1、第9頁共9頁2022年在護士長培訓班上的講話同志們：這次護士長培訓班，是按照全省護理崗位培訓制度總體要求和醫院發展的需要而舉辦的，辦得非常及時。在此，我代表醫院對走上新的工作崗位的護士長表示熱烈的祝賀!向一貫關心支持醫院護理工作、為醫院的建設和發展做出重要貢獻、已經退居二線、但仍繼續發揮余熱的護士長表示衷心的感謝!護理工作是衛生工作的重要組成部分，在臨床醫療工作中具有重要地位和作用。近年來，隨著社會經濟的發展，護理服務理念發生了明顯轉變，護理工作內涵不斷拓展，護理技術水平明顯提高，在急危重癥、疑難雜癥患者以及突發事件病人的搶救中發揮著越來越重要的作用。同時隨著臨床診療技術的發展和人民群眾健康服

2、務需求的不斷增長，護理工作面臨著諸多挑戰。如何適應社會經濟發展和醫學技術進步，不斷提高護理質量和水平，更好地滿足人民群眾不同層次的護理服務需求，是擺在全院護理管理工作者面前的一項重要任務。針對下一步工作，我提出四點要求，供大家參考。一、珍惜這次學習機會，掌握領導藝術，樹立形象。要使科室的護理工作具有凝聚力、向心力，護士長在護士心目中的形象至關重要。護士長既是科室護理人員的管理者，也是科室護理學科的帶頭人。近年來，護理學科突飛猛進地發展，護士長需要加強學習，從本質上提高自己。護士長要知人善任，充分發揮每個護士的特長，充分調動每個護士積極主動參與管理，共同搞好科室工作。作為護士長，在處理問題時要堅

3、持原則，一視同仁，要敢于站出來說話，不偏不倚，使大家感到違犯規章是行不通的。自己能解決的問題不向上級領導匯報，過后再心平氣和地和個別護士交談，使她們能夠理解并支持自己的工作。關心愛護每一個護士，使她們感到你是一位能夠被信任的人。護士大部分是女同志，來自工作、家庭等方面的壓力使她們倍感生活的艱辛。這些又經常給她們帶來無窮無盡的煩惱。作為護士長，應該理解、體察她們的苦衷，要經常抽時間和她們在一起交談、溝通，互相傾吐心中的煩悶，多給她們以同情以及力所能及的幫助，使她們信任、尊重你。二、提高認識，加大力度，抓好各項護理管理措施的落實。衛生部和省衛生廳下發的_加強護士執業管理有關問題_通知、山東省護士管

4、理辦法、護理技術操作規范、護士條例等文件，對于提高護理質量和專業技術水平，促進護理事業全面、協調、可持續發展，滿足人民群眾不斷增長的健康需求，具有十分重要的意義。醫院各級領導要轉變“重醫輕護”，“重技術操作輕專業發展”的思想觀念，定期研究護理工作，協調有關部門共同支持護理工作，著力落實一線護士配置數量，合理設置護理崗位，科學配置人力，制定護理人員傾斜政策，加大護理科研投入，完善后勤支持系統，培養護理創新意識，形成有利于護理人才脫穎而出的政策環境。三、認真履行職責，提高自身素質。分管院長、護理部主任、各科室護士長要認真履行崗位職責，不斷提高自身素質，加強護理梯隊建設，搞好工作協調，引領護理工作不

5、斷適應社會和諧、醫患和諧需求，適應醫療技術發展進步要求，依法文明服務，努力構建和諧醫患關系。要認真落實嚴格執行護理管理規章制度和技術操作規程，建立健全監督考核及獎懲措施，提高執行力，確保落實率。要加強護理人員培訓，嚴格基礎理論、基本技能訓練，廣泛開展崗位練兵活動，全面提高護士的技術操作水平和綜合能力，努力為患者提供科學精神與人文精神有機結合的護理服務。四、深化開展“溫馨親情服務、創建“優質規范化病房”活動，不斷提高護理服務質量。我院近年來開展的“溫馨親情服務”、創建“優質規范化病房”活動，取得較好成效。下一步要繼續深入開展，并結合“兩好一滿意”活動要求，認真落實山東省護理服務基本標準和評價細則

6、，強化以病人為中心，以質量為核心的服務理念，將人文關懷融入對病人的護理工作之中，服務于細微之處，營造關心病人、愛護病人、尊重病人、幫助病人的氛圍，努力打造我院護理品牌，努力實現護患關系零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的目標要求，真正達到服務好、質量好、群眾滿意。同志們，當前我院發展面臨著難得的機遇和諸多挑戰。特別是綜合病房大樓啟用后，在病人住院環境和醫護人員工作條件明顯改善的同時，也對我院病房管理、護理服務等提出了更高的要求。希望大家珍惜這次機會，專心聽講，做好記錄，找出差距，制定措施，強化管理，繼續弘揚白求恩精神和南丁格爾精神，恪守職業道德，苦練基本技能，文明服務，不斷

7、規范護理服務行為，自覺抵制行業不正之風，樹立白衣天使的良好形象，為保障人民群眾身體健康，促進我院更好更快發展做出新的更大貢獻。最后，預祝培訓班圓滿成功!預祝大家學習順利、生活愉快!謝謝大家!在護士長培訓班上的講話各位同仁：大家上午好!在集團護理部的精心組織和策劃下，拜博集團西南大區護士長培訓班今天順利開班了。很榮幸今天有這樣的機會與大家共聚一堂，交流互動。在此我謹代表拜博集團西南大區對各位專家、學員的到來表示熱烈歡迎。希望各位護士長以及護理骨干能珍惜此次學習機會，學以致用，提高護理技能。南丁格爾曾說過：“護士其實是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”這既是對護理工作的最高贊譽，也是對護士工作的最

8、高要求。在拜博的醫療護理體系結構中，護士處在承上啟下的關鍵環節，是落實各項理念措施、保障醫療安全的重要基礎。隨著社會經濟的發展，護理工作內涵不斷拓展，護理工作重要性更加顯現。如何提高護理質量和水平，更好地滿足不同層次的護理服務需求，是擺在護理管理工作者面前的一項重要議題。_年隨著貴州事業部的成立，西南大區護理團隊隊伍不斷壯大。在各位護士長和全體護理人員的共同努力下，我們在護理質量管理、護士的培訓和考核等方面取得了一些成績。全體護理人員在平凡的崗位上，以實際行動，踐行著南丁格爾的誓言，贏得了顧客的稱贊和認可。大家在各事業部都是護理工作的骨干，這次抽出時間集中學習培訓，機會非常難得。因此，大家一定

9、要從高從嚴要求自己,圓滿完成好學習培訓的各項任務，為拜博發展保駕護航。在護士長培訓班上的講話同志們：今天在縣人民醫院舉辦護士條例培訓班!首先，我代表縣衛生局向參加培訓學習的各位領導、同志們表示熱烈的歡迎，同時，對縣人民醫院精心組織表示衷心的感謝!我縣醫療衛生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在相關部門的支持下，堅持“以病人為中心”的原則，深入開展醫院管理年活動，醫院管理的科學化、規范化、標準化建設全面推進，醫療技術水平和服務質量不斷提高，我縣醫療衛生事業得到進一步發展，這些成績與我縣護理工作人員的不懈努力密不可分，在此，我代表縣衛生局向在坐的護士姐妹們表示深深的感謝，并通過你們向全縣日夜堅守在護

10、理崗位上的工作人員致以崇高的敬意!護士條例(以下稱條例)已經_年_月_日_第_次常務會議通過。護理是一項涉及維護和促進人的健康的醫療活動，具有專業性、服務性的特點。近年來，隨著醫療衛生事業的發展，我縣護理事業發展比較迅速。護理工作為維護和促進人民群眾的健康發揮了積極作用。同時，護理工作也存在一些不容忽視的問題，主要表現在護士的合法權益缺乏法律保障。一些護士不能全面、嚴格地履行護理職責，忽視基礎護理工作，主動服務意識不強，導致護患關系緊張，影響了醫療質量，甚至引發醫療事故。部分醫療衛生機構重醫療、輕護理，隨意減少護士職數，醫護比例嚴重失調。為維護護士的合法權益，規范護理行為，促進護患關系和諧發展

11、，保障醫療安全和人體健康，國家制定了條例。護士條例在充分保障護士的合法權益，嚴格規范護士的執業行為，強化醫療衛生機構的職責方面作出了明確規定。為了確保從事護理工作的護士具有保障病人健康和醫療安全的執業水平，條例總結我國護士管理的經驗，參照國際通行做法，規定，只有受過專門訓練并經執業注冊取得護士執業證書的人員才能從事護理工作。為了保證護士安心工作，鼓勵人們從事護理工作，滿足人民群眾對護理服務的需求，條例強調了政府的職責，規定：_有關部門、縣級以上地方人民政府及其有關部門以及鄉(鎮)人民政府應當采取措施，改善護士的工作條件，保障護士待遇，加強護士隊伍建設，促進護理事業健康發展。條例還著重規定了護士

12、執業應當享有的合法權利和義務,條例明確了醫療衛生機構在規范護理行為、保障護士合法權益，促進護理事業發展方面的責任.條例的公布施行，將極大地激發廣大護士的工作熱情，促進護理工作的規范化，吸引更多的優秀人才從事護理工作。必將促進我縣的護理事業將更加健康、快速地發展，人民群眾的健康需求將得到更好的滿足。希望各位參培領導、同志們珍惜機會，認真學習，汲取精華，融入工作，依法推進我縣護理事業發展。最后，預祝這次培訓班圓滿完成!謝謝大家!2022年在護士長培訓班上的講話（二）同志們：今天非常歡迎各位能在百忙之中參加這次會議。大家都是來自一線的護林員，你們看護著全縣_萬畝森林面積，責任十分重大。隨著林業的發展

13、，森林資源保護工作也越來越重要，我們現在比任何時候到更需要一支業務能力更精、責任心更強的護林員隊伍。此次護林員工作會議主要有兩點目的：一是采取以會代訓形式對大家進行培訓；二是通過這次會議，讓大家對護林員工作更加重視。希望會后大家要進一步學習，深刻領會，嚴格遵守，確保做一個合格的護林員。下面，我講幾點內容。首先講的是大家身為護林員的職責。根據_省公益林護林員管理辦法規定，護林員的職責任務有以下幾項：第一項任務是宣傳。就是向群眾、農民宣傳林業法律法規和有關知識，讓他們了解林業的作用，明白能干什么，不能干什么，不能干的干了要負什么責任。這項工作要時常做，要有空就宣傳，見人就宣傳，讓老百姓知法懂法。第

14、二項任務是巡護。就是每天到自己的管護區巡查。在這里要糾正一個不正確的認識，就是對林業資源的認識。有的人可能認為只有林木是林業資源，自己的管護區內樹不多，任務不大，隔幾天巡查一次就行了，這是不正確的。按照森林法實施條例規定，林業資源包括森林、林木、林地和依托森林、林木、林地生存的植物、動物、微生物。森林、林木是林業資源好理解，林地也是林業資源大家一定要記住。按森林法實施條例規定：林地包括郁閉度0.2以上的喬木林地以及竹林地、灌木林地、疏林地、采伐跡地、火燒跡地、未成林造林地、苗圃地和縣級以上人民政府規劃的宜林地?？梢哉f，護林員要管護的范圍很廣，這就需要經常巡護，才能確保林業資源的安全。第三項任務

15、是制止違法行為。就是在巡護時發現違法行為要制止。違法行為有哪些。主要有五方面。一是各種毀林行為，除房前屋后零星樹木，采伐樹木必須有林業部門簽發的采伐證。二是違法占用林地行為，就是不經林業部門許可，在林地挖礦、采石、取土、采沙、蓋房等行為。三是防火期內違法野外用火，不經林業部門或鄉鎮政府許可的野外用火行為。四是野外放牧行為，凡在公益林內放牧的，都是違法行為。五是破壞林業標志行為。林業標志是為林業建設服務的，森林法明確規定破壞林業標志是違法行為。在巡護中凡發現上述五種行為，都要及時制止。第四項任務是及時報告案情。就是對不聽制止的違法行為，以及對森林資源造成毀壞的違法行為，要及時向鄉鎮林業站報告，由

16、林業站或林業局依法處理。具體有五種情況：一是發現無證采伐樹木的要報告；二是發現違法占用林地的要報告；三是發現野外用火的，經制止停止違法行為的，可不報告，不聽制止，以及引發火情的要報告；四是發現在公益林內放牧的，經制止停止違法行為的可不報告，屢禁屢牧，造成林業資源破壞的要及時報告；五是發現破壞林業標志的要報告。第五項任務是搞好配合。就是在林業站和林業局依法查處案件，要積極提供線索，積極配合案件查處，需要出具證明的要出具證明，同時對林業站和林業局安排的其他工作也要積極完成。接下來談談干好護林員必須具備什么素質，我認為至少要做到四點：一要熱愛林業。這是大前提，相信林業站在確定護林員時也都是按要求來做

17、的，也相信大家都是熱愛林業的，希望大家今后在工作中不斷增強對林業的認識，更加喜愛林業、熱愛林業，堅定做好林業工作的信心。二要經常學習。在外行人看來，林業可能就是種樹。當大家真正接觸到林業工作后，就會發現無論從法律法規上講，還是從林業技術上講，林業涉及到的知識很多。大家以前可能對林業或多或少都有一些了解，但絕對不深不全，就是在林業局工作了幾十年的老同志，也不敢說全部掌握了林業知識。因此，成為護林員后，大家要養成一個經常學習的好習慣，不斷充實自己的林業知識，為工作打基礎。在學習上，我們林業局也要創造條件促進大家學習，如集中培訓，今天就是一個培訓會，今后還要召開這樣的會議，還可以編印學習材料讓大家自

18、學，通過多種形式的學習，使大家掌握更多的林業知識。三要能夠吃苦。林業是吃苦的行業，干好林業沒有吃苦耐勞的勁頭是不行的。以前有個順口溜：“遠看像要飯的，近看像燒炭的，一問是干林業的”，就形象的說明從事林業工作是吃苦事。正因如此，在確定護林員條件時，我們把能吃苦作為一個必要條件，如果誰認為自己吃不了苦，那趁早提出，離開護林員這個崗位，否則即使當上護林員，也干不好、干不長。四要秉公辦事。大家在工作時，面對的都是鄉里鄉親，如果在護林時不能秉公辦事，該制止的不敢制止，該上報告的抹不開情面，那就干不好護林員工作，更不要說在辦事時優親厚友了，那樣連群眾這一關都過不了。所以說，大家要做好自己的思想工作，秉公辦事，不怕惹人，該制止就要制止，該上報就要上報，該出證明就要出證明。當然，秉公辦事就有可能得罪人，對此，我們么有關部門要給大家撐腰，凡在護林中受報復的，我們要依法處理，情節嚴重的移交公安機關追究當事人責任，決不能讓大家在干工作中受打擊、遭報復。最后，我想說說怎樣護林員的監管工作?！皣袊?，家有家規”，任何一個單位都要有個規章制度，否則“沒有規矩，不成方圓”，如果那樣，護林員工作就走了過場，就起不到應有作用。既然大家進了林業門，就要自覺遵守紀律和規章制度，上級部門已制定了護林員管理辦法，對如何管理