1、第15頁共15頁2022年在掛職干部會議上的講話模板同志們：今天的會議是經市委領導同意，由市_與市委統戰共同研究決定召開的。會議的任務是總結_年度干部上掛工作，對_年度干部上掛、下派工作進行部署。首先，我代表市_向圓滿完成掛職任務的上掛干部表示熱烈的祝賀。向即將接受掛職鍛煉的上掛、下派干部表示良好的祝愿。向重視、關心、支持掛職工作的各縣(區)和各部門的領導和同志們表示衷心的感謝。下面，我就_年度干部上掛工作總結和_年度的工作安排講以下意見：一、關于_年上掛干部工作總結去年，我市從各縣(區)選拔了_名年輕干部到市直機關掛職鍛煉。通過一年的上掛工作，上掛干部開闊了眼界，拓寬了視野，豐富了閱歷，增長

2、了才干，達到了鍛煉提高的目的。剛才，掛職干部代表作了發言。總的說來，_年度的上掛工作，體現出以下三個特點：(一)上掛干部珍惜機會，主動融入，既推動了上掛單位的工作，又達到了鍛煉提高的目的。主要體現在四個方面：一是積極調整心態，轉變角色快。_名上掛干部都非常珍惜這次上_會，面對新的環境、新的崗位以及新的生活方式，能夠以積極的心態，主動融入新的單位，在較短的時間內，完成了從基層工作到_工作，從鄉鎮、縣(區)部門班子成員到市級機關中層干部，從家庭生活到單身生活的轉變，體現出較強的適應能力。二是謙虛學習，業務素質提高快。_名上掛干部都能克服短期做客心理，靜下心來，潛心鉆研。面對新的業務領域和范圍，積極

3、向領導學，向書本學，向同事學，向實踐學。并結合參加第一批先進性教育活動，認真學理論、學業務、學技能，在業務素質和技能上有較大提高，很快進入工作狀態，成為各接收單位的業務骨干。如上掛市國土資源局的羅鴻靈同志在較短的時間內掌握了國土資源法律法規知識，一年里，參與查辦了土地、礦產違法案件_余起，主持土地、礦產違法案件聽證會_件。上掛市政法委的熊鷹同志熟練地掌握了有關干部任免程序、勞動工資、離_干部管理、政治思想工作等業務知識，為市委政法委_的清理干警陷入非法利益格局和規范執法行為、促進執法公正專項整改做出了積極貢獻。上掛市司法局的蘇莉同志認真學習司法行政基層工作知識，較好掌握了司法局基層科的業務，撰

4、寫了內-_市人民調解后勤工作和典型事例專輯，為宣傳我市調解工作做出了貢獻。三是勤奮工作，工作業績佳。上掛干部在工作中積極主動，盡職盡責，服從安排，任勞任怨，積極探索，大膽創新，發揮了聰明才智，在掛職崗位上做出了成績，受到了所在單位肯定。上掛市委辦的吳建忠同志在一年里，起草領導講話稿、匯報材料等_余份、_余萬字，特別是在參與起草市第_次黨代會報告期間，放棄數個雙休日回家休息，數易其稿，形成較高質量的文稿，獲得領導好評。上掛市_的吳俊同志除全面參與市_的執法監察和招投標監督工作外，還參與了市財政局、西林中學違紀案件查處的陪護工作，其飽滿的工作熱情和嚴謹踏實的工作作風受到市_領導的好評。上掛市政府辦

5、公室的張先保同志在上掛的一年里，工作嚴謹細致，所經手的辦文、辦會、辦事質量高，受到市政府辦領導的充分肯定。上掛市政協研究室的康武一同志以精益求精的態度參與市政協重要文稿的起草工作，其執筆起草的市_加強_工作和重振雄風、促進發展的建議得到原市委書記秦宜智同志的親筆批示。上掛市發改委的鄭曉婷同志認真做好我市社會事業項目的包裝上報工作，為我市爭取到社會事業發展、以工代賑資金_萬元做出了重要貢獻。上掛市_的余苗同志積極參與全市深化愛民書記活動、市第_次黨代會籌備、召開，以及全市第一批_先進性教育活動等中心工作，較高質量地完成了工作任務。上掛市人口和計劃生育委員會的朱波同志多次到基層調研，掌握第一手資料

6、，參與了多篇計生調研文章的起草工作，受到好評。上掛市畜牧食品局的彭邦云同志針對我市出境畜產品藥殘超標的情況，提出了建立畜產品安全監測中心、加強獸藥飼料監管等建議，受到采納，并深入一線加強督查，為我市畜產品安全管理順利通過_出入境檢驗檢疫局驗收做出了貢獻。上掛市委政研室的楊靖同志在認真總結分析前五年縣域經濟工作經驗的基礎上，執筆起草了一套指標健全、易于操作、涵蓋各項經濟社會事業工作的指標體系，受到領導好評，并被評為縣域經濟運行分析先進個人。上掛市委農辦的王國平同志利用上_會，為其所在的越溪鎮落實扶貧、救災以及農業產業化龍頭企業貸款補助資金_萬元，促進了鎮域經濟發展。四是嚴于律己，樹立形象好。上掛

7、干部都十分注意自身形象，對自己要求很嚴，做到：在日常行為上，尊重上掛單位的領導和同事，積極維護單位的團結;在工作上，虛心聽取領導、同事的意見，服從各項工作安排;在生活上，勤儉節約、艱苦樸素，不向接收單位提不適當的要求;在廉潔上，堅持原則，公道正派，按章辦事，不以權謀私，贏得了上掛單位干部職工的好評，樹立了上掛干部的良好形象，也為下一步掛職工作的順利開展創造了條件。(二)接收單位高度重視，精心安排，放手使用，為上掛干部工作創造了良好環境。各單位對干部掛職工作都非常重視，按照要求及時為上掛干部辦理了任職手續，明確了上掛干部的分工，讓掛職干部有職有權地開展工作。一些單位的主要領導還親自找掛職干部談心

8、談話，鼓勵上掛干部珍惜機會，抓緊學習，為今后的成長打下基礎。各單位普遍指定了專人，對掛職干部進行傳、幫、帶，在上掛干部取得成績、遇到困難或出現工作失誤的時候，及時找他們交心談心，給予他們安慰、鼓勵。各接收單位都能克服經費困難，盡力為上掛干部提供較好的吃、住等生活條件。每逢節假日，盡量安排上掛干部回家與親人團聚。除政策性的獎金外，其他補貼、慰問金的發放，都做到與本單位職工一視同仁。同時，還保持了與市_、派員單位的聯系，及時溝通上掛干部的有關情況，確保了上掛工作的順利進行和取得實效。(三)派員單位精心選派，加強聯系，跟蹤管理，為上掛干部工作提供了堅強后盾。各縣(區)都舍得將優秀的干部選派出來上掛鍛

9、煉，_名上掛干部整體素質較高、敬業精神強、上掛期間表現良好，各接收單位以及_部門比較滿意。在上掛干部到市級單位后，各縣(區)和派員單位都保持了與上掛干部及接收單位的經常性聯系，絕大多數縣(區)及派員單位領導都專程到內-_來看望過掛職干部，與接收單位溝通有關情況，鼓勵上掛干部安心工作，幫助他們解決一些實際困難。在干部上掛期間，按照要求認真落實上掛干部的有關待遇，解除上掛干部的后顧之憂。在掛職期屆滿前，派出專人到接收單位對掛職干部一年的工作、表現情況進行考察，為掛職干部的后續管理奠定了基礎。總之，一年來的上掛干部工作取得了明顯成績，但也存在一些不足。主要反映在：對掛職干部的崗位安排上，注意發揮上掛

10、干部專業特長不夠;個別接收單位對上掛干部的培養鍛煉措施還不夠有力;派員單位、接收單位、_部門相互之間的溝通還不夠緊密等，這些問題需要我們在今后的工作中進一步加以改進。今天會后，去年上掛的同志就要回到原單位，在此，我對掛職后續工作提三點要求：一是要搞好工作交接。今天會后，各接收單位要安排一定時間，讓掛職干部搞好工作交接。掛職干部要對手中的工作進行清理，該移交的移交，未辦結的做好交待，涉及財物方面的問題，按掛職干部工作暫行規定辦理。如果接收單位要求上掛干部再繼續工作一段時間的，要及時與派出單位協商，取得派出單位的同意。同時，各縣(區)要做好掛職干部返回后的工作安排。二是要搞好對掛職干部的跟蹤管理。

11、掛職干部是各縣(區)選派的優秀者，作為_要關心他們的成長進步。在他們掛職結束后，要繼續將他們納入視野，搞好跟蹤培養、管理，為他們的成長進步創造必要的條件。在提拔任用干部時，在同等條件下，對掛職干部要優先考慮。三是掛職干部要繼續努力工作。上掛干部回去后，要將上掛期間學到的知識、經驗，運用到今后的工作中，展現出更好的精神狀態、工作作風、工作思路、管理辦法、領導藝術，讓大家覺得上掛確有效果。在對待提拔任用問題上，要保持平和心態，不要認為掛職干部都要提拔，不提拔就心理不平衡。大家要了解，現在干部人事制度改革后，干部的提名權交給了群眾，干部的提拔任用，均要進行民主推薦，過好群眾關;群眾不公認的，就不能得

12、到提拔。同時，上掛干部回去后，還要繼續保持與掛職接收單位的聯系，把這種資源利用好，起好市級機關與基層聯系溝通的橋梁和紐帶作用。二、關于_年的干部掛職工作今年，我們又選派了_名干部上掛到市級部門，_名干部下派到鄉鎮鍛煉，掛職期均為一年，即：今年_月至明年_月。關于_年度掛職工作，我講四個方面的問題：(一)今年掛職工作的主要特點一是對掛職工作的積極性高。為了增強掛職工作的針對性、實效性，今年我們在確定上掛干部前，發函征求了各市級單位的意見。各單位對掛職工作的積極性非常高，有多個單位表示愿意接收_名掛職干部。經研究決定，按照單位申報與_確定相結合的原則，本著更有利于鍛煉干部的目的，我們在考慮盡量滿足

13、單位需求的同時，堅持了_確定的原則。如對申報接收_名掛職干部的單位，我們只安排了_名掛職干部;有的單位未申報接收掛職干部，我們也從培養鍛煉干部的目的出發，向他們安排了掛職干部;在安排下派干部的接收鄉鎮問題上，我們要求縣(區)選擇交通比較方便、班子比較團結、經濟基礎較好、能充分發揮掛職干部作用的鄉鎮接收下派干部。二是突出黨外干部的選派。針對黨外干部發現難、培養難、選拔難的實際，今年我們安排了_名黨外干部上掛、_名黨外干部下派，黨外干部共計_名，占掛職干部總數的_%。其目的是為了加強黨外干部的培養鍛煉，加快黨外干部的成長步伐，并儲備一批人才。三是適當安排選調生和縣級后備干部。今年共安排了_名選調生

14、、_名縣級后備干部上掛、下派，共計占掛職干部總數的_%。這也是_部門的一項常規做法，目的是加強對選調生和縣級后備干部的培養鍛煉。四是掛職干部一般不從鄉鎮選派。主要是因為今年下半年鄉鎮開展_先進性教育活動，黨員干部要參加先教活動。因此，在_名上掛干部中，只從鄉鎮選派了_名，其中選調生_名、黨外干部_名。_名選調生都是黨員，在上掛期間要做到兩不誤，要在保證其參加先教活動的前提下，完成掛職鍛煉任務。(二)對掛職干部提三點要求一要樹立學習為本的觀念，以學習促轉變。掛職干部到新單位后，環境變了，職務變了，職責變了，工作變了，需要虛心學習，及時轉變角色，盡快適應工作。要把學習作為一種政治責任，一種精神追求

15、，一種思想境界來認識，力爭快學、多學、巧學，把需要學習的東西學到手。快學，就要盡快學習做好工作所必需的基本理論、政策法規、業務知識和技能技巧，把理論功底進一步打牢，業務知識進一步熟悉，技能技巧逐步掌握。多學，就要在熟悉了解工作業務的同時，全面學習其它相關知識，包括黨的建設、干_伍宏觀管理以及經濟、歷史、哲學、文學等方方面面的知識。巧學，就要注意學習方法，結合自己的學習習慣，擬定合理的學習計劃，揚長避短，循序漸進，切忌囫圇吞棗，急功近利。在學習問題上，一定要謙虛，只有把自己擺在低處，才能學到東西，如果高高在上，是學不到東西的。特別是下派干部，要甘當小學生，不要當欽差大臣，以為自己是上級機關下去的

16、，看不起基層，放不下架子，融入不了群眾。二要樹立求真務實的觀念，以實干促提高。一年的掛職期比較短，希望大家一定要克服做客的思想和短期行為，不要覺得時間短、無所作為而放松自己，也不要覺得自己不是掛職接收單位的正式人員，就認為工作干好干壞與自己關系不大而對工作不負責任。一是要安心。要克服掛職不到位、掛職不掛心的臨時思想，真正安下心來，沉下身子，增強工作的積極性、主動性和創造性。二是要融入。要尊敬領導，團結同事，擺正自己的位置，處理好人際關系。特別是下派干部，要維護班子的團結。只有先共好事，才能干好事。三是要有所作為。要當干將、不當看客。對自己所分管的工作，要敢于負責，敢挑重擔，不能瞻前顧后、縮手縮

17、腳，該管的不管，該做的不做。工作中要注意要發揮自身的優勢，上掛干部要把基層的情況帶上來，幫助市級機關在工作、決策、服務上更加切合基層實際，發揮自己的作用;下派干部要把上面的信息帶下去，發揮自身思想觀念新、信息多、聯系面廣的優勢，為鄉鎮出主意、出思路，幫助鄉鎮解決一些實際問題。希望各位掛職干部能在掛職結束時，自豪地說：我一年的光陰沒有白度，我為接收單位留下了一些實質性的成果。三要樹立艱苦奮斗的觀念，以行動樹形象。同志們要明確。掛職不是去做官，而是去接受鍛煉。大家到新的掛職單位后，無論是工作上，還是生活上，都會遇到很多困難。特別是下派干部，目前鄉鎮的條件還比較艱苦，大家要做好吃苦的思想準備。要堅持

18、工作高標準，生活低要求。只有經受住艱苦條件磨礪的人，才堪重任。越是條件艱苦，大家自律越要嚴。我們的一言一行、一舉一動不僅僅是代表個人，而且代表派出單位，要管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的腿，不該去的地方不去;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的八小時以外，不該做的事不做，樹立好掛職干部的形象。此外，按照要求，各位掛職干部還要保持與派出單位及_部門的聯系，每季度要向派員單位和市_匯報一次學習、工作、生活情況，每半年要寫出思想和工作匯報，上掛結束時要寫出一年掛職工作總結。(三)各接收單位要做到三要、三戒，精心做好接收安置管理工作三要。一是要安排好任職。上掛干部，一般要安排副科級領導職務;下

19、派干部，擬任副鄉鎮長，并請各縣(區)及時安排召開一次人代會進行選舉，選舉結果報市_和市委統戰部。上掛、下派干部的任職文件，請各縣區、單位報市_備案;黨外干部的任職文件，抄送市委統戰部。二是要明確分工。對掛職干部，要給他們實質性的分工，讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發揮他們的專業特長、優勢。下派鄉鎮的干部，鄉鎮相關的會議，要安排他們參加或列席。三是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要安排好他們的吃、住，解決最基本的生活條件;指定一名經驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們盡快_;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現

20、工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三戒：一要力戒只重視安排工作而忽視有意識的培養教育的做法。各單位要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各接收單位要處理好安排工作與培養掛職干部兩者的關系，既要向他們交任務，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態，更不能純把他們當幫工使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。二要力戒因掛職干部時間不長而不愿委以重任、不具體分工、不明確責任的做法。各接收單位要樹立才干來自實踐的觀念，讓掛職干部在實踐中經受鍛煉、增長才干。掛職干部最擔心的是把他們當客人，不安排具體的工作或工作不飽滿，不能發揮自己的才干。三

21、要力戒因掛職干部不是本單位正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。各接收單位對掛職干部既要關心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與本單位職工一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，或只安排幾項任務讓他們完成即可，而對他們日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，接收單位發現后，要及時指出;如發生不好管理的情況，可向_部門或掛職干部原單位反映。本次上掛鍛煉工作結束時，各接收單位要對上掛干部的思想、工作、學習、生活、廉潔等情況作出全面、客觀的鑒定，作為該干部考察以及調整任用的重要依據。(四)派員單位要做好掛職干部的管理、服務工作一是做好掛

22、職干部的跟蹤管理工作。要經常與掛職干部及其接收單位保持聯系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學習情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，除提拔使用和參加先進性教育活動外，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因某項特殊工作確需抽回的，派員單位要與接收單位協商，經接收單位同意后才能抽回。掛職干部一年掛職期滿后，派員單位要派出專人，對掛職干部掛職期間的表現進行考察。在此明確一點：今年掛職干部的年度考核，由接收單位負責，派員單位要將掛職干部上半年的工作表現情況提供給接收單位。如果掛職干部前兩年年度考核均為優秀等次，在年終民主測評中獲優秀票比例又比較高，工作表現突出，建議接收單位將其確定為優秀。二是落實好掛職

23、干部的待遇。干部掛職鍛煉期間，除黨員要轉臨時黨_關系外，原單位的職務不免，工資以及享受的待遇等都保持不變，由原單位發放。掛職干部的生活補助標準，參照市財政局_內-_市市級行政事業單位工作人員差旅費開支規定_(內財政行_號)規定執行，也即由原單位每人每天補助_元。掛職干部離開家后，可能其家庭會遇到一些實際困難，派員單位要主動關心，盡力幫助解決，解除掛職干部的后顧之憂。三是做好掛職干部的使用工作。在干部掛職期間，如果派員單位要選拔任用干部，掛職干部又符合條件的，派員單位應按程序選拔，不能因為干部掛職而受到影響。在干部任用上，同等條件下，要優先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部，要及時

24、提拔使用或安排到更重要的崗位上。同志們，干部掛職鍛煉是我市培養年輕干部的一項重要舉措。2022年在掛職干部會議上的講話模板（二）同志們：經市委同意，決定召開全市掛職干部座談會，其主要目的，就是看望大家、感謝大家、激勵大家。剛才，幾名掛職干部代表就掛職期間的工作和學習作了發言。大家都談得很好，很有真情實感。我們廣大掛職干部通過掛職鍛煉，砥礪了思想、磨煉了意志，增長了才干，為促進我市經濟社會跨越式發展付出了辛勞、作出了貢獻。在此，我謹代表市委，對同志們綜合素質的提高表示熱烈的祝賀，對大家為昭通的發展作出的貢獻表示衷心的感謝。借此機會，我講三點意見。一、干部掛職是促進經濟社會發展的有效形式在全省_個

25、州市中，昭通屬于相對欠發達地區。從_年全市經濟社會發展的指標來看，農民人均純收入居全省倒數第二位，人均生產總值和地方財政收入均居全省末位。這既有歷史上的原因，也有現實上的因素。固定資產投資不足，優勢資源開發不足，龐大的人口壓力，低水平的經濟社會發展現狀固然是影響昭通建設與發展的重要原因，但廣大干部群眾的思想解放程度不夠，與時俱進的意識不強則是最為關鍵的因素。我市自_年以來，中直和省直機關先后共下派_名干部到我市掛職，其中中直機關_名，省直機關_名。目前在崗的有_名。廣大掛職干部在昭通掛職工作期間，給我們帶來了全新的思想和務實的作風，特別是在幫助地方理清發展思路、擬定科學規劃、健全工作機制等方面

26、發揮了積極的作用，使本地、本部門的各項工作針對性更強、實效性更高。廣大掛職干部不負_重托、不辱工作使命，努力克服生活上和工作中的困難，在艱苦的工作和生活環境中不怨天尤人、不坐而論道，而是迅速轉變工作角色，深入基層一線，廣泛調查研究，與老百姓交朋友，把本地干部當知已，立足各地實際，積極找載體、搭平臺、爭項目、求發展，特別是在穿針引線，牽線搭橋、招商引資、擴大開放等方面，充分發揮了橋梁和紐帶作用。廣大掛職干部用實際行動和工作實績，充分證明了干部掛職是加快我市發展的一種有效形式。二、掛職干部是促進經濟社會發展的重要力量我市屬于經濟欠發達地區，群眾生活還不富裕，老百姓的最大愿望就是希望把經濟搞上去，使

27、生活富起來。要實現富民興昭的目標，就必須搶抓機遇，以只爭朝夕的精神、時不我待的意識，贏得昭通經濟快速發展的主動權。這就迫切需要建設一支素質好、層次高、戰斗力強的干_伍。廣大掛職干部為我市的千_伍建設提供了新的活力，補充了新鮮血液。而大家在具體工作中也得到了鍛煉，在復雜環境中得到了磨練，在踐行_方面經受住了考驗，成為了加快我市經濟社會發展的一支重要力量。主要表現在以下三個方面。一是在學習上抓得紫。學到老、活到老、改造到老。廣大掛職干部響應_建設學習型社會、學習型政黨、學習型領導干部的要求，更加深入、更加系統的學_的知識、業務知識，不斷加深對客觀事物的了解和掌握。從剛才幾位同志的發言來看，大家對縣

28、情、區情了如指掌，談起來如數家珍。能夠本著對事業負責、對發展負責、對_負責的精神，站在理論的高度，堅持理論聯系實際的原則，就本地本部門的改革、建設與發展作了深入的調查研究，為各級黨委、政府的科學決策提出了大量有價值的意見和建議，做了很多前瞻性和探索性的工作。二是在工作上抓得實。實字當頭還是虛字當頭，是檢驗黨員干部特別是黨員領導干部是否堅持科學的發展觀、正確的政績觀和馬克思主義群眾觀的試金石。隨著昭通區位優勢、資源優勢、后發優勢的凸現和西部大開發、金沙-_下游水電開發、省委省政府對我市傾力支持三個重大發展機遇的來臨，全市改革、發展與建設處在一個關鍵時期，工作任務日益繁重，務實創新的要求不斷提升。

29、廣大掛職千部在這樣的工作環境中，結合和諧昭通、平安昭通建設目標的有效推進，結合個人分工實際，把握第一要務，增強發展觀念，提高發展意識，創新工作方式，為開創昭通三個文明建設的新局面做出了積極的貢獻。三是作風上抓得深。同志們到昭通工作以來，不叫苦、不叫累，一心撲在工作上，一心撲在理思路、找出路上。昭通人口眾多、生態脆弱、基礎設施建設滯后的實際，決定了在昭通工作，要有奉獻精神，要有艱苦奮斗的精神。實踐證明，掛職干部的作風是深入的，艱苦奮斗的意識是樹得牢的，對人民群眾的感情也是深的。大家以高度負責的政治責任感，在加大外宣力度、促進對外開放、引進資金項目、_勞務輸出、狠抓工作落實等方面作了大量艱苦細致的

30、工作。對你們的德才表現、工作實績、群眾公認程度等，我們地方黨委有責任、有義務如實向各級_部門，向掛職干部所在單位黨委(黨組)作好全面反饋，以使_放心、干部安心。對掛職期滿的干部，市縣兩級_部門要做好意見評定，全面客觀的反映掛職干部在掛職期問的德才表現和工作實績，為他們在以后更大的舞臺展示才華、施展才干奠定一個好的基礎。三、幾點要求在我幣全面建設小康社會的偉大歷史進程中，發展的速度更快一些、發展的成效更明顯一些、科學發展的要求落實得更好一些，是我們實現與全國、全省同步建設小康社會的重要保證。如何充分體現干部掛職作為促進地方經濟社會發展的有效形式和掛職干部作為加快建設與發展的重要力量，我們還需要進

31、一步統一思想、提高認識、完善措施、規范操作。一是要充分發揮黨_門的職能作用。黨_門要經常與掛職干部進行溝通交流，了解他們的思想、關心他們的生活、支持他們的工作、解決他們的困難、化解他們在工作和生活中遇到的阻力，盡力為他們創造一個良好和寬松的學習、工作和生活環境與條件，努力把他們的思想統一到理思路、謀發展上來，把他們的精力凝聚到務實創新、開拓進取上來。二是要充分發揮掛職干部的優勢和作用。廣大掛職干部學歷層次較高，文化知識功底比較扎實，加上在上級_工作，對黨和國家的路線、方針、政策學習較多，對上級文件理解掌握比較透徹。各縣區委要立足掛職干部的優勢，發揮他們的作用，積極引導和支持他們圍繞昭通建設三基地一屏障和_北大門而積極思考，大膽探索，提出意見和建議。要充分發揮掛職干部的橋梁紐帶作用，架起掛職干部所在單位與掛職單位相互交流的橋梁，以贏得更多的關心、幫助和支持，努力促進本地經濟社會的交流和發展。三是要落實_工程。多年來的工作實踐表明，落實_工程，是做好我市千部掛職工作的保證。各縣、區委書記要對掛職干部的管理盡全力，要對他們的學習、工作和思想負全責，特別是對掛職期滿的干部，要與掛職千部所在單位提前聯系，做好匯報。同時，也希望廣大下派干部圍繞全市的經濟社會發展的