲方有關規章制度及其之后進行的修改。第一條合同期限1、本合同有效期為_年，自_年_月_日至_年_月_日止。第二條工作崗位、工作職責1、乙方在甲方公司擔任兼職_工作。乙方須按照通常_職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。2、乙方的主要工作職責包括但不限于：_工作等。第三條工作條件和勞動保護1、甲方為乙方提供符合中國政府規定的工作環境和勞動條件。2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條工作時間

23、乙方保證每月按時出報表及報稅，也可由甲方另行安排。第五條勞動報酬雙方同意乙方的勞動報酬為_元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納；甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。第六條勞動紀律乙方必須恪守職業道德，認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。第七條商業秘密保護1、乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業務信息等商業秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。2、未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發布、出

24、版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員）泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業秘密；也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。3、乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業秘密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業秘密，保持其機密性。4、雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內

25、，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。第八條勞動合同的解除和交接1、在合同期限內，雙方協商一致可以解除合同。2、本合同解除后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。第九條爭議解決雙方因履行本合同而發生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協商的方式加以解決。如果不愿協商、在爭議發生之日起三十日內協商不成或者達成和解協議后不履行的，雙方可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲

26、裁法等法律法規有特別規定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他本合同一式_份，甲乙雙方各執_份，自簽訂之日起生效。對本合同如有未盡事宜，按公司有關規章制度執行。公司有關規章制度同本合同具有同等法律效力。（以下無正文，簽字頁）用人單位（公章）：_勞動者（簽名）：_法定代表人（簽章）：_年_月_日_年_月_日簡單勞務合同書電子版6甲方：_乙方：_根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國民法典和有關法律、法規，乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。第一條、工作內容1、乙方同意在被甲方聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事_工

27、作。2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。第二條、合同期限1、本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限為_年（月）。期滿后，經雙方同意，可以續約。2、本合同沒有試用期。第三條、甲方的權利和義務1、為乙方安排工作，分配任務；2、監督檢查乙方工作情況；3、甲方應按時支付勞務報酬給乙方。第四條、乙方的權利和義務1、依協議履行兼職人員職責；2、按時獲取勞務報酬；3、在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供真實的身份證、學歷證明復印件，銀行帳號；4、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；5、不得從事有損于甲方聲譽的活動；6、未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。第五條、勞動條件和勞動紀律1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。2、乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。第六條、勞務報酬1、乙方在本協議有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣_元整。支付時間為