1、用巨大且突出的貢獻，后來隨著互聯(lián)網(wǎng)信 技術應用于土木工程建設當中已成為建設行業(yè)的共 自動化等數(shù)據(jù)采集和處置等關鍵技術，對傳統(tǒng)建筑 良，增進土木工程建設的技術手段不斷優(yōu)化，使之 處理問題，并節(jié)省成本；信息技術的深入實施將扭 企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程的改進，推動企業(yè)管理觀念和資源的 建設中普遍存在的問題展開了探究和分析，并從人 社會資源整合等多方面提出了解決辦法，以希望能 建設領域的企業(yè)管理人員大多數(shù) 些人員在工作中習慣用傳統(tǒng)的經(jīng)驗來管理或者用現(xiàn) 信息化管理方式；而高校培養(yǎng)土木工程信息化人才 業(yè)員工綜合素質與執(zhí)行力過低，相關工作人員的綜 應的要求，土木工程的信息建設專業(yè)化人才就更為 看，注意到現(xiàn)階段高、低層次

2、管 的情況來看，很多因素在妨礙和阻撓比較淺薄。這樣的管理體系在施工過程中不 情況下，對既有的信息管理系統(tǒng)進行 量，而且可以促進土木工程水平的合 技術在運用和演進過程中，尤其是在 見，信息技術還沒有完全適應其在實際應用 過程中，應采取針對性的舉措，合理地提高 木工程信息化建設起步較晚，很多企 入和項目的工期，不注重項目管理的構造，忽略了 業(yè)引入了大量人才，開發(fā)了大量智能技術，但只是 能有效將信息化運用給企業(yè)帶來真正的效益，由于 重視，而導致企業(yè)的人事和施工作業(yè)管理水平相對 案化方面人才建設還是個相當?shù)谋?建設的主要內容，建設一支具有高素質的人才 系又有較好的社會實踐經(jīng)驗，既要對信息化技 備良好的

3、執(zhí)行能力。提高人才建設，增加人才 、機制上減少人才成長阻礙。其次，要注重三 控和信息技術的綜合集成?，F(xiàn)代的建筑師 裝置，能夠全面、準確地呈現(xiàn)新時代的設計觀念和建 神奇的思想，突破時空，設計和最佳化自己的創(chuàng)作研 ，并把他們的創(chuàng)作成果提升到傳統(tǒng)創(chuàng)作方法難以想象 模型設計。由于設計模型使用了數(shù)據(jù)庫技術和網(wǎng)絡技 術，實現(xiàn)了通用的集成工作方式，設計人員(多個專業(yè)人員)在同一建模上工作， 這些信息資源可以跨越整個項目管理過程(包括設計、采購和施工等)。圖像通 成，設計人員就可以將大部分的心力投放到如何優(yōu)化 以更加直觀和準確。在可視化技術的智能設計環(huán)境的 術和面向對象的軟件開發(fā)技術的優(yōu)勢，在專家?guī)旌椭?步完

4、善設計管理和設計模式，構建設計生態(tài)系統(tǒng)，使 業(yè)各領域的高新技術，需要與相關產(chǎn)業(yè)有 時隨地選擇基準，審核和接受基準的執(zhí)行情況，有 在時長上的縮減和空間內的縮減更加科學 大、 變成了數(shù)字技術。隨著數(shù)字技術的引入，項目 目投資渠道的拓展、項目策劃的最優(yōu)化、項目 運籌學在工程進度中的控制和運用，多原因分 管理信息化平臺的完善和優(yōu)化，對土木工程的 。通過這一方法實踐中的有效實施，也可以推廣網(wǎng) 化建設中既可以實現(xiàn)科學合理的使用，也可以通過 管理。主要目標是提升建筑和土木工程在開展過程 有針對性的控制措施，盡量減少某些風險因素。另 木工程建設管理的規(guī)范化。在土木工程建設中，信 一步提高土木工程的準確度，而且可以促進土木工 保證為基礎，最大限度的保障我國土木工程行業(yè)將 化建設運用密不可分，要積極運用產(chǎn)業(yè) 國的土木工程建設來看，其數(shù)量以及規(guī)模都在 在許多不完善的地方，我們要從土木工程信息 究其解決方案，對提升土木工程信息化建設才 J， 2014