1、日照鋼廠 安全培訓第一頁，共二十五頁。一思想理念領導干部對安全工作的認知，如何樹立“安全第一”的思想。1、安全生產方針：安全第一，預防為主，綜合治理。法律規定(安全生產法、國發【2004】2號文、國發【2010】23號文)2、安全生產責任追究制度尤其是法釋號 追究的人員有省部級的官員，有企業領導。第二頁，共二十五頁。如何樹立“安全第一”的思想國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知國發201023號 （國發201023號。二、嚴格企業安全管理3.進一步規范企業生產經營行為。企業要健全完善嚴格的安全生產規章制度，堅持不安全不生產。國務院國資委日前發布了中央企業安全生產禁令（國資委令24號，以下

2、簡稱禁令）發布時間 : 2012年12月24日實施時間2011年1月1日 第三頁，共二十五頁。（一、嚴禁在安全生產條件不具備、隱患未排除、安全措施不到位的情況下組織生產。二、嚴禁使用不具備國家規定資質和安全生產保障能力的承包商和分包商。（入圍）三、嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產。四、嚴禁違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。五、嚴禁違反程序擅自壓縮工期、改變技術方案和工藝流程。六、嚴禁使用未經檢驗合格、無安全保障的特種設備。七、嚴禁不具備相應資格的人員從事特種作業。八、嚴禁未經安全培訓教育并考試合格的人員上崗作業。九、嚴禁遲報、漏報、謊報、瞞報生產安全事故。）第四頁，共二十五頁。二法規要求國家

3、、部門一些主要安全生產法律法規對企業的要求，對領導干部的要求。1、對企業的要求：落實企業的主體責任。（23號文）2、安全生產法對主要負責人的要求：第十七條 生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責： （一）建立、健全本單位安全生產責任制； （二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程； （三）保證本單位安全生產投入的有效實施； （四）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患； （五）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案； （六）及時、如實報告生產安全事故。第五頁，共二十五頁。第一節 建立、健全本單位安全生產責任制安全生產責任制 的原則：安全生產，人人

4、有責。 既要規定誰負責，又要規定負什么責任。如第一責任人。如中石油馬富才，遼寧省劉國強，民航劉劍峰。郭西煙花爆竹廠原特派員胡藏根犯玩忽職守罪被判處有期徒刑五年第六頁，共二十五頁。一、安全生產責任制的制定1、誰主管誰負責和安全生產人人有責的原則。2、要充分體現責權利相統一原則。如甘泉安全評價的專家組。3、突出重點的原則。如冶金企業，就是采、煉、軋。第七頁，共二十五頁。第八頁，共二十五頁。第九頁，共二十五頁。鞍鋼十高爐南側除塵器下，王會生，吊車探入軌道，撞壞機車放水閥。第十頁，共二十五頁。安全生產責任制建立容易，健全難。如上梯子作業摔傷事故。第十一頁，共二十五頁。第二節、組織制定本單位安全生產規章

5、制度和操作規程 制定容易健全難如安全協議問題。如海鎂的生死合同，鲅魚圈安全協議如起重機操作規程問題。（5）.多人掛鉤時，司機只能服從吊運前確定的一人指揮開車。但對任何人發出危險停車信號，司機都應緊急停車。十不吊的埋在地下的工件不吊在電業部門的矛盾。第十二頁，共二十五頁。第三節、保證本單位安全生產投入的有效實施早的有國務院的100號文，安全生產法。及現在的、高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法（我們有氧氣、燃氣，就冶金在遼寧省也是高危行業）（一）石油，每噸原油17元；（二）天然氣，每千立方米原氣5元；（三）金屬礦山，其中露天礦山每噸4元，井下礦山每噸8元；（四）核工業礦山，每噸22元；第十三

6、頁，共二十五頁。第九條危險品生產企業以本年度實際銷售收入為計提依據，采取超額累退方式按照以下標準逐月提取：（一）全年實際銷售收入在1000萬元及以下的，按照4%提取；（二）全年實際銷售收入在1000萬元至10 000萬元（含）的部分，按照2%提取；（三）全年實際銷售收入在10000萬元至100000萬元（含）的部分，按照0.5%提取；（四）全年實際銷售收入在100000萬元以上的部分，按照0.2%提取。第十四頁，共二十五頁。安全措施費的效益是間接的，但是必要的。如遼化 8死17傷事故。海城甘泉尾礦壩潰壩事故。不投資整改被關停。第十五頁，共二十五頁。第四節、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消

7、除生產安全事故隱患怎么樣 督促、檢查。安全管理人員查？從業人員自己查？經常化、制度化和專項檢查相結合。第十六頁，共二十五頁。三、安全專業管理知識 安全生產是個系統工程。重點：采、煉、軋。附屬：起重、電氣、煤氣、機械等等。第十七頁，共二十五頁。4、如何做好各級崗位人員“三級安全教育”及再教育，培訓的主要內容?1、新職工2、勞務人員3、相關方再培訓每年不少于8學時。內容：有用、學員喜歡聽。主要是老師第十八頁，共二十五頁。冶金企業安全管理國家安全生產監督管理總局令第26號冶金企業安全生產監督管理規定已經2009年8月24日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予公布，自2009年11月1日

8、起施行。第十九頁，共二十五頁。6、一抓班組長安全管理責任落實。要通過強化班組長的專門培訓，進一步提高其安全管理技能和水平，要從機制上做到班組長的責、權、利對等，使他們在基層安全管理工作中做到“敢管、愿管、能管和會管”，確保班組長這一最基層的“一把手”的安全管理責任得以真正落實。（安全與生產由誰來做、安全管理人員負責什么？ 會管難。責在第一位，責任） 二抓一線職工的安全素質教育，嚴格遵循“干什么，學什么；做什么，考什么”的原則，將各種安全管理規章制度通俗化、簡明化、具體化，通過有針對性的培訓，使職工在實際工作中能夠對號入座地做好具體貫徹落實。（安全文化是一種氛圍） 三抓車間、班組級的危險源辨識、

9、風險評價活動。讓職工了解并熟知崗位的危險因素，作業中的危險環節，防范危險的控制措施，有效防范作業中各類事故的發生。（知情權如氮氣中毒、鉻潰瘍，強酸、強堿） 四抓車間、班組各項制度的落實。從班前會入手，認真落實交接班制、監護互保制、規程抽考和安全交底等制度，確保在連續作業中，隨著工藝、環境、條件等各因素的變化，不斷消除設備、設施和環境中存在的隱患，增強職工的自我保護意思，制定和落實好相應的安全防范措施。（要達到的目標）第二十頁，共二十五頁。7、應急救援 8、冶金企業典型事故安全分析。9、國內外冶金企業安全管理模式，安全部門職責、人員配置、日常如何開展工作，各種管理模式的利弊。所有安全管理模式都應

10、該在法律法規、規章、標準允許的范圍內。何況我們有冶金企業安全生產監督管理規定管理模式上要長期、閉環、有效。人員配備國家有要求、地方有要求。日常工作要堅持“細、全、嚴、活”。安全生產工作要法制化、制度化、經常化第二十一頁，共二十五頁。10、作為冶金企業的中高層管理人員，日常做哪些安全生產方面工作，開展工作的方法、力度，工作推進的深度？年初有計劃月有計劃周有計劃做好文件承接。有能力在做一些專項的工作（如標準化作業、安全評價等）方法要多樣化，因為管理針對最多的是人，不同的方法適合于不同的人。如提高從業人員的安全意識：第二十二頁，共二十五頁。防止工傷事故的第一個原則是建立和維持對安全工作的興趣。此原則

11、適用于管理干部與工人。 加強安全生產管理工作，搞好安全組織、建立與健全安全生產責任制，加強安全檢查與三級教育，嚴肅傷亡事故的調查、分析和處理以及制定安全措施計劃等，本身就是建立和維持對安全工作興趣的措施。(感興趣)本節針對個人的個性的心理特征，從安全心理學角度予以闡述。 (大體上方法有10種)第二十三頁，共二十五頁。11、作為中高層管理人員應當學習掌握的其他安全知識和要求？法律法規標準領導講話（如煙花爆竹退市就是省長講話）安全知識（多而廣當然是越多越好）追尋原則是：做什么，學什么第二十四頁，共二十五頁。內容總結日照鋼廠 安全培訓。國務院國資委日前發布了中央企業安全生產禁令（國資委令24號，以下簡稱禁令）。發布時間 : 2012年12月24日。實施時間2011年1月1日。二、嚴禁使用不具備國家規定資質和安全生產保障能力的承包商和分包商。五、嚴禁違反程序擅自壓縮工期、改變技術方案和工