1、“三違”行為的管理制度“三違”行為的管理制度“三違”行為的管理制度V:2.0精心整理 “三違”行為的管理制度2022-4“三違”行為的管理制度“三違”行為的管理制度一、目的為了加強現(xiàn)場安全管理，提高公司各級人員的安全生產(chǎn)責任，進一步轉(zhuǎn)變公司員工工作作風，各級管理人員嚴格與“三違”現(xiàn)象作斗爭。嚴肅查處生產(chǎn)過程中的安全隱患和“三違”現(xiàn)象，杜絕各類安全事故，確保公司安全生產(chǎn)。特制訂本制度。二、范圍本制度適用于公司各生產(chǎn)單位、部門和所有員工。三、定義“三違”是指以下行為：1、違反勞動紀律(特指有竄崗、脫崗、睡崗、遲到、早退、酒后上崗、班中喝酒等)。2、違章操作（違反勞動的安全法規(guī)、標準，規(guī)章制度、 H

2、YPERLINK /s?wd=%E6%93%8D%E4%BD%9C%E8%A7%84%E7%A8%8B&tn=44039180_cpr&fenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1YvnW7WmvnkujR4P1bvnvcd0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6K1TL0qnfK1TL0z5HD0IgF_5y9YIZ0lQzqlpA-bmyt8mh7GuZR8mvqVQL7dugPYpyq8Q1DLPHbLPWDzP6 t _blank 操作規(guī)程,盲目蠻干,冒險作業(yè)等行為）。3、違章指揮（不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全

3、技術(shù)措施或擅自更改安全工藝和操作程序；指揮者未經(jīng)培訓上崗，使用無“做工證”或無專門資質(zhì)認證的人員；指揮職工在安全防護設(shè)施、設(shè)備有缺陷，隱患未解決的條件下冒險進行作業(yè)；發(fā)現(xiàn)違章不制止等）。四、職責與要求1、各單位、各部門負責“三違”的管理工作，負責組織查處“三違”的行為，并對“三違”行為人員進行教育、通報和處罰。2、公司各級領(lǐng)導、各部門管理人員、各班組組長均應(yīng)認真履行安全生產(chǎn)責任制，高度重視、做好表率，在安全生產(chǎn)中帶頭抵制“三違”行為，并按規(guī)定進行“三違”檢查。3、各生產(chǎn)部門的管理人員和指揮人員必須嚴格按照相關(guān)規(guī)章制度組織生產(chǎn)，杜絕違章指揮。要定期組織本部門人員進行“三違”行為識別，開展自查自糾

4、活動，對不安全行為和習慣性違章進行分析，制定糾正“三違”的措施，并組織落實。4、各部門、班組負責人要做好本部門“三違”行為的檢查、登記、統(tǒng)計、考核工作，對員工持續(xù)開展安全意識教育，樹立“安全第一”的思想，增強職工自我保護意識，自覺遵章守紀。5、各生產(chǎn)崗位操作人員和施工人員應(yīng)自覺遵守勞動紀律、安全規(guī)定和操作規(guī)程，禁止在工作中因擔心完不成任務(wù)或搶時間而冒險違章。6、當天發(fā)生的“三違”，必須當天進行分析處理，分析原因、找出安全管理 和日常工作中的不足，同時制定相應(yīng)的措施，強化教育。7、任何員工均有義務(wù)檢舉“三違”行為。五、檢查與考核1、安全生產(chǎn)管理委員會每季度要組織不少于一次對“三違”行為進行安全檢查， 車間領(lǐng)導每周至少組織不少于兩次對“三違”行為進行安全檢查。2、各單位、各部門按本公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度的相關(guān)規(guī)定，對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，按規(guī)定下發(fā)“三違”行為處罰單對“三違”人員處以50元罰款。3、一月內(nèi)個人累計出現(xiàn)3次以上“三違”行為，由部門或班組安排教育培訓一周；因嚴重違章或?qū)也閷曳傅慕粍趧尤耸绿幋龒彛蓜趧尤耸绿幗M織培訓