1、勞動防護用品管理制度1 目的規范公司勞動防護用品的采購、驗收，保管、發放、使用、報廢管理。2 適用范圍適用于我公司勞動防護用品管理的全過程。3 責任者全司在冊員工。4 正文：4.1 勞動防護用品（簡稱防護用品）的計劃采購。4.1.1防護用品的年度計劃由供應部編制，每年元月15日前供應部編制好年度計劃送財務部落實經費來源，并交采購員實施。4.1.2采購應根據年度計劃，到勞保商店或定點單位采購符合使用要求的防護用品。4.1.3采購防護用品時，應根據發放使用情況，分期分批采購，做到即有適當庫存，保證生產人員領用，又不積壓庫存。4.2 防護用品的保管4.2.1采購回來的防護用品，應及時驗收入庫，對品種

2、規格不符、質量低劣、不符合勞動衛生標準的防護用品應拒絕入庫，并通知供貨單位退回。4.2.2入庫的防護用品應分門別類，妥善保管，嚴防品種混淆、潮蝕、蟲駐、鼠啃及其他人為損失。4.3 發放的一般原則4.3.1 防護用品是保障員工在生產過程中的安全、健康及藥品生產衛生所必需的特殊用品，只有屬于生產勞動中所必需的才發，否則不發。4.3.2 勞動防護用品的發放范圍見附件，發放標準應符合勞動防護用品監督管理規定及GB11651-89勞動防護用品選用規則的要求。4.3.3 經常深入生產現場的生產技術人員、生產管理人員及生產輔助人員可根據工作需要配備防護用品，但使用時間比生產工人適當延長。4.3.4 來廠實習

3、的學生，根據生產需要可借給必要的防護用品。4.3.5 委托培訓人員的防護用品自備。4.3.6 新入公司員工憑入司三級安全教育表及行政部工作分配通知領取防護用品。4.3.7 防護用品的領用，實行審批制度，車間員工領取防護用品，由車間開出領料單，其他人員到生產部開領料單。4.3.8 防護用品的發放和領取期限按標準控制（見附件），一般不提前，過期不補。新入公司的一線生產人員，初次領取防護用品時，工作服、白大褂等經常需要換洗。對藥品生產質量影響大的防護用品，第一次發給兩套，使用期限為兩套使用期限之和，以后再領時，一次只發給一套，非一線生產人員，每次都只能領一套。4.3.9 防護用品只能作為員工在生產、

4、工作過程中使用，不得變賣或挪作他用，否則給予罰款等處理。4.3.10 員工變換工種，憑行政部調令辦理防護用品的變更手續，發給的原崗位使用的防護用品新崗位不要用的，一般應收回。新崗位要用的，進行期限折算，到期后再發。4.3.11 員工離開本公司，應繳回防護用品方能辦理離崗手續。4.3.12 肥皂、手套、口罩等易耗防護用品，按季度發放，每季度第一個月前10天各車間、部門造表到生產部審批。4.4 防護用品的使用4.4.1員工在生產、工作過程中，必須按規定穿戴（使用）配發的防護用品，配發了防護用品，卻不按要求使用的，按有關規定處理。因未按規定使用防護用品而造成工傷事故者，按公司規定處理。4.5 報廢規定4.5.1有下列情況之一者可判為報廢：（1）不符合國家標準或專業標準；（2）未達到上級勞動安全監察機構所規定的功能指標；（3）在使用或保管、貯存期內遭到破壞或超過有效使用期，經檢驗達不到原有的有效防護功能最低指標；（4）其他失去