1、*歐陽光明*歐陽光明*創編2021.03.07*歐陽光明*歐陽光明*創編2021.03.07考勤管理制度歐陽光明（2021.03.07）一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。10 10 分鐘以上，下班的，為早退行為。三、工作時間：每星期工作時間為六天，每天七個半小時。工作日：星期一星期六13：0017：00四、假期管理各類假別因公出差凡屬于下列情況之一者均屬公差因公司技術、業務出差；經批準參加的各類由公司出資的相應的和公司組織的各類旅游活動等；經批準外出參加各類社會公益活動。法定休假國家法定休假日共十天：元旦一天、春節三天、清明節一天、國際勞動節一天、端

2、午節一天、中秋節一天、國慶節三天)；具體放假時間按國家頒布的規定實行。在節日期間公司可根據實際情況安排法定假期外串休一天。病假員工患病非因工負傷。持有區級以上醫院所開具的休假建議書， 可核予病假；經批準在工作時間內出外就診超過 8 個小時的，其超出時間累計為病假。事假因個人事項，必須由本人親自料理的，經申請可酌情核予事假； 五、請假審批權限公司本部各級人員請假均須經部門領導同意向總經辦提出申 3日以上的開除處理。六、假期管理及假期工資核算各級人員請假兩天以內者，除病假外，須提前二個工作日辦理請假手續；如遇急事不能親自辦理請假手續，應先電話向總經辦請假。返工后，如實填寫請假單，按審批權限進行審批

3、。未辦理請假手續的事假，均按曠工處理.員工事假按天數扣除工資；員工病假在一天以內者，并執有當天看病收費單者不扣工資，未執有看病收費單者按事假處理，員工病假超過一天者按事假處理。七、考勤管理部門經理以及公司領導須帶頭執行公司考勤制度，秉公辦事。總經辦是考勤管理的監督部門，各部門為負責部門。公司值班保安員負責監督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，總經辦不定期監督檢查員工出勤狀況。公司總部人員因公到項目部或出外公干不能及時回來打卡的， 須在未打卡情況說明書上注明出差的事因、地點，報其主管領導簽核，其未打卡情況說明書必須在 2 天內報總經辦簽核，于每月月末報送主管副總經理或總經

4、理審批。上班前已知需從公司總部外出辦事，須按時打卡，不得后補。30 3 扣款。每月遲到、早退、漏打卡（）3 1 4 6 5 7 10 次，扣10 天工資。因工作需要到各項目部須填寫外勤工作登記表者下午上班之前必須打卡。考勤主管每月負責統計匯總上報主管副總經理，作罰款和發工資依據。附：未打卡情況說明書，請假條，外勤工作登記表部門主管意見員工請假單部門主管意見部門職務姓名請假類別休假（或 假） 公假病假 其他（請說明）事假請假時間自 年 月 日 時至 年 月日 時總共請假 天 小時總經辦意見總經辦意見準主管副總經理簽字不準（請述明理由） 日期員工請假單部門職務姓名請假類別休假（或 假） 公假病假 其他（請說明）事假請假時間自 年 月 日 時至 年 月日 時總共請假 天 小時部門主管意見總經辦意見部門主管意見總經辦意見準主管副總經理簽字不準（請述明理由） 日期部門部門未打卡時間：職務姓名未打卡事由：主管領導意見總經辦意見