1、第6頁共6頁2022年管理處副處長竟聘演講尊敬的各位領導及評委：你們好。感謝公司領導和評委給我這次展示自我的機會。我叫_，_歲，_黨員，本科學歷，現(xiàn)任_管理處辦公室主任，我應聘的崗位是_管理處副處長，負責管道保護和管理。一、應聘條件：我于_年參加工作，在維修大隊擔任電工，_年考入_學院儲運專業(yè)學習，_年加入黨_，_年在公司任人事教育科長；_年任工程科科長；自_年至今，擔任_8管理處辦公室主任；我應聘_管理處副處長有以下幾方面條件：1、在政治修養(yǎng)上。堅持以_、_指導工作實踐，勤于學習，不斷提高自己的政治思想覺悟和政治理論水平，堅持原則，把握政策，圍繞黨的中心任務開展工作，多次被評為管道公司優(yōu)秀_

2、員。2、在自身素質(zhì)上。具有積極進取、樂于奉獻的事業(yè)心和進取心；在管理工作中養(yǎng)成勇于開拓的創(chuàng)新意識和探索精神；始終保持吃苦耐勞的工作干勁，認真負責、永不服輸?shù)墓ぷ鳠岢溃粭壎簧帷?zhí)著務實的工作態(tài)度；友愛同事、團結協(xié)作的團隊意識。在思想作風上，嚴以律己，關心同事，對工作保持著忘我的熱情，心胸開闊，團結協(xié)作，不記個人得失，具有忠誠、樂觀向上的品格；熱情真誠、樂于助人的待人方式；擁有誠實守信的聲譽、和諧融洽的人際關系。3、在業(yè)務能力上。曾任過人事教育科長、工程科科長，和辦公室主任，所學的專業(yè)是儲運專業(yè)，專業(yè)對口，并熟悉機關管理工作，具備一定的管道保護和管理工作經(jīng)驗，有較強的_、協(xié)調(diào)和指揮能力；并與省、

3、市等政府有關部門非常熟悉，保持了密切的交往和聯(lián)系，非常有利于工作上的協(xié)調(diào)和配合。4、在工作表現(xiàn)上。干一行，愛一行，在不同的崗位上認真地履行職責；每年接待上級和有關部門的領導現(xiàn)場辦公人數(shù)千人次，_召開各級大中型會議的會務工作幾十次、受到公司及各部門領導的肯定。多次榮獲集團公司、公司等先進個人和優(yōu)秀黨員等各級榮譽稱號。積極倡導企業(yè)制度管事、文化管人的工作理念；建立起了多方位的交流渠道、營造和諧的工作環(huán)境。5、我今年_歲，身體健康，正處于年富力強的最佳時期，各方面條件均符合公司聘任有關規(guī)定。因此，我決定竟聘副處長的崗位。二、工作設想：由于_管理處剛剛組建，將面臨著人員新、設備新、管理經(jīng)驗少，基礎工作

4、薄弱等特點。如果我竟聘成功我將在以下幾個方面開展工作：1、強化三級目標管理，夯實管理基礎工作。基礎工作建設是管理工作的核心，是工作高水平、高起點重要保證。一是抓好整章建制，實施三級目標管理，對各崗位、崗位人員制定明確的崗位職責、工作流程和工作標準以及考核細則，各崗位人員根據(jù)管理權限制定本年度工作計劃，確定了工作內(nèi)容和完成時間。明確工作任務和分工，完善和落實崗位責任制。二是按照qhse體系要求高水準、規(guī)范化、建立各類管理工作的基礎臺賬、設備臺帳、安全管理、巡線查崗記錄，培訓記錄、第三方施工檔案等，場站的基礎資料統(tǒng)一樣本，統(tǒng)一格式，統(tǒng)一標準；三是進一步加強了管理處、站場、巡線員三級管道巡護的監(jiān)管力

5、度，不定期對巡線員的巡線卡填寫情況進行檢查，對他們的工作實施有效監(jiān)管，使巡線員盡職盡責。四是建立完善信息化網(wǎng)絡平臺和數(shù)據(jù)庫的建設，暢通上情下達、下情上報的渠道，實現(xiàn)管理辦公網(wǎng)絡化。2、加強同政府合作、加大宣傳力度，形成管道保護工作良好氛圍。_管理處地處新區(qū)，沿線政府和群眾對管道保護條例還不是很熟悉，所以應著力加強同各級政府、安監(jiān)和公安部門的合作力度，開展一系列宣傳教育活動，利用各種媒體和平臺，加大條例宣傳力度，加強沿線居民對天然氣、對西氣東輸管道的了解和保護意識，深入開展管道違章占壓專項行動，重點加大清除違章力度、加強第三方施工監(jiān)控，努力實現(xiàn)違章占壓清除和新增違章控制為0，同時建立起天然氣管道

6、長效保護機制，構建110社會聯(lián)動體系，切實保證管道安全運行。三、以人為本，結合實際加強培訓，抓好管道管理隊伍的建設。積極創(chuàng)建學習型團隊，以崗位責任制為基礎，對巡線員進行政策、法規(guī)和管線安全和工作程序進行集中培訓，掌握應知應會，盡快使員工素質(zhì)滿足安全生產(chǎn)的要求。通過提高巡線員勞動保護待遇、確定人性化合理巡線路線、執(zhí)行獎罰制度等措施，激勵巡線員的工作熱情，保證新增違章占壓為0的目標。同時做好防汛，防爆、反恐等自然災害和_的應急反應預案制定和聯(lián)合演練，未雨綢繆，防患于未然；同時要建設一只工作過硬，技術精湛的維搶修隊伍，切實提高維護維修能力、搶修能力、計劃控制能力，不斷在實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗，完善應急反應預

7、案，使其更具有操作性、實效性。2022年管理處副處長竟聘演講（二）越來越希望這個活動能夠永遠的搞下去，這幾天。從那么多的守業(yè)者身上我學到很多東西，回想起我自己的守業(yè)。敢保證如果我這兒接受這種考官的話，一定進不了強。所以一定要記住每次的失敗要接受教訓，其實你進了強、進了36進了12強你并不一定都很順。也許它就會走向成功，所以作為守業(yè)者我永遠講創(chuàng)業(yè)者是寂寞的尤其在中國來講守業(yè)者是非常寂寞的但是參與之后，覺得守業(yè)者是快樂得，一個人在_中走路是寂寞的那么多人手拉著手走的時候那是快樂、那是勇往直前。每一個人都是同一起跑線上，守業(yè)者沒有先、沒有后、沒有大、沒有小。每個人身上的不可放棄的精神都鼓勵了會跟大家

8、一起守業(yè)，所有的公司都會支持守業(yè)者、協(xié)助更多的守業(yè)者成功。發(fā)不出工資是領導者的羞恥應該是為了共同的目標或者使命，作為一個領導者不要讓你員工為了而工作。或者是一個理想去工作，絕對不要因為領導者的人格魅力而工作。領導者的羞恥，四個月不發(fā)工資不是魅力。每次要判斷怎么樣讓員工永遠有工資發(fā)。傻瓜用嘴講話，聰明是智慧者的天敵。聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。所以永遠記住，不要把自己當成最聰明的最聰明的人相信總有別人比自己更聰明。談守業(yè)與讀書的關系實際上等你搞清楚以后就更不會去創(chuàng)業(yè)了書讀的不多沒有關系，很多時候守業(yè)者因為自己搞不清楚而不去創(chuàng)業(yè)。就怕不在社會上讀書。總是從宏觀推向微觀，學者型的守業(yè)者往往

9、面對同一個問題。根據(jù)這個國家甚至國際經(jīng)濟走勢一定能預測進去一些創(chuàng)業(yè)方向，這個東西特別的學術化，往往是聽的很激動但我不知道怎么干，實際上有的時候大勢好未必你好，大勢不好未必你不好。服務是全世界最貴的產(chǎn)品有的企業(yè)希望一上手迅速做大做強，所有的初創(chuàng)型企業(yè)都面臨先生存再發(fā)展的問題。企業(yè)要想活下來的話，第一個想法是做好，不是做大。服務型的行業(yè)，做電子商務的企業(yè)。服務是全世界最貴的產(chǎn)品，最佳的服務就是不要服務，最好的服務就是不需要服務，完善好一個良好的體系最重要。從中國來說，服務是最昂貴的產(chǎn)品，服務也是將來的一個趨勢。但是服務型企業(yè)的最終目的一定是要讓你客戶不需要服務，這樣企業(yè)才干做好。不是一種高深空洞的

10、理念，誠信不是一種銷售。實實在言出必行，點點滴滴的細節(jié)，誠信不能拿來銷售，不能拿來做概念。守業(yè)要找最合適的人不要把一些成功者聚在一起，守業(yè)時期不要找明星團隊。尤其是那種_歲，_歲的話已經(jīng)有錢了勝利了人，已經(jīng)勝利過在一起守業(yè)很難，守業(yè)初期要尋找那些沒有勝利，渴望勝利，團結的團隊。等到事業(yè)達到一定水平的時候，再請一些人才。守業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人。女性守業(yè)最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，女性守業(yè)是一個挑戰(zhàn)。用人最大的突破在于信任人。世界上最不可靠的東西就是關系也沒有錢，沒有關系。一點點起來，相信關系特別不可靠，做生意不能憑關系，做生意不能憑小聰明，做生意最重要的明白客戶需要什么，實實在發(fā)明價值，堅持下去。這世界最不可靠的東西就是關系。一些比較