1、社交之面試技巧摘要 在面試中用人單位希望能找到優秀的合作伙伴。短短的面試交談，用人方便從求職者的言談舉止中判斷出其為人，人品性格。所以在面試中求職者應該努力在禮節，儀態，言談中表現出自己的優點、表現出很棒的反應，以便給對方留下良好印象。所以有人將面試看作是用人單位與應考者玩的一場智力游戲，我認為更應是社交禮儀的運用。關鍵詞 禮節 分寸 細節 微笑 儀態一引言面對目前大學畢業生就業率逐年走低的嚴峻現實，如何提升自己在未來職業生涯中的綜合競爭力，是每位學子都應當重視的一個問題。人才市場被企業一直看好的搶手人才，90%以上都是既有較高學歷又有工作經驗的人才，而剛剛走上社會的大學生缺乏工作經驗以外，還

2、欠缺包括社交禮儀、心理素質、溝通能力。下面我將講述在社交禮儀中的求職技巧，讓我們在以后的求職中有所幫助。二面試技巧2.1時間觀念時間觀念是第一個重要的問題。守時職業道德的一個基本要求。一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。2.2第一印象往往我們的面試是從你走進公司開始的，很多同學就忽略這一點。在面試的是時候我們一定要給主評官一個好的印象。如何留下好的印象啦！我

3、們一定要做到以下幾點。1首先你不能嚼口香糖，很多同學因為緊張喜歡嚼口香糖，其實那是最不禮貌的行為。公司是一個很正式的地方，你嚼著口香糖進入給別人的感覺就是你很隨便。口香糖是用來清理口腔中異物的，如需要清理的應提前在衛生間處理好。2其次是將你的手機關機或者調為靜音。試想正當面試的時候你的手機響了，你是接還是不接，那將會很尷尬。不接它會一直響打斷了面試，接了主考官會認為你對于這份工作沒有誠意，為了避免出差錯，在面試的時候一定要注意關閉你的手機。3在等候的時間里不能東張西望，不停地打電話，應耐心等侯，翻翻報子是可以的。4進入以后應將自己的包輕輕地放在凳子下邊，考官沒叫坐的時候盡量不要坐應等著其示意。

4、考生入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺。23著裝面試中，失敗者的穿戴常常不合時宜。男士西裝筆挺，卻不打領帶，腳蹬跑鞋，或一身牛仔;女士則可能身著短裙，T恤飄飄灑灑，腳下是一雙起碼5cm的高跟鞋。也許，他們認為自己這樣靚麗不俗，卻不明白，這一身穿著無異于在公共場面自我曝光表明自已“不入流”并蔑視注重與周圍環境協調一致的人而這恰恰是面試官希望看到的人。不過，你也不必太過拘泥。或者，你曾聽說，在面試這種正式場合，男士一定要西裝領帶穿得筆挺，頭發要一絲不亂，最好領帶夾、西裝手帕也要準備齊全;而女士則一定要穿著端莊合體，露出女性曲線，毫不拖泥帶水，

5、以給面試官留下精明強干、態度認真、工作勤奮的印象。最主要的是你的著裝一定要得體，要符合你的崗位。在面試之前就應該先試穿衣服看是否合身。男性在應試時則應注意以下幾點： 1。注意頭發修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。 2。避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。 3。正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。 4。襯衫以白色比較好。 5。盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。 6。領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。 7。西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。 8。西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異

6、的顏色。 9。戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。 一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些。 女生忌諱穿著前衛、濃妝艷抹。總之一切都要符合你的身份。2.4隨身物品面試時應隨身攜帶的物品：筆記本、筆、履歷表（2份）、推薦信、獲獎證明、證書等（復印件）。精美筆記本，好一點的筆，推薦信有點就帶，證書，求職表一定要多帶幾張。帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。2.5面試過程中細節1進入面試場合時不要緊張。如

7、門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。考生入座時，應注意調整椅子與桌子的距離，太遠會影響你用筆記錄，太近身體會趴在桌子上，給人拖沓的感覺，總之，距離要適合自己，根據自己的高矮胖瘦調整一個最自然的狀態。這時考官通常觀察你的手、腳以及神情有沒有多余的動作。雙手自然放在桌面，腿不要抖動，眼神不要左顧右盼，更不能有用手摸鼻子或額頭之類的動作。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到

8、允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。細節2自我介紹的分寸 當主考官要求你作自我介紹時,因為一般情況都已事先附在自傳上,所以不要像背書似的發表長篇大論,會令主考官覺得冗長無趣。記住將重點挑出稍加說明即可,如姓名、畢業學校名稱、主修科系、專長等。如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡單的加以介紹即可。“時間就是金錢”,通常主考官都是公司的高級主管，時間安排相當緊湊,也因此說明愈簡潔有力愈好,若是說得過于繁雜會顯不出重點所在，效果反倒不好。對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音

9、要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。 細節3 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度

10、是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。4關鍵細節惡評手勢“一陽指。有的考生回答問題時，由于過于緊張而不自覺地伴有一些手勢，但考生要切記，不可伸出食指對著考官指指點點，這是十分不禮貌的動作。5關鍵細節非語言交流考官的眼神交流特別重要。考生回答問題時可以適當利用非語言信息，通過眼神、面部表情等更好地表現自己，思考和答題時不要只盯著主考官，更不要顯得呆滯、漠然。考生在面向主考官答題時，應適當掃視其他考官。這點非常重要，因為環視其他考官一方面表現出你對所有考官的尊重，另一方面也釋放出你心態平和的信號。這其實也是實際中與人溝通行為的一

11、種模擬。一般說來，眼睛表現出自卑、自信、誠實和偽裝。在你進門之后，面試者會叫你的名字，與你打招呼；在問的過程中，他會用眼睛注視你。如果你的眼光游離不定，逃避他的注視，這既表現你還比較拘謹，也表示你對于他的問題有一種自卑心理。如果你與對方打招呼或提問時都能熱情地注視對方，則顯示你既有堅定的性格又有自信心。人的誠實與否，可以從他的眼睛里反映出來。如果他的內心為某種事實擔心，而又無法坦白地說出時，眼睛是忽東忽西的。有的人會突然做出一些姿態轉移別人的眼神。而誠實的眼睛哪怕是避開別人，也會顯得是在認真地思考，而不是在打其它主意。為后者擺好桌椅2.6面試結束 面試結束后，通常情況下，考生都會起立，說一些感謝之類的話，恭敬的與考官道別，