1、效勞期協議書模板篇一：專業技術人員效勞年限合同書甲方用人單位：乙方員工：因甲方公司生產與業務的需要，為提高乙方的技術水平， 更好的全面為甲方效勞，保證雙方的共同利益，甲方和聘用 人員公平協商，訂立本協議書，并共同遵守。一、甲方義務第一條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法 律、法規和規章，依法為乙方供給必要的勞動條件，建立健 全生產工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動安全衛生 制度及其標準，保障乙方的安全和安康。方具備必要的安全生產學問，生疏有關的安全生產規章制度 和安全操作規程，把握本崗位的安全操作技能。準為甲方制定的薪酬治理方法執行，工資安排表由乙方 確認簽字。二、乙方義務要求的工

2、作，認真履行工作職責，遵守公司的規章制度。相關技術工作，并對公司其他員工做好輔導工作。三、乙方效勞期限兩年。合同期限自動順延至乙方效勞期滿。如甲方打算不再連續勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續后，本協議 也隨之終止。四、違約責任內發給本人的全部獎金及超過保底工資和各項津貼以外所計發的全部績效工資局部，假設不能進展有效賠付的，甲方有 權終止幫助乙方辦理養老保險轉移、住房公積金提取及個人 檔案善后相關事宜。甲方作除名處理。五、生效條款一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件， 與勞動合同具有同等的法律效力。蓋章 簽字簽訂日期： 簽訂日期：法定代表人托付代理人簽章簽訂日期：篇二：員工效勞期

3、協議甲方公司/女士戶籍所在地 身份證號碼 聯系住址 聯系方式作，為提高乙方的職業技能以及與業務相關的學問水平，甲 方依據企業進展的需要，可以隨時出資派遣乙方參與國內或 境外的、與業務有關的任何培訓。 著公平自愿、協商全都的原則，簽訂本協議，并共同遵守。一培訓時間：估量為 天；甲方可依據需要打算延長或縮短培訓期限，但應當告知乙方，乙方應聽從甲方調整安 排。二培訓方式： 脫產、半脫產、函授、業余、自學其次條 培訓地點與內容一 參與培訓地點：二第三條 培訓費用大寫為 具體包括：1、培訓的報名費、學費、資料費、證書費及其他與培訓 相關的費用；2、交通費、食宿費以及其他協作培訓產生的與之相關的 費用；3

4、、其他費用未經甲方同意支出的，由乙方擔當；具體數額確實定，依據甲方實際入賬的財務憑證為準。假設 受訓人為多人的，依據受訓人數進展培訓總費用的分攤確定 每位受訓者的培訓費用。一培訓期間，乙方應遵守所在國家、地區法律法規， 遵守培訓機構各項規章制度，保守甲方及培訓機構的商業秘 密，自覺維護甲方及培訓機構的信譽。如因乙方過錯導致自 身、甲方或第三方利益受損的，所造成的損失由乙方賠償。二如參與出國培訓，乙方應協作甲方辦理相關出、入 境手續，包括但不僅限于簽證。簽證種類由甲方依據便利原 則選擇辦理，簽證的種類與本次培訓無直接打算關系。三培訓期間，乙方須努力把握培訓的相關學問或到達 培訓的目的要求，在培訓

5、中務必把握技術要點，并做認真詳 細的記錄。四培訓期間，須聽從甲方和培訓機構的工作、學習安 排，已閱讀并保證遵守甲方和培訓機構的各項治理制度，在 培訓完畢時，應取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證 明材料等；乙方受訓后榮獲的相關資格證書由甲方保存，待乙方與甲方解除勞動合同或協議效勞期滿限后交付乙方。五培訓期間，乙方的休息日及節假日按培訓機構或所 在地的規定執行。六七培訓期間乙方工資由甲方按同期乙方應得工資標準 險、住房公積金費用。八甲方有權依據特別工作需要縮短或完畢乙方的培 訓，培訓費及效勞期作相應比例調整。九培訓前，甲方向乙方告知培訓機構供給的行程與規 則安排。乙方有異議的，應準時提出。乙方

6、未在甲方付款或 簽約前以在先為準提出異議或修正培訓規章以達成全都 并開頭培訓的，視為承受培訓規章。其他：培訓完畢后，乙方經考核合格或取得相應資質的，應聽從 即年月日起算，效勞期為 年。如效勞期超過勞動合同期限，當勞動合同期限屆滿，甲方 可選擇放棄或連續履行剩余效勞期。如甲方選擇放棄剩余服 務期的，雙方勞動關系終止，甲方不向乙方追索剩余效勞期 的賠償責任；如甲方要求連續履行剩余效勞期商定，并供給工作崗位，乙方應連續 履行剩余效勞期的商定，并將勞動合同期限延長至效勞期屆 滿。一培訓期間，乙方假設消滅以下狀況，甲方有權解除本 協議，并要求乙方賠償培訓所發生的一切費用，以及給甲方 造成的全部損失：1、

7、不聽從培訓單位安排，以致嚴峻違反事先告知的培訓 規章；或未能通過培訓考核或未到達培訓要求；2、因個人緣由中途退出或未請假中途曠課、不參與培訓；3、培訓期間提出解除勞動合同；4、觸犯培訓地所在國家或地區法律法規，導致培訓無法 正常進展；5、在國外從事危害國家安全或損害甲方利益或聲譽的事 務；6、其他嚴峻影響本協議履行的行為，以至無法完成培訓， 或達不到培訓目的的。二假設乙方在效勞期內因未能全面履行勞動合同和本協 議所商定的義務，或因乙方違反勞動合同法第 39 條而被甲方解除勞動合同，乙方應向甲方支付違約金，計算公式 為：違約金乙方擔當受訓的費用 = 培訓費用合計 協議效勞期限協議效勞期限實際效勞

8、期限注：協議效勞期限和實際效勞期限準確到月，費用金額四 舍五入，保存整數。三違約金支付方式：甲方有權將乙方應擔當的違約金在乙方的勞動酬勞中、法 定限額內直接扣除。缺乏局部，乙方應當在甲方發出書面催 還通知之后的 3 日內付清。每逾期一日，須擔當應付款額 %的利息。本協議項下效勞期尚未完畢，甲方又與乙方簽訂協議安排 乙方培訓的，就效勞期事宜屆時雙方另行商定。出國培訓的特別商定為保證乙方在培訓期滿后順當回國為甲方效勞，乙方在出 國前須向甲方供給個甲方認可的擔保人，就甲方可能患病的 一切損失擔當連帶責任；或交納全額培訓費用作為保證金。 保證金在乙方培訓完畢并回國在甲方單位工作 日內退還。假設乙方培訓完畢后未按商定回國在甲方單位工作，甲方有權 向保證人主見賠償損失，或沒收保證金。1：姓名 身份證號碼家庭住址 簽字