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文檔簡介

1、Word - 4 -關于公司人事專員的崗位職責關于公司人事專員的崗位職責篇11、主要負責公司人事聘請相關工作;2、落實聘請工作流程，協調、辦理員工聘請、入職、離職、調任、升職等手續;3、維護拓展聘請渠道，利用關鍵詞搜尋人才庫，挖掘優秀人才，歸檔、跟進;4、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋;5、準時交流、反饋部門的聘請需求，幫助上級舉行聘請工作。關于公司人事專員的崗位職責篇21、負責所屬部門員工聘請、面試、擴大團隊規模2、學習金融產品學問以及理財技能從而給部門所屬客戶舉行理財分析3、對本部門新晉員工舉行專業金融學問培訓、考核工作4、負責團隊員工進度跟蹤，收集上報關于公司

2、人事專員的崗位職責篇31、主要負責聘請、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;2、負責公司聘請渠道拓展和管理,通過各種渠道滿足公司人才需求;嫻熟掌控網絡發帖技巧;3、辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續;員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;4、落實公司內部員工檔案的建立與管理;協調員工與管理層的關系;5、負責企業文化開展工作，包括企業文化落地、推進、評估及團隊建設活動組織等員工敬業度、愜意度調研等工作;6、負責建立企業人才儲備庫。7、完成人力資源部經理交辦的另外事項以及各部門領導交辦的其他工作;關于公司人事專員的崗位職責篇41、幫助人事經理定期組織并幫助各部門舉行聘請，確保人力資源的

3、合理配置。2、幫助人事經理負責制定公司培訓方案，組織人員參與培訓，評估培訓效果3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動關系、社會保險等事宜4、管理并組織實施公司員工的績效考核工作。5、辦理公司人員的入職、轉正、異動、離職等流程;6、員工各種請假、加班等考勤的核算及平時監督。7、負責會議組織及管理工作，準時做好各類會議記錄，跟蹤會議打算的落實及執行狀況。8、負責公司平時管理工作和綜合服務工作，制造舒服、柔美、干凈的工作生活環境;9、負責公司各類規則制度的推行，落實與追綜，維護公司各項規則制度的權威;10、按照公司的進展狀況，制定對應的工作制度并推廣落實，持續改善，落實。10、定期開展多種員工活動，豐盛員工生活。營造樂觀的工作氛圍，調動員工拼搏向上的工作心情。11、負責公司各部門外出的車票、機票的支配方案及外來客戶的接待工作12、完成領導交代的其他工作;關于公司人事專員的崗位職責篇51、負責按公司規范程序辦理員工入職、轉崗、離職等人事手續;2、負責幫助各部門開展聘請、培訓等基礎人事工作;3、落實聘請工作流程，協調、辦理員工聘請、入職、離職、調任、升職等手續;4、基礎工資表的制作及提交;5、負責員工

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