1、第8頁 共8頁【醫院醫德醫風建立施行方案】 加強醫德醫風建立施行方案為認真開展好爭創“廉醫、誠信、為民”醫院活動，弘揚行醫正氣，進一步加強醫德醫風建立，樹立醫療衛生工作良好的社會形象，實在做到為經濟建立效勞，為人民安康效勞。根據豫衛發202236號、商衛醫202242號文件精神，現將我院開展爭創“廉醫、誠信、為民”醫院活動的施行方案通知給你們，請各科室結合實際積極行動起來，認真遵照執行。一 建立組織，加強領導爭創“廉醫、誠信、為民”醫院是在醫院科室改革進一步深化的新形勢下開展的一項有益活動，全院干部職工要從講政治、講大局、促開展的高度，進步認識，統一思想，建立組織，加強領導。各科室在領導體制上

2、要“科長、主任”親手抓，護士長積極配合，科室職工積極響應。為保證全院爭創活動的順利施行提供組織保障。醫院成立爭創活動領導小組，總體布置，檢查監視，下設辦公室，詳細安排，組織施行。成員見附件二 內容要求1、 廉潔行醫1 醫護人員要自覺遵守廉潔自律各項規定、社會效勞承諾內容及標準化效勞的要求，回絕承受患者及親屬各種形式的“紅包”、物品和宴請，以及推銷商以各種名義給予的回扣和好處；職業醫師制止擅自到其它地點執業取酬行為；杜絕開單提成和指定地點購藥問題。監察科2 醫院購進大型器械和用量大的試劑、耗材等，都要通過集中招標采購或公開招標采購，制止科室或個人采購行為。藥械科3 醫院設立專人負責醫療效勞價格和

3、藥品價格執行情況的監管，按照河南省醫療價格試行標準，經常對價格執行情況進展檢查，使單位無自立工程、分解、重復、超標準收費及濫作檢查收費等問題。財務科4 建立新的考核、分配機制，逐步推行績效核算制度，按工作量化指標、效勞程度、醫療質量，兩個效益綜合考評，績效取酬。嚴禁科室私收現金，科室無帳外設帳、私設“小金庫”和公款私存等問題。質審科、監察科5 建立健全醫德醫風、鼓勵、監視、懲辦制度和醫務人員醫德醫風檔案，每季度進展一次考核，考核情況記入醫德醫風檔案；檔案建檔合格率100%。監察科2、 誠信效勞1 認真履行效勞承諾內容，自覺承受社會、新聞言論的監視；建立根本舉報獎勵制度，設立舉報 、意見箱，對違

4、諾行為查處率100%，舉報獎勵兌現率100%。監察科2 堅持醫療效勞收費工程、藥品價格公示，公示率100%；住院患者費用一日清單標準，送交患者簽字知情率100%。藥械科、護理部3 嚴格醫院管理，制止科室外租、承包，制止超范圍、超科目及違背準入技術工程等違規執業行為；在崗技術人員兩證齊全率100%，全年無2級以上醫療事故。醫政科4 嚴格按照規定采購藥品，認真執行價格政策；藥品集中采購率100%特殊藥品、中藥飲片除外采購中標藥品率100%，藥品收入占醫院醫藥收入45%以下；藥品，器械、醫用耗材等質量合格率100%。藥械科5 建立藥師用藥、化驗、檢查合理性分析p 制度，每月對藥品的銷售前10位和作化

5、驗、檢查的必要性進展評析，發現問題立即糾正；同病種醫藥費用及其增長率小于同級同類醫院平均程度。醫政科、藥械科、財務科3、 一心為民1 醫院醒目處設有科室分布示意圖、就醫導向標牌和警示牌；住院環境要整潔、舒適、幽靜。醫院戶外康復活動場地整潔優美、四季常青；病房衛生無異味，24小時供給開水，推行住院病人配餐制。后勤效勞標準化，做到管理員每天查房一次，科領導每周查房一次。發現一般問題三天內解決，緊急情況立即解決。實行三下三送、被服工作按要求進展清洗、消毒、補綴、枯燥、按要求折疊發送，實在做到為臨床一線效勞。后勤科2 醫務人員接待患者要著裝整潔、舉止文明、態度和藹、體貼入微，嚴防話難聽、臉難看、推諉、

6、訓斥、刁難患者的行為發生。嚴禁與患者爭吵。監察科3 堅持以人為本、以病人為中心的效勞理念，做到因病施治，出入院診斷符合率、治愈好轉率90%以上，門診處方和住院用藥、檢查的合理、合格率95%以上。認真做好社區醫療、保健、效勞工作，廣結醫療效勞網絡，三下鄉活動一月一次。醫政科、社區科4 堅持病人選擇醫生制度；對患者用藥，做化驗、檢查和醫保自費工程等，要征求患者意見、尊重患者意愿，患者知情同意率100%癌癥等特殊疾患者酌情。醫政科、護理部5 以患者就醫便捷為標準，門診堅持首問負責、導診、分診效勞，為老、弱、殘等行動不便患者提供全程效勞；急診堅持“三先一后”效勞先接診、先檢查、先搶救、后繳錢，搶救病人

7、率100%。東西兩院明確劃分機動車和人力車停車位，實行門診、病區巡視制度，維持正常的醫療秩序，確保“門前三包”。門診辦、保衛科6 建立“行風查巡”制度，定期召開患者、家屬座談會，聽取各方面的意見，對正確意見的采用率100%，醫療效勞綜合滿意度95%以上。監察科、護理部三 制定方案，落實責任各科室要組織人員認真學習河南省衛生廳制定的施行方案圍繞“廉潔行醫，誠信效勞，一心為民”12字方針和16項詳細要求，并結合目前正在開展的糾風專項治理工作情況，認真制定內容詳細，操作性強，切合實際的施行細那么和方案，明確爭創活動目的任務，責任到人。各科室施行細那么和方案于30日以前報爭創活動辦公室四 認真組織，搞

8、好自評各科室按照要求和各自的施行細那么和方案，在到達“三無科室無紅包、回扣、提成”的根底上，醫院和各科室要按照河南省衛生廳“廉醫、誠信、為民”醫院考評細那么進展定期檢查、自查，并定期寫出自評報告，報院爭創領導小組評審，使爭創活動實在有效地開展下去。五 營造聲勢，加強督查要采取不同形式，掀起爭創活動高潮。東西門診辦公室要在醫院醒目處懸掛宣傳標語、條幅；醫院辦公室要圍繞爭創內容制作電視短片，利用院簡報，各新聞媒介，報刊雜志，大力宣傳開展爭創活動的新舉措，新成效和新出現的先進典型；各科室要利用板報、墻報宣傳活動的內容，采取的措施，涌現出的好人好事。在全院形成崇尚先進，學習先進，爭創先進的良好氣氛。醫

9、院領導小組對爭創活動開展情況認真進展督查驗收。對領導重視，行動迅速，工作扎實，成效顯著的要及時總結推廣他們的做法和經歷；對敷衍責任，行動緩慢不力的，全院給予通報批評。六 表彰授牌院爭創活動領導小組，根據各科爭創活動開展情況及自評報告，認真進展考評，將達標科室報院黨政結合辦公會審批，最后分別授予“廉醫、誠信、為民”科室。七 時間安排爭創活動從2022年10月份開場，立即召開職工大會，宣傳、學習、發動，制定細那么方案階段10月底完成；11月、12月份詳細施行開展階段；2022年1月份為自評報告階段；2月份為醫院考評獎罰階段；3月份為醫院總結上報階段。各科室在院爭創活動領導小組的領導下，要認真組織開展爭創“廉醫、誠信、為民”醫院活動，在活動中要注重實效，實在整改突出問題和熱點、難點問題。通過爭創活動的開展到達促進醫院效