1、*市干部管理系統建設方案7月第1頁01 處理方案第2頁內容總覽項目背景建設標準技術架構功效設計5.平臺安全設計項目實施培訓與服務第3頁項目背景第4頁背景 習近平總書記在全國組織工作會議上指出，對干部認識不能停留在感覺和印象上，必須健全考查機制和方法，多渠道、多層次、多側面深入了解。做到深入了解干部，需要組織部門將分布于不一樣單位涉干信息進行動態整合，對一些“休眠數據”進行有效激活。伴隨信息技術尤其是大數據伎倆快速發展，利用信息化工作和互聯網技術對涉干信息進行海量挖掘、多維整合、關聯分析逐步成為可能。近年來，酒泉市針對干部選拔任用和監督管理中熱點難點問題，突出黨委在干部選任管理上主體責任，主動探

2、索建設干部管理系統，把選人用人各項要求轉化為數據語言，把干部成長選任管理規律性認識轉化為數據項設置，經過對信息搜集、管理、分析、利用，有效處理“少數人選人”、“帶病提拔”、“重選輕管”等問題，為充分發揮好黨組織領導把關作用，推進干部“能下真下”，實現調優配強、精準施策提供了數據支撐和路徑參考，有效地提升了干部選任管理科學化水平。第5頁面臨問題信息起源：干部管理信息量大，起源分散、形式多樣，不易存放、內容不準確。工作效率：干部信息為各干部科室重復建設、重復勞動，資源共享度不高。信息不對稱：領導及部內各相關業務科室掌握干部信息資源不對稱。數據分析：干部信息數據分散，不全方面、無關聯，無法進行全方面

3、準確地統計分析。評價體系：班子組成情況評價體系缺失，多數地方以人為直觀判定班子組成是否合理、健康。第6頁建設標準標準化與規范化：本系統以全國組織干部人事管理信息系統信息結構體系為基礎，對系統數據進行規范，統一數據交換標準，科學設計，既滿足工作人員和各部門微觀管理，又滿足組織部宏觀管理要求。安全性：組織部門管理著大量干部和黨員信息，含有很高機密性。所以本系統在設計中，全方面考慮了用戶分級管理、權限控制、數據庫機密性、數據傳輸加密、日志審計等多個方面安全辦法，保障軟件在實施中安全性。擴展性：應用系統既滿足當前組織部門工作需要，又適應組織人事管理制度改革新情況。可在不改變系統體系結構下，經過局部構件

4、增加、刪除和替換等伎倆，進行維護。第7頁技術架構總體架構圖從系統建設用戶特征、功效需求和設計要求出發，遵照項目建設標準，充分考慮系統高可用性、實用性、可維護性、先進性、可擴展性和安全性等各方面，系統采取了B/S模式多層架構。第8頁技術架構技術路線及運行環境酒泉市干部管理系統采取J2EE體系架構，J2EE體系包含java server pages(JSP) ,java SERVLET, enterprise bean，WEB service等技術。軟件環境操作系統：Windows ,Linux, UnixJDK環境：Java Development Kit 1.5 1.7支持軟件：tomcat，

5、Webshpere，Weblogic等J2EE標準軟件數據庫 : Oracle, MSSQL, MySQL硬件環境硬盤容量 ：500G以上，用來存放數據、圖片等信息。分配內存 ：最低8G，大數據環境下更多內存能提升系統性能。CPU：8核以上。網絡：組工網或內部局域網第9頁功效設計系統由“八大模塊”組成，即干部基礎信息、干部實績紀實信息、干部考評評價信息、干部調配應用、干部工作政策法規檢索查詢、干部工作業務管理以及干部信息分析統計工具，為干部工作提供及時、全方面、優質、高效數據技術服務、基礎平臺保障和輔助決議支持。第10頁功效設計系統基礎平臺主要提供基礎參數設置、組織管理、用戶管理、角色管理、日

6、志管理、數據字典、系統備份等模塊。系統基礎平臺參數設置組織管理用戶管理角色管理日志管理數據字典第11頁功效設計干部基礎信息主要包含個人基本信息、職務信息、學習信息、能力信息、工作學習經驗等18類信息。各類信息可依據固定模板進行批量導入，同時提供基本增刪改查等功效。干部基礎信息基本信息職務信息學習信息能力信息工作學習經驗干部基礎信息庫批量導入新增修改刪除查詢第12頁功效設計實績紀實信息主要包含實績紀實情況、序時進度情況、結果處理情況、實績比對情況、年度考評情況等5類信息。各類信息可依據固定模板進行批量導入，同時提供基本增刪改查等功效。實績紀實信息實績紀實情況序時進度情況結果處理情況實績比對情況年

7、度考評情況實績紀實信息庫批量導入新增修改刪除查詢第13頁功效設計監督管理信息主要包含組審合作、個人相關事項查核、信訪裸官排查、行賄謀官、征求紀檢機關意見、違紀違法處罰等12類信息。各類信息可依據固定模板進行批量導入，同時提供基本增刪改查等功效。監督管理信息組審合作個人相關事項查核信訪裸官排查行賄謀官征求紀檢機關意見違紀違法處罰監督管理信息庫批量導入新增修改刪除查詢第14頁功效設計考評評價信息主要包含民主測評、民意調查、實績分析、考評組檢驗、上級評價等24類信息。各類信息可依據固定模板進行批量導入，同時提供基本增刪改查等功效。考評評價信息民主測評民意調查實績分析考評組檢驗上級評價考評評價信息庫批

8、量導入新增修改刪除查詢第15頁功效設計 圍繞干部選任動議、民主推薦、考查、討論決定、任職五個步驟，輔助生成職數超缺情況表、干部調整方案、干部檔案信息審核表、干部任免審批表等報表，并嵌入相關材料式樣，規范干部選任流程管理。 也可直接導入干部調配審批表，自動更新該干部各類信息。干部調配應用干部調配信息庫導入干部調配審批表任職干部選任動議民主推薦考查討論決定職數超缺情況表干部調整方案干部檔案信息審核表干部任免審批表第16頁功效設計提供批量導入與干部工作相關各類法律法規功效，經過關鍵字或全文進行檢索，也可按照文號、發文日期、發文單位等多條件進行高級檢索。政策法規檢索查詢各類法律法規政策法規信息庫批量導

9、入新增修改刪除查詢關鍵字文號發文日期發文單位主題第17頁功效設計優化基礎功效設置，突出數據篩查、比對、分析、預警四大功效，經過關鍵字含糊查詢、數據組合復合查詢、信息對比關聯查詢等方式，實現對班子或個人相關情況精準聚焦；經過對應程序，對全部查詢分析結果提供柱狀圖、餅圖、趨勢圖、雷達圖等支撐，使數據對比和改變一目了然，形象展示數據間內在關系，實現對班子或個人準確“畫像”。數據分析應用工具第18頁安全設計程序安全性應用安全性數據安全性安全體系物理層安全網絡層安全系統層安全應用層安全管理層安全網絡防火墻入侵檢測安全審計操作系統數據庫中間件防病毒系統業務應用軟件機房物理環境安全管理服務器網絡設施安全管理

10、安全管理制度安全管理培訓安全體系第19頁安全設計數據安全維護工具自帶維護工具，簡單點擊即可對數據進行備份和恢復安全監測提供平臺監控工具，屏蔽隱藏漏洞或風險，自動完善系統數據備份提供數據備份方案，及時當地/異地備份數據數據保留自帶數據回朔機制，導入導出機制數據存放設置獨立數據庫服務器，內部局域網存放數據遷移自帶VA工具，提供數據遷移功效，有效備份數據和開啟新數據數據安全第20頁項目實施第21頁項目實施 我企業負責酒泉市干部管理系統方案設計、程序開發、安裝布署、系統調測、驗收上線等工作。依據客戶和項目需要，我們在項當前期調研階段和后期開發調測階段均可配人駐場開發，甚至在項目上線早期，我們也可提供現場支撐服務。 基于軟件工程思想，依照本企業項目過程規范，實施期限約為95天。需求分析階段（12天）；概要設計階段（5天）；詳細設計階段（10天）；代碼編寫階段（55天）；模塊測試階段（5天）；數據割接階段（1天）；系統測試階段（3天）；系統布署階段（2天）；培訓階段（2天）；實施周期第22頁項目實施 人員人數工作時間UI設計師12周Web前端工程師13周后臺工程師88周硬件工程師11周測試工程師32周項目經理15周項目人員安排第23頁培訓與服務第24頁培訓與服務系統安裝、布署；空間、數據管理；數據庫系統數據備份、