1、第5頁共5頁2022年在集團兩崗兩號創建動員會上的發言尊敬的各位領導、各位同仁。大家下午好。根據大會要求，在此作為代表在這次集團舉行“兩崗、兩號”創建活動的動員會上發言交流，我感到萬分榮幸。下面我就結合自己的膚淺想法，從共青團_工作這個角度和大家作簡單交流，謹當拋磚引玉。青年文明號是什么。青年文明號是現代管理的一種先進模式，是以青年為主體，以一流的管理、一流的服務、一流的人才、一流的效益“四個一流”為目標的活動。這項活動通過規范服務標準，優化服務過程，有助于提高職工綜合素質，改善企業經營管理，提高企業效益。青年文明號對于我們企業的發展、對于我們青年人的成長有什么作用呢。我想應該從這樣的三個方面

2、來理解它的作用：從宏觀方面來說，青年文明號這項活動已經在全國范圍內形成了極強的知名度，在公眾心目中有極好的美譽度，從這一點上來說，對于企業而言是極好的無形資產。從企業的層面來看，青年文明號有助于塑造企業文化，使企業實現“五個提高”，即提高管理水平、提高服務質量、提高工作效率、提高團隊意識、提高經營理念。從青年職工的層面來看，青年文明號是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功成才的舞臺，是展示青年風采的窗口，是培育青年、錘煉青年的搖籃，從這個意義上來說，它是青年們學習的一個大學校，是青年們實踐的一個大舞臺，更是青年們溫暖的大家庭。總而言之，通過青年文明號在企業與用戶、企業與職工、職工與用戶之間建立起一

3、座心靈溝通的橋梁。在企業，共青團_的工作就要創新，就要和企業的發展與壯大緊密結合起來，發揮共青團_的力量，增加企業的經濟效益和社會效益。青年文明號活動是共青團_在市場經濟條件下動員青年的新嘗試。在計劃經濟條件下，共青團_曾發起了轟轟烈烈的學雷鋒活動，曾發起了各種類型的青年突擊隊活動，這些活動都產生了很好的社會影響，也為共青團自身帶來了良好的社會聲譽。市場經濟條件下，青年文明號活動是共青團_工作的又一條新思路。共青團_擔負著動員青年、教育青年的傳統使命，現如今，單向的動員模式和教育模式暴露出許多局限，結果使青年和青年所在企業、所在單位的積極性大打折扣。而青年文明號活動寓教育于生產實踐中，對企業提

4、高效益有直接的作用。對于青年來說，由于這種教育不是抽象的大道理，而是與生產、經營緊密相關，青年從教育中直接獲益，所以有參加的積極性。通過青年文明號創建這樣一個契機和載體，進一步提高青年同志的職業道德水平；外塑形象，內強素質，推進企業精神文明建設。下面我就結合集團共青團_創建“青年文明號”的工作，膚淺的談幾點想法：首先，要建立_領導體系、制度體系。一要成立領導小組，實行主管領導親自抓，分管人員具體抓，確保活動的順利開展。二要完善規章制度，建立相應的考核評估體系、監督激勵體系，提供根本保障。其次，要制定“青年文明號”的創建方案，確保每個活動都有目標、方案和具體措施，每個階段都有總結、有檢查。對于我

5、們集團這樣一個工程建設單位來講，青年文明號就是承諾工程進度達標、工程質量創優。第三，落實創建措施，提升創建水平。1、堅持抓好團支部建設，充分發揮共青團在創建青年文明號中的作用。一是利用他們在政治思想方面的優勢，學先進、樹標兵，發揮團員青年先鋒模范作用，把培育標桿、樹立典型作為文明創建活動的重要一環緊抓不放，培養出一批優秀典型。二是通過弘揚集團人的優良傳統和企業精神。2、結合創建思路，積極培養青年崗位能手。在創建“青年文明號”的活動中，不斷加強人才的培養，并通過推薦表彰，發揮帶動作用，激發全體青年同志參與創建“青年文明號”的熱情，優化創建環境，從而推動企業青年文明號的健康持續發展。我希望通過我們

6、的共同努力，在不久的將來，我們的的青年文明號能夠成為青年職工建功立業的一個平臺，成為企業選育人才的一方沃土，成為展示企業形象的一個窗口，更成為不斷創新、頻出經驗的一個陣地。以上僅是個人一點膚淺的想法，不妥之處敬請批評指正。我的發言完了，謝謝大家。2022年在集團兩崗兩號創建動員會上的發言（二）同志們根據集團公司黨委研究的意見，我就黨務工作講兩個方面的問題。一、上半年黨務重點工作進展情況今年以來，各級黨_圍繞年初確定的企業整體目標和“五項建設”任務，認真貫徹落實“”_專項工作現場推進會精神，積極主動地開展工作，總體上進展良好。創業發展的思路越來越清晰。按照內穩外擴、建設基地、加快異地資源開發，以

7、及勞務技術輸出要“以整體大包為主，以長線為主，以龍頭企業為主”的方向，推動創業發展上層次。各單位把著眼點放在戰略性的長線項目和關鍵項目上，并開始對一些效益差、安全沒有保障的散、小、差項目進行收縮。通過連續的創業發展主題教育，特別是_開展非煤企業經濟規模登臺階上梯次和單項創業工作最優單位勞動競賽，激發了各單位進位爭先的積極性。旗山礦在圈占資源，張雙樓礦在創業發展效益，權臺礦、三河尖礦在安全工作效果等方面表現突出，暫時處于領先地位。機械廠、權宇公司、廣龍公司、_多經公司、_礦多經公司等部分非煤產業有望在經濟規模上登臺階上梯次。_礦平朔項目試生產以來日產達到萬噸以上，標志著我們的綜采隊伍初步掌握了使

8、用重型設備、開采極厚煤層的關鍵技術，提升了企業核心競爭力。正式承包了孟加拉巴拉普庫利亞煤礦的生產管理，創業發展跨出了國門。走出去創業在空間上的拓展和合作層次上的提高，為今后的創業發展起到了示范導向作用。本質型安全教育深入扎實、富有成效。以治理瓦斯、“三違”和規范職工操作行為為重點，強化安全宣傳與培訓。按照“觸動每一個人，讓每一個人都動起來”的要求，創新安全教育形式，精心編制了自救器使用演示、井下行走規范、崗位操作指南、“三違”現象點評、傷亡職工家庭的現場采訪、“三違”職工的真誠反思、系統追問方法演示及班前十分鐘的規范流程等期多分鐘的安全教育多媒體活頁教材，同步在全集團區隊安全活動日播放，同時制

9、作職工一看就懂的“三違”界定漫畫和“我的安全警語”，這種圖文并茂、直觀形象、極富感染力的聲像和漫畫教育形式，對職工思想產生了震撼性影響，取得了較好的安全教育效果。注重對職工行為規范的養成教育。對“十有”標準進行了細化，使著裝、戴帽、配帶、與會、行走、候車、乘車、交接班等都有了明確的規范，各單位也相繼制定了具體的實施辦法。以培育職工規則和執行意識為目的，廣泛開展安全品行習練活動，共有萬多名職工參加了安全品行習練和軍訓，職工操作行為有了較大變化。在抓好日常安全教育的同時，不斷掀起階段性安全教育熱潮，_開展了“_月通防安全教育月”和“_月安全生產月”宣傳教育活動，利用視頻會議系統舉辦了通防知識、深部開采關鍵技術及其災